XX集团组织管理文件
HY-ZCB-GW-1304
法务专员
岗位名称 法务专员 岗位编号 所在部门 总裁办公室 岗位定员 直接上级 总裁办公室主任 工资等级 所辖人员 岗位分析日期 2007年7月 本职工作:集团法律事务管理和法律服务
职责与工作任务:
职责表述:法务管理。 工作时间百分比:60%
1(起草、审查和修改公司各类法律文书及
合同
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。 频次:日常
2(负责对公司规章
制度
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、产品进行法律审核，审核公司的合同、制定
标准
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频次:日常 合同。
3(负责集团总部及下属公司重大合同的审查、修订、备案，对各类合同提频次:日常 出法律意见。
4(负责保管、年审或续期公司部分证件，包括营业执照、卫生许可证、国职 频次:日常 责 税地税许可证等。 工作
一 任务 5(代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司合法权益。 频次:日常
6(专利申请，处理知识产权法务。 频次:日常
7(对集团及下属各部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门频次:日常 予以整改。
8(统一办理集团法律授权工作。 频次:日常
9(管理外聘律师、法律顾问。 频次:日常
工作时间百分比:30% 职责表述:法律服务。
1(协助组织集团重大经营决策的法律论证和法律保障。 职 频次:日常 责 工作 2(为集团总部及下属公司的经营管理活动，提供相应的法律咨询，并出具频次:日常 二 任务 法律意见书。
3(组织实施对集团员工的法制宣传、培训工作。 频次:日常
职责表述:员工通用职责。 工作时间百分比:10%
1(认真执行集团各项规章制度和工作程序。 频次:日常
2(服从上级指挥，接受有关人员检查监督，保质保量完成工作任务。 频次:日常 职 3(做好
记录
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以及记录的保管或移交工作。 频次:日常 责 工作 4(按要求参加培训活动，主动提出合理化建议。 频次:日常 三 任务
5(定期向直接上级述职。 频次:一次/半年
6(保守集团秘密。 频次:日常
7(完成直接上级交办的其他工作任务并及时复命。 频次:日常
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XX集团组织管理文件 工作协作关系:
内部协调关系 集团各个部门
外部协调关系 专利局、司法机构、劳动保障机构 任职资格:
教育水平 大专及以上学历
专业 法律及相关专业
培训经历 经济法、合同法、文书写作等方面的培训 经验 法务管理经验
知识 法务管理知识
技能技巧 熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识个人素质 沟通能力、协调能力、执行能力
其他:
使用工具/设备 计算机、计算器、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)
工作环境 工作场所
工作时间特征 正常工作时间，根据需要加班
所需记录文档 通知、简报、汇报文件或报告、总结、合同等 考核指标:
工作
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
完成率、专利申请及时性、合同审核的及时性和准确性、证照保管的完整性、学习能力、工作态度
备注:
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浙公网安备 33021202002483