彩印复合包装厂安全生产规章制度

彩印复合包装厂安全生产规章制度编制：x审核：x批准：x安全生产规章制度目录一、安委会工作规则………………………………………………………………..3二、安全隐患排查治理管理办法……………………………………………..……5三、生产现场管理办法………………………..................……………………...…13四、安全环保规定………………………………………..……………………...…15五、安全生产工作奖惩规定……………………………..……………………...…18六、安全生产事件管理办法……………………….................……………………21七、特种作业人员安全管理规定……………….......……………..……….…...…24八、消防安全 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 …………………………………..........................……...…26九、应急预案管理办法…………………………………………….……….…...…29十、安全生产管理制度………………………………………………………….…321、安全生产会议制度………………………………………………………….322、安全教育培训和持证上岗制度…………………………………………….323、安全生产目标管理制度…………………………………………………….334、企业安全生产三级管理制度……………………………………………….335、安全费用投入保障制度……………………………………………….……346、安全生产“五同时”制度…………………………………….……………357、事故隐患报告登记制度…………………………………….………………358、安全生产档案管理制度………………………………….…………………369、安全生产奖罚制度………………………………….………………………3710、员工安全生产管理制度……………………….…..………………………3711、职业卫生与职工健康管理制度…………………..……...…………..……3812、特种作业人员安全管理制度………..……..…………...…………………3813、安全事故报告和处理制度………………..……..………………………...3914、工伤事故管理及保险制度……………..………..………………………...3915、危险化学品安全管理制度……………..………..………………………...4016、危险作业场所安全管理制度……………..……..………………………...4017、化学品仓库管理制度……………………..……..……………………...…4118、安全用电制度……………………………..……..……………………...…4119、安全动火管理制度………………………..……..……………………...…4220、吸烟管理制度………………………………..…..……………………...…4221、厂区道路交通安全管理制度…………………....……………………...…4222、公司车辆管理制度………………………..……..……………………...…4223、非机动车辆及载货管理制度……………..……..……………………...…4424、电气、设备检修安全管理制度……………..…..……………………...…4425、劳动保护用品发放制度…………………..……..……………………...…4526、劳动保护用品管理制度…………………..……..……………………...…45x市x彩印复合包装厂安委会工作规则第一章总则第一条为规范x市x彩印复合包装厂安全生产委员会（以下简称“安委会”）及其办公室的工作，保证安全生产监督、保障体系的有效运转，依据《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，制定本规则。第二条本规则适用于本公司。第二章安委会组成第三条公司安委会主任由公司总经理担任，副主任由各副总经理担任,成员由各部门主任组成。安委会下设办公室，为安委会日常办事机构。安委会办公室设在公司人事部，主任由该部门负责人担任，副主任由各部门副主任担任。第三章基本要求第四条贯彻国家及地方政府关于安全生产的法规和方针政策，定期分析x彩印公司安全生产形势，部署安全产工作，审定x彩印公司安全生产规划和安全生产管理。第五条协调并检查、督促所属各部门开展安全生产工作，组织安全生产宣传教育和安全生产目标管理的考核、奖惩。第六条必要时，协调有关部门参加重特大生产安全事故应急救援工作。第七条完成地方人民政府安全生产委员会交办的工作任务。第八条安委会主任、副主任可不定期召开各部门行政正职安全述职会议，由各部门行政正职汇报在安全管理上存在的问题、解决问题的工作思路。第九条安委会对公司安全生产工作实施目标管理。每年初安委会研究确定并分解安全生产控制指标，各部门对安全生产控制指标应当层层分解、落实。年底由人事部实施目标责任制考核，对先进部门报请公司予以奖励，对不合格部门实施“一票否决”。第十条公司每季度召开一次安委会或安委会扩大会议。分析研究安全生产形势，提出安全生产工作目标和思路，确定安全生产工作重大事项的解决措施，保证安全生产。会议由安委会主任主持。第四章安全职责第十一条公司应成立安委会，安委会是设立的非常设机构，在x彩印公司董事会领导下，指导公司的安全生产管理工作，分析研究安全生产形势，提出安全生产工作目标和思路，研究安全生产工作中的重大政策和措施，协调、解决安全生产中的重大问题。第十二条公司安委会主任应承担以下职责：(一)负责组织召开安委会会议及安全分析会议，分析研究安全生产形势，提出安全生产工作目标和思路，研究安全生产工作中的重大政策和措施，协调解决安全生产工作中的重大问题；(二)签发或授权其他领导签发安委会文件。第十三条安委会办公室应承担以下职责：(一)承办安委会召开的安全生产工作会议会务；(二)督促检查各有关部门贯彻落实安委会决议和安全生产工作情况；(三)综合统计、分析各类伤亡事故；(四)组织重特大生产安全事故隐患监控，重大危险源管理，督促责任部门落实整改工作，并受安委会委托，督促各部门的重大安全生产问题的整改落实；(五)做好应急管理工作；(六)组织做好电力安全信息的统计、上报工作；(七)组织开展安全生产 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化建设；(八)督促检查安全设施、劳动保护与职业危害控制工作；(九)督促检查消防、交通安全、境外安全生产管理工作；(十)督促检查发（承）包工程和劳务派遣外协工安全管理工作。第五章工作目标第十四条全面负责本公司的安全生产管理工作，研究决策公司的安全生产重大问题和安全生产事故隐患，分析研究安全生产形势，提出安全生产工作目标和思路，确定安全生产工作重大事项的解决措施，保证安全生产，确保公司各级安全控制目标的实现。第六章附则第十五条本规定自发布之日起执行。x市x彩印复合包装厂安全隐患排查治理管理办法第一章总则第一条为加强x市x彩印复合包装厂（以下简称公司）隐患排查治理和监督管理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》等有关法律、法规、规章，结合公司实际，制定本办法。第二条本办法适用于公司安全生产事故隐患的排查、分级、建档、报告、整改、效果评价、销号以及监督管理，国家有关法律、行政法规对安全生产事故隐患排查治理和监督管理另有规定的，从其规定。第三条本办法贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针，加强安全生产风险预控管理，规范安全生产隐患排查治理工作，确保安全检查治理及时有效，防止重特大事故发生。第四条本制度适用于本公司。第二章管理目标第五条全面排查治理事故隐患和薄弱环节，认真解决存在的突出问题，建立重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级管理制度，实行闭环管理，对重大隐患进行跟踪督办，有效防范和遏制重特大事故的发生。第三章职责第六条人事部是安全生产隐患排查治理归口管理部门,负责组织、检查、指导公司各部门的安全生产隐患排查治理工作，负责相关制度的制定（修订）及制度执行的检查、督导和考核，相关费用的安排和落实，跟踪、督促公司各部门安全隐患的整改。（一）组织对公司各部门安全生产隐患排查治理工作进行督查。（二）监督、指导发电生产较大及以上安全生产隐患的整改工作。（三）对公司各部门安全生产隐患排查治理工作进行汇总、分析、上报。（四）对安全生产隐患排查治理工作所需费用提出建议，由公司有关会议决定后执行。第七条公司各相关部门贯彻落实人事部的要求，组织实施安全生产隐患排查治理工作，对查出的安全隐患进行整改。第四章工作内容第八条安全生产隐患排查治理分为六个阶段性的“专项安全检查”进行，即春季安全检查、秋季安全检查、安全生产月活动、迎峰度夏安全检查、防汛防台检查、防寒防冻安全检查。时间安排如下：（一）春季安全检查：3月至5月；（二）迎峰度夏安全检查：5月至6月；（三）防汛防台检查：2月至6月；（四）安全生产月活动：6月；（五）秋季安全检查：9月至10月；（六）防寒防冻安全检查：10月至11月。第九条安全隐患排查治理的内容包括两部分，即“通用检查内容”和“专项安全检查重点内容”。各单位应结合本企业具体情况和地区特点，编制详细检查大纲和重点排查内容，认真查找安全生产工作中存在的突出问题和隐患。第十条通用检查内容（一）检查安全生产主体责任落实情况1.企业安全第一责任人安全生产责任制的落实情况，各级安全控制指标的落实及业绩考核情况；2.安全生产规章制度制定和实施情况；3.安全生产规划的制定实施情况及安全投入情况；4．安全管理机构的建立和人员配备情况及应急救援体系的建立情况。（二）安全隐患排查整改和重大危险源普查监控情况1．安全隐患排查治理制度的制定实施情况，对企业生产作业过程中的重点环节、部位、设施、设备、装置的检查、排查情况，重大隐患的管理治理情况；2．重大危险源的监控情况，对重大危险源的普查建档、申报登记、辨识分级、检测评估情况和防范应急措施的制定落实情况。（三）安全技术培训情况1．企业主要负责人和安全管理人员的培训考核情况，特种作业人员的考核培训和持证上岗情况；2．企业安全技术培训教育制度的制定实施和安全培训教育经费的投入情况；3．对新员工（包括新工人、合同工、临时工、外包工、实习生等）的岗前培训和班组、车间、厂级三级安全教育情况。（四）安全投入情况和安全“三同时”制度执行情况1．在企业成本中专项列支安全费用情况；2．依法参加工伤保险和社会保险的情况；3．新、改、扩建项目的安全“三同时”情况，对兼并、收购、改制企业加强安全管理和安全整治的情况。（五）对工程项目安全管理和对承包队伍安全监督管理情况1．按照国家有关规定和规范的市场运作机制，建立招投标制、项目法人负责制、工程监理制，明确建设方、承包方和监理方安全职责的情况；2．建立严格的现场组织管理、作业管理和相关安全工作规程的情况；3．建立和执行对工程项目安全检查制度的情况。（六）应急管理情况1．建立健全应急救援预案体系，结合实际开展培训和企地联合实战演练情况；2．建立兼职救援队伍情况；3．应急救援物资、设备的配备和经常性的维护保养情况；4．发生事故时或紧急情况下应急救援的实施情况等。（七）事故管理和责任追究情况1．企业事故报告制度的建立和执行情况，有无漏报和谎报瞒报行为及查处情况；2．按照“四不放过”原则对调查权限范围内的事故开展调查处理，对有关责任人进行责任追究的情况；3．落实国家有关部门和地方人民政府做出的责任追究决定或建议的情况；4．吸取教训、举一反三、认真整改的情况。第十一条专项安全检查重点内容（一）春季安全检查1．依照有关规程规定和实际需要，安排停电检查、检修情况；2．春季电气预防性试验情况；3．预防雷害事故、接地网事故、防污闪事故措施落实情况；4．各类分电箱、端子箱、控制箱、机构箱防雨、防潮措施落实情况；5．有关继电保护和安全自动装置各项反事故措施的落实情况。（二）秋季安全检查1．春季安全检查遗留问题的整改完成情况；2．防火灾、防小动物、防交通事故、人身事故等方面的检查及措施落实情况；3．设备在迎峰度夏后的检查、维护及其缺陷消除情况。（三）安全生产月活动1．活动 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 、实施方案编制情况；2．活动的组织、宣传、实施情况；3．安全生产月活动取得的效果。（四）迎峰度夏安全检查1．发电主设备的检修质量及设备缺陷消除情况；2．电气一次设备测温设施配置，主要设备温度实测记录；3．发电机冷却系统、厂房通风设施完好情况；4．迎峰度夏应急预案与现场应急处置方案制定情况；5．执行调度命令、运行管理及值班纪律情况。（五）防汛防台检查1．防汛防台组织与岗位责任制落实情况；2．防汛防台规章制度、洪水调度方案和防汛防台措施的制订与落实情况；3．水库上下游巡查工作及汛前大坝观测情况；4．泄洪设施检修维护与运行工作，报汛、通信设施维护及调试工作以及汛前机电设备检修情况；5．水工建筑物运行及水毁工程处理情况；6．防汛物资与后勤保障情况。（六）防寒防冻安全检查1．生产场所厂窗封闭情况，屋外各种油、水、风管道阀门防冻措施落实情况；2．热工仪表采取的防冻措施；3．水工机械设施的防冻措施、线路杆塔基础的防冻措施落实情况；4．屋外开关设备操作机构防冻措施落实情况。第十二条工程专项安全检查项目工程专项安全检查除按季节性检查外，着重对如下方面的内容检查，但不限于以下内容。（一）安全技术措施管理；1．组织确定重要及较大风险作业清单情况;2．重大风险预防控制措施编制是否规范;3．施工方案或施工组织设计是否经安全等部门审核;4．重要及较大风险作业活动安全技术措施交底记录是否齐全;5．施工重点部位、特殊设施、特殊工序的风险控制措施和交底实施情况是否进行跟踪监督；6．是否组织制定和采取季节性（防旱、防暑、防滑、防冻、防台风、防汛等）安全施工措施。（二）安全防护措施和用品、警示标志管理；1．施工现场危险场所及有关危险设施、设备、物品设置的安全警示标志数量是否充足；2．安全防护措施有效性；3．警示、警告标识安全色与安全标志规定要求是否相符；4．安全设施、设备及防护用品“三证”是否齐全；5．作业人员是否使用防护用品及防护用品是否符合规定要求；（三）防火防爆及危化品管理；1．现场防火设备、消防器材配备是否充足，检验情况，消防设施是否采取防雨、防冻措施。消防水源是否满足要求。2．现场防火责任区责任人是否落实，义务消防人员是否经过防火教育、防火技能培训；3．重点防火部位、相关标志是否及时设置且规范，动火作业票管理制度是否建立；4．现场防爆物品使用管理是否到位，气体储存场所有无通风、是否使用防爆电器设施有警示标志；5．危险品的使用及储存是否到位，是否配备必要的、相对独立的管理人员，设立安全标志及配备防护用品情况。（四）探伤与放射源管理；1．探伤与放射源作业是否遵守有关安全管理规定；2．是否建立射线探伤的工作告知程序；3．从事金属探伤射线人员是否具有操作证；4．放射源储存场所、设施是否符合安全要求；（五）施工机械设备管理；1．是否对现场的永久起吊设施组织进行检测和取证；2．机械设备安装（拆除）、验收、检测、使用、定期保养、维修、改造记录、措施是否齐全；3．大型机械产品合格证和证书或安全准用证是否齐备；4．大型起重设备装拆是否使用经审批的专项方案；5．大型起重机械保护装置齐备和动作灵活情况。钢丝绳、滑轮、吊钩、制动器磨损是否严重；6．机械是否按规定检测及有无不合格设备投入使用，7．有无特种设备的定检、检测和验收检查记录；8．多台机械交叉作业有无防护措施，是否签订安全协议。（六）消防设施和通道;1．主厂房和防火重点部位的消防设施、器材和通道是否符合设计及规程要求；2．消防设施是否齐全、有无失效；3．水、气体消防分系统试验是否合格；4．消防通道是否畅通；（七）安全设施;1．主生产区的遮栏、护栏、栏杆、平台是否符合设计和规程要求并齐全可靠；2．生产区的安全设施是否合格；3．安全标示牌和警告牌是否符合规程、规定；4．是否设置各类安全警戒线、阻塞线、踏空线、碰头线；5．生产区域的职业卫生设施有无缺失或是否经过验收。(八)沟(洞)盖板;1．主厂房和主要施工区的沟（洞）盖板是否符合设计和规程要求，齐全、可靠；2．靠近带油设备的沟盖板是否密封。（九）保安电源;1．保安电源、备用电源、UPS、事故照明电源是否符合设计、规程并安全可靠；2．抽查自动投入效果；（十）照明;1．主厂房和主要施工（生产）巡视路线及设备的照明是否符合设计、规程；2．核查辅助车间和道路的照明是否符合设计、规程；3．事故灯是否会亮。（十一）安全接地;1．电气设备的安全接地是否符合设计和规程要求；2．是否漏接安全按地线；3．是否直接与接地网引线连接并接地可靠；4．有无明显的便于检测安全接地线；5．接地网引一线处是否有标注规定的接地符号；6．接地网及其引线的隐蔽工程是否有合法合格的验收签证。（十二）超吊设施;1．各类起吊设施是否符合设计要求；2．各类起吊设施是否获得安全准用证；3．压力容器是否经检验合格。（十三）文明生产管理;1．生产区有无施工遗留物；2．生产区水、油、气是否存在跑冒滴漏现象；3．物品堆放是否按定置管理；4．箱柜门是否关闭严密；5．各电气盘柜表面是否干净、整洁；6．转动机械有无保护罩、并标明施转指向。第五章工作步骤第十三条成立各级专项安全生产检查领导小组，明确其职责。第十四条拟定计划和检查大纲、动员部署、实施检查、落实整改、总结验收。第六章整改要求第十五条对各阶段专项安全生产检查中发现的安全隐患、重大设备缺陷等，实行分级督办整改制度，治理一项，验收一项，确保整改工作高标准高质量完成。第十六条对正在整改过程中的隐患和问题，要采取严密的监控防范措施，防止隐患酿成事故。第十七条对尚未完成整改的重大隐患要逐条制订详细的整改计划，落实治理责任、措施、资金，限期完成整改。第十八条对不能确保生产安全的重大隐患，要坚决停产整改，经验收合格后方可恢复生产。第七章工作督查与验收总结第十九条适时组织对所属企业的安全隐患排查治理进行督查，并负责组织对重大安全隐患和典型的较大安全隐患整改工作进行检查验收。第二十条定期组织对所属部门的安全隐患排查治理进行督查，对各阶段专项安全生产检查治理工作的检查验收，各单位按照以下时间规定将“专项安全检查总结”和“年度安全隐患排查治理 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 ”报公司：（一）春季安全检查总结：4月5日前；（二）迎峰度夏安全检查总结：6月1日前；（三）防汛防台检查总结：4月5日前；（四）安全生产月活动总结：6月30日前；（五）秋季安全检查总结：9月30日前；（六）防寒防冻安全检查总结：11月5日前；（七）年度安全隐患排查治理工作总结：12月5日前。第八章附则第二十一条本规定自发布之日起执行。附件：1.安全检查重点项目表2.专项安全生产检查记录表附件一：安全检查重点项目表检查项目名称检查要点1安全生产责任制各级人员安全生产责任制落实情况。2重大事故应急救援预案以及防止全厂停电的措施制定重大事故应急救援预案、防止全厂停电措施的制定及落实情况。3上一次安全检查出问题逐项核查整改完成情况。4技术监督工作网络完善、专人负责、活动正常、记录齐全；有关技术监督标准、要求和校验、试验按要求进行；按进度要求完成各项监督工作；监督数据的分析情况。5应急事故照明设施应完善、完好，处充电状态。6重点防火区域的消防设施消防、报警设施齐全，能正常工作；器材在使用期内。7交通安全管理交通安全管理的规章制度、措施制定与落实情况。8安全培训 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 的制定及落实情况；特殊工种执证上岗。9人身安全确保生产人身安全的规章制度建立及执行情况。10压力容器及油管路压力容器及管路的检查和监督情况。11设备管理及反措设备台帐齐全；缺陷处理形成闭环和记录情况；备品备件管理情况；及时落实反措要求。12分析可能存在的危险源机房安全、消防措施等符合要求，屏、柜安全接地、密封情况，防小动物和电缆封堵情况。10其他需要检查的项目附件二：专项安全生产检查记录表检查单位／部门：编号：序号检查内容检查方法检查记录评价检查人：检查时间：年月x彩印生产现场管理办法第一章 总   则第一条 为了规范公司的生产现场管理，建立x彩印生产现场有效的组织、实施、监督和管理体系，提高工作效率，创造安全、文明的环境，特制本办法。第二条本办法适用于公司生产现场全体员工。第二章 工作内容及要求第三条日常事务一）做好每天值班记录，记录要求详细表述时间、地点、值班人员及值班内容；二）每月不定时进行安全生产知识普及，并做好档案记录。三）每月不定时上传一组培训相片至公司QQ群相册。第五条工程建设一）深入x彩印工程建设现场，实地跟踪、了解、学习x彩印工程建设全过程，掌握工程建设安全、质量及进度；二）经常与总指挥部、设计院、监理、施工、安装等单位技术人员沟通、技术交流，建立良好的外部工作环境；三）定期参加现场的技术联络、监理例会、生产调度会等，掌握工程建设实时动态。四）掌握电站送出工程建设进度，协助相关单位开展送出工程前期立项及项目核准工作，并跟踪送出工程建设全过程实施情况。第六条设备招投标参加技术招投标、合同洽谈，掌握x彩印水电站大坝、水工建筑物、机电及其辅助设备和送出配套工程招投标文件的商务、技术条款。第七条设计联络会和技术协调会参加x彩印工程建设总指挥部、设计院、厂家等组织的设计联络会、技术协调会，发挥参谋作用，建言献策。第八条资料收集做好工程建设资料的收集、整理、存档工作。资料收集包括：相关的报告、审批、设计、合同、技术图纸、影像等资料文件。第九条CDM开发工作现场设置CDM开发办公室，负责电站CDM开发现场的资料提供、现场考察、进度跟踪及协调相关事务。第三章管理职责第十条x彩印现场工作由各职能管理部门各司行职，安全、生产技术工作由人事部牵头，发电、维护、水工车间等部门配合；后勤服务保障工作由综合部牵头，各部门、车间配合；实施联合值班方式。第十一条人事部是x彩印现场管理的生产技术实施部门，具体负责组织、安排、协调生产现场的日常事务管理；包括任务布署、人员调配、工程参与、生产技术、环保监察、安全管理及现场培训等。第十二条发电、维护、水工车间负责本车间x彩印生产现场的安排、调遣、协调等工作，并服从人事部安排，做好x彩印现场的安全生产技术管理、工程参与、资料收集、会务参与等事务。第十三条综合部是x彩印生产现场的后勤服务保障部门，具体负责组织、安排x彩印现场的食宿、保洁、保卫、车辆、人事调配和对外协调沟通等。第十四条政工部是x彩印现场思想政治保障部门，具体负责组织x彩印现场企业文化建设、宣传报道及扶贫工作等。第十五条财务部是x彩印现场工作资金筹措、使用保障部门，具体负责与峡现场各项工作资金的调配、员工报帐工作。第四章组织实施第十六条工作方式一）x彩印现场每周由一名公司领导带队值守，负责x彩印现场日常事务管理；并指定一中层管理人员为现场负责人，协助其开展工作；原则上每周一上午10：30为领导x彩印现场交接班时间。二）人事部、发电、维护、水工车间人员以x彩印现场上班为主，有事短期去南昌办事的工作模式。三）综合部、政治部、财务部人员根据工作需要每周应安排人员轮流参与生产现场工作。四）周末、节假日期间，各部门、车间妥善安排好本部门x彩印现场值班人员，保证周末、节假日期间不少于两人在x彩印生产现场。如遇特殊情况，由人事部负责调整,并确保有一名中层管理人员。五）公司配置工程用车在x彩印现场，安排专职司机供现场调遣使用；公司另行安排接送员工往返南昌等地的车辆。第十七条劳动纪律一）各部门、车间人员出差或其它事务不能到x彩印现场工作时，应向值班领导履行请假程序；二）x彩印现场采取八小时工作制，根据季节不同调整作息时间；x彩印现场人员应服从现场负责人的领导和管理，值班期间离开x彩印区域需向现场负责人请假。三）工程车辆供x彩印现场现场使用，严格执行道路交通安全法，确保行车安全。车辆开离x彩印县境内，需经现场负责人同意。四）在现场工作、值班期间，其移动电话不准关机。五）严格执行交接班制度，移交内容包括：人员移交、值班记录、工器具、上级交办事务及未完成事务等需要交待的事宜等。第十八条安全管理一）严格遵守业主及施工单位的现场安全管理制度，员工进入x彩印施工现场要着符合要求的服装、佩戴安全帽等。二）做好现场防火、防寒、防盗等事务，离开公寓、办公场所做到关水、关电，关门窗。三）做好交通安全管理，严格执行道路交通安全法，确保行车安全；人员离开x彩印现场到达目的地及时向值班负责人报平安。第十九条考核           执行公司绩效考核管理办法。第二十条本管理办法自发布之日起施行。x市x彩印复合包装厂安全环保监督规定第一章总则第一条为规范x彩印公司安全环保监督工作，保证安全环保法律法规、国家标准、行业标准及上级安全环保规章制度有效执行，保证安全环保工作有效开展，依据《中华人民共和国安全生产法》以及上级公司有关规定，制定本规定。第二条本规定适用于x彩印公司安全环保监督工作。第二章安全环保目标第三条安全环保目标：确保不发生人身死亡事故，不发生一般及以上设备和其他事故，不发生水淹厂房事故，不发生全厂停电事故，不发生负主要责任的较大及以上交通事故，不发生一般及以上环境污染事故，不发生市级及以上环保通报或处罚事件。第三章安全环保监督原则和内容第四条公司建立自上而下的安全生产监督组织机构，形成完整的安全生产监督体系，并与安全生产保证体系共同保证安全生产目标实现。并接受集团公司及江西公司的安全环保监督，同时还应接受政府和行业有关部门的监督。第五条对承包单位的安全环保监督应当依据国家相关法律法规和合同的约定进行。在发包过程中，应在合同中明确安全环保监督的范围、内容及责任并监督执行。公司对承包商（受托方）按合同或集团公司有关规定进行安全环保监督。第六条安全环保监督机构对安全环保管理制度监督的主要内容包括：(一)监督执行国家安全环保法律法规、国家标准、行业标准及上级安全环保规章制度情况以及协议、合同中涉及安全环保方面内容的情况。(二)监督各级人员安全生产责任制的落实；监督各项安全环保规章制度、规程、反事故措施和上级有关安全环保工作要求的贯彻执行；监督应急管理体系的建立和运转情况。(三)监督安全环保培训计划的落实；组织安全生产规章制度和安全工作规程的考试。第七条安全环保监督机构对安全环保保障措施监督的主要内容包括：(一)组织编制本单位安全技术与劳动保护措施计划，监督计划的执行以及所需费用的提取和使用；监督劳动保护用品、安全工器具、安全防护用品的购置、发放和使用。(二)参与工程项目的设计审查、施工队伍的资质审查和竣工验收，以及有关科研成果鉴定等工作。(三)组织或参与分析安全环保工作存在的重大或突出问题，向主管领导汇报，向安全生产保证体系的职能部门提出改进工作的建议。(四)监督安全生产费用的提取和使用。(五)对安全环保做出贡献者提出给予表扬和奖励建议；对安全环保事故负有责任的人员提出处理和考核的意见或建议。第八条安全环保监督机构对生产过程监督的主要内容包括：(一)监督涉及设备、设施安全的技术状况，涉及人身安全的防护状况。(二)组织、参加或协助事故和安全环保事件调查，监督“四不放过”（即事故原因没查清不放过、责任人没处理不放过、整改措施没落实不放过、有关人员没受到教育不放过）原则的贯彻落实，完成事故统计、分析、上报工作并提出考核意见。(三)对监督检查中发现的问题和隐患，存在危及人身安全等重大隐患的，应立即停止作业或停止设备运行；对监督检查中发现的问题和隐患，要提出整改要求，下达《整改通知单》（见附件1）；对于安全环保重大决策、重要文件、重要会议部署要求的贯彻，安全环保重点、难点问题处理，安全生产重大隐患治理，一般及以上生产安全环保事故的自查自纠存在落实不及时、工作不到位的，下达《安全生产督办事项通知单》（见附件2），限期解决，并根据具体情况追究有关人员未能及时发现隐患、采取治理措施不完善或督办事项不认真落实的责任。接受督办要求的单位分管安全生产领导对督办事项的落实情况审核签字并安排及时上报。(四)监督安全生产事故隐患排查治理活动的开展及查出隐患和问题的整改落实。第四章安全环保监督机构第九条本公司安全生产监督机构是人事部。人事部是公司安全生产监督和工程建设安全监督的归口管理部门，负责设立安全生产监督机构，明确安全监督机构人员及职责，具体负责公司的安全生产监督工作。第十条安全生产监督机构应满足以下基本要求：（一）从事安全生产监督工作的人员符合岗位条件，数量能满足工作需要。（二）专业搭配合理，分工明确，并制定各岗位职责。（三）有完成监督任务所必须的设备。第十一条安全监督机构由本公司行政正职主管。第十二条安全生产监督部门正职的任命或者免职，在提请决定前，应征求江西公司安全环保监督管理部门的意见。第十三条安全环保监督部门应定期组织安全网活动，指导各级专责安全员或兼职安全员的工作。第十四条安全环保监督机构可借助学会、协会、专家组织或其它中介机构和社会组织，对本单位的安全环保状况提供诊断、分析、评价等服务。第五章安全环保监督人员第十五条公司各级安全环保监督机构的人员必须符合以下条件：(一)坚持原则、作风正派、责任心强。(二)具有大专及以上学历或助理工程师以上职称。(三)熟悉本单位的生产工艺过程、相关安全环保技术和安全环保法律法规、标准、规程、制度等。(四)有3年以上较丰富的相关专业工作经历，熟悉安全环保管理流程。(五)身体健康。第十六条安全监督人员实行持证上岗制度。第十七条专责安全环保监督人员和部门专责安全员应享有与其岗位相适应的待遇，不得低于同岗位的生产技术管理人员。第六章安全环保监督职责第十八条安全环保监督机构行使以下职权：(一)有权检查了解安全环保情况；(二)有权制止违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为；(三)有权对安全环保检查中存在问题的部门、个人进行处罚；(四)有权要求保护事故现场，有权向相关人员调查了解事故有关情况，提取、查阅有关资料，有权对事故现场进行照相、录音、录像等；(五)对事故调查分析结论和处理有不同意见时，有权提出或向上级安全环保监督管理部门反映；对违反规程、规定，隐瞒事故或阻碍事故调查的行为有权纠正或越级反映。第十九条安全环保监督机构承担以下责任：(一)维护正常的生产秩序。(二)履行职权时应当说明情况，解释理由。(三)进行事故调查中应当为相关当事人保密。(四)应当深入调查隐瞒事故或事故处理不当的行为。(五)履行安全环保监督职责时应当正确着装并佩戴反映安全环保监督身份的标志，必要时应出示证件。第七章附则第二十条本规定自发布之日起执行。x市x彩印复合包装厂安全生产工作奖惩规定第一章总则第一条为认真贯彻落实中电投集团公司和中电投江西电力有限公司《安全生产工作奖惩规定》，强化安全管理，结合公司实际，特制定本规定。第二条安全生产工作实行以责论处，坚持“谁主管、谁负责”，论功受奖，以过受罚，实施精神鼓励与物质奖励相结合的原则。第三条公司对各部门、车间安全生产工作情况进行跟踪考核，每月考核总结一次。对安全生产工作中成绩突出或有特殊贡献的部门、车间和个人予以表彰和奖励，对发生事故、异常等不安全因素的部门和责任人予以处罚。第四条本规定适用于公司各部门及生产车间。第二章职责第五条公司职责公司生产安全委员会是公司安全生产最高组织领导机构，负责对公司各部门、车间提出的安全生产工作奖惩提议进行讨论、决策。第六条公司人事部（以下简称人事部）是公司安全生产奖惩工作管理、监察部门，负责组织对公司安全生产、环保、交通、消防等发生的安全事件、事故进行调查、取证、分析、总结及提出奖惩意见并上报。第七条公司综合部负责公司交通、消防安全日常管理工作，协助人事部对其职能范围内安全生产奖惩工作的实施。第三章表彰与奖励第八条奖励分月奖、嘉奖、安全生产目标管理奖三种。月奖、嘉奖在月度绩效考核奖金中兑现，安全生产目标管理奖按照安全责任状的要求，在年度其它奖励中兑现。第九条公司对以下部门或个人按照奖励系数每月予以奖励：（一）未发生人身伤亡、设备事故、障碍及各类不安全隐患的；（二）积极完成公司下达的各种安全整改和各类生产工作任务的。（三）公司对下列情况之一的部门或个人给予20—2000元嘉奖：1、避免一次人身群伤群亡事故者；2、避免一次人身伤亡事故者；3、避免一次主设备重大损坏事故者；4、避免一次一般设备损坏事故者；5、避免一次重大误操作事故者；6、发现或处理重大不安全隐患者；7、发现火警并及时报警，积极进行扑救者；8、在交通行车中采取有效措施，避免重大交通事故者；9、经公司组织有关部门认定其它安全生产有功者。（四）凡与公司签订了安全生产责任状的部门领导人员，当年内组织领导本部门职工认真完成并实现各类安全生产目标，年底公司将发给50—300元的安全目标管理奖。第四章处罚第十条处罚分经济处罚和行政处罚两种。第十一条发生特大人身或特大设备事故、特大火灾事故，按以下规定处罚：（一）对事故主要责任人给予开除处分；（二）对事故次要责任人给予开除留用察看二年（留用察看期间只发生活费）或开除处分；（三）对事故责任班组长给予撤职记大过，并罚款1000—2000元处分；（四）对事故责任部门专职给予行政记大过，并罚款600—1000元处分；（五）对事故责任部门党政领导给予撤职，并罚款500—800元处分；（六）对事故相关部门领导及人员给予行政记过，并罚款300-600元处分。第十二条发生重大人身伤亡或重大设备损坏事故、重大火灾事故，按以下规定处罚：（一）对事故主要责任人给予开除留用察看二年处分（留用察看期间只发生活费），情节严重的给予开除处分；（二）对事故次要责任人给予开除留用察看一年处分（留用察看期间只发生活费）；（三）对事故责任班组长给予撤职记过，并罚款1000-1500元处分；（三）对事故责任部门专职给予行政记过，并罚款500-900元处分；（四）对事故责任部门党政领导给予记过，并罚款400-600元处分；（五）对事故有关部门领导和人员给予警告，并罚款200-400元处分。第十三条发生人身死亡事故，按以下规定处罚：（一）对事故主要责任人给予开除留用察看一年（留用察看期间只发生活费），并罚款1000元处分；（二）对事故次要责任人给予行政严重警告并罚款800元处分；（三）对事故责任班组长给予行政警告并罚款600元处分；（四）对事故责任部门专职给予行政警告并罚款500元处分；（五）对事故责任部门党政领导给予行政警告并罚款400元处分；（六）对事故相关部门领导和人员给予通报批评并罚款200元处分。第十四条发生人身重伤或恶性误操作事故，按以下规定处罚：（一）对事故主要责任人给予行政记过，并下浮2岗工资一年处分；（二）对事故次要责任人给予行政警告并下浮2岗工资半年处分；（三）对事故责任班组长给予罚款300元处分；（四）对事故责任部门专职给予罚款200元处分；（五）对事故责任部门党政领导给予罚款100元处分；（六）对事故相关部门领导及人员给予罚款30-50元处分。第十五条发生人身轻伤、一般火灾事故或严重不安全现象，给予责任人罚款50-200元处分。第十六条无故将消防器材挪作它用或故意损坏器材者，给予责任人罚款200－500元处分。第十七条发生一般不安全现象，给予责任人罚款20-100元处分。第十八条发生交通事故，按照交通管理部门划定的责任，对责任人参照本规定的有关条款予以处罚；在行车操作失误，造成车辆严重损坏，按维修总费用的1-3%处罚。第十九条发生事故或异常后隐瞒不报，做假记录、假情况，按以下规定处罚:（一）对主要策划和决策者，给予开除处分；（二）对做假记录、提供假情况者，给予开除留用察看一年处分；（三）对本部门隐瞒事故或异常调查不力、汇报不及时或阻碍调查事故的领导给予行政降级处分；其他人员给予记过或下岗处分。第五章附则第二十条本规定中有关事故的定性和事故责任的划定按国务院、劳动部、公安部有关法规，以及国家电网公司颁发的《电业生产事故调查规程》、集团公司《电力安全生产工作规定》、《安全工作规程》的规定执行。第二十一条本规定所列严重不安全现象、一般不安全现象，依照《x市x彩印复合包装厂安全工作条例》相关规定执行。第二十二条对公司领导及有关职能部门人员的奖惩，按照中电投江西电力