员工奖惩管理规定 投稿：郝秔秕
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员工奖惩管理规定
第一章 总则
第一条 为加强和规范企业人力资源管理，保护企业和员工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，充分发挥员工的工作积极性和创造性，维护企业安全生产经营秩序，提高生产效率和工作效率，促进单位的可持续发展，根据中华人民共和国《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和《中华人民共和国工会法》等相关法律、法规的规定，结合单位实际情况，制定本规定。
第二条 本规定适用于与单位建立劳动关系的全体员工。
第三条 单位员工必须遵守以下准则:
(一)遵守国家的政策、法律、法令和社会公德;
(二)认同单位理念，遵守单位各项规章制度;
(三)敬业爱岗、忠于职守，爱护公共财产，努力完成生产和工作任务;
(四)学习掌握本职工作所需的技术、技能，不断提高自身文化和业务素质;
(五)廉洁奉公，举止文明，关心同事，团结协作;
(六)恪守职业道德，维护企业利益，保守企业秘密;
(七)坚持文明生产，积极维护工作(生产)秩序和社会秩序，自觉抵制各种不正之风。
第四条 单位制订下发的规章制度，是要求单位全体员工共同遵守的有关单位管理、生产操作、学习和行为等各方
员工奖惩管理规定 第一章 总则 第一条 为加强和规范企业人力资源管理，保护企业和员工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，充分发挥员工的工作积极性和创造性，维护企业安全生产经营秩序，提高生产效率和工作效率，促进单位的可持续发展，根据中华人民共和国《中…
员工奖惩管理规定 第一章 总则 第一条 为加强和规范企业人力资源管理，保护企业和员工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，充分发挥员工的工作积极性和创造性，维护企业安全生产经营秩序，提高生产效率和工作效率，促进单位的可持续发展，根据中华人民共和国《中…
员工奖惩管理规定 第一章 总则 第一条 为加强和规范企业人力资源管理，保护企业和员工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，充分发挥员工的工作积极性和创造性，维护企业安全生产经营秩序，提高生产效率和工作效率，促进单位的可持续发展，根据中华人民共和国《中…
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