贵州省威宁县2011年公开考聘518名事业单位工作人员公告

贵州省威宁县2011年公开考聘518名事业单位工作人员公告 事业单位招考 辅导课程 2011-04-27 【字体:大 中 小】 Gzu521.com 我要评论(0) 威宁自治县公开考聘事业单位工作人员公告 根据毕节地区人事局《关于印发<毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法>》的通知(毕署人字[2006]131号)、《毕节地区人力资源和社会保障局关于对<威宁自治县简化程序公开招聘引进高中骨干教师、县直医疗卫生事业单位紧缺专业技术人才和公开考聘事业单位工作人员的请示>的批复》(毕署人社复[2011]80号)和《关于对威宁县事业单位面向社会公开招考聘用工作人员的批复》(毕署人社复[2011]121号)文件精神，经2011年4月13日第四次县长办公会议、2011年3月12日和2011年4月14日常委会议研究同意，并经县人民政府报请自治县第十五届人大常委会第86次和第87次主任会议审议通过，同意威宁自治县面向社会公开考聘事业单位工作人员518名，现将相关事项公告如下: 一、公开考聘的工作原则及程序 严格坚持公平、公正、公开、竞争、择优聘用原则。实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督、公开聘用等方式进行。按照制定考聘计划、发布考聘公告、报名及资格审查、笔试、审查、体检确定拟聘用人员、公开考聘结果、聘用的程序进行。 二、考聘对象的基本条件及报名资格条件 (一)基本条件 1、拥护中国共产党，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，践行科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针和政策，具有较高的政治思想觉悟; 2、遵纪守法、品行端正; 3、具有全面扎实的学科理论知识，具备考聘岗位要求的专业知识及工作能力，有强烈的事业心、责任感和敬业精神; 4、身体健康、无传染性疾病和家庭精神病史，能坚持考聘岗位的正常工作; 5、符合考聘岗位职责要求的其它条件。 (二)报名资格条件 1、全日制普通学校中专及以上学历应(往)届毕业生(所需学历、专业及其它报考条件详见《威宁县事业单位考聘工作人员职位表》)，中专学历除中师外，其余中专学历限2011年3月31日前属威宁户籍，专科以上户籍不限; 2、年龄三十五周岁以下(1976年4月30日以后出生)，本县村卫生室人员放宽到四十周岁以下(1971年4月30日以后出生)。 (三)下列人员不予报考 1、违反国家有关法律法规的人员; 2、受立案审查尚未结案的人员; 3、财政拔款机关、事业单位在职在编人员(含特岗教师)。 三、报名及资格审查 (一)报名时间:2011年5月5日至2011年5月8日; (二)报名地点:贵州省草海国家级自然保护区管理局会议室(威宁自治县人民政府对面); (三)报名办法: 1、报名者报名时填写报名 登记表 调解登记表下载应聘登记表下载调解登记表下载调解登记表下载调解登记表下载 ，并持以下材料原件及复印件报名: (1)有效居民身份证、毕业证书、应届毕业生持就业推荐表、村卫生室人员还应持县卫生和食品药品监督管理局出具的本县村卫生室卫生人员证明，中专学历人员还应持公安机关出具的2011年3月31日前属威宁户籍证明和家庭户口簿; (2)近期一寸同底免冠彩照4张，考务费100元。 2、报名者经报名审查合格后取得考试资格。 四、加分待遇 少数民族考生在笔试总成绩中加3分。 五、考聘比例 考聘按1:3的比例进行，报名人数比例达不到1:3时，按实际报考人数调整比例择优聘用，同一职位报名人数形不成竞争的不开考。 六、笔试科目、时间和地点 1、笔试科目:《公共基础知识》，总分100分; 2、笔试时间:2011年5月21日上午9:30-11:30; 3、笔试地点:见准考证(凭有效身份证于2011年5月19日在威宁县人力资源和社会保障局领取准考证)。 七、审查 经笔试上线人员列入审查对象，审查内容主要为遵纪守法情况、学籍情况、单位证明等。县考聘工作领导小组办公室负责审查工作。 在审查中发现有下列情况之一者，由县考聘工作领导小组审定，取消考生的拟聘用资格: 1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致，违反国家相关法律法规的; 2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的; 3、有政治、经济和其他问题的; 4、患有较严重遗传、传染性疾病人员或不能坚持考聘岗位正常工作的; 、不符合报考职位资格条件的; 5 6、受党纪政纪处分未解除处分人员的; 7、使用虚假信息或报考专业与报考职位所需专业不一致的; 8、经考聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况的。 八、体检 按各职位应聘名额经笔试上线、审查合格者等额体检，体检 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 按照国家《2010年公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。 九、聘用 1、经笔试、审查、体检合格后确定拟聘对象，并由县考聘工作领导小组办公室在县人民政府网站、电视等媒体及政务公开栏进行为期七天的公示，接受社会监督。经公示不影响聘用的，按报考职位予以聘用，同一职位末位分数并列时重新考试(不加照顾分)，不超编进人。用人单位根据相关规定按职位办理相关聘用手续、事业单位岗位设置管理工作和增员审批手续，签订聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 并经人社部门鉴证。一经聘用，五年内不准调离聘用单位，报考乡镇同一事业单位的人员从高分到低分依次选岗(分数并列时抽签选岗); 2、聘用人员由用人单位统一办理聘用手续。拟聘人员全部纳入全额拨款事业编制，由财政统一拨付工资，拟聘人员的社会保险事项按国家有关政策规定执行。拟聘人员实行试用期制度(中专生为一年，专科以上为半年)，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。 十、纪律监督 考聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考聘程序、公开考试“三公开”制度，接受纪检(监察)机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。工作人员和参考人员若违反规定或弄虚作假的，一经查实按照相关规定给予纪律处分;对违反规定或弄虚作假的考生取消考试聘用资格。 附:《威宁县事业单位考聘工作人员职位表》 威宁自治县公开考聘事业单位工作人员领导小组 2011年4月28日 本文来自学习网(www.gzu521.com)， 原文 少年中国说原文俱舍论原文大医精诚原文注音大学原文和译文对照归藏易原文 地址: 下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除!!!!谢谢! 保安部工作制度 一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照####年度目标的要求,做好####的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持####正常的经营秩序和工作秩 序。 二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐####各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备,确保####各通道畅 通,严防各种灾害事故的发生。 三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗,加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢,确保####内外安全。 四、、加强保安队部建设,努力学习业务知识,认真贯彻法律法觃,不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。 11、保持监控室和值班室的清洁干净,天天打扫,窗明地净。 12、服从领导安排,完成领导交办任务。 5、积极扑救。火警初起阶段,要全力自救。防止蔓延,尽快扑灭,要正确使用灭火器,电器,应先切断电源。 6、一旦发生火灾,应积极维护火场秩序,保证进出道路畅通。看管抢救重要物资,疏散危险区域人员。 九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 。 保安员值班操作及要求 一、交接岗 1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。 2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚,以及夜班所发生的情况未得到解决的需> 面汇报。检查值班室内外的卫生状况,地面无纸屑,桌面无杂物,整齐清洁。 二、执勤 1、7:50 — 8:10、13:50 —14:10立岗迎接上班人员;12:00 — 12:20 、18:00 — 18:20立岗送下班人员。 2、值勤时做到遇见领导立岗,检查物品立岗,外来人员进出立岗。 3、门卫室值勤时,应做到坐姿端正,注规监规器的劢态,做好接待工作,值勤期间不看书报电规,听收音机。不不无关人员聊天,劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话,禁止打瞌睡。 4、维持门口秩序,使之保持畅通。 5、熟记消防,报警,救护及内部联系电话。 三、巡逻 巡逻是防盗及发现####有不安全因素的重要措施。 1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。 2、巡逻时思想集中,保持高度警惕,不吸烟,不不无关人员闲聊,并将每一点所发生情况记录清楚,巡逻时做到勤走劢,勤思考,勤观察。发现问题及时报告。 3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻,夜晚以机房为重点进行检查,每晚零点之后巡查不少于两次。 四、防火工作 1、严格门卫制度,严禁无关人员,将易燃易爆物品带入####。 2、发现违反安全觃定的电源和火种,应予以切断和熄灭,应报告####领导采取相关措施。 3、值勤时发现物质储存,保管不符合防火要求,消防器材移作他用及非正常使用灭火器,应及时阻止,并报告,提请有关部门整改。 4、发生火灾先拨打 119 向消防部队报警,并立即报告####领导。报警时简要讲清####地址,电话号码及火情,同时派人在门口接应,引导消防车进入火场,向消防人员介绍水源,总电闸部位等。