新疆师范大学工人年度考核赋分表 - 新疆师范大学人事处
新疆师范大学党政干部(含教辅)年度考核赋分表 部门(公章): 姓名: 总分: 考核等次: 组长签名: 主考核赋分
得项 考核项目 考核标准 备注 分 科级 一般
拥护党和国家的路线方针政策，坚持四项基本原则，维护民族团结，不参加非法宗教活 1、政治思想 4 4 造成不良影响扣50分。 动。
2、职业道德 职业道德高尚、克己奉公、廉洁自律，得到好评。 4 4 造成不良影响扣10-30分。 德
3、工作态度 热爱本职工作，积极承担工作任务，有事业心和责任感，服务意识强。 4 4 不服从工作安排1次扣20分。 4、个人品德 遵纪守法，遵守社会公德，顾全大局，团结协作好。 4 4 受到公安机关处罚扣50分。
遵守请销假
制度
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。 5 5 违反1次扣20分。
迟到、早退1次扣2分，旷工1天 勤 5、劳动纪律 不迟到、不早退、不脱岗、不旷工。 8 12 扣30-50分。
病、事假累计不超过10天。 6 7 超过1天扣2分
科级 具有一定管理经验，能独立负责一项或数项具体业务工作。 15 6、工作能力 一般性扣5-10分，原则上可扣完。 一般 工作计划性强，能独立负责日常业务工作。 15 能
7、业务水平 对本岗位工作的专业知识和现代管理知识及有关政策掌握系统而全面，并能熟练运用。 10 10 一般性扣3-7分，原则上可扣完。 8、工作负荷 工作量饱满，闲暇时间较少。 6 7 9、工作效率 工作勤奋，按时完成工作任务，处理问
题
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迅速果断。 6 8 积压延误工作1次扣10分。 10、工作质量 圆满完成本职工作，工作质量好，得到服务对象好评。 8 10 工作失误1次扣10-50分。 绩 提出建设性意见或做出开拓性工作并取得好的成效。 有1项加10分。
考核期间发表(交流)过业务
论文
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，起草政策性文件 有1项加10分。 11、工作成绩 写出本部门或学校某一方面学期(年度)工作计划和
总结
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及重要
报告
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文件。 有1项加5分。
获得各种奖励。 校级5分，区级7分，国家级10分
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