安尔社区精神文明建设学习考核
制度
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社区精神文明建设学习考核制度
为加强社区精神文明建设的学习管理~科学地评价精神文明建设的效果~不断提高精神文明建设的实效性~促进精神文明建设科学化、规范化~特制定本制度。
一、学习考核的目的
为进一步巩固先进性教育活动成果~使社区干部学习逐步形成制度化、规范化~更好地激发学习的积极性~营造良好的学习氛围~提高学习的实际效果。
二、学习考核的指导思想
以“三个代
表
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”重要思想为指导~围绕先进性教育活动“提高社区干部素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求~通过考核~了解、评价学习的情况和效果~调动学习的积极性~促进社区干部更加自觉地学习和实践“三个代表”重要思想~努力在科学理论的认识上、解决问题的能力上~改造主观世界的自觉性上有新的提高~为全面建设小康社会培养一支学习型、创新型、务实型、团结型、廉洁型的队伍。 三、学习考核的主要内容
,1,学习的态度。是否积极参加理论学习活动,是否积极开展自学,是否坚持作读书笔记~撰写学习
心得体会
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文章。
,2,掌握知识的情况。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线、方针、政策了解掌握的情况,对建设有中国特色社会主义理论体系相关理论、党的基本路线、党和政府的重要会议精神、重要文件、领导的重要讲话掌握的情况,对学习业务相关的法律法规~科学发展的相关法规、条例、社会规范~学习反腐倡廉有关法律法规知识熟悉程度的情况。。
,3,运用理论解决实际问题的能力。运用理论观察、分析、思考和解决改革和建设中的现实问题的能力,坚持科学发展观~结合实际创造性地开展工作的能力,运用理论改造客观世界的同时~自觉改造主观世界~树立正确的世界观、人生观和价值观的能力~做到言行一致。
四、学习考核的方法程序
学习情况的考核~每半年进行一次~程序如下: ,1,个人述学。自己学习的情况进行汇报和自我评价。述学内容包括在职自学、参加社区理论学习情况~学习体会和成果~存在问题等。
,2,群众评学。按照民主、公开的原则~通过召开座谈会、发放评学表等方式~在一定范围内让干部群众对社区干部学习知识、运用理论的情况进行民主评议和测评。
,3,组织考学。采取调阅干部个人学习档案~检查学习记录~查阅读书笔记、撰写的调查报告、与社区干部本人和群众个别谈话等方式进行考核。
五、学习考试考核结果的评定和运用
,1,考试考核结果的评定。考试情况~用优、良、中、差或百分制来评定成绩。
,2,考试考核结果的运用。考试考核的结果要向社区本人反馈~并上报一级组织备案。把考试考核结果与年终评选优秀、选拔使用干部挂钩。
,3,建立个人学习档案。个人学习档案应包括参加各种学习情况、平时学习考试成绩、年度考核结果、重要理论学习成果等。 六、有关要求
,1,提高认识。社区干部把抓好学习作为加强队伍建设的一项根本任务来完成~正确处理好工学矛盾~确保学习时间。 ,2,组织领导。学习考核工作由社区领导负责组织实施。