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劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函

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劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函【颁布部门】劳动和社会保障部办公厅【法规文号】劳社厅函〔2001〕125号【颁布日期】2001-05-11 【实施日期】2001-05-11 【是否有效】有效 劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函劳社厅函〔2001〕125号 北京市劳动和社会保障局: 你局《关于请求对“法定退休年龄”概念予以解释的请示》(京劳社办文〔2001〕27号)收悉。经研究,答复如下:1999年3月我部下发的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前...

劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函
劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函【颁布部门】劳动和社会保障部办公厅【法规文号】劳社厅函〔2001〕125号【颁布日期】2001-05-11 【实施日期】2001-05-11 【是否有效】有效 劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函劳社厅函〔2001〕125号 北京市劳动和社会保障局: 你局《关于请求对“法定退休年龄”概念予以解释的请示》(京劳社办文〔2001〕27号)收悉。经研究,答复如下:1999年3月我部下发的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 》(劳社部发〔1999〕8号)中,“国家法定的企业职工退休年龄”,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:“男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁”。请你们按此精神解释执行。 二00一年五月十一日
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