每月之星评选
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
“每月之星”评选方案
为激发干部职工的工作激情～提升工作积极性～营造良好工作氛围～让干部职工学有榜样～赶有目标～从而打造出一支“党性最强、作风最正、工作最出色”的一流组工干部队伍。经部务会研究决定～每月在全体干部职工中开展“每月之星”评选活动。为确保此项工作落到实处、形成长效机制～现结合我部实际～制定“每月之星”评选方案。
一、评选原则
1、坚持全员参与～层层推动的原则,
2、树立典范的榜样作用～激励优秀工作人员,
3、坚持公开、公平、公正的原则。
二、评选周期
每月组织一次评选。
三、评选范围
全体在职在编干部职工和调训人员。
四、评选标准
,一,基本条件
1、工作态度端正～热情高涨、积极主动、服从调度～有较强的服务意识。
2、善于沟通～关心他人、团结互助～有较强的团队意识。
3、工作中～技能特长突出～能够出色完成本职工作～熟知本岗位
规定
关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定
和知识～不发生工作差错、违纪行为～不发生被投诉问题。
4、敬业爱岗～认真对待自己的岗位～对自己的
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
负责到底～能严格遵守各项规章
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
。
,二,刚性条件
1、善于解决问题～工作创新能力强～学习能力强。
2、在自己的工作领域或领导交办工作中能创新工作方法～改变工作局面～使整体工作或部分工作达到更好的效果。
五、评选
流程
快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计
1、评选候选人。在评选开始前一至二天～由部办公室负责通知全体干部职工。各科室提出推荐人选和推荐理由～经分管副部长签字同意后～提交部办公室。部办公室将候选人统一汇总后～提交部务会～部务会根据评选标准对其进行综合考评审核～最终确定得分最高者为上月“每月之星”候选人。
2、候选人公示。由部办公室向全体员工公示上月“每月之星”候选人名单。公示期间～干部职工可就候选人是否合适当选“每月之星”向部领导提出意见～部领导将予以核实～并根据实情作出处理。
3、公布名单。公示结束后～ 如无异议～则候选人当选“每月之星”。部办公室将 “每月之星” 当选者照片在部门宣传栏上公示表彰。
六、奖励办法
被评为“每月之星”者～在部内进行通报表扬～同时给予一定数额的现金奖励～并作为评优评先、年终考核等重要依据。
七、工作要求
1、高度重视。全体干部职工要高度重视评选活动～深刻认识重要意义～积极主动参与评选。
2、客观公正。评选过程要始终坚持公开、公平、公正～要始终坚持以工作实绩为主～兼顾德、能、勤、绩、廉的评选标准。
3、虚心学习。全体干部职工要虚心、主动向获得“每月之星”者学习～部内将适时组织“每月之星”获得者在干部职工会上交流工作经验。
八、本方案自2015年1月1日起施行。
浙公网安备 33021202002483