保洁部星级员工评定标准

保洁部星级员工评定标准通告为提升保洁员工作积极性、尽量做到公平公证特针对保洁员星级员工评选规定如下: 共性保洁部评定星级员工标准如下: 1、当月考勤无过失打卡、缺勤、迟到、早退、脱岗记录。 2、当月无工作过失。 3、当月在工作中、同事之间不能搬弄是非。传播不实之词、诋毁同事。(凡诋毁同事者一年内不得参与星级员工评选) 4、工作中服从上级领导领导安排,例如:排班、工作安排、同事之间的配合。 5、保洁部各时段都有机会评定星级员工,每个时段有每个时段评定的标准。白天场评定星级员工标准。例如:保洁部主管需要评定白天...

通告为提升保洁员工作积极性、尽量做到公平公证特针对保洁员星级员工评选规定如下: 共性保洁部评定星级员工标准如下: 1、当月考勤无过失打卡、缺勤、迟到、早退、脱岗记录。 2、当月无工作过失。 3、当月在工作中、同事之间不能搬弄是非。传播不实之词、诋毁同事。(凡诋毁同事者一年内不得参与星级员工评选) 4、工作中服从上级领导领导安排,例如:排班、工作安排、同事之间的配合。 5、保洁部各时段都有机会评定星级员工,每个时段有每个时段评定的标准。白天场评定星级员工标准。例如:保洁部主管需要评定白天场保洁员为星级员工,必须有白天场的主管和白天场服务员参加投票。如果都通过方可批准。夜猫场评定星级员工标准。例如:保洁部主管需要评定夜猫场保洁员为星级员工,必须有夜猫场的主管和夜猫场服务员参加投票。如果都通过方可批准。欢歌时段评定星级员工标准: 1、在工作中上级安排的工作都准时完成 2、卫生问题当月没有出现督导部检查自己所负责的区域不能出现一起不卫生不达标。 3、必须有欢歌员工除做好上述标准外、在评选时需欢歌时段其它部门主管共同参与下评选。 6、特殊星级员工的评定标准: 在本部门表现突出,突发事件中、遇到事件处理得当,为公司或者部门挽回形象。以及挽回公司的经济损失,得到经理肯定或受到顾客当众表扬者可以成为星级员工。备注:提报星级员工以店面实际情况而定,不一定每月都有星级员工。欢歌傲城店 2013-08-21

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