行政外联专员岗位职责
篇一:行政外联岗位职责Microsoft Word 文档
行政外联岗位说明书
岗位名称:行政外联 岗位编制:1人 直接上级:总经办主任
工作
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
及考核权重分解:
一、全面负责公司所有外联工作，包括公司各经营部门和管理部门对外联系机构的关系建立和维护;(主要包括:工商部门、税务部门、质量技术监督管理部门、卫生监督管理部门、民宗委、管委会、经贸委、发改委、劳动局、社保局、银行、车辆管理部门等)
二、根据业务需要落实总经理或其他业务部门的宴请及相关公关活动，包括宴请(娱乐)时间、地点、坐陪人员安排、消费标准把控等工作;
三、完成公司各种证件、资质、车辆等及时审验工作;
(来自:www.xLtKwj.coM 小 龙 文档网:行政外联专员岗位职责)四、根据公司整体经营任务制定公司外联及招待预算，严格按年初制定的招待预算执行，严禁超标;
五、完成直接上级交办的其他事务性工作;
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任职资格
教育背景
公共关系及市场营销相关专业大专以上学历
培训
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经历
接受过公共关系学、统筹学及财务管理等方面的培训 个性特点
活泼开朗，胆大心细
工资结构:
基本工资900元+岗位工资300元+考核工资300元+社保+免费工作餐+年终奖金
工资发放说明:考核分值为100分;考核工资按150%发放，基本工资，岗位工资正常发放;考核分值在90分(含90分)—99分时，基本工资和岗位工资正常发放，考核工资按120%发放，考核分值在80分(含80分)—90分时，基本工资和岗位工资正常发放考核工资按100%发放，考核分值在60分(含60分)—79分时，基本工资和岗位工资正常发放，考核工资按80%发放，考核分值在59分以下只发放基本工资，岗位工资，考核工资全部扣发，连续三个月考核分值在59以以的对其做调岗处理;工资待遇按调整后的岗位发放。
被考核人签字:
执考人签字:
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考核汇总
表
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附后
篇二:外联部岗位职责
外联部经理岗位职责
外联部副经理岗位职责
外联部专员岗位职责
篇三:外联部部门职责及岗位说明书
外联部部门职责
1、负责提出建设项目可行性研究
报告
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、环评报告;
2、负责向项目所在地政府办理项目核准手续;
3、负责办理项目所需要的五证手续;
4、负责项目征地界限及拆迁范围，组织好项目的拆迁安置工作;
5、负责办理项目开工前水电及物探等相关手续的协调工作;
6、负责办理
工程
路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理
报建、报验等相关手续;
7、做好项目开发资料的收集、保管、移交工作;
8、按时完成公司领导交办其他工作任务。
外联部经理岗位说明书
外联专员岗位说明书
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