岗位职务说明书（招商经理）
招商经理 管辖人数 0
所在部门 招商部 岗位定员 1
直接上级 招商部副总 职务类别 五类
直接下级 无 核准人 职责表述：主要工作
全面负责招商部店铺租赁管理及运作
制订招商租赁及业态调整等工作计划，获得公司批准后执行落实
负责部门人员的选拨、训练、分工、日常管理和绩效考评
协助主管副总经理制定年度租金预算计划
工作 定期进行租户销售汇总与分类分析，提供收租预警与业态调整参考 任务
传达并执行公司及主管副总经理的工作计划；
建立完善的档案
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
，确保意向书、合同、通知、公告等管理文件完整无
缺
督促按时提交每周/每月/年度等工作报告与报表，负责审核
负责组织市场与竞争对手的定期调查，向主管副总提供报告 职责表述：辅助工作
负责与公司总部各关第六部门的协调沟通
配合其他部门工作：企划活动、营运管理、客诉处理等 工作 指导部门人员的学习
任务 组织商户联席会，沟通公司政策、措施、并按会议协调意见组织实施；维持商
场良好的租户服务与顾客服务
负责员工基本社会保险的报审、缴纳、报销、账户迁移、账户核销、账户核对
等手续工作；
职责表述：领导交办的其他工作
工作
任务
提请主管副总经理聘任或解聘部门各位成员及其报酬、奖惩的建议权 相关管理
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
的拟定报审权利
权利 购物中心局部调整的
规划
污水管网监理规划下载职业规划大学生职业规划个人职业规划职业规划论文
建议权；
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核
评价
LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载
权 对所有业务范畴内工作的审批权
公司各部门
客户
28--45岁
大学专科及以上学历，市场营销等相关专业
国家及地方有关法律法规、商业经营管理、物业管理；
具备招商谈判能力，有5年以上的零售或商业等领域相关工作经验
了解市场动态，有较好的市场洞察力和市场开拓能力；了解市场动态，有丰富
的商户资源，能够独立操作传播事件；具有独立的市场分析、判断、拓展及市
场管理能力；丰富的项目管理经验，能承受工作压力；优秀的沟通能力
良好
每天工作7小时，每周休息1天，偶尔加班
浙公网安备 33021202002483