小资电台主播评选活动评分细则.txt
小资电台主播评选活动评分细则
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1、听众投票分(30分):
a\每位听众(包括所有主播)可以对自己喜欢的主播进行投票，每位主播不能重复给某位主播投票，但可以给多位主播投票;
b\例如:听众张三可以给蓝色咖啡、晔子各投一票，但不可以给蓝色咖啡投两票及以上; c\此项总分 = 您的票数 / 总投票的听众数 * 30分;
d\
例如I:
听众张三、听众李四、听众王五 给蓝色咖啡各投一票，蓝色咖啡得票,票， 听众张三、听众李四 给晔子各投一票，晔子得票,票，
那么:
蓝色咖啡此项分数 = 3/3*30 =30分、
晔子此项分数 = 2/3*30 =20分
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2、主播支持分(10分):
a\每位主播(所有在职的主播)可以对自己喜欢的主播进行投票，每位主播不能重复给某位主播投票，但可以给多位主播投票;
b\例如:主播雨楠可以给蓝色咖啡、晔子各投一票，但不可以给蓝色咖啡投两票及以上; c\此项总分 = 您的票数 / 参与投票的主播数(不参与的主播不计算) * 30分; d\
例如I:
主播雨楠、主播心语、主播晔子给蓝色咖啡各投一票，蓝色咖啡得票,票， 主播雨楠、主播心语给晔子各投一票，晔子得票,票，
那么:
蓝色咖啡此项分数 = 3/3*10 =10分、
晔子此项分数 = 2/3*10 =6.67分(四舍五入保留两位小数点)
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3、管理考评分(30分)(管理根据主播的平时表现进行评分):
a\工作态度:10分(最低5分)、出勤率:10分(最低5分)、节目形式:10分(最低5分) b\主要有管理组(导播、
策划
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、副台长、台长)进行评分，评分务必出理由; c\此项总分 = (工作态度+出勤率+节目形式)总分相加 / 给您评分的管理个数(获得平均值);
d\
例如I:
管理雨楠给蓝色咖啡评分:工作态度9分、出勤率:10分、节目形式:8分; = 27 分 管理心语给蓝色咖啡评分:工作态度10分、出勤率:8分、节目形式:9分;= 27 分 管理晔子给蓝色咖啡评分:工作态度10分、出勤率:10分、节目形式:10分;= 30 分 蓝色咖啡此项分数 = (27+27+30)/3 =28 分
例如II:
管理雨楠给晔子评分:工作态度10分、出勤率:10分、节目形式:9分; = 29 分 管理心语给晔子评分:工作态度10分、出勤率:9分、节目形式:9分;= 28 分 晔子此项分数 = (29+28)/ 2 =28.50 分
e\为公平:要求所有管理务必评分，如果只有部分管理对您进行评分，那么管理个数为有效
评分的管理个数;
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4、录音专业分(30分)(管理根据主播的录音进行客观评分、此处亦会邀请就职于电台的部分专业人士进行聆听评语):
a\片头5分(最低3分)，普通语10分(最低5分)，节目串词10分(最低5分)，节目
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
5分(最低3分);
b\主要有管理组(导播、策划、副台长、台长)进行评分，评分务必出理由; c\此项总分 = (片头+普通语+节目串词+节目内容)总分相加 / 给您评分的管理个数(获得平均值);
d\
例如I:
管理雨楠给蓝色咖啡评分:片头3分、普通语:10分、节目串词:8分、节目内容:4分; = 25 分
管理心语给蓝色咖啡评分:片头4分、普通语:10分、节目串词:9分、节目内容:5分; = 28 分
管理晔子给蓝色咖啡评分:片头5分、普通语:9分、节目串词:9分、节目内容:5分; = 28 分
蓝色咖啡此项分数 = (25+28+28)/ 3 =27 分
例如II:
管理雨楠给晔子评分:片头3分、普通语:10分、节目串词:8分、节目内容:4分; = 25 分
管理心语给晔子评分:片头5分、普通语:10分、节目串词:10分、节目内容:5分; = 30 分
晔子此项分数 = (25+30)/ 2 =27.50 分
e\为公平:要求所有管理务必评分，如果只有部分管理对您进行评分，那么管理个数为有效评分的管理个数;
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最后总分 = 听众投票分+主播支持分+管理考评分+录音专业分
根据以上实例:
蓝色咖啡总分 = 30+10+28+27 = 95.00 分
晔子总分 = 20+6.67+28.50+27.50 = 82.67 分
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