员工离职面谈问题清单
企业员工离职面谈所涉及的问题
姓 名:? ???部 门:? ???职 位:? ???工 作 号:? ???入职日期:? ???离职日期: 1、什么因素促使您申请离职,(个人辞职) 如是企业辞退，需对其解释清楚企业辞退的原因 2、是什么促使您当初选择加入本公司, 3、您最喜欢本公司的方面有哪些,最不喜欢本公司的方面有哪些, 4、您认为公司提供给您现在的职位是否合理,为什么 5、您喜欢您目前所从事的这份工作吗,工作开心吗,为什么, 6、您认为您现在所在的职位与您的能力相当吗,如果不是，请给出具体说明。
7、您觉得在公司是否得到公平的对待,哪些方面,
8、您觉得您的上司和您在工作方面的沟通是否顺利,具体
表
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现在哪些方面,
9、您觉得在本公司的工作对您的能力提升有帮助吗,哪些方面,
10、目前的工作环境是否是您所期望的,如果不是，您认为本公司应该怎样来改善工作环境, 11、对于您所在的岗位，您面临的最大的困难和挑战是什么,
12、您认为应该被给予相应的培训吗,希望得到哪方面的培训,培训时间放在什么时候, 13、您对本公司招聘该岗位的任职者有什么建议,
14、您觉得您所在部门的氛围是否是您所期望的吗,您所期望的是什么样的,在工作中您与同事合作得怎么样, 15、您对您的上司反映了您的问题和不满了吗,他是否令您满意地解决了这些问题,
16、您心目中的上司是什么样的, 17、您对公司的薪资福利满意吗,您期望的
标准
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是 9><#990099'>18、公司的相关政策、
制度
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与程序能让您充分了解吗,如果不是，为什么, 19、您觉得促使您离职的哪些原因公司是可以改进的, 20、您认为公司应该采取哪些措施能更加有效地吸引和留住人才,
21、您选择工作最看重的是什么, 22、公司可以做些什么，您愿意从新考虑您的离职决定吗, 23、您愿意在今后条件成熟的时候返回公司，继续为公司效力吗,为什么, 24、您可以留下联系方式吗,愿意和我们保持联系吗,
25、您对公司的最后留言或建议是什么,
接见者:? ???部 门:? ???职 位:? ???日 期:
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