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钳工技师技术总结.doc 钳工技师技术总结 钳工技师年终工作总结 机械钳工技师年终总结 炼铁厂钳工技师总 结 钳工技师 论文 政研论文下载论文大学下载论文大学下载关于长拳的论文浙大论文封面下载 范文 篇一:钳工技师工作总结 工种等级:钳工技师 论文编号:钳 0 9 工 作 总 结 二00五年五月十五日 本人毕业于广州市技工学校维修钳工专业，自96年11月进入中日 合资的广州××汽车零部件有限公司工作。广州××公司是一家名牌汽 车和摩托车零部件专业生产厂家，国内客户主要有广州本田、东风 本田、武汉本田、中国本田、五羊本田、上海新大洲本田摩托车公 司，产品还出口西班牙、越南、日本、巴基斯坦。从96年至2002 年本人任职于制品部制造二科B/C机加工班担任班长兼技术辅助担 当，期间一直运用专业之长，从事设备维修、改造及班组管理工 作。2002年后由于工作调动曾担任工场技术班班长、工场二轮科副 科长、工场技术科科长、设备管理科科长，现任四轮减震器科科长 兼QC小组活动委员会委员、团委宣传委员、安全委员会委员和技 术协会委员，在,,,,年正式成为中国共产党党员。 任职以来，我遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的 领导，遵守公司的各项规章制度。(转 载于:HaIDA.cOM 海达 范文 网:钳工技师技术总结)具备良好的职业道德和敬业精神，努力开展各 项工作，取得了较好成绩，受到了领导和员工的一致好评。 一、工 作小结: 自96年进入公司后，首先担任了公司BC加工二线设备安装、调试 工作。因刚从技校毕业，对于设备安装、调试的专业技术一无所 知，先是虚心向技术人员学习基本的安装、调试、维修要领、加工 原理，再向日本技术专家请教相关的工作经验。了解了底筒一、二 生产线的流程、工艺，并向日本技术专家请教专业的设备维修技 巧，努力提高自己的专业水平。通过我的不懈努力，终于顺利完成 了从设备安装、调试、生产工艺设定、产品加工、品质确认、直至 97年11月的安全宣言和批量生产期间的技术攻关任务，为公司的 BC加工二线顺利上马和稳定生产作出了贡献。在此期间，同时以项 目组长身份负责BC一线加工不良的削减任务，主要是老化设备的 精度恢复(主要进行设备的精度恢复、动力部分与工装部分的改 造)。通过近5个月的改善，使不良率由3.7%下降到1.7%，直接 仕损费18650元/月。因为效果显注被公司评为重点项目推进“一等 奖”，同时获得在日本举行的14届世界××QC发布大会上发表，本 人被评为“优秀员工”。 因工作认真负责，应变能力强，自97年12月起，被安排担任B/C 机加工班QC员一职。这个职位，接触范围广，涉及到公司的各个领域。为了更好地完成工作，我通过自修维修知识及电脑的知识，不断提高自己的业务水平。我仔细认真地安排班组的日常工作，处理及整理存档各种文件报告，特别在设备维修的处理方面。或者是我善于总结工作经验，也或者是我肯学习、肯钻研、肯工作。工作上，勤观察、勤思考，不断地解决生产中存在的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，优化了生产条件，确保了产品的质量稳定，提高了生产的效率，不断地降低了生产的成本。1998年在担任制造二科BC加工班QC的时候，我通过作业步骤完善、设备小改小造和人员的合理安排，使完检不良率由4358PPM下降到现在200PPM。1998年下半年担任制造二科BC加工班长兼技术辅助担当的时候，我深知当一个班长的困难，既要管人又要管事。因此，我努力学习日式先进管理理念并将其充分利用日常的管理中，努力做好目标管理，狠抓设备管理，坚持开展QC活动和PIA 活动等等，使制造二科BC加工班一、二线生产节拍(CT值)由98年的50秒/台提高到02年度的32秒/台;稼动率由98年的71.2,提高到02年的80.2,;人均生产指数由98年的161.48支/人增加到02年的206.17支/人; 02年间材费由98年的1.1元/支下降到0.54元/支，直接加工成本由12.28元/支下降到3.17元/支，为公司直接创利546万元。为生产效率、品质的提高、成本的降低做出了一定的贡献(期间获奖情况见本文第三点)。 在2002年9月到2003年3月，因2R-Ren50焊接在市场上出现很多品质问题反馈，同时生产设备运行不稳定，为了解决2R-Ren50焊接线生产中存在的问题，公司将我从BC加工班临时调动到2R-Ren50焊接线，通过运用PIA的方法，在展开《提高Ren50品质稳定性的PIA展开》课题中，通过分析深入调查、想出对策并加以实施，取得明显的效果:不合格率由原来的10.72,降低到0.49,，直接降低仕损费高达490116元/年，取消工序间原有的17台台车，达成工序间在库0支;取消现有的联板点焊工序，避免物流重复出现漏焊;CT由原来的85秒降低到现在70秒，能力由507支/2S提高到656支/2S。同时将物流进行了改善，从原来“蜘蛛网”式的物流改为“U”型直线物流，避免物流错乱而出现漏焊产品流出。 因工作出色，在2003年3月被调到工场技术班担任班长，负责工场的全面技术难题。运用PIA、PDCA的方法在1个月内改善涂装边线抛光机、DC焊接压漏试验机、PJ焊接机、组装线物流改善及铸造刻印机等设备问题5个，直接节约成本72万元/年，进一步证明自己的技术能力和管理能力。同年4月，被任命为工场二轮科副科长，协助完成年度《事业 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 》、《设备年度的点检和中、大修计 划》;1个月后被任命为工场技术科科长，主要推进设备内作化和 重点设备问题推进工作，期间从设计到制造完成简单设备3台(BC 清洗机<动力部分>、铸造刻印机、铸造抛光机);同年9月被 任命为设备管理科科长，主要负责全公司近500台设备维修保养、 内作工装、刀具、设备的制作和备件仓库的管理，在近2个月设备 管理科期间，主要完成了《事业计划》、《设备中期点检和中、大 修计划》，《设备 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 》及设备履历管理系统和《备件在库合 理化标准》。 同年11月，为了改善4R-SA科(汽车减震器科)出现在生产管理 上和设备管理上的一些问题，被任命为4R-SA科科长，经过近1年 多从生产管理上和设备管理上的完善，使4R-SA科不良率降低90, 以上，直接降低仕损费48万元/年，同时使生产日日完结率从03年 64,提高到04年的99,、生产体制3S转为2S(三班生产体制转为 两班生产体制)，直接为公司创利近300万元。被本部“专务” 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 为“在驻海外14个国家近30个企业中管理最好的一个科室”，同时 多次得到本部社长的肯定，并被公司传为“哪个部门有管理问题 ‘我’就到那个部门去”的佳话。 回顾任职于在本公司近9年的工作经历，我通过勤学好问，不断求 索，完成了从一名专职设备维修、 改造到运用专业所长展开管理工作的综合性人才的提升。在这种循 序渐进的过程中，掌握了一定的生产管理经验相关知识，提高了自 身的专业理论知识水平，具备了较高的设备维修、改善、设计和生 产管理能力。在今后的工作中，将自己的专业技术和管理能力再提 高一个层次，为公司和社会创造更大的效益，作出更大的贡献。 二、再教育、培训情况(详见扫描件、照片件或公司证明件): 三、具体奖励情况(详见扫描件、照片件或公司证明件): 续上表 四、育人情况: 作为公司里的中层技术、生产管理者，不但要不断提高自我的技术 和生产管理水平，还要不断地培育自己的下属。在BC加工班担任 班长兼技术辅助担当期间，曾培养多个技术和管理人才，如:现在 担任设备保全主要工作的“欧计犬”、BC加工班班长“陈秋杨”、现为 转向器QC员的“朱锦权”、“蔡丹树”、“黄琼兴”??等等。在BC加工 班之后一直任公司新入职员工现场管理、设备管理、PIA展开(生产 改善管 理)的培训教师，同时不断地对自己下属进行技术、管理等技巧培 训，使“幸龙”、“张金晴”、“彭福佑”等 管理的班组在2004年到2005年期间一直保持全公司34个班组中的 月度评比前三名、“张金晴”管理的“BT加工班”成为2004年度广州 摩托集团“先进示范岗”，其本人也成为“青年科技标兵”。 附件: 1、《获奖证书扫描件或照片件和再教育证书扫描件》 2、《任现职 期间的主要专业技术业绩成果》 3、《任现职期间完成主要专业技 术工作》 4、《材料属实证明》 2005年5月15日篇二:钳工中级技师个人工作总结 钳工中级技师个人工作总结 我81年参加工作，81年—90年在建设公司土建二公司混凝土工,90 年—95年在建设公司职工食堂工作, 1995年—2007年在建设公司机 装公司，从事钳工工作。1997年考取中级钳工证;2000年在长铝技 校学习，考取国家颁发的高级钳工证;2002年任机装公司钳工一班班 长。2004年被评为长铝五一劳动奖章; 2005年荣获中国长城铝业公 司建设公司70万吨氧化铝扩建项目三等功。2006年获长铝建先进 职工， 2006年考取了国家级钳工中级技师。 近几年以来，我参与了多项长铝建设公司大型重点工程项目，及国 内外设备的安装;在担任机装公司班长期间，负责承担了种分槽) 沉降槽的制作安装;热力厂8号锅炉改造)9号锅炉安装;3管道 化、4管道化、70万吨管道化熔岩系统烟囱的制作安装及国外配套 设备的安装调试工作，得到了车间、分厂和国外设备代理商的高度 赞誉。 2007年至今在建设公司连云港分公司担任综合班班长，主要承担分 公司设备的安装调试和维护工作，使许多新设备能够正常运转、老 设备得到良好的维护;2008年获长城铝业公司级先进员工。 我在公司领导、各部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了 各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。加强政治思想学 习。加强政治理论学习，是坚定理想信念、与党中央保持一致的重 要前提，是保持奋发向上和与时俱进精神状态的动力源泉。认真贯 彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍和互联网积极学 习政治理论和专业技术知识;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗 敬业，具有强烈的责任感和事业心，工作态度端正，认真负责。热 爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，认真遵守劳 动纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班 完成工作就加班加点，保证车间设备正常运转，生产顺利进行。 2009年我公司举行了全员安全答题、职工安全教育培训、全员消防 培训和 “特种作业人员”安全培训等专项活动。通过这些活动，增加 了我对安全工作的兴趣，提高了参加安全教育的积极性和主动性， 把安全放到第一位，以安全促生产，以安全保效益;安全生产，人人有责，牢记三不伤害:不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。打牢公司安全生产工作的根基，同时提高安全操作、自救互救以及应急处置的意识和技能，减轻职业危害，有效预防和遏制违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等“三违”现象和安全生产事故的发生，增强安全责任意识和遵章守纪的自觉性。 连云港分公司新进数控镗铣床是海德鲁卡塔尔项目整个工程的设备重点，对整个工程起到举足轻重的作用，为了该设备的正常稳定运转，我白天工作晚上学习，报考了中南大学机械电子工程专科;购买了些有关数控设备的书籍，努力钻研学习新的技术知识，保质保量的完成了各项维修工作。 在海德鲁卡塔尔项目709台电解槽上部结构制作过程中，需要把阳极母线大梁(长11米、宽1.6米、高0.65米)放在镗铣床工作平台上，进行镗、铣、钻等一系列复杂的加工工序。为保证加工的精确度，根据以往工作经验结合这次加工工件体积大、重量重的特点及加工工艺程序要求，改造自制了一套共27件的胎夹具，不但加强了工件固定强度而且提高了定位速度，保证了加工件的精确度，完全满足了镗铣床加工要求，从根本上解决了调整、定位、固定等阳极母线大梁加工中的难题，从人力和财力上为公司节约了五万余元;根据实际操作的需要和加工单位时间的要求，又和几位师傅一块改造自制了一套加工刀盘，既保证了计划进度又节省了上万元资金。 数控切割也是工程下料的重要设备，专用系统经常出问题，厂家修一次要4800元，找资料学习自己修，又为公司节省近万元。13台科尼天车全是地操按钮手柄，使用频繁大部分已埙坏，换国外按钮手柄，一个需上万元，经过我和电工师傅的共同努力，把国外天车按钮手柄改为国产按钮手柄，国产几百元一个，不但 好用也为公司节省十二万多元。卡塔尔项目需购进大批钢板，卸车也是个难题，我自制了一套卸钢板专用吊钩，为按时完成施工工期提供了有力的保障。 09年8月海德鲁卡塔尔项目709台电解槽上部结构制作圆满完工;为了越南项目钢结构制作的顺利开工，我带领组员把两台数控切割机进行了全面维护，把氧气管带)乙炔管带)电源线规范整理;制作了氧气乙炔存放护栏。09年9月越南项目钢结构制作开工，09年12月钢结构制作全部完成。面对工作内容多、维护点多、时常要加班加点的工作，我毫无怨言，总是冲锋在前、不计个人得失，确保工程进度顺利进行。2009年被评为中铝郑州企业“明星员工”。 总结以往的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但和我公司全国五一劳动奖章获得者杨红蕾相比，相差甚远;在以后的工作中要向杨 红蕾学习，立足岗位、扎实工作、不断进取，勤奋敬业，努力工 作，团结和带动周围的职工为企业又好又快发展立新功。 中国长城铝业建设公司连云港分公司 杨 万 松 2010年3月24日星期三篇三:钳工技师技术工作总结 术 工 作 总 雷 跃 宏 原 料 供 应 部 2012年5月技 结 技 术 工 作 总 结 原料供应部 雷跃宏 2011年是“十二五”规划的开局之年，一年来，在物料配供车间领导 正确带领下，我带领维修班职工紧紧围绕“安全保供、降本增效”这 一中心任务开展工作，在维修费用大幅压缩的困难条件下，针对设 备存在的缺陷和隐患，群策群力，迎难而上，有计划的实施整改， 使设备始终保持着良好的运行状态，保证了车间原辅材料的及时供 应。凭借自己的技能及多年的工作经验解决了众多的疑难问题并提 出了多项合理化建议，工作中合理利用废旧物资，修旧利废，在传 帮带上孜孜不倦，较好的完成了全年的各项任务目标。本年度主要 工作如下: 一、 从事的技术工作 车间所属的设备能否正常运行是车间保供工作能否顺利开展的基本 保障，我在思想上高度重视，每周班组会议反复强调，将安全保供 的思想灌输到每个班组成员的心中，使组员认识到其所承担的工作 的重要意义，使其工作变被动为主动。 1、 为了保证天车的正常运行，我制定了巡检计划和定修计划，按 照计划，每周开展一次定修工作，定修内容涉及到天车机械部分和 电气部分的所有内容，并对定修检查的结果的进行记录并反馈给车 间和机动科，发现的问题具备整改条件的就地进行整改，困难较大 的及时上报车间并安排后续的维修计划。 2、 车间的基建技改工作，2011年平顶山安监局对我部车间加油 站进行了安全评估，发现了一些问题，其中一项是加油站的防静电 设施不够完善，需要进行大范围的整改，我联系机动科相关技术人 员咨询整改意见，根据加油站设备的现场布局，我利用镀锌扁钢设 计出了用于加油站和写有栈桥的防静电监测和接地设施，并组织班 组人员进行安装，经过技术部门的监测，达到了相关的防静电要 求。 3、 修旧利废工作 车间老合金库锰合金发料用主要使用料罐，由于发料频繁，每月都 要更换下来大量弯曲变形的罐杆，如果直接丢弃将造成极大的浪 费，我查阅了相关的资料，并咨询厂家了解到此罐杆如果经过正确 的矫正修复，还是可以正常的使用，但矫正次数不能超过三次，通 过与车间领导的沟通，我制定了罐杆修旧利废计划，每月矫正10余 根并在罐杆上打号登记，防止多次矫正影响到罐杆强度。车间天车 上更换下来的旧钢丝绳，我和班组人员一起将其进行切割，并穿插 钢丝绳套作为吊装绳使用，制作的钢丝吊装绳不仅利用了大量废旧 物资，而且钢丝绳强度比采购的尼龙绳强度还要高，此外天车上更 换的大车轮、钩头等设备，我都积极开展修旧利废，2011年修旧利 废此项工作为公司节约7余万元。 4、 节能降耗工作 润滑油库是公司各类润滑油脂的存储仓库，其中涡轮蜗杆油粘度较 大，火车到货卸油以及往轧钢供应都需要使用蒸汽进行加热，蒸汽 用量较大， 通往润滑油库的主蒸汽管道由于长时间的锈蚀已经出现 漏气现象，由于管道是架空放置，离地面较高，且管道温度较高， 维修 比较困难，我根据班组成员的建议制定了一套整改方案，即将漏气 部分管道切断，并在切口处焊接法兰，进而加装盲板，达到堵漏的 目的，此方案具有成本低，实施难度小的优点。管道整改后未出现 漏气现象，此举每年可以节约蒸汽费一万多元。 二、 解决的技术难题 新合金库内Q-75天车，自安装投用以来，西南角大车轮一直存在肯 轨现象，部机动科组织人员多次进行维修仍未解决问题，外委技术 人员也无能为力。为此我抽出了大部分空余时间深入研究天车的构 造图，并多次上车观察大车轮运行情况，与天车工沟通了解天车的 异音情况，经过多次的分析研究，排除了多项表面因素，认定大车 轮肯轨的原因是由于天车的减速箱和大车轮及它们之间的传动轴的 同轴度不符合天车技术要求，未在一条直线上。故障原因找出来之 后我随即和班组成员研究讨论整改问题，班组讨论制定了75#天车 的初步整改方案，通过对大车轮、传动轴及减速箱的位置进行微 调，从而达到同轴度在一条直线上的目的， 经过细细的推敲我发现 这一方案虽然具有实施难度小，维修费用低的优点，但是却不能彻 底改变大车啃规现象。而天车大车轮、减速箱 及他们的传动轴围在 一条直线上的根本原因是固定底座变形的原因造成的，只有进行大 规模的矫正维修才能彻底消除大车啃轨现象。找到了原因之后下一 步的工作就是实施整改工作，此项维修需要多工种配合，又是高空 作业，我精心制定了整改维修方案，安排专人进行监护，请机动科 相关技术人员现场进行指导，按照整改计划，首先要将变形部分切 割掉，然后进行校正，最后 在重新焊接，并安装对应的设备，由于准备工作到位，整改工作顺 利完成。75#天车整改后至今未出现任何异常。 三、 提出的合理化建议 车间厂区库所属天车属于露天作业，长期风吹日晒，该区域露天门 吊自投用以来就缺少防静电接地装置，这对设备和操作人员来说都 存在着安全隐患，我查阅防静电设施的相关资料，设计出了一套防 静电接地方案，每个轨道采用8根60mm 扁钢做接地到底，深入低 下1500mm以上，并用扁钢与大车轨道焊接联通，实施后经过测 试，达到了预期的目的。 车间稻壳库西门是外部供应商车辆运送稻壳进出库房的大门，由于 库房建造时未考虑到较大车辆、较高堆放高度情况下车辆的进库情 况，大门的设计总体偏小，每次若稻壳到货车辆的堆放高度超过大 门时，库房工作人员不得不将车上稻壳先卸下一部分，直到车辆总 高低于大门时在行驶至库房内，致使卸车效率严重下降，工作人员 劳动强度增大，我经过细心观察，发现库房的建设结构允许对大门 进行加宽加高。为防止进出车辆碰撞对大门墙体造成损坏，大门拓 宽加高后还要进行钢架构加固，车间领导虽然同意了我的建议，但 考虑到实施的难度及安全问题，对施工难度仍感到担忧。经过仔细 测算，我将整个施工过程及用到的设备设施详尽的进行了上报，由 于钢结构的加固过程汽车吊不便于作业，所以仍采用我发明的“横担 法”，即在大门门宴上方打孔后，将扁钢传入，两端挂手动葫芦，将 加固用槽钢顺利起吊到大门门宴处进行了焊接。更换过程顺利完 成。篇四:车辆钳工技师工作总结 车辆钳工技师工作总结 自从被单位聘任为工人技师以来，本人作为一名检查组的工长，在 总工程师和技教科长的领导下，能自觉遵守和履行《昆明铁路局工 人技师聘约书》所规定的原则和义务，热爱祖国、热爱党，坚持党 的基本路线和方针政策，遵守国家法律、法规及段上的有关规章制 度。服从组织领导，在工作中为人师表，取模范带头作用。积极参 与段上的新技术推广和安全、质量分析活动，努力学习，不断提高 自身素质。加强班组建设，推动我组安全生产规范管理、强基达 标，使我组保持了一级班组的光荣称号。具体工作总结如下; 一、年度所做的工作 1、认真抓好班组管理工作，推动班组管理向标准化方向发展。一年 来，以段“方针目标”和段长一号命令为中心，以保持共产党员先进 性教育为载体，认真贯彻学习和执行《米轨货车检修规程》、《作 业指导书》及“三检一验”制度;继续做好工序质量控制，落实质量 责任制和各项具体措施;开展各项基础管理工作，分解各项技术、 质量目标;大胆组织指挥和管理本班组的生产活动，组织开展岗位 练兵，技术比武活动，促进了班组职工技术业务水平的提高;督促 班组“五大员”按时填写各类台帐，充分发挥了“五大员”及班组长的 组织作用和协调作用，做到了合理组织、合理分工、 合理分配;紧密结合生产实际，抓好职工的思想政治工作，促进了 班组的团结，建设了优良的班组工作作风。截止12月6日，共组织 职工技术业务学习720人次，组织班组质量分析11次，组织安全学 习388人次，组织QC活动88人次，组织对规、对标活动11次， 组织岗位练兵、技术比赛32人次，组织随机抽靠考66人次，组织 安全工作抽查11次，组织民管会议11次，修订班组管理办法12 项，做职工思想政治工作22人次，按照班组“经济考核办法”考核了 6人次。通过加强班组管理，提高了班组职工的整体素质和责任 心。 2、严格执行质量技术标准，保证客车辅修质量。在所分管的质量检 查工作方面，能刻苦专研业务技术知识，熟练掌握应知应会及检车 技能。严格贯彻执行客车辅修的有关检修制度和质量、技术标准， 保质保量的完成了自己所分管的客车辅修质量检查任务和技术、质 量指标。截止11月底共交验客车辅修66辆，客车临修1辆，发现 主要故障3件，一般故障68件，保证了客车辅修的行车安全。 3、积极参加段上组织的有关会议及活动，协助段上及车间、班组， 搞好技术管理工作。截止12月6日，共参加段上组织的春、秋季客 车质量鉴定2次，参加段上组织的配件报废鉴定3次，参加段上组 织的质量分析活动11次，参加段上组织的货车厂、段修质量对规、 对标检查11次，参加段上组织的客车辅修质量对规、对标检查5 次，编制了《米 轨货车转向架质量检查作业程序》，修订了《米轨货车底体架检修 作业指导书》，参加了段上组织的《作业指导书》审稿等工作，充 分体现了一名工人技师的技术骨干作用。 二、存在的问题 1、随着运输设备的不断更新，自己的专业理论水平显然不够高，工 作时力不从心。 2、班组管理有不足之处，还须进一步加强， 三、明年的工作打算 1、加强自身新工艺、新设备、新知识的学习，按质按量完成上级下 达的各项质量检查任务和各项技术、质量指标。 2、严格贯彻执行客车辅修的有关规章制度和技术、质量标准。把好 客车辅修质量关，保证客车运输安全。 3、加强班组管理，认真组织职工政治、业务学习，提高职工思想素 质、质量意识和检车技能，减少漏检故障发生。 4、选定提高修车质量的“QC课题”，组织职工、努力攻关，争取获 得段级以上成果。 5、通过加强班组管理，继续保持一级班组的光荣称号。 6、一如既往的积极参加段上组织的有关会议及活动，协助段上及车 间、班组，搞好技术管理工作。篇五:钳工技师技术总结 钳工技师技术总结 我段检修车间承担沈局客运机车中休任务，需要为线上机车提供优 质的检修服务，保证机车能够在线上正常运行，因此我更要严格要 求自己，严把机车冷却间管路组装，冷却系统正常运转，不在自己 检修过的配件上出现故障，影响机车的正常运行。我段承修的机车 类型较多，任务也较重。所以出现的问题也较多，在实际的工作 中，出现的问题往往不能用所学的知识来解决，经常会出现一些特 例的情况，我把自己的经验总结如下。 冷却系统是机车中必不可少的一部分，东风4B型机车的冷却风扇 驱动采用的静液压传动技术。该技术能满足机车柴油机功率调节范 围冷，热负荷变化频率的要求。静液压马达通过温度控制阀中的恒 温元件，把冷却风扇转速的变化与柴油机油、水温度的变化有机地 结合起来，由于静液压系统较为复杂，管路及元件较多，造成风扇 不转或转速不正常的原因也是较为复杂的，静液压系统常见故障最 终反映在风扇不转或转速不正常。处理故障时，应准确判断其产生 的原因，并采取以下步骤进行检查和处理。 1、起机前检查与静液压泵相连的静液压油箱的油位是否正常。如果 打开变速箱油尺有油益处，则可判断为静液压泵的油封漏造成窜 油，高压油路建立不起正常油压，影响风扇的转速:如果油位正 常，再用手拨动风扇，若转动不灵活，可判断为静液压马达故障， 再根据故障现象相应的检修，更换静液压泵的骨架油封或检修静液 压马达。 2、起机前检查一切正常，再进行热机检查。当油、水温度达到最大 值(水温83?2，油温65?2)时，在柴油机最高转速下，手动调整螺 钉，使温度控制阀处于全关闭状态(当手动调不进去时，说明滑阀 犯卡)。如果风扇转速正常，可判断为温度控制阀的感温元件失 效;如果风扇转速不正常，当用手摸温度控制 阀回油管与进油管感到无明显温差时，便可判断为温度控制阀的滑 阀与阀体间隙过大或有拉伤，更换温度控制阀即可。 3、经过判断确定温度控制阀正常后，让柴油机转速仍保持在最高 位，可判断位安全阀实效或静液压泵故障。为了减轻检查工作量， 可先拆下安全阀在试验台上进行测试。如果测试结果不符合要求， 说明安全阀失效，更换即可;如果测试正常，则为静液压马达的故 障，必须更换精液压马达。 4、如果温度控制阀及静液压马达均正常，可将柴油机转速保持在最 高位，如果风扇转速仍然偏低，则可判断为精液压泵出口压力不 够，高压油路建立不起正常压力，造成风扇转速偏低。更换静液压 泵后，风扇转速就会恢复正常。 5、在检查静液压泵或马达时，最好测量它的容积效率。因为柱塞连 杆组与相应缸体的间隙过大，其泄漏量必然较大，因而容积效率降 低，当静液压泵或马达的容积效率低于规定时必须检修或更换。 6、把精液压泵和马达单油封改为双油封后，泄漏情况已经基本消 除，可使风扇处于良好的运行状况。 通过对液压系统故障分析处理，我把理论和实际相结合，也学习了 不少新技术知识，锻炼了自己分析问题和解决问题的能力，为今后 更好的检修配件，积累了良好的经验。 检修工作的几年来，我把学习技术，提高能力当作增强自身综合素 质的重要关节。把上车的实际故障处理能力作为积累能力的一种方 法，要锻炼出自己钻的精神，遇到难题查资料或请教师傅，一定要 有解决问题的决心，相信只有这样我才为铁路事业作出自己的一点 贡献，并相信铁路的跨越式发展，需要自身的更多的努力，更新自 己的知识，不断进取，争取为铁路事业作出自己的贡献。