保洁纪检部规章
制度
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郑州大学校园保洁纪检部规章制度
一、 总则
1、为加强对校园保洁工作的监督,促进校保制度的健全,共创优美之校园环境,
发挥纪检部在校园保洁工作的积极作用,特制定本制度。
2、所有纪检部成员须遵守本制度,做好本职工作。
二、 权力和义务
(一) 权力:
1、纪检部成员有权利对所有校园保洁小组及同学进行检查; 2、纪检部成员有权利对所检查小组出现的问题提出整改意见和建议; 3、纪检部成员执行检查任务时不需参加校保的劳动;
4、对于违反校园保洁规章制度的成员,纪检部有权做出相应的处罚。 (二) 义务:
1、纪检部成员须以公平、公正、公开为原则,严格按照《校园保洁规章制度》
和《校园保洁纪检部规章制度》对校园保洁工作进行检查和监督; 2、纪检部成员完成本次检查任务后,有义务向组长明示扣分原因, 并可提出合
理建议;
3、纪检部成员须在规定时间内保质保量完成检查任务,并按时参加每月纪检部
例会。
4、 纪检部直接对学生处主管老师负责,受学生处老师领导,直接接受学生处老
师交付的各项检查任务并可直接向学生处老师汇报检查情况。 5、 纪检部每月将检查评优惩罚结果以及整体工作状况以
书
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面形式上交学生处
主管老师。
三、 检查方式
1、 纪检部的检查采用开工检查、收工检查及随机抽查相结合的方式; 2、随机检查主要针对当月准优秀小组;重点进行“形象”检查,由纪检部检查
小组在每月15日—25日对所有准优秀小组进行随机抽查,如果出现有损校
园保洁形象的,取消改组评比资格。
四、 检查内容:
1、卫生情况。要求整体工作区域卫生整洁,无明显赃物杂物。实行区域负责制,每个区域有专人负责,对固定区域的卫生检查列入组员考核内容。 2、工作纪律。包括工具摆放,排队情况,出勤等内容,针对组员的违纪情况直接列入组员考核内容。详见第五章具体评分细则。
3、工作形象。要求衣着整洁,精神饱满,工作认真积极,能代
表
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校园保洁的良好形象。
4、团队发展。主要是开工前小组的活动交流,以及兴趣小组活动的开展情况,
组员整体学习风貌等内容。
五、 检查规则
1、纪检人员须记清每次检查日期及组名、成员数,必要时可进行点名;
2、对小组的考核:采用十分计分制,共四部分:卫生(3分),出勤情况(3
分),帽子、工具(2分),形象(2分)。
(1) 卫生:每处扣0.2分,严重脏乱差者视情况而定;
(2) 出勤情况:迟到-0.2分/人次,旷工-0.5分/人次,代签到- 0.5分/人,集体
晚开工,提前收工-0.5分/次,替岗-0.5分/人次,旷工及请假无假条者纪
检人员须记下其姓名;
(3) 帽子、 工具:缺帽子、夹子、桶个扣0.5分/个;
(4) 形象:严格依校园保洁制度,对于在工作中聚众聊天、看报纸、听MP3、
打电话、衣冠不整者等视情况进行扣分。(注:形象分1.2分为及格)
3、对校园保洁成员的考核:
(1) 对于工作中听MP3、玩手机者,一经发现上报学生处可予以开除之处理; (2) 对于无故集体晚开工,提前收工,无视替岗者,一经发现追究组长责任; (3) 对于累计三次被评为不合格组者,免除其组长职务。
(4) 各组长传达上级意见,组织管理能力列入考核范围,组长无不工作特权。 六、 奖惩制度
1、奖励:每月评出优秀小组7个(生活区3个,教学区4个),每人工资增加
10元。
2、惩罚:(1)每月评出不合格组两个,每人扣10元;
(2)实行组长末位淘汰制,累积两次被评为不合格组者,取消其组长职务;
3、取消评定条件:若各组平均分高于8.5分,取消当月不合格组的评定。 注:优秀小组评定办法:
1、依据各组当月平均分确定名次,平均分相等者按形象及纪检部对该组的
综合考评而定;
2、依据名次,教学区取前5名,生活区取前4名,为准优秀小组;
3、依据对准优秀小组的重点检查结果确定7个优秀小组。 七、 与其他部门的联系
1、纪检部工作的正常进行需要得到各个部门的大力支持,望各区,各组长
及校园保洁成员能积极配合纪检部工作。
2、各组长务必将上周所补假条于下次检查时交给纪检人员,逾期不交者按
旷工处理。
3、 各区域须在每月14号晚9点前将本检查月(上月15至本月14号)有特
殊原因补假人员的假条交与纪检部,逾期将不予接受。 八、 监督制度
1、纪检部的工作接受校园保洁组成员的监督,如对纪检部成员有意见或异
议的,请反映至校园保洁总负责人处。
2、 纪检组员不能无故迟到早退,检查时间不得少于10分钟。
3、 各组长可对纪检组员实行反向打分,纪检组长在每月底汇总打分,据反
馈情况对纪检组员进行相应奖励或处分
九、 附则
1、本制度最终解释权归校园保洁纪检部。
2、本制度自颁布之日起实施。
、
校园保洁纪检部
2010年10月6日