年薪200万不够 彭淮南要求松绑台湾公营银行人事
年薪200万不够 彭淮南要求松绑台湾公营银行人事 中新10月17日电 台湾当局"央行总裁"彭淮南及台湾财政部门负责人张盛和，17日不约而同在台湾行政机构会议时针对公营银行与一般银行薪资有落差，要求当局应该要松绑公营银行人事，提升待遇。
据台湾东森电视台站道，台湾当局行政机构17日召开第3367次机构会议，"金管会主委"曾铭宗就推动台湾银行积极布局亚洲市场拓展据点作告，拟订加强国际监理合作、松绑法规程序、
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国际人才、建置海外布局数据库等措施，协助台湾银行积极布局亚洲，期许未来3至5年能促成1至2家银行成为具指针性的亚洲区域性银行。
台湾行政机构负责人江宜桦会后裁示，要求相关单位应积极推动，强化金融服务输出的竞争力。
而行政机构发言人郑丽文会后转述，彭淮南及张盛和也在会中提议，当局应该要松绑公营银行人事，提升待遇，张盛和举例说明，一般公营银行经营阶层约200余万(新台币，下同)年薪，官股银行则有500、600万，但民营银行高达3000万元，公营银行的高阶主管待遇确实偏低。
对此，江宜桦认为松绑公营银行人事、提升待遇，确实有助延揽优秀人才，提高公营银行的营运绩效，他请财政部门积极研议，并主动对外说明;同时，希望其他财经部门同仁在面对外界质疑相关改革时，也能采取相同立场，为台当局应做的事勇于辩护。
中新10月17日电 台湾当局"央行总裁"彭淮南及台湾财政部门负责人张盛和，17日不约而同在台湾行政机构会议时针对公营银行与一般银行薪资有落差，要求当局应该要松绑公营银行人事，提升待遇。
据台湾东森电视台站道，台湾当局行政机构17日召开第3367次机构会议，"金管会主委"曾铭宗就推动台湾银行积极布局亚洲市场拓展据点作告，拟订加强国际监理合作、松绑法规程序、培训国际人才、建置海外布局数据库等措施，协助台湾银行积极布局亚洲，期许未来3至5年能促成1至2家银行成为具指针性的亚洲区域性银行。
台湾行政机构负责人江宜桦会后裁示，要求相关单位应积极推动，强化金融服务输出的竞争力。
而行政机构发言人郑丽文会后转述，彭淮南及张盛和也在会中提议，当局应该要松绑公营银行人事，提升待遇，张盛和举例说明，一般公营银行经营阶层约200余万(新台币，下同)年薪，官股银行则有500、600万，但民营银行高达3000万元，公营银行的高阶主管待遇确实偏低。
对此，江宜桦认为松绑公营银行人事、提升待遇，确实有助延揽优秀人才，提高公营银行的营运绩效，他请财政部门积极研议，并主动对外说明;同时，希望其他财经部门同仁在面对外界质疑相关改革时，也能采取相同立场，为台当局应做的事勇于辩护。
中新10月17日电 台湾当局"央行总裁"彭淮南及台湾财政部门负责人张盛和，17日不约而同在台湾行政机构会议时针对公营银行与一般银行薪资有落差，要求当局应该要松绑公营银行人事，提升待遇。
据台湾东森电视台站道，台湾当局行政机构17日召开第3367次机构会议，"金管会主委"曾铭宗就推动台湾银行积极布局亚洲市场拓展据点作告，拟订加强国际监理合作、松绑法规程序、培训国际人才、建置海外布局数据库等措施，协助台湾银行积极布局亚洲，期许未来3至5年能促成1至2家银行成为具指针性的亚洲区域性银行。
台湾行政机构负责人江宜桦会后裁示，要求相关单位应积极推动，强化金融服务输出的竞争力。
而行政机构发言人郑丽文会后转述，彭淮南及张盛和也在会中提议，当局应该要松绑公营银行人事，提升待遇，张盛和举例说明，一般公营银行经营阶层约200余万(新台币，下同)年薪，官股银行则有500、600万，但民营银行高达3000万元，公营银行的高阶主管待遇确实偏低。
对此，江宜桦认为松绑公营银行人事、提升待遇，确实有助延揽优秀人才，提高公营银行的营运绩效，他请财政部门积极研议，并主动对外说明;同时，希望其他财经部门同仁在面对外界质疑相关改革时，也能采取相同立场，为台当局应做的事勇于辩护。
心理学专家苑国辉整理:苑国辉大讲堂
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