市总工会基层工会组织建设工作总结
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市总工会基层工会组织建设工作总结
2015年,按照省总和市委的工作部署,我们紧紧抓住中央和省委加强和改进群团工作的重大机遇,深入贯彻《中共湖北省委关于在全面深化改革中发挥工会组织作用的意见》,切实开展基层工会建设落实年活动,不断夯实基层基础工作。深化党工共建工作机制,全面落实工会基层组织建设五年规划阶段目标。以普遍建立工会组织为基础,以提高建会质量、增强工会活力为主线,以依法治会为目的,取得了较好的成绩。截止目前:全市法人单位数4603家,其中:非公企业法人单位4232家,机关企事业法人单位371家。 2015年摸底排查后非公企业实际建会4138家。新增43家;非正常经营137家(注销63家、关停27家、搬迁2家、更名3家、同名16家、倒闭15家、归并11家)。其中:单独建会企业506家;区域性工会联合会93家,涵盖企业2848家;行业性工会联合会53家,涵盖企业784家。全市职工总数233251人,工会会员数214542人,其中农民工会员数167842人。
一、突出重点领域抓组建,拓展新经济领域组织覆盖面
在完成全市企业法人工会组建率达到98%,职工入会率达到98%,企业建会率和职工入会率动态保持在85%以上这一年度工作目标任务的同时,。我们着眼新常态下经济发展实际,结合农民工入会集中行动,积极推动新经济业态领域依法建会工作,着重针对建筑项目、电子商务、现代物流、农业专业合作组织、家庭服务业等行业和领域,广泛开展了全市新经济业态企业工会组建工作。
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一是强化组织领导。我们成立了由常委主席任组长、常务副副主席任副组长,各部室负责人为成员的工作领导小组,分管组织的副主席任办公室主任,负责“农民工入会集中行动”的日常工作。机关工作人员分成4个小组,每个小组由一名市总领导任组长,并做到任务到组,责任到人,实行全会上下行动。二是强化
宣传
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。切实抓好“三大宣传”。首先是会议部署,7月份市总工会举行了“农民工入会集中行动”工作启动仪式,参加启动仪式的战线、镇办、工业园区和企业工会主席共180余人。其次是网络宣传。在工会网、市党务公开网、市政府网和手机报、微信、微博上大力宣传农民工入会的重要性和意义。第三是报刊宣传。及时发现和总结好典型、好经验、好做法宣传报道,营造出农民工入会的浓厚氛围。三是强化调查摸底。切实做好“两个走访”调查摸底工作。先是走访工商、统计、税务、建设等相关部门的调查摸底工作,查阅资料,统计非公企业数、职工数、农民工数。二是实地摸排,深入基层、深入企业,对责任区内的企业做到“六个掌握”,即掌握企业的地址、掌握企业的生产经营、掌握企业的职工数、掌握农民工数、农民工入会数,掌握困难职工数,掌握企业职工思想动态。因为把握了基层实情,做到了有的放矢,有效地推动农民工入会工作的开展。四是强化任务落实。加强检查督办,实行责任结账。五是强化入会程序到位。重点做到抓“三有”和“把三关”。即是有申请
书
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。有职工花名册和有批文。“把三关”即把好申请关,农民工入会必须要有农民工亲自填写的入会申请书。把好档案关,建会企业必须有单位全体职工、农民工入会花名册的纸质稿和电子稿。
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把好发证关,每个入会会员要领到会员证。六是强化服务到位。做到边组建边服务,帮助企业解决职工最关心、最现实、最直接的利益问
题
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,赢得了企业和职工的支持。
截止年底,“五大重点区域行业”组建工会34家,工会组建率达99%;入会民农工2720人,农民工入会率达99%。
二、突出有效运转抓规范,分类分层推进基层工会创建
全面推进镇办工会创建工作,开展基层工会建设落实年活动。今年,我们进一步深化党工共建工作机制,进一步完善基层组织体系,推动以镇办工会为龙头、区域性和村(社区)工会为衔接、企业工会为基础的“小三级”工会组织网络建设。继续推进镇办工会规范化建设,发挥好镇办工会在领导、服务基层工会中的“桥头堡”作用。重点抓了乡镇办工会干部的配备管理、建立工会与政府联系会议
制度
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、“一镇一品”三项具体工作,市机构编制委员会就市直工会组织设置专门发文规范,市直13个产业职工人数超过200人的系统设立了产业工会,核定其领导职数为一正儿副。5个产业职工人数在100至200人的核定领导职数为一正一副。所有市直和镇办工会主席一律为班子成员。截止年底,全部镇办和市直单位实现了人员配备到位,工作到位、履职到位,真正做到了建实建强。
扎实开展“活力基层工会”创建工作。结合全总“六有”标准,我们广泛开展“活力基层工会”创建活动,通过分类指导、分层推进、分步实施,推动了基层工会服务能力的明显提升、活力明显增强、绩效明显改善。在全市评选表彰一批市级示范基层工会。同时继续深化
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“双亮”工作,促进基层工会亮出服务、亮出绩效、亮出品牌。2015年 “三亮”覆盖面达到100%。
普遍开展“职工之家”建设。我们认真贯彻落实党关于基层工会组织要成为职工群众信赖的“职工之家”、工会干部成为“娘家人”的要求,结合企事业单位的生产经营实际,创造条件开展“职工之家”建设,把基层工会真正做强。通过职工之家建设,扩大了工会工作覆盖面,增强了工会吸引力,使工会工作更贴近基层、贴近职工群众,更符合职工群众意愿。
三、突出机制建设抓活力,推动基层工会作用发挥
深入开展工会组织工作品牌创新培育工作。我们结合各地实际,从工会组织体制、运行机制、活动方式等入手,继续加强工会组织工作创新培育。今年重点在基层工会主席直选、基层工会主席委派制、镇办工会主席素质评议、通过职工入会仪式加强职工会员意识、组织工作信息化建设、社会化工会工作者培育、基层工会代表任期制、优秀基层工会主席上挂兼任制、“会、站、家”一体化区域性工会建设、基层工会分类、分级管理等方面做了一些探索,增强了工会自我创新突破能力,在推进基层工会规范化建设、激发基层工会活力上取得了较好成效。经过一年多来的规范化提升活动,70%以上的基层工会能从企业所需、职工所急、工会所能着眼,定期开展各类教育培训、文化文体、健康咨询、技术比武、劳动竞赛等活动,并及时开展各类帮困送温暖活动,满足职工的多样化需求。如彭场镇裕民公司工会坚持12年为职工提供疗休养福利,总计投入经费240余万元,给予职工
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家的关爱。毛嘴服装工会联合会以“家文化、感恩文化”为核心,成
立了爱心基金、成长基金和创新基金等“三大基金”,着力打造“和
谐型、活力型、服务型”职工之家。
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精品文档
正确应用空气的H–I图确定空气的状态点及其性质参数;熟练应用物料衡算及热量衡算解决干燥过程中的计算问题;了解干燥过程的平衡关系和速率特征及干燥时间的计算;了解干燥器的类型及强化干燥操作的基本
方法
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。
二、本章思考题
1、工业上常用的去湿方法有哪几种,
态参数,
11、当湿空气的总压变化时,湿空气H–I图上的各线将如何变化? 在t、H相同的条件下,提高压力对干燥操作是否有利? 为什么?
12、作为干燥介质的湿空气为什么要先经预热后再送入干燥器,
13、采用一定湿度的热空气干燥湿物料,被除去的水分是结合水还是非结合水,为什么,
14、干燥过程分哪几种阶段,它们有什么特征,
15、什么叫临界含水量和平衡含水,
16、干燥时间包括几个部分,怎样计算,
17、干燥哪一类物料用部分废气循环,废气的作用是什么,
18、影响干燥操作的主要因素是什么,调节、控制时应注意哪些问题,
三、例题
2o例题13-1:已知湿空气的总压为101.3kN/m ,相对湿度为50%,干球温度为20 C。试用I-H图求解:
(a)水蒸汽分压p;
(b)湿度,;
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(c)热焓,;
(d)露点t ; d
(e)湿球温度tw ;
o(f)如将含500kg/h干空气的湿空气预热至117C,求所需热量,。 解 :
2o由已知条件:,,101.3kN/m,Ψ,50%,t=20 C在I-H图上定出湿空气00
的状态点,点。
(a)水蒸汽分压p
过预热器气所获得的热量为
每小时含500kg干空气的湿空气通过预热所获得的热量为
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例题13-2:在一连续干燥器中干燥盐类结晶,每小时处理湿物料为1000kg,经干燥后物料的含水量由40%减至5%(均为湿基),以热空气为干燥介质,初始
-1-1湿度H为0.00kg水•kg绝干气,离开干燥器时湿度H为0.039kg水•kg绝干12
气,假定干燥过程中无物料损失,试求:
-1(1) 水分蒸发是q (kg水•h); m,W
-1(2) 空气消耗q(kg绝干气•h); m,L
-1原湿空气消耗量q(kg原空气•h); m,L’
-1(3)干燥产品量q(kg•h)。 m,G2
解:
q=1000kg/h, w=40?, w=5% mG112
H=0.009, H=0.039 12
q=q(1-w)=1000(1-0.4)=600kg/h mGCmG11
x=0.4/0.6=0.67, x=5/95=0.053 12
?q=q(x-x)=600(0.67-0.053)=368.6kg/h mwmGC12
?q(H-H)=q mL21mw
q368.6mwq,,,12286.7 mLH,H0.039,0.00921
q=q(1+H)=12286.7(1+0.009)=12397.3kg/h mL’mL1
?q=q(1-w) mGCmG22
q600mGCq,,,631.6kg/h? mG21,w1,0.052
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