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提前解除劳动合同赔偿金,提前解除劳动合同补偿

提前解除劳动合同赔偿金,提前解除劳动合同补偿提前解除劳动合同赔偿金,提前解除劳动合同补偿 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同。属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者。应再支付1个月工资的代通知金。 3、劳动合同法第87条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的。应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。 5、在劳动合同期内(如果劳动者没有过...

提前解除劳动合同赔偿金,提前解除劳动合同补偿 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同。属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者。应再支付1个月工资的代通知金。 3、劳动合同法第87条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的。应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。 5、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同。属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 6、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者。应再支付1个月工资的代通知金。 7、劳动合同法第87条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的。应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 8、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。

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