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佛山取消劳动合同鉴证佛山取消劳动合同鉴证 佛山市失业保险办理—解除终止劳动合同证明 附件 解除/终止劳动合同证明 用人单位名称: 《社会保险登 记证》的单位编号: 地址: 联系人和电话: 劳动者姓名: ,工作岗位: 身份证号码: 入职日期:年 月 日 ;双方签订最后一份劳动合同期限是: 年 月 日至年 月 日。 本单位工作年限(含依法合并计入的年限:如组织调动等): 年月。 现因 (填写解除/终止劳动合同原因的编号,见附后),定于 年月日,双方解除/终止劳动合同。 单位名称(盖单位公章): 签收人: (劳动者签名...

佛山取消劳动合同鉴证
佛山取消劳动合同鉴证 佛山市失业保险办理—解除终止劳动合同证明 附件 解除/终止劳动合同证明 用人单位名称: 《社会保险登 记证》的单位编号: 地址: 联系人和电话: 劳动者姓名: ,工作岗位: 身份证号码: 入职日期:年 月 日 ;双方签订最后一份劳动合同期限是: 年 月 日至年 月 日。 本单位工作年限(含依法合并计入的年限:如组织调动等): 年月。 现因 (填写解除/终止劳动合同原因的编号,见附后),定于 年月日,双方解除/终止劳动合同。 单位名称(盖单位公章): 签收人: (劳动者签名)年 月 日 年 月 日 填写须知: 1、本证明须用蓝色、黑色的钢笔或签字笔填写,涂改无效; 2、本证明的解除/终止劳动合同原因须严格对照附后表格的编号填写,失业原因选 择编号“11B”的,必须附上详细说明和相关证明材料;(解除/终止劳动合同原因 及编号见背面) 3、本证明一式两份(用人单位和劳动者各执一份),用于劳动者 提交公共就业服务 机构办理失业登记。用人单位必须如实填写并及时办理停保手续,违者将承担相关 法律责任。 4、本证明由区人力资源和社会保障局负责解释。 — 3 — — 4 — 篇二:解除终止劳动合同证明 解除/终止劳动合同证明 用人单位名称: 《社会保险登记证》的单位编号: 地址: 联系人和电话: 劳动者姓名: ,工作岗位: 身份证号码: 入职日期:年 月 日 ;双方签订最后一份劳动合同期限是: 年 月 日至年 月 日。 本单位工作年限(含依法合并计入的年限:如组织调动等): 年月。 现因 (填写解除/终止劳动合同原因的编号,见附后),定于 年月日,双方解除/终止劳动合同。 单位名称:(盖单位公章) 签收人:(劳动者签名)年 月 日 年 月 日 填写须知: 1、本证明须用蓝色、黑色的钢笔或签字笔填写,涂改无效; 2、本证明的解除/终止劳动合同原因须严格对照附后表格的编号 填写,失业原因选 择编号“11B”的,必须附上详细说明和相关证明材料;(解除/终止劳动合同原因 及编号见背面) 3、本证明一式两份(用人单位和劳动者各执一份),用于劳动者提交公共就业服务 机构办理失业登记。用人单位必须如实填写并及时办理停保手续,违者将承担相关 法律责任。 4、本证明由区人力资源和社会保障局负责解释。 — 1 — 篇三:关于 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 补鉴劳动合同鉴证工作的 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 (2014.3.1) 关于规范补鉴劳动合同鉴证工作的通知 各区 县(市)开发区劳动保障局: 自《中华人民共和国劳动法》发布实施以来,企业因各种原因对丢失、损毁、漏签人员补鉴劳动合同的问 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 明显增多。 一些用人单位不与劳动者协商,随意补鉴劳动合同,引发劳动纠纷。为保证劳动者合法权益,强化劳动合同的严属性、合法性, 现对补鉴劳动合同的鉴证工作做如下规定: 一、情况说明:凡用人单位因丢失、损毁或存在事实劳动关系没签劳动合同等原因补鉴劳动合同,到劳动保障部门进行鉴证的须提交报告,说明情况和原因,明确责任,报告由用人单位盖章后,要有劳动者本人签字认可方可受理。 二、补鉴劳动合同鉴证还须同时提供如下材料 1.企业工商营业执照副本(复印件); 2.新劳动合同鉴证汇总表; 3.《录用职工 登记表 调解登记表下载应聘登记表下载调解登记表下载调解登记表下载调解登记表下载 》或《录用职工名册》(原件及复印件); 4.补鉴劳动合同时段劳动者本人的社会保险费证明(网上下载的要加盖养老保险中心公章); 5.用人单位与劳动者已经签订了劳动合同,但中间又出现断档的,除提交补鉴劳动合同同时段的劳动者本人的社会保险缴费证明外,还须提交断档前后的劳动合同(原件及复印件); 6.补鉴劳动合同申请单; 7. 劳动保障 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 面审查合格证(已年审); 8.工资发放表复印件 此表在EXCEL里做,并打印一份A4。 三、用人单位与劳动者由于劳动合同问题引发劳动关系争议,在仲裁期间的不能给予鉴证。 四、存在事实劳动关系补鉴劳动合同的,补鉴时间用人单位与劳动者应协商一致,原则上已签订了劳动合同日期为准。 五、补鉴劳动合同鉴证按劳动合同鉴证的管辖分工分段进行。 六、补鉴劳动合同的鉴证是一项严肃的工作,必须按照《劳动合同法》规定的程序进行鉴证,严禁不负责和弄虚作假,发现利用补鉴劳动合同伪造劳动关系的,要追究相关人责任。 沈阳市劳动和社会保障局
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