岗位人员任职要求
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岗位人员任职要求
一、目的:规定各岗位的教育、培训、技能和经验，以满足执行其质量职责的要求。
二、范围:适用于各部部长、主任、车间,组长以及质监员、检验员、内审员、特殊岗位,工序操作人员等。
三、岗位及任职要求
1总经理、副总经理:
a中专以上学历;
b具有5年以上管理工作经验;
c有较强的管理和组织能力，善于协调各方面的关系。
2管理者代表:
a具备五年以上的管理工作经验;
b中专以上文化程度;
c现职务是公司中层及以上管理岗位;
e有较强管理和组织能力。
3、行政人劳部经理:
a、教育/资历。营销专业,中专以上学历,有三年以上同职位相关工作经验。有较强的法律、法规知识。
c、能力。具有良好的协调和沟通能力，有较强的公关能力。
e、思想意识。遵守职业道德，认真工作，有较强的事业心;能上下沟通，与群众及同事和睦相处，热心助人;保守企业的机密，维护企业的利益。
4、生产安全科经理:
a、教育/资历。大专文化以上学历，中级上职称，有本单位二年以上工作经验或三年以上本专业工作经历。
b、知识。懂技术管理、计量管理。熟悉产品生产的技术
规范
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与检验规程。
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c、能力。具有较强的组织能力、技术开发能力。根据用户需求的不断变化，对改进产品的性能和质量提供建议。
e、思想意识。遵守职业道德，认真工作，有较强的事业心;能上下沟通，与群众及同事和睦相处，热心助人;保守企业的机密，维护企业的利益。
5、市场营销部经理:
a、思想意识。认真遵守国家的法律、法规;遵守职业道德，认真工作，有较强的事业心;能上下沟通，与群众及同事和睦相处，热心助人;保守公司的机密，维护公司的利益;
b、知识。熟悉《中华人民共和国会计法》，熟悉企业会计制度和税收政策及法规。熟悉会计工作流程，能够独立完成会计工作中的各种凭证、报表的编制。
c 、具有
分析
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和预测市场供求关系的能力,能建立和拓展营销网络,树立公司外部形象,保持良好的关系。提高顾客满意度;熟悉采购控制程序,能准确的进行供方评价,选出合格供方,保持良好的关系。
d、学历、经历与健康。具备相关专业大专以上学历;从事财务工作二年以上;身体健康，精力充沛。
6、化验室主任:
a、化学类专业专业，中专文化以上。
b、要熟悉该系列产品，并了解生产工艺的过程，熟悉检验法规、
标准
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及检测方法。
c、有三年以上本岗位工作经验。
d、做事认真、严谨。
7、设备科科长:
a、机械类专业专业，中专文化以上。
b、要熟悉设备的维护保养。
c、有三年以上本岗位工作经验。
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d、做事认真、严谨。
8、技术人员:
a、化学专业，中专文化以上。
b、要熟悉该系列产品，并了解生产工艺的过程。
c、有一年以上的本系列产品或相关产品的工作经验。 d、做事认真、严谨。
9、组长:
a、教育/资历。初中文化以上学历，有一定的工作经验。 b、知识。懂一般生产管理、设备管理、计量管理、环境管理。 c、能力。生产操作熟练，具有一定生产、组织、协调能力。 e、思想意识。
10、营销员:
a、具有一定的口才和交际能力。能不断的扩大营销市场。 b、具有锲而不舍的毅力,有耐心为顾客提供优质服务。 c、高中以上学历,有三年以上相关工作经验。
11、采购员:
a、熟悉公司所使用原材料的特性。
b、熟悉市场动态,能采购到物美价廉的物资。
c、具有良好谈判能力和应变能力。
d、高中以上学历,有三年以上相关工作经验。
12、检验员(质监员)
a、教育/资历。高中文化以上学历，有一定的工作经验。 b、知识。有一定技术素质，熟知公司生产产品的技术要求工艺过程及
质量要求，了解车间设备及生产情况，熟悉本车间产品的检验业务。 c、能力。有较强的处理产品质量问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
的能力。
e、思想意识。有良好的职业道德，工作责任心强，能坚持“三不放过”
和“五不准”的质量原则，做到“六亲不认”，及时认真地反馈质量信息。
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13、库管员
a、熟悉财务和物流知识。
b、熟悉公司所使用原材料的特性。
c、熟悉环境变化及化学反应对物料特性影响。
d、工作认真负责,能吃苦耐劳。
e、高中以上学历,有二年以上相关工作经验。
14、内审员
a、教育/资历。高中文化以上学历，曾从事管理工作或内审工作两年
以上。
b、知识。熟悉ISO9000系列。熟悉工艺过程。
c、能力。具有审核能力、沟通能力;有内审员培训合格证
书
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，经厂长
任命。
e、思想意识。工作认真，思想正直。
15、特殊岗位操作人员(电工、驾驶员、焊工等)
a、教育/资历。高中文化(或相当)以上学历，有一定的工作经验。 b、知识。掌握本岗位的工艺技术要求和操作证。
c、能力。生产操作能力训练。
16、关键岗位操作人员
a、教育/资历。高中文化(或相当)以上学历，有一定的工作经验。 b、知识。掌握本岗位工艺技术要求。
c、能力。生产操作能力熟练。
17、一般岗位操作人员:
a、教育/资历。小学文化(或相当)以上学历。
b、知识。懂本岗位的工艺技术或工作要求。
c、能力。有基本生产操作能力或工作适应能力。
18、勤杂人员(搬运工、清洁工):
a、教育学历。初中以上文化程度，有半年以上工作实践。
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b、知识。懂一般的卫生知识和环保意识。熟悉产品的防护知识。 c、能力。有较强的主动性，工作认真负责,能吃苦耐劳。 特召人员由总经理决定。
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