公司组织机构图

公司组织机构图 编 号 页 码 第1页，共1页 公司组织机构图 版本(次) 2011版(初稿) 总裁 顾问 总裁助理 营销中心总监 客服部 物流部 行政部 财务部 办事处 企划部 市场培训部 北方区域 沈阳 南方区域 重庆 编 号 职 位 总 裁 页 码 第1页，共2页 隶 属 版本(次) 2003版(第2稿) 岗位概述 组织实施董事会决议，行使公司章程和董事会授予的各项职权;及时、高效地完成公司的经营目标和提高公司的经营业绩。 1. 根据董事会的授权，主持公司日常的工作，拥有经营决策权; 岗 2. 负责项目实施 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 及资金使用的审批权; 3. 对公司的发展规划、投资计划、研究开发有决策权; 位 4. 对文件有审批权和否决权; 5. 对各职能部门的总体经费支出有审批权和否决权; 职 6. 对项目工程设计、招投标有审核权和签字权; 7. 对直属下属有监督、指导权; 能 8. 具有公司员工聘用、任免、解聘等人事管理权; 9. 公司章程赋予的其他权利。 编 号 职 位 总 裁 页 码 第1页，共2页 隶 属 版本(次) 2003版(第2稿) 1. 认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法令和有关规定，全面领导公司各项工作，使公司创造良好的经济效益和社会效益; 2. 组织召开董事会会议，定期向董事会报告工作;认真贯彻执行董事会的各项决议和决策;确保公司经营目标的实现; 3. 组织实施经董事会批准的公司年度 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 和财务预算报告; 岗 4. 领导、组织、协调公司的日常管理工作;在董事会授权范围内，签署公司的合同及有关协议，并监督有关事项的处理和执行; 5. 负责召集并主持总经理办公会议，对公司重大事项进行研究和决策; 位 6. 负责公司内部管理机构的设置和人员调配，领导建立、推行、完善公司各项 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ; 7. 负责公司团队建设，激励员工积极性和创造性的充分发挥; 职 8. 领导公司的质量管理和安全管理; 9. 领导企业文化建设，树立公司良好的社会现象; 责 10. 负责公司廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团组织工作; 11. 认真努力、积极完成董事会交办的其他工作任务。 年龄/性别 岁以下，性别不限 聘 学历/外语 以上学历，掌握基础英语 用 编 号 职 位 总 裁 页 码 第1页，共2页 隶 属 版本(次) 2003版(第2稿) 条 专业/职称 高级以上职称 件 从事管理工作 年以上，担任部门经理及以上或相关工作经历 年以上。 工作经历 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策; 具有高度的责任心和事业心，实事求是; 思想道德 秉公办事，忠于职守; 聘 清正廉洁，顾全大局。 用 条 富有开拓创新意识，具备现代企业管理素质,从事过大型项目开发和管理; 件 具有丰富的经营管理经验，富有洞察力和敏锐的市场意识; 职 工作富有激情，能调动员工的积极性和创造力; 业 具有很强的计划、组织、协调与领导能力; 素 优秀的外联与公关能力，良好的沟通能力; 质 具备解决突发事件能力; 较强的时间管理能力。 身体素质 身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。 编 号 职 位 副总经理 页 码 第1页，共1页 隶 属 版本(次) 2003版(第2稿) 编 号 职 位 副总经理 页 码 第1页，共1页 隶 属 版本(次) 2003版(第2稿) 协助总经理组织实施董事会决议，同时行使公司章程和董事会授予的各项职权;岗位概述 及时、高效地完成公司的经营目标和提高公司的经营业绩。 岗 1. 协助总经理工作，对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权和调度权; 位 2. 对下属各职能部门完成任务的情况有考核权; 职 3. 对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权; 能 4. 对总经理决策有建议权。 1. 对总经理负责，协助总经理工作，对总经理决策有建议权; 2. 参加公司常务办公会议，发表工作意见和行使表决权，组织实施会议决议; 3. 在总经理缺席时，受托代行总经理职务，常务副总经理协助总经理协调全面 工作; 岗 4. 协助总经理完善公司的规章制度; 位 5. 负责分工主管有关部门的工作，完成各项工作任务及指标; 职 6. 协助主管部门与其他部门之间的关系，协助总经理建立健全公司统一、高效责 的组织体系和工作体系; 7. 组织与协调公司的年度经营计划的完成，组织、推动公司中、长期发展规划; 8. 认真努力、如期完成领导交办的其他工作。 聘 年龄/性别 岁以下，性别不限 学历/外语 以上学历，掌握基础英语 用 编 号 职 位 副总经理 页 码 第1页，共1页 隶 属 版本(次) 2003版(第2稿) 专业/职称 中级以上职称 条 从事管理工作 年以上，担任公司部门经理及以上职位或相关工 工作经历 作经历 年以上。 件 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策; 具有高度的责任心和事业心，实事求是; 思想道德 秉公办事，忠于职守; 清正廉洁，顾全大局。 富有开拓创新意识，具备现代企业管理素质,从事过大型项目开发 和管理; 具有丰富的经营管理经验，富有洞察力和敏锐的市场意识; 职 工作富有激情，能调动员工的积极性和创造力; 业 具有较强的计划、组织、协调与领导能力; 素 优秀的外联与公关能力，良好的沟通能力; 质 具备解决突发事件能力; 较强的时间管理能力; 能正确理解并有效执行上级的指示和要求，具有协作精神。 身体素质 身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。 编 号 页 码 第1页，共1页 总经理工作部岗位设置图 版本(次) 2003版(第2稿) 总经理工作部主任 总经理工作部副主任 财产管理 劳资管理 党工管理 档案管理 驾驶员 文秘 编 号 职 位 总经理工作部主任 页 码 第1页，共1页 隶 属 总经理工作部 版本(次) 2003版(第2稿) 岗位概述 综合协调处理公司日常行政事务工作，确保公司行政管理有序运行。 1. 审核签发前的文稿内容，并负责签发; 岗 2. 审核公司印信的使用; 位 3. 审核公司固定资产的实物管理报表、帐册，审核办公用品的采购与分发; 职 4. 审核公司车辆费用支出; 能 5. 负责公司各类会议费用、业务招待费用的审核和管理。 编 号 职 位 总经理工作部主任 页 码 第1页，共1页 隶 属 总经理工作部 版本(次) 2003版(第2稿) 1. 全面负责办公室的各项工作，协助公司领导处理日常工作; 2. 协助总经理落实公司董事会决策的督促检查与信息反馈工作;并协助处理公 司阶段性或有关部门的重点工作; 3. 负责召集公司行政会议;负责公司大型会议的组织及会务工作; 4. 组织起草公司的文件、综合性工作计划、报告、总结、请示、通知等函件; 岗 5. 负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实; 6. 负责公司的对外宣传、对外联系和内外事接待工作; 位 7. 根据公司年度发展计划，组织编制、上报本部门有关的工作计划和费用预算， 报批后组织实施; 职 8. 负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作; 9. 负责公司保密、安全保卫及后勤保障; 责 10. 负责定期召开部门内部会议; 11. 负责制订本部门管理制度和工作目标，并监督实施; 12. 负责协调本部门与公司内外有关部门的关系; 13. 负责本部门员工的业务和思想教育，培养团队精神; 14. 认真努力、如期完成领导交办的其他工作。 年龄/性别 岁以下，性别不限 聘 学历/外语 以上学历，掌握基础英语 用 专业/职称 级以上职称，专业不限 条 工作经历 担任办公室主任或从事行政管理工作 年以上。 编 号 职 位 总经理工作部主任 页 码 第1页，共1页 隶 属 总经理工作部 版本(次) 2003版(第2稿) 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策; 件 思想道德 具有高度的责任心和事业心，实事求是; 秉公办事，忠于职守;清正廉洁，顾全大局。 具有较强的计划、组织、协调与领导能力; 职 优秀的外联与公关能力，良好的沟通能力; 业 具备解决突发事件能力; 素 较强的时间管理能力; 质 能正确理解并有效执行上级的指示和要求; 较强的分析解决问题能力，思路清晰，考虑问题全面细致。 身体素质 身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。 编 号 职 位 副主任 页 码 第1页，共1页 隶 属 总经理工作部 版本(次) 2003版(第2稿) 岗位概述 负责公司人力资源管理、劳动工资管理和有关资料的编写。 编 号 职 位 副主任 页 码 第1页，共1页 隶 属 总经理工作部 版本(次) 2003版(第2稿) 岗 1. 对公司发展战略规划、市场研发、人力资源规划发展有建议权; 位 2. 负责监督、考核信息化管理执行情况; 职 3. 经总经理授权，具有人事管理和考核的权利; 能 1. 组织研究、编制公司发展战略规划方案，报批获准后协助主任组织实施; 2. 组织研究行业市场，并定期编写有关市场信息和发展趋势的报告; 3. 组织编制公司人力资源发展的中长期规划和年度计划，并组织各项计划的实 施; 4. 协助主任组织安排公司各种会议，负责对公司会议的文件、资料的准备，并岗 负责会议记录。 5. 组织制订员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定位 等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行; 6. 协助主任组织起草和完善公司的管理制度，协助审核其他部门的管理制度; 职 7. 组织编制年度员工薪酬计划;并负责组织按时实施; 8. 组织制定企业信息化管理规划、主体架构设计和实施方案; 责 9. 负责公司内部刊物出版，以及公司企业文化建设和推广; 10. 协助主任制订本部门管理制度和工作目标; 11. 协助主任协调本部门与公司内外有关部门的关系; 12. 协助主任进行本部门员工的业务和思想教育，培养团队精神; 13. 认真努力、如期完成领导交办的其他工作。 聘 年龄/性别 岁以下，性别不限 编 号 职 位 副主任 页 码 第1页，共1页 隶 属 总经理工作部 版本(次) 2003版(第2稿) 学历/外语 以上学历，掌握基础英语 用 专业/职称 中级以上职称，熟悉管理专业知识 条 工作经历 从事企业管理工作 年以上 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策; 件 具有高度的责任心和事业心，实事求是; 思想道德 秉公办事，忠于职守; 清正廉洁，顾全大局。 具有较强的计划、组织、协调与领导能力; 职 掌握人力资源管理、战略管理及市场运作管理并具有丰富的实际操 业 作经验; 素 具备政策执行能力、团队组织能力强，注重实效性; 质 具备解决突发事件能力;较强的时间管理能力。 身体素质 身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。 编 号 职 位 劳动工资 页 码 第1页，共1页 隶 属 总经理工作部 版本(次) 2003版(第2稿) 编 号 职 位 劳动工资 页 码 第1页，共1页 隶 属 总经理工作部 版本(次) 2003版(第2稿) 岗位概述 负责公司劳动工资的计算、造表和发放。 1. 负责公司员工的考勤管理，编制出勤报表; 2. 负责定期、按时、准确地完成工资、奖金及津贴造表，负责编报工资、奖金及 津贴统计报表; 3. 负责公司员工劳动合同的签订、续签及解除手续; 岗 4. 负责员工入职、离职、晋升、调职、奖惩等人事变动具体手续的办理，并负责 办理相关的薪酬标准、薪酬变动、工资结算等事宜; 位 5. 负责管理员工人事档案，负责办理各种用工手续; 6. 负责接收、复印、呈递、归档各类人事文书; 职 7. 负责编报劳保、福利用品发放表，并定期编报统计报表; 8. 负责公司员工办理各类保险手续，并定期编报统计报表; 责 9. 负责组织在职员工培训，并建立培训档案; 10. 负责组织公司员工定期体检; 11. 负责处理员工工伤事宜; 12. 负责筹划并组织员工休假、联欢及娱乐活动; 13. 认真努力、如期完成领导交办的其他工作。 聘 年龄/性别 岁以下，性别不限 编 号 职 位 劳动工资 页 码 第1页，共1页 隶 属 总经理工作部 版本(次) 2003版(第2稿) 学历/外语 以上学历，掌握基础英语 用 专业/职称 人力资源管理或相关专业背景，中级以上职称 条 工作经历 从事人力资源管理工作 年以上 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策; 件 思想道德 具有高度的责任心和事业心，实事求是; 秉公办事，忠于职守，顾全大局。 具有较强的计划、组织、领导能力; 具备良好的沟通及组织协调能力; 职 良好的团队合作精神; 业 良好的分析判断能力; 素 具备解决突发事件能力; 质 能有效落实各项方针政策; 能够独立解决比较复杂的人事管理问题。 身体素质 身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。 编 号 职 位 党工管理 页 码 第1页，共1页 隶 属 总经理工作部 版本(次) 2003版(第2稿) 编 号 职 位 党工管理 页 码 第1页，共1页 隶 属 总经理工作部 版本(次) 2003版(第2稿) 负责公司的党、工会、团的工作，公司员工的思想政治教育及确保员工的合法权岗位概述 益。 1. 负责拟制公司党建工作的年度计划并组织实施，负责公司的党建工作的日常 事务、组织实施党员的政治生活等各项活动; 2. 负责执行党工委关于有关成员的考察、任免、奖惩、调配的具体事务; 岗 3. 负责规划部署和组织实施政治理论学习和社会主义精神文明建设等 活动; 位 4. 负责工会的日常事务、协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业， 职 做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作; 5. 负责及时反馈员工对公司的意见和建议，做好员工和公司沟通的工作; 责 6. 协助、指导职工与公司签订劳动合同; 7. 负责加强对工青妇的领导和指导，充分发挥群团组织作用; 8. 负责公司的计划生育工作; 9. 认真努力、如期完成上级领导交办的其他工作。 编 号 职 位 党工管理 页 码 第1页，共1页 隶 属 总经理工作部 版本(次) 2003版(第2稿) 年龄/性别 岁以下，性别不限 学历/外语 以上学历，掌握基础英语 工作经历 从事党工管理工作 年以上 聘 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策; 具有高度的责任心和事业心，实事求是; 用 思想道德 秉公办事，顾全大局; 积极上进。 条 职 具有一定的计划、组织、领导能力; 件 业 协调沟通能力强; 素 能有效落实各项方针政策; 质 有解决突发事件的能力。 身体素质 身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。 编 号 职 位 档案管理 页 码 第1页，共1页 隶 属 总经理工作部 版本(次) 2003版(第2稿) 编 号 职 位 档案管理 页 码 第1页，共1页 隶 属 总经理工作部 版本(次) 2003版(第2稿) 岗位概述 负责公司文件、档案、资料的立卷、归档及管理工作。 编 号 职 位 档案管理 页 码 第1页，共1页 隶 属 总经理工作部 版本(次) 2003版(第2稿) 1. 负责公司档案的完整性、安全性和保密性; 2. 负责公司档案的建立、整理、保管和借阅等有关事务; 3. 负责文件与资料有效性的监控，负责公司过期无效文件的收回、作废、销毁 岗 及暂留文件的保管; 4. 负责编制档案的各种检索工具; 位 5. 负责公司工商登记、房产证及商标注册证等公司重要资料原件及复印件的保 管和维护; 职 6. 编制档案工作情况统计年报并报送上级主管部门档案管理部门; 7. 负责公司各类文件、资料、信函的登记、传阅、催办、整理和归档; 责 8. 负责对公司其他部门的档案管理工作进行指导; 9. 负责公司图书、杂志和有关技术资料的采购、登记、保管和借阅; 10. 负责档案库房的日常管理工作，做到整洁、安全、保密; 11. 认真努力、如期完成领导交办的其他工作。 编 号 职 位 档案管理 页 码 第1页，共1页 隶 属 总经理工作部 版本(次) 2003版(第2稿) 年龄/性别 岁以下，性别不限 学历/外语 以上学历，掌握基础英语 专业/职称 档案管理或相关专业 聘 工作经历 从事档案管理工作 年以上 用 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策; 思想道德 具有高度的责任心和事业心，实事求是; 条 坚持原则，忠于职守，严格管理，照章办事。 职 工作细致、认真、有条理; 件 业 有良好的沟通能力和团队合作精神; 素 保密意识好; 质 业务能力强。 身体素质 身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。 编 号 职 位 财产管理 页 码 第1页，共1页 隶 属 总经理工作部 版本(次) 2003版(第2稿) 编 号 职 位 财产管理 页 码 第1页，共1页 隶 属 总经理工作部 版本(次) 2003版(第2稿) 岗位概述 负责对公司固定资产、低值易耗品及一般办公用品的保管与发放工作。 1. 负责公司财产安全，防火、防盗、防霉变; 2. 负责公司固定资产、低值易耗品及其他办公、劳保用品的购置、分配、保管、 清查、报废等有关事务; 岗 3. 负责公司财产的造册登记，协助会计核对固定资产总账、分类账，做到帐帐位 相符、帐实相符，协助编制年度固定资产报表; 职 4. 认真努力、如期完成上级领导交办的其他工作。 责 编 号 职 位 财产管理 页 码 第1页，共1页 隶 属 总经理工作部 版本(次) 2003版(第2稿) 年龄/性别 岁以下，性别不限 学历/外语 以上学历 专业/职称 专业不限 工作经历 从事财产管理 年以上 聘 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策; 用 思想道德 具有高度的责任心和事业心，实事求是; 秉公办事，忠于职守。 条 工作细致严谨、有条理; 职 件 认真负责，不怕麻烦; 业 业务技能强; 素 熟悉有关财产物品管理工作的文件、政策、法令及与本职工作有关质 的规章制度。 身体素质 身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。 编 号 职 位 文 秘 页 码 第1页，共1页 隶 属 总经理工作部 版本(次) 2003版(第2稿) 岗位概述 负责起草文案，信息资料收集并协助组织会务。 1. 负责起草公司综合性的业务报告、总结、计划、决议等公文函件，并按发文 制度报批后发文; 2. 起草本部门年度、季度和月度工作计划、工作总结、会议纪要、每周总结等 岗 常规性文稿和各类非常规性文稿; 3. 撰写会议通知、会议纪要、日常信件和工作报告; 位 4. 协助主任组织安排公司各种会议，负责对公司会议的文件、资料的准备，以 及进行会议记录; 职 5. 负责及时提供公司领导日常所需的各种文件与资料; 6. 负责公司重大活动信息材料的收集、整理和报送; 责 7. 公司文件及外部文件的上传下达及有关材料的发放; 8. 负责公司外事活动日记; 9. 负责公司印章、介绍信的管理; 10. 认真努力、如期完成领导交办的其他工作。 聘 年龄/性别 岁以下，性别不限 编 号 职 位 文 秘 页 码 第1页，共1页 隶 属 总经理工作部 版本(次) 2003版(第2稿) 学历/外语 以上学历，掌握基础英语 用 专业/职称 文秘或相关专业 条 工作经历 从事文秘工作或相关工作经历 年以上 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策; 件 思想道德 具有高度的责任心和事业心，实事求是。 有良好的文字表达能力，逻辑性强，有一定英文基础; 职 良好的保密意识; 业 工作认真细致、有条理; 素 熟练使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复质 印机等。 身体素质 身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。 编 号 职 位 驾驶员 页 码 第1页，共1页 隶 属 总经理工作部 版本(次) 2003版(第2稿) 岗位概述 负责公司车辆的出行、保养、维修工作。 1. 服从用车调度，按车辆使用程序和出车单确保公司业务用车及各种应急事件 用车，并及时向主管领导反映出车情况; 岗 2. 负责车辆的日常清洁和养护，负责车辆使用后入库; 位 3. 遵守交通规则，保证行车安全; 4. 负责车辆的修理，小故障自修，负责大修或年修前修理项目及费用的预算计职 划。负责修理后验收及修理费用的决算; 责 5. 负责车辆配件、油料等申请、采购和统计; 6. 负责所管车辆的证件的有效性; 7. 时常进行交通规则、车辆性能等业务的学习; 8. 认真努力、如期完成领导交办的其他工作。 年龄/性别 岁以下，性别不限 学历/外语 以上学历 专业/职称 专业不限 聘 驾 龄 类以上驾照， 年以上实际驾龄 具有高度的责任心和事业心; 用 思想道德 严格遵守交通规则; 有服务意识。 条 职 吃苦耐劳，认真细致; 编 号 页 码 第1页，共1页 财务部岗位设置图 版本(次) 2003版(第2稿) 编 号 页 码 第1页，共1页 财务部岗位设置图 版本(次) 2003版(第2稿) 财务部主任 会计 出纳 编 号 职 位 财务部主任 页 码 第1页，共2页 隶 属 财务管理部 版本(次) 2003版(第2稿) 岗位概述 监督管理公司的日常会计工作，负责公司的投、融资管理，及各项预算的编制与执行。 岗 1. 全面负责财务产权部的各项工作; 位 2. 负责监督与执行经批准的公司预算; 职 3. 负责审查与监督会计事项; 能 4. 负责对项目组的财务进行审计和检查。 编 号 职 位 财务部主任 页 码 第1页，共2页 隶 属 财务管理部 版本(次) 2003版(第2稿) 1. 负责协调与外部有关单位(如业务往来单位、银行、税务等)的关系; 2. 负责财务产权部的内部分工，按照内控要求合理设置并协调各岗位工作; 3. 组织本部门员工(会计人员)进行业务及财务政策法规的学习与培训; 4. 组织本部门制定公司的财务计划、财务预算等工作; 5. 组织管理本部门进行日常各项会计核算工作; 岗 6. 组织本部门及时完成公司的财务会计报告，提供财务分析; 7. 组织本部门及时完成各项有关涉税业务，包括税务申报、税金缴纳、清算(及退缴)等工作; 位 8. 组织公司的资金管理工作，负责资金的调度与运营，提高资金使用效率; 9. 组织本部门对公司各项债权债务的管理; 职 10. 负责组织定期与不定期地组织对公司的财产物资进行盘点; 11. 负责监交会计工作; 责 12. 组织起草、制定公司的会计、财务及相关的管理制度; 13. 负责制订本部门管理制度和工作目标，并监督实施; 14. 负责协调与公司内外有关部门的关系; 15. 负责本部门员工的政治思想教育，培养团队精神; 16. 认真努力、如期完成公司领导交办的其他工作。 学历/外语 专科以上，掌握基础英语 专业/职称 中级职称以上 工作经历 从事财务管理工作 年以上，担任办公室主任或相关工作经历 年以上。 编 号 职 位 财务部主任 页 码 第1页，共2页 隶 属 财务管理部 版本(次) 2003版(第2稿) 思 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，贯彻三个代表重要思想，具有一定的政策理论水平; 聘 想 具有高度的责任心和事业心，实事求是，密切联系群众，全心全意为人民服务; 道 坚持原则，秉公办事，忠于职守，严格管理; 用 德 以身作则，清正廉洁，顾全大局，忠诚尽责。 职 具备丰富的财务、会计知识，具有较强的业务能力; 条 业 熟悉有关财经、税务法律法规、方针政策; 素 能够进行较全面的财务分析、财务预测和总结。 件 质 身体素质 身心健康，能够承受本岗位的工作压力。 编编 号号 职 位 职 位 出会 纳计 页页 码码 第第11页，共页，共11页页 隶隶 属属 财务部财务部 版本(次)版本(次) 20032003版(第版(第22稿)稿) 岗位概述岗位概述 负责保管公司现金和重要票据，根据审核后的原始单据收支现金。 负责会计核算，并协助主任汇总公司的会计及税务核算工作。 1. 协助主任负责分管岗位的会计工作; 1. 负责公司现金、票据、银行存款及有价证券的保管、出纳和记录; 2. 负责审核原始凭证、编制记帐凭证; 岗 岗 2. 负责建立现金日记账、银行存款日记帐，审核现金收付单据; 3. 负责对已审核的原始凭证及时填制记账凭证并记帐; 3. 负责严格管理空白支票和空白支票登记工作; 位 位 4. 负责配合公司开户银行做好对帐工作; 4. 负责成本核算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各 5. 负责配合各部门办理电汇、信汇等有关手续; 种 财务报表 财务报表免费下载29财务报表附注模板下载小企业财务报表下载关于企业财务报表分析excel财务报表下载 并报送相关部门; 职 职 6. 负责管理各种票据领用登记簿(含票据名称、号码、领用日期、付款单位、 付款用途和领票人等内容); 5. 负责对月度现金流量进行预测、成本核算及准备预测的相关报告; 责 责 7. 负责办理公司有关税款的缴纳; 6. 负责各种财务资料和档案的归集、保管和保密工作; 8. 负责公司员工工资的发放; 9. 协助会计做好各种帐务处理工作; 7. 负责管理和监督出纳人员的工作; 10. 认真努力、如期完成领导交办的其它工作。 8. 认真努力、如期完成领导交办的其它工作。 年龄/性别 岁以下，性别不限 年龄/性别 岁以下，性别不限 学历/外语 会计、财务、审计或相关专业 学历以上，掌握基础英语。 学历/外语 财会专业 学历以上，掌握基础英语 从事企业财务工作 年以上，具有丰富的帐务处理、税务处理、工作经历 以上职称，具备经济法基础知识、公司财务制度方面的基础知专业/职称 银行贷款等帐务实践经验。 识。 聘 聘 廉正诚实、执法守法;实事求是、客观公正; 工作经历 从事企业出纳工作 年以上 思想道德 恪守信用、保守秘密;精通业务、讲究信誉。 用 廉正诚实、执法守法;实事求是、客观公正; 用 思想道德 恪守信用、保守秘密;精通业务、讲究信誉。 工作认真细致，诚实可靠，有条理; 条 具有良好的敬业精神，责任心强; 条 工作认真细致，诚实可靠，有条理; 职 熟悉财务制度、财务管理、财务分析和管理会计; 职 具有良好的敬业精神，责任心强; 业 件 熟悉国家会计法规和相关税收政策，熟悉税务制度; 件 业 能正确处理银行存款的收付业务，做到日清月结，款帐相符; 素 编 号 页 码 第1页，共1页 设计部岗位设置图 版本(次) 2003版(第2稿) 编 号 页 码 第1页，共1页 设计部岗位设置图 版本(次) 2003版(第2稿) 设计部主任 主任工程师 分为三级 设计师 分为二级 设计员 编 号 职 位 设计部主任 页 码 第1页，共2页 隶 属 设计部 版本(次) 2003版(第1稿) 岗位概述 (请补充) 岗 位 (请补充) 职 能 编 号 职 位 设计部主任 页 码 第1页，共2页 隶 属 设计部 版本(次) 2003版(第1稿) 1. 全面负责本部门的技术、安全和质量管理工作; 2. 负责组织设计人员完成工程设计任务，并负责有关的设计质量、安全和进度; 3. 组织、召集工程设计原则方案讨论; 4. 组织设计人员编制有关的设计文书; 5. 负责、组织相关新技术的引进、吸收、研发和应用工作，负责编写公司技术岗 发展规划; 6. 组织设计人员确定工程的技术方案、系统设备的技术规范; 位 7. 负责开展项目的前期开发工作; 8. 负责工程的施工设计和现场设计服务; 职 9. 贯彻执行公司的质量方针、质量目标，负责并组织设计质量计划; 10. 参与经营采购工作，协助完成相关工作; 责 11. 负责编写设计部岗位的管理制度、设计质量管理制度; 12. 负责制定和实施本部门和培训计划; 13. 负责制订本部门管理制度和工作目标，并监督实施; 14. 负责协调本部门与公司内外有关部门的关系; 15. 负责本部门员工的业务和思想教育，培养团队精神; 16. 认真努力、如期完成领导交办的其他工作。 年龄/性别 岁以下，性别不限 学历/外语 以上学历，掌握一门英语 编 号 职 位 设计部主任 页 码 第1页，共2页 隶 属 设计部 版本(次) 2003版(第1稿) 聘 专业/职称 高级专业技术职务 用 工作经历 从事电力设计工作 年以上 条 件 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，具有一定的政策理论水平、思 有高度的责任心和事业心，实事求是，密切联系群众，全心全意为想 人民服务; 道 坚持原则，秉公办事，忠于职守，严格管理; 德 以身作则，清正廉洁，顾全大局，忠诚尽责。 具有对有关建设方针、技术政策、各项指令，全面理解并结合实际 贯彻执行的能力; 职 具有对工作中的重大问题分析、判断、评价、指导和决策的能力; 业 具有对生产、质量、安全与行政管理工作的组织、指挥能力; 素 具有较强的语言和文字表达能力，善于做好思想工作，具有撰写、 质 修改、审核各类行政、技术文稿的能力; 聘 具有与有关部门洽谈合同，协商、交往的能力，具有正确处理本室用 与其他部门和建设、施工、运行单位之间关系的能力。 条 身体素质 身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。 件 编 号 职 位 主任工程师 页 码 第1页，共2页 隶 属 设计部 版本(次) 2003版(第1稿) 岗位概述 负责本专业设计方案的技术指导和质量审核。 岗 位 (请补充) 职 能 编 号 职 位 主任工程师 页 码 第1页，共2页 隶 属 设计部 版本(次) 2003版(第1稿) 1. 协助主任领导本部门的生产、技术、安全和质量管理工作; 2. 参与工程设计原则方案讨论，提出推荐方案，确定本专业的主要设计原则、 计算原则和方法，负责解决设计中的技术问题和专业配合问题; 3. 负责设计的工序管理; 4. 负责指导主要设计人员编制各阶段设计的事先指导文件，并确保文件的完整岗 和正确; 5. 组织本专业中间检查，校审本专业设计成品，对本专业的主要技术原则的质位 量负责; 6. 组织搜集本专业国内外技术发展的新动态，协助主任拟订本专业技术发展规职 划; 7. 制订本专业技术业务培训、科研、标准化和业务建设计划，并组织实施; 责 8. 组织本专业组的技术会议、技术讨论、质量检查和质量分析活动，负责本组 质量信息反馈以及完成所分管的本专业质量管理工作，负责撰写专业质量分 析报告; 9. 负责就本专业设计协调与业主方及施工单位之间的关系; 10. 认真努力、如期完成领导交办的其他工作。 年龄/性别 岁以下，性别不限 学历/外语 以上学历，掌握一门英语 聘 专业/职称 高级专业技术职务 编 号 职 位 主任工程师 页 码 第1页，共2页 隶 属 设计部 版本(次) 2003版(第1稿) 用 工作经历 从事本专业设计工作 年以上 条 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，有高度的责任心和事业心，件 实事求是，密切联系群众，全心全意为人民服务; 思想道德 坚持原则，秉公办事，忠于职守，严格管理;以身作则，清正廉洁， 顾全大局，忠诚尽责。 能正确领会有关的方针、政策、法令，正确理解有关规程、规范和 各项规章制度; 具有组织、安排、调度本组人员进行生产、质量管理、业务建设、 技术攻关等能力; 职 具有独立主持大中型发电工程土建专业设计的能力，具有分析、判聘 业 断和评价本专业设计方案和实施方案的能力; 用 素 具有对本专业设计方案、技术原则和关键性技术问题做出决策的能条 质 力; 件 具有阐述专业技术原则口头表达能力，具有撰写专业报告、设计小 结的能力; 具有处理本专业与其它专业，以及与外单位之间的关系的能力。 身体素质 身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。 编 号 职 位 一级设计师 页 码 第1页，共1页 隶 属 设计部 版本(次) 2003版(第1稿) 岗位概述 (请补充) 岗位职能 (请补充) 1. 对所承担的工程设计的技术、质量和进度负责;并负责对下级设计人员进行 指导; 2. 负责贯彻可研报告和初设文件的审批意见;吸取国内外先进经验，负责制订 设计方案和设计原则; 3. 负责或组织本专业设计文件的编制工作，组织方案研究和技术经济比较，提岗 出技术先进、经济合理的推荐意见; 4. 负责编制本专业的设计综合进度、技术组织措施、卷册任务书; 位 5. 组织搜资调研，落实开展设计的内外部条件;配合有关专业进行互提资料、 图纸文件会签等工作; 职 6. 负责校审签署本专业设计图纸和文件; 7. 负责编写本专业的设计总结、回访报告;负责相关的工程技术文件资料的立 责 卷归档工作; 8. 担任引进技术和涉外工程的技术负责人，负责编制招标文件、技术标准，参 与对外技术谈判、业务洽谈、资料交换等工作; 9. 根据需要担任重大项目的科研、标准化和业务建设的负责人; 10. 协助本专业主任工程师完成技术管理、质量管理和业务技术培训工作; 11. 认真努力、如期完成领导交办的其他工作。 年龄/性别 岁以下，性别不限 聘 学历/外语 以上学历，掌握一门英语 用 专业/职称 高级专业技术职务 编 号 职 位 一级设计师 页 码 第1页，共1页 隶 属 设计部 版本(次) 2003版(第1稿) 条 工作经历 从事本专业设计工作 年以上 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，有高度的责任心和事业心，件 思想道德 实事求是，密切联系群众，全心全意为人民服务; 精心设计，优质服务，遵纪守法，服从分配，顾全大局，密切配合。 能够正确理解和执行国家的基本建设方针、政策、法规及有关的技 术规程、规范、规定、标准等; 职 能够解决本专业领域的关键性技术问题，具有对本专业设计方案、 业 技术原则，做出决策的能力; 素 能够合理有效地组织工程组成员进行均衡生产、科研攻关，能够正 质 确处理工程设计中与相关专业以及建设、施工等单位之间的关系; 具有主持和组织大中型发电工程设计工作能力; 具有起草工作报告，撰写设计文件的能力。 身体素质 身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。 编 号 职 位 二级设计师 页 码 第1页，共1页 隶 属 设计部 版本(次) 2003版(第1稿) 编 号 职 位 二级设计师 页 码 第1页，共1页 隶 属 设计部 版本(次) 2003版(第1稿) 岗位概述 (请补充) (请补充) 岗位职能 1. 对所承担的工程设计的技术、质量和进度负责;并负责对下级设计人员进行 指导; 2. 贯彻可研报告和初设文件的审批意见，负责制订本专业的设计方案，负责进 行设计方案论证和技术经济比较，并负责提出推荐意见; 3. 负责编制所负责的专业设计的综合进度、技术组织措施、卷册任务书; 岗 4. 组织有关的搜资调研，落实开展设计的内外部条件;配合有关专业进行互提 资料、图纸文件会签等工作; 位 5. 负责本专业设计文件的编写、校审，签署专业的有关图纸和设计文件; 6. 编写所负责专业设计的总结、回访报告;负责相关的工程技术文件资料的立职 卷归档工作; 7. 参与引进技术和涉外工程招标文件、技术标准的编制，参与对外技术谈判、责 业务洽谈、资料交换等工作; 8. 根据需要担任重大项目的科研、标准化和业务建设的负责人; 9. 协助本专业主任工程师完成技术管理、质量管理和业务技术培训工作; 10. 认真努力、如期完成领导交办的其他工作。 聘 年龄/性别 岁以下，性别不限 学历/外语 以上学历，掌握一门英语 用 编 号 职 位 二级设计师 页 码 第1页，共1页 隶 属 设计部 版本(次) 2003版(第1稿) 专业/职称 高级专业技术职务 条 工作经历 从事本专业设计工作 年以上 件 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，有高度的责任心和事业心， 思想道德 实事求是，密切联系群众，全心全意为人民服务; 精心设计，优质服务，遵纪守法，服从分配，顾全大局，密切配合。 能够正确理解和执行国家的基本建设方针、政策、法规及有关的技 术规程、规范、规定、标准等; 职 能够解决本专业领域的关键性技术问题，具有对本专业设计方案、业 技术原则，做出决策的能力; 素 能够合理有效地组织工程组成员进行均衡生产、科研攻关，能够正质 确处理工程设计中与相关专业以及建设、施工等单位之间的关系; 具有起草工作报告，撰写设计文件的能力。 身体素质 身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。 编 号 职 位 三级设计师 页 码 第1页，共1页 隶 属 设计部 版本(次) 2003版(第1稿) 编 号 职 位 三级设计师 页 码 第1页，共1页 隶 属 设计部 版本(次) 2003版(第1稿) 岗位概述 (请补充) 岗位职能 (请补充) 1. 对所承担的工程设计的技术、质量和进度负责，按时完成设计工作; 2. 贯彻可研报告和初设文件的审批意见和各级审定的设计原则，负责制订本专 岗 业有关的设计方案，对设计方案进行论证和技术经济比较，负责正确选择设 备材料，正确采用计算方法、计算公式和数据; 位 3. 负责编制本专业的设计综合进度、技术组织措施、卷册任务书;完成互提资 料、图纸文件会签工作; 职 4. 负责本专业设计文件的编写、校审，签署专业的有关图纸和设计文件;负责 编写本工程或本专业的设计总结、回访报告;负责相关工程技术文件资料的 责 立卷归档工作; 5. 推广采用先进技术和标准设计，负责有关调研、搜资、技术交底、工地代表 和科研、标准化、业务建设等工作; 6. 认真努力、如期完成领导交办的其他工作。 聘 年龄/性别 岁以下，性别不限 学历/外语 以上学历，掌握基础英语 用 编 号 职 位 三级设计师 页 码 第1页，共1页 隶 属 设计部 版本(次) 2003版(第1稿) 专业/职称 中级专业技术职务 条 工作经历 从事本专业设计工作 年以上 件 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，有高度的责任心和事业心， 思想道德 实事求是，密切联系群众，全心全意为人民服务; 精心设计，优质服务，遵纪守法，服从分配，顾全大局，密切配合。 能够正确理解和执行国家的基本建设方针、政策、法规及上级颁发 的技术规程、规范、规定、标准等; 职 能够解决本专业领域的关键性技术问题，具有对本专业设计方案、业 技术原则，做出决策的能力; 素 能够合理有效地组织工程组成员进行均衡生产、科研攻关，能够正质 确处理工程设计中与相关专业以及建设、施工等单位之间的关系; 具有撰写工作报告和文件的能力。 身体素质 身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。 编 号 职 位 一级设计员 页 码 第1页，共1页 隶 属 设计部 版本(次) 2003版(第1稿) 编 号 职 位 一级设计员 页 码 第1页，共1页 隶 属 设计部 版本(次) 2003版(第1稿) 岗位概述 (请补充) 岗位职能 (请补充) 编 号 职 位 一级设计员 页 码 第1页，共1页 隶 属 设计部 版本(次) 2003版(第1稿) 1. 在主设人和卷册负责人的指导下，负责本专业部分施工图设计及计算工作， 正确采用计算方法、公式和数据，按计划要求保质保量完成设计任务; 岗 2. 负责计算和制图完成后的自校工作，保证交付的工作成果质量，并负责按照 各级校审意见认真修改; 位 3. 根据主设人的安排，负责完成调研、搜资、工代、回访和搞好专业间互提资 料，成品互校，设计文件及图纸的会签工作; 职 4. 工程结束后，协助主设人完成本专业工程设计文件、资料的立卷归档工作; 5. 认真努力、如期完成领导交办的其他工作。 责 聘 年龄/性别 岁以下，性别不限 编 号 职 位 一级设计员 页 码 第1页，共1页 隶 属 设计部 版本(次) 2003版(第1稿) 学历/外语 以上学历，掌握基础英语 用 专业/职称 具有员级专业技术职务 条 工作经历 从事本专业设计工作 年以上 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，有高度的责任心和事业心，件 思想道德 实事求是，密切联系群众，全心全意为人民服务; 精心设计，优质服务，遵纪守法，服从分配，顾全大局，密切配合。 职 业 能正确运用本专业的设计规程、规范和技术规定; 素 能按卷册任务书要求，完成一般卷册设计的任务。 质 身体素质 身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。 编 号 职 位 二级设计员 页 码 第1页，共1页 隶 属 设计部 版本(次) 2003版(第1稿) 岗位概述 (请补充) 编 号 职 位 二级设计员 页 码 第1页，共1页 隶 属 设计部 版本(次) 2003版(第1稿) 岗位职能 (请补充) 编 号 职 位 二级设计员 页 码 第1页，共1页 隶 属 设计部 版本(次) 2003版(第1稿) 1. 在主设人和卷册负责人的指导下，担任本专业部分施工图设计及计算工作， 正确采用计算方法、公式和数据，按计划要求保质保量完成设计任务; 岗 2. 负责计算和制图完成后的自校工作，保证交付的工作成果质量，并负责按照 各级校审意见认真修改; 位 3. 根据主设人的安排，参与调研、搜资、工代和回访工作; 4. 工程结束后，协助主设人完成本专业工程设计文件、资料的立卷归档工作; 职 5. 认真努力、如期完成领导交办的其他工作。 责 聘 年龄/性别 岁以下，性别不限 编 号 职 位 二级设计员 页 码 第1页，共1页 隶 属 设计部 版本(次) 2003版(第1稿) 学历/外语 以上学历，掌握基础英语 用 专业/职称 具有员级专业技术职务 条 工作经历 从事本专业设计工作 年以上 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，有高度的责任心和事业心，件 思想道德 实事求是，密切联系群众，全心全意为人民服务; 精心设计，优质服务，遵纪守法，服从分配，顾全大局，密切配合。 职 业 能正确运用本专业的设计规程、规范和技术规定; 素 能按卷册任务书要求，完成一般卷册设计的任务。 质 身体素质 身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。 编 号 页 码 第1页，共1页 工程部岗位设置图 版本(次) 2003版(第2稿) 编 号 页 码 第1页，共1页 工程部岗位设置图 版本(次) 2003版(第2稿) 工程部主任 质量管理 安全管理 进度管理 技术追踪 编 号 职 位 工程部主任 页 码 第1页，共1页 隶 属 工程部 版本(次) 2003版(第2稿) 岗位概述 负责监督、管理项目的工程建设。 岗 位 (请补充) 职 能 1. 全面负责工程部的各项工作。 2. 负责项目前期准备中施工方面的组织协调工作; 3. 负责项目施工(副)经理、质量安全技术主管人选的推荐工作; 岗 4. 负责组织审查并审核项目施工组织总设计; 5. 负责组织编制公司施工计划; 位 6. 负责组织施工技术规范标准的编制; 7. 组织编制、修订公司质量安全等管理手册及体系文件; 职 8. 负责组织及管理公司质量检验工作; 9. 负责组织及管理公司施工安全工作; 责 10. 负责制订本部门管理制度和工作目标，并监督实施; 11. 负责协调本部门与公司内外有关部门的关系; 12. 负责本部门员工的业务和思想教育，培养团队精神; 13. 认真努力、如期完成领导交办的其他工作。 编 号 职 位 工程部主任 页 码 第1页，共1页 隶 属 工程部 版本(次) 2003版(第2稿) 年龄/性别 岁以下，性别不限 学历/外语 以上学历，掌握基础英语 专业/职称 中级以上职称 工作经历 从事工程管理工作 年以上 聘 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，有高度的责任心和事业心， 思想道德 实事求是，密切联系群众，全心全意为人民服务。 用 具有较强的计划、组织、协调与领导能力; 条 职 优秀的外联与公关能力，良好的沟通能力; 业 具备解决突发事件能力; 件 素 较强的时间管理能力; 质 能正确理解并有效执行上级的指示和要求; 较强的分析解决问题能力，思路清晰，考虑问题全面细致。 身体素质 身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。 编 号 职 位 质量管理 页 码 第1页，共1页 隶 属 工程部 版本(次) 2003版(第2稿) 岗位概述 负责项目的质量管理和控制。 岗 位 (请补充) 职 能 1. 负责项目的质量管理和控制，定期汇报工程质量情况，提出下一步质量工作 意见; 2. 负责编制公司施工质量检验标准及规范，负责编制质量管理网络，提出公司岗 质量目标; 3. 负责审查项目质量检验大纲，并根据计划进行检查; 位 4. 负责建立与质量协会、业主、监理公司、质监站良好的工作关系，对质量方 面的工作进行协调; 职 5. 负责公司评优、创优夺杯工作; 责 6. 负责公司质量奖惩，提出奖惩意见，报批后组织实施; 7. 负责组织公司阶段性质量安全检查; 8. 负责起草公司质量检验管理制度及其他有关职责范围内的文件资料; 9. 认真努力、如期完成领导交办的其他工作。 聘 年龄/性别 岁以下，性别不限 学历/外语 以上学历，掌握基础英语 用 编 号 职 位 质量管理 页 码 第1页，共1页 隶 属 工程部 版本(次) 2003版(第2稿) 专业/职称 中级以上职称 条 工作经历 从事工程质量管理工作 年以上。 件 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，有高度的责任心和事业心，思想道德 实事求是，密切联系群众，全心全意为人民服务。 具有较强的计划、组织、协调与领导能力; 优秀的外联与公关能力，良好的沟通能力; 职 具备解决突发事件能力; 业 较强的时间管理能力; 素 能正确理解并有效执行上级的指示和要求; 质 较强的分析解决问题能力，思路清晰，考虑问题全面细致; 熟悉项目质量管理，熟悉质量标准。 身体素质 身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。 编 号 职 位 安全管理 页 码 第1页，共1页 隶 属 工程部 版本(次) 2003版(第2稿) 岗位概述 负责项目的安全管理。 编 号 职 位 安全管理 页 码 第1页，共1页 隶 属 工程部 版本(次) 2003版(第2稿) 岗位职能 (请补充) 1. 负责项目的安全管理，定期汇报安全情况，提出下一步安全工作意见; 2. 负责编制公司安全管理网络; 3. 负责编制公司安全管理年度计划，并组织落实实施; 岗 4. 负责建立与业主、监理公司良好的工作关系，对安全方面的工作进行协调; 位 5. 负责公司安全评优工作; 6. 负责安全奖惩，提出奖惩意见，报批后负责实施; 职 7. 负责组织阶段性的安全检查; 责 8. 负责起草职责范围内的文件资料; 9. 认真努力、如期完成领导领导交办的其他工作。 聘 年龄/性别 岁以下，性别不限 编 号 职 位 安全管理 页 码 第1页，共1页 隶 属 工程部 版本(次) 2003版(第2稿) 学历/外语 以上学历，掌握基础英语 用 专业/职称 中级以上职称 条 工作经历 从事项目安全管理工作 年以上。 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，有高度的责任心和事业心，件 思想道德 实事求是，密切联系群众，全心全意为人民服务。 具有较强的计划、组织、协调与领导能力; 优秀的外联与公关能力，良好的沟通能力; 职 具备解决突发事件能力; 业 较强的时间管理能力; 素 能正确理解并有效执行上级的指示和要求; 质 较强的分析解决问题能力，思路清晰，考虑问题全面细致; 熟悉项目安全管理。 身体素质 身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。 编 号 职 位 进度管理 页 码 第1页，共1页 隶 属 工程部 版本(次) 2003版(第2稿) 编 号 职 位 进度管理 页 码 第1页，共1页 隶 属 工程部 版本(次) 2003版(第2稿) 岗位概述 负责项目的进度控制，协助主任做好进度管理。 岗位职能 (请补充) 1. 负责项目工程建设的进度控制; 岗 2. 负责定期撰写项目进展报告，及时反映项目进展、预算及存在困难情况; 位 3. 编制项目进度计划，并据此编制年度、季度、月度工程进度计划; 4. 负责 工程施工 建筑工程施工承包1园林工程施工准备消防工程安全技术交底水电安装文明施工建筑工程施工成本控制 记录，整理和统计收集的进度数据，分析进度偏差并提出进度职 调整建议; 责 5. 项目完成后，负责工程进度资料的归档; 6. 认真努力、如期完成领导领导交办的其他工作。 年龄/性别 岁以下，性别不限 聘 学历/外语 以上学历，英语四级 用 专业/职称 中级以上职称 编 号 职 位 进度管理 页 码 第1页，共1页 隶 属 工程部 版本(次) 2003版(第2稿) 条 工作经历 从事项目管理或相关工作经历 年以上 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策; 件 具有高度的责任心和事业心，实事求是; 思想道德 秉公办事，忠于职守; 清正廉洁，顾全大局。 具有一定的计划、组织与领导能力; 良好的协调和沟通能力; 职 业 能够应付解决一般突发事件能力; 素 较强的时间管理能力; 质 较强的贯彻、执行各项方针政策的能力; 熟悉项目进度管理，具备一定的设计专业技术知识。 身体素质 身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。 职 位 编 号 技术追踪服务 页 码 第1页，共1页 隶 属 工程部 版本(次) 2003版(第2稿) 岗位概述 负责在项目完成交付使用过程中提供技术性售后服务 1. 在业主使用过程中出现一般性问题时，负责提供技术咨询和指导; 岗 2. 在业主使用过程中出现重大技术问题时，负责提供工程整改方案和技术支位 持; 职 3. 在业主使用过程中，协助其维护和维修; 4. 负责调查和分析业主对公司技术服务的反馈; 责 5. 保持公司与客户的良好关系和畅通的沟通渠道。 聘 年龄/性别 岁以下，性别不限 学历/外语 以上学历，英语六级 用 专业/职称 技术员 条 工作经历 从事设备维修或相关工作经历 年以上 编 号 职 位 技术追踪服务 页 码 第1页，共1页 隶 属 工程部 版本(次) 2003版(第2稿) 件 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策; 具有高度的责任心和事业心，实事求是; 思想道德 秉公办事，忠于职守; 清正廉洁，顾全大局。 良好的外联与公关能力; 职 业 良好的协调和沟通能力; 素 能够应付解决一般突发事件能力; 质 较强的专业技术知识。 身体素质 身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。 编 号 页 码 第1页，共1页 经营部岗位设置图 版本(次) 2003版(第1稿) 编 号 页 码 第1页，共1页 经营部岗位设置图 版本(次) 2003版(第1稿) 经营部主任 主任工程师 合同管理 技术经济 统计管理 编 号 职 位 经营部主任 页 码 第1页，共1页 隶 属 经营部 版本(次) 2003版(第1稿) 负责对外承接工程业务，签订经济合同;编制公司经营计划，负责有关项目重大岗位概述 设备的采购和管理。 岗 1. 代表公司对外承接工程业务，并负责进行谈判; 位 2. 在公司授权下，负责签订经济合同; 职 3. 审核施工预算; 能 4. 依据设计意见，负责有关项目设备的购置。 编 号 职 位 经营部主任 页 码 第1页，共1页 隶 属 经营部 版本(次) 2003版(第1稿) 1. 全面负责经营部的各项工作。 2. 组织收集业主需求及有关的市场信息; 岗 3. 组织、参与经济合同的洽谈和签订，负责公司的合同管理; 4. 负责主持工程的招标、评标、议标工作; 位 5. 组织编写年、季、月度生产计划，编写公司收费计划，负责计划的执行; 6. 组织编制施工预算，负责预算审查及概算的调整工作; 职 7. 负责工程所需设备、物资的采购和管理工作; 8. 负责制订本部门管理制度和工作目标，并监督实施; 责 9. 负责协调与公司内外有关部门的关系; 10. 负责本部门员工的政治思想教育，培养团队精神; 11. 认真努力、如期完成公司领导交办的其他工作。 聘 年龄/性别 岁以下，性别不限 学历/外语 以上学历，掌握基础英语 用 专业/职称 中级以上职称 条 工作经历 从事经营管理工作 年以上 编 号 职 位 经营部主任 页 码 第1页，共1页 隶 属 经营部 版本(次) 2003版(第1稿) 件 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，有高度的责任心和事业心，思想道德 实事求是，密切联系群众，全心全意为人民服务。 具有较强的计划、组织、协调与领导能力; 优秀的外联与公关能力，良好的沟通能力; 职 具备解决突发事件能力; 业 较强的时间管理能力; 素 能正确理解并有效执行上级的指示和要求; 质 较强的分析解决问题能力，思路清晰，考虑问题全面细致; 熟悉有关的法律规定，掌握经济法的有关条款。 身体素质 身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。 编 号 职 位 主任工程师 页 码 第1页，共1页 隶 属 经营部 版本(次) 2003版(第1稿) 岗位概述 负责编制公司经营计划和施工预算，负责有关的技术指导和协调。 编 号 职 位 主任工程师 页 码 第1页，共1页 隶 属 经营部 版本(次) 2003版(第1稿) 岗 1. 负责公司各项技经报表审核工作 位 2. 对本专业技经人员提供技术指导 职 3. 收集并传达技经政策变动的信息 能 4. 协调各部门之间的技经工作 岗 1. 协助主任负责本部门的各项技经编制任务; 2. 参与工程的招标、评标、议标工作; 位 3. 指导编制及审核概预算工作;; 4. 协助主任进行有关的业务指导工作; 职 5. 认真努力、如期完成公司领导交办的其他工作。 责 年龄/性别 岁以下，性别不限 聘 学历/外语 以上学历，掌握基础英语 用 专业/职称 中级以上职称 编 号 职 位 主任工程师 页 码 第1页，共1页 隶 属 经营部 版本(次) 2003版(第1稿) 条 工作经历 从事本专业技经工作 年以上 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，有高度的责任心和事业心，件 实事求是，密切联系群众，全心全意为人民服务; 思想道德 坚持原则，秉公办事，忠于职守，严格管理，以身作则，清正廉洁， 顾全大局，优质服务。 针对国家基本建设方针、技术经济政策等，具有良好的理解能力; 职 具有分析、判断和评价电力工程技术经济工作的能力; 业 能独立处理技术经济工作中存在的疑难技术问题; 素 具有较强的文字表达能力，能撰写经济分析、技经文件专题报告等 质 业务文稿; 具有良好的沟通能力和团队合作能力。 身体素质 身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。 编 号 职 位 合同管理 页 码 第1页，共1页 隶 属 经营部 版本(次) 2003版(第1稿) 编 号 职 位 合同管理 页 码 第1页，共1页 隶 属 经营部 版本(次) 2003版(第1稿) 岗位概述 负责公司的合同管理。 1. 参加合同的谈判和合同签订;协助律师完成合同的起草; 岗 2. 负责检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同执行中的问题和纠纷; 位 3. 负责建立合同档案，需要时提供查询服务; 4. 负责制止不符合法律规定的合同行为，并及时向合同管理机构和公司负责人职 报告; 责 5. 依法参加对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼; 6. 认真努力、如期完成公司领导交办的其他工作。 聘 年龄/性别 岁以下，性别不限 学历/外语 以上学历，英语四级 用 编 号 职 位 合同管理 页 码 第1页，共1页 隶 属 经营部 版本(次) 2003版(第1稿) 专业/职称 熟练掌握经济合同法和相关法规 条 工作经历 从事合同管理或相关法律工作 年以上 件 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策; 具有高度的责任心和事业心，实事求是; 思想道德 秉公办事，忠于职守; 清正廉洁，顾全大局。 良好的协调和沟通能力; 职 能够应付解决一般突发事件能力; 业 较强的档案管理能力; 素 质 较强的理解、运用各项方针政策法律法规的能力; 熟悉法律规定，并具备一定的工程设计及项目管理等专业知识。 身体素质 身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。 编 号 职 位 技术经济管理 页 码 第1页，共1页 隶 属 经营部 版本(次) 2003版(第1稿) 岗位概述 负责编制公司经营计划和施工概预算。 岗 1. 负责编制施工预算，负责概算的调整工作; 2. 负责工程招投标文件的编制; 位 3. 认真努力、如期完成公司领导交办的其他工作。 职 责 聘 年龄/性别 岁以下，性别不限 学历/外语 以上学历，掌握基础英语 用 专业/职称 中级以上职称 条 工作经历 从事本专业技经工作 年以上 编 号 职 位 技术经济管理 页 码 第1页，共1页 隶 属 经营部 版本(次) 2003版(第1稿) 件 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，有高度的责任心和事业心， 实事求是，密切联系群众，全心全意为人民服务; 思想道德 坚持原则，秉公办事，忠于职守，严格管理，以身作则，清正廉洁， 顾全大局，优质服务。 针对国家基本建设方针、技术经济政策等，具有良好的理解能力; 职 具有分析、判断和评价电力工程技术经济工作的能力; 业 能独立处理技术经济工作中存在的疑难技术问题; 素 具有较强的文字表达能力，能撰写经济分析、技经文件专题报告等 质 业务文稿; 具有良好的沟通能力和团队合作能力。 身体素质 身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力 编 号 职 位 统计管理 页 码 第1页，共1页 隶 属 经营部 版本(次) 2003版(第1稿) 岗位概述 负责年、季、月度生产、计划报表编制工作。 编 号 职 位 统计管理 页 码 第1页，共1页 隶 属 经营部 版本(次) 2003版(第1稿) 1. 负责收集和归档各类资料，编制和上报各类统计报表。 岗 2. 负责定期编制《统计简报》，及时提供项目工程的最新信息。 位 3. 负责各类相关资料数据的统计工作，及时向领导提供相应的分析资料。 4. 认真努力、如期完成公司领导交办的其他工作。 职 责 编 号 职 位 统计管理 页 码 第1页，共1页 隶 属 经营部 版本(次) 2003版(第1稿) 年龄/性别 岁以下，性别不限 学历/外语 以上学历，掌握基础英语 专业/职称 级以上职称 聘 工作经历 从事统计管理工作或相关工作经历 年以上 用 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策; 具有高度的责任心和事业心，实事求是; 思想道德 条 秉公办事，忠于职守;清正廉洁，顾全大局。 职 件 业 熟练使用Excel、Access数据库及相关统计分析软件; 素 具有良好的数字分析能力。 质 身体素质 身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力 下面为朱自清的散文欣赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除～～～谢谢～～～ 荷塘月色 作者: 朱自清 这几天心里颇不宁静。今晚在院子里坐着乘凉，忽然想起日日走过的荷塘，在这满月的光里，总该另有一番样子吧。月亮渐渐地升高了，墙外马路上孩子们的欢笑，已经听不见了;妻在屋里拍着闰儿，迷迷糊糊地哼着眠歌。我悄悄地披了大衫，带上门出去。 沿着荷塘，是一条曲折的小煤屑路。这是一条幽僻的路;白天也少人走，夜晚更加寂寞。荷塘四面，长着许多树，蓊蓊郁郁的。路的一旁，是些杨柳，和一些不知道名字的树。没有月光的晚上，这路上阴森森的，有些怕人。今晚却很好，虽然月光也还是淡淡的。 路上只我一个人，背着手踱着。这一片天地好像是我的;我也像超出了平常的自己，到了另一世界里。我爱热 闹，也爱冷静;爱群居，也爱独处。像今晚上，一个人在这苍茫的月下，什么都可以想，什么都可以不想，便觉是个自由的人。白天里一定要做的事，一定要说的话，现在都可不理。这是独处的妙处，我且受用这无边的荷香月色好了。 曲曲折折的荷塘上面，弥望的是田田的叶子。叶子出水很高，像亭亭的舞女的裙。层层的叶子中间，零星地点缀着些白花，有袅娜地开着的，有羞涩地打着朵儿的;正如一粒粒的明珠，又如碧天里的星星，又如刚出浴的美人。微风过处，送来缕缕清香，仿佛远处高楼上渺茫的歌声似的。这时候叶子与花也有一丝的颤动，像闪电般，霎时传过荷塘的那边去了。叶子本是肩并肩密密地挨着，这便宛然有了一道凝碧的波痕。叶子底下是脉脉的流水，遮住了， 不能见一些颜色;而叶子却更见风致了。 月光如流水一般，静静地泻在这一片叶子和花上。薄薄的青雾浮起在荷塘里。叶子和花仿佛在牛乳中洗过一样;又像笼着轻纱的梦。虽然是满月，天上却有一层淡淡的云，所以不能朗照;但我以为这恰是到了好处——酣眠固不可少，小睡也别有风味的。月光是隔了树照过来的，高处丛生的灌木，落下参差的斑驳的黑影，峭楞楞如鬼一般;弯弯的杨柳的稀疏的倩影，却又像是画在荷叶上。塘中的月色并不均匀;但光与影有着和谐的旋律，如梵婀玲上奏着的名曲。 最新有关系学生会竞选演讲稿范文 敬的学校领导、老师、亲爱的同学们: 大家好! 我是来自xx班的xx。我性格活泼开朌,处事沉着、果断,能够顾全大局。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿服:“我要竞选学生会宣传部部长。”我在这里郑重承诺:“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务,使学生会成为一个现代化的积极团体,成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。” 我已经在团委会纪检部(戒班级的干部)工作了近一年的段时间,从工作中,我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐,怎样解决一些矛盾, 怎样协调好纪检部各成员之间的关系,怎样处理好纪检部不其它部门之间的关系,怎样动员一切可以团结的力量,怎样提拔和运用良才,怎样处理好学习不工作之间的矛盾。这一切证明:我有能力胜任学生会宣传部部长一职,并且有能力把学生会发扬光大。 假如我当上了学生会宣传部长,我要进一步完善自己,提高自己各方面的素质,要进一步提高自己的工作热情,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心,在工作中大胆创新,锐意进取,虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言,做到有错就改,有好的意见就接受,同时坚持自己的原则。 假如我当上了学生会宣传部部长,我要改革学生会的体制。真正的做到“优胜劣汰”,做到“日日清,周周结”,每周都对各部门的负责人进行考核,通过其部门的成员反应情况,指出他在工作中的 优点和缺点,以朊友的身份不他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。 经常不他们谈心,彼此交流对生活、工作的看法,为把学生会工作做好而努力。开展主席团成员和各部长及负责人常作自我批评,自我检讨的活动,每月以书面材料形式存入档案。我还将常常找各部门的成员了解一些情况,为作出正确的策略提供可靠的保证。还要协调好各部门 之间的关系,团结一切可团结的力量,扩大学生会宣的影响及权威。 假如我当上了学生会宣传部部长,我将以“奉献校园,朋务同学”为宗旨,真正做到为同学们朋务 ,代表同学们行使合法权益,为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前,我们坚持以学校、大多数同学的利益为重,决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自己 管理自己,高度自治,体现学生主人翁精神的团体。 我知道,再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧不激情,朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想,如果我当选的话,一定会言必行,行必果。 请各位评委给我一张信任的投票,给我一个施展才能的机会! 荷塘的四面，远远近近，高高低低都是树，而杨柳最多。这些树将一片荷塘重重围住;只在小路一旁，漏着几段空隙，像是特为月光留下的。树色一例是阴阴的，乍看像一团烟雾;但杨柳的丰姿，便在烟雾里也辨得出。树梢上隐隐约约的是一带远山，只有些大意罢了。树缝里也漏 着一两点路灯光，没精打采的，是渴睡人的眼。这时候最热闹的，要数树上的蝉声与水里的蛙声;但热闹是它们的，我什么也没有。 忽然想起采莲的事情来了。采莲是江南的旧俗，似乎很早就有，而六朝时为盛;从诗歌里可以约略知道。采莲的是少年的女子，她们是荡着小船，唱着艳歌去的。采莲人不用说很多，还有看采莲的人。那是一个热闹的季节，也是一个风流的季节。梁元帝《采莲赋》里说得好: 于是妖童媛女，荡舟心许;鷁首徐回，兼传羽杯;欋将移而藻挂，船欲动而萍开。尔其纤腰束素，迁延顾步;夏始春余，叶嫩花初，恐沾裳而浅笑，畏倾船而敛裾。 可见当时嬉游的光景了。这真是有趣的事，可惜我们现在早已无福消受了。 于是又记起《西洲曲》里的句子: 采莲南塘秋，莲花过人头;低头弄莲子，莲子清如水。 今晚若有采莲人，这儿的莲花也算得“过人头”了;只不 见一些流水的影子，是不行的。这令我到底惦着江南了。 ——这样想着，猛一抬头，不觉已是自己的门前;轻轻地 推门进去，什么声息也没有，妻已睡熟好久了。 在北京住了两年多了，一切平平常常地过去。要说福气，这也是福气了。因为平平常常，正像“糊涂”一样“难得”，特别是在“这年头”。但不知怎的，总不时想着在那儿过了五六年转徙无常的生活的南方。转徙无常，诚然算不得好日子;但要说到人生味，怕倒比平平常常时候容易深切地感着。现在终日看见一 样的脸板板的天，灰蓬蓬的地;大柳高槐，只是大柳高槐而已。于是木木然，心上什么也没有;有的只是自己，自己的家。我想着我的渺小，有些战栗起来;清福究竟也不容易享的。 这几天似乎有些异样。像一叶扁舟在无边的大海上，像一个猎人在无尽的森林里。走路，说话，都要费很大的力气;还不能如意。心里是一团乱麻，也可说是一团火。似乎在挣扎着，要明白些什么，但似乎什么也没有明白。“一部《十七史》，从何处说起，”正可借来作近日的我的注脚。昨天忽然有人提起《我的南方》的诗。这是两年前初到北京，在一个村店里，喝了两杯“莲花白”以后，信笔涂出来的。于今想起那情景，似乎有些渺茫;至于诗中所说的，那更是遥遥乎远哉了，但是事情是这样凑巧:今天吃了午饭，偶然抽一本旧杂志来消遣，却翻着了三年前给S的一封信。信里说着台州，在上海，杭州，宁波之南的台。这真是“我的南方”了。我正苦于想不出，这却指引我一条路，虽然只是“一条”路而已。 ---------------朱自清《一封信》 燕子去了，有再来的时候;杨柳枯了，有再青的时候;桃花谢了，有再开的时候。但是，聪明的，你告诉我，我们的日子为什么一去不复返呢?——是有人偷了他们罢:那是谁?又藏在何处呢?是他们自己逃走了罢:现在又到了哪里呢? 我不知道他们给了我多少日子;但我的手确乎是渐渐空虚了。在默默里算着，八千多日子已经从我手中溜去;像针尖上一滴水滴在大海里，我的日子滴在时间的流里，没有声音，也没有影子。我不禁头涔涔而泪潸潸了。 --载自《匆匆》 这时我们都有了不足之感，而我的更其浓厚。我们却只不愿回去，于是只能由懊悔而怅惘了。船里便满载着怅惘了。直到利涉桥下，微微嘈杂的人声，才使我豁然一惊;那光景却又不同。右岸的河房里，都大开了窗户，里面亮着晃晃的电灯，电灯的光射到水上，蜿蜒曲折，闪闪不息，正如跳舞着的仙女的臂膊。我们的船已在她的臂膊里了;如睡在摇篮里一样，倦了的我们便又入梦了。那电灯下的人物，只觉像蚂蚁一般，更不去萦念。这是最后的梦;可惜是最短的梦!黑暗重复落在我们面前，我们看见傍岸的空 船上一星两星的，枯燥无力又摇摇不定的灯光。我们的梦醒了，我们知道就要上岸了;我们心里充满了幻灭的情思。 --载自《桨声灯影里的秦淮河》 近几年来，父亲和我都是东奔西走，家中光景是一日不如一日。他少年出外谋生，独力支持，做了许多大事。那知老境却如此颓唐!他触目伤怀，自然情不能自已。情郁于中，自然要发之于外;家庭琐屑便往往触他之怒。他待我渐渐不同往日。但最近两年的不见，他终于忘却我的不好，只是惦记着我，惦记着我的儿子。我北来后，他写了一信给我，信中说道，“我身体平安，惟膀子疼痛利害，举箸提笔，诸多不便，大约大去之期不远矣。”我读到此处，在晶莹的泪光中，又看见那肥胖的，青布棉袍，黑布马褂的背影。唉!我不知何时