绿化工程招标书
乐里中学校园绿化环境改造工程招标书
我校拟对校区进行绿化环境改造工程施工。本着公开、公正、公平的原则，根据《中华人民共和国招标投标法》及百色市政府有关规定，该工程项目拟采用公开招标形式向具有园林景观设计施工资质的企业招标。现将该项目的招标条件及投标要求说明如下:
一、工程概况:
1、工程名称:乐里中学校园绿化环境改造工程
2、建设地点:百色市田林县乐里镇乐里中学
3、项目编号:GXBS-2011-005
4、项目投资:10万元
5、功能布局:见校区平面总图
二、工程招标范围与内容:
1、招标范围:校区范围内的室外部分可绿化地面及园区道路两侧。
2、招标内容:
校区绿化整修及中心绿地景观布置;
三、承包方式:
本工程根据《招标投标法》等有关规定，按中标价、投标工期、投标质量等级和本招标书的其它条款、以及《
合同
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法》的有关规定由建设方与施工单位签订合同，采取包工、包料、包工期、包质量的承包方式。
四、建设工期:
本工程施工工期(日历天数)按实际情况确定为 30 天。 五、工程质量:
按国家现行园林绿化景观工程验收
标准
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施工，工程质量必须符合工程设计和现行规范要求。竣工时招投标双方现场验收，如对施工质量发生争议，须经当地质量监督部门核定，质量等级必须达到合格标准以上。
六、投标须知:
1、投标书的编制、密封和投送
(1)投标书包括商务标书和技术标书。
(2)商务标书的内容包括:企业营业执照复印件;法人证明或法人授
权证明文件;投标报价;对招标文件的响应程度;资质等级及信誉保证(
经验
班主任工作经验交流宣传工作经验交流材料优秀班主任经验交流小学课改经验典型材料房地产总经理管理经验
案例和质保期限)。
(3)技术标书主要是施工组织设计，主要内容如下:
1)施工
方案
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2)施工进度
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
3)质量保证措施
4)安全保证措施
5)文明施工现场措施
2、投标报价的取值范围:
投标报价的上限值为10万元。
3、工程现场勘察和招标答疑:本项目招标方不组织统一的现场勘查和答疑。投标单位如有疑问可自行前往现场查勘和向招标方咨询。
4、投标人将上述投标书密封后，于 2011年12月 01 日 15:00 时以前送达百色市田林县乐里中学418房间。
七、开标、评标、定标:
、本工程暂定于 2011 年12月 01 日 15:00 时在百色市田林县乐里中学 1
行政楼四楼会议室开标。
2、开标后由招标方组织的招标小组立即进行现场评标。
3、开标现场需审查以下资料:
(1)企业营业执照复印件;
(2)法人证明或法人授权证明文件;
(3)分项报价清单(附表);
(4)整体施工方案。
4、本工程的评标办法采用综合评估法
5、本工程中标单位的确定，为评标结果获得最高分者。
6、评标结果确定后，招标方将在网上公布招标结果及预中标单位。
百色市田林县乐里中学工作小组
二〇一一年十月十二日
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,,县人才及援疆上半年工作总结 上半年,,,县人才及援疆工作在上级业务部门的正确指导下,在部领导的关心和支持下,立足,,县人才结构现状及援疆干部实际,突出特色,创新开展工作,取得了一定成效,为推进我县社会和经济全面发展做出一定贡献。现将上半年工作总结如下:
一、围绕县委工作思路，抓人才工作落实
年初，县委提出“减白增红”发展思路，号召全县根据市场形势适当控制棉花种植面积，增加工业番茄、酿酒葡萄和色素辣椒种植面积，确保农民增收，确保我县农产品加工企业与种植基地之间产业链的完善和发展。为落实这一思路，我县人才工作上半年主要抓了以下几个方面的工作:一是筹建和硕县农村乡土技术人才库。会同科技、农业、林业、畜牧业等单位，对全县六乡一镇二十三个行政村乡土技术人才情况进行摸底，目前，登记造册工作仍在进行中。同时，依托县、乡党校两个阵地，由县科技局、农业局、畜牧局牵头，组织比较知名的种植户和养殖户，现场为农牧民授课，传授种植养殖实用技术。上半年，共举办此类培训办,场次，培训农牧民工280余人。二是建立农产品加工企业党员人才库。由县经贸局党委牵头，对我县3个农产品加工企业党员进行筛选，将有一定特长的党员在县经贸局党委登记造册，成立企业党员人才库，并将人才库中特别优秀的电工、焊工、修理工等岗位的党员基本情况制成“技术帮扶联系卡”，发放到各企业，让企业在遇到上述方面的技术困难时，能够得到及时帮助，不影响生产经营。目前，已经在人才库中登记造册的企业党员有37名，
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其中:流动党员3名。这些党员大部分都是企业的业务及技术骨干。现有5名党员的基本情况被制成“技术帮扶联系卡”，其中:电工2名、焊工2名、设备维修人员1名。从今年年初到现在，企业与企业之间已经先后开展党员技术无偿帮助活动11次，为企业挽回各类损失约20余万元。
二、充分发挥援疆干部作用，提高援疆工作水平
县委历来十分重视援疆工作，第四批援疆干部即将结束援建任务，这一段时间里，县委、政府主要领导更是关心援疆干部的工作生活情况，为给他们创造更好的工作生活环境，亲自责成有关部门领导一一落实学习环境、工作环境、生活环境的改善，要求对援疆干部做到工作上大胆使用，生活上关心周到。援疆干部在原工作单位都是佼佼者，年富。力强，工作踏实，成绩突出，即将离开和硕，怎么能够在最后不长的工作时间发挥他们这些优势，继续扩大成绩，使三年的援疆工作既对得起组织的选派和培养，又让地方干部群众满意，这是援疆工作的需要把握的契合点。近期，县委、县人民政府主要领导就要求援疆干部要在接好重担的同时，还要发挥好桥梁纽带作用，培养出一批接班人来，做到援疆干部来时带来经验，走时留下一批亲手培养的人才，事实证明，大胆的让援疆干部肩挑两幅重担，他们不仅能扛得住，而且任务完成的很好。担子压得实，生活上更要关心好。援疆干部抛妻别儿女，生活上困难很大，所以，县委、政府有关领导能经常看望他们，与全们交心、谈心做朋友，特别是在节假日期间，更是与他们携手话家常，组织他们外出参观学习，使他们始终保持心情舒畅.
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