公司员工考核奖励制度

公司员工考核奖励制度公司员工考核奖励制度 XHXC/XZ/ZD- 山东鑫海新材料股份有限公司地板厂版次:A/0 实施日期: 第1页共1页公司员工考核奖励制度 2013/03/22 1. 目的:为了表扬先进，激励后进，提高员工工作积极性，特制定此制度。 2. 范围:本制度适用于本公司地板厂办公室管理人员。 3. 考核办法 3.1每月百分制，制定考核表进行考核，考核由办公室组织，上级考核下级，先由各部门主管副总签字后报总经理审批后发放。 3.2考核比例: 管理人员管理人员被考核人常务副总副总主管 (1级) ...

公司员工考核奖励制度 XHXC/XZ/ZD- 山东鑫海新材料股份有限公司地板厂版次:A/0 实施日期: 第1页共1页公司员工考核奖励制度 2013/03/22 1. 目的:为了表扬先进，激励后进，提高员工工作积极性，特制定此制度。 2. 范围:本制度适用于本公司地板厂办公室管理人员。 3. 考核办法 3.1每月百分制，制定考核表进行考核，考核由办公室组织，上级考核下级，先由各部门主管副总签字后报总经理审批后发放。 3.2考核比例: 管理人员管理人员被考核人常务副总副总主管 (1级) (2级) 占公司净利润比率 0.7% 0.6% 0.4% 0.15% 0.1% 3.3考核发放时间: 本月考核时间为次月的10-15号，奖励每半年发放一次。 4.各部门制定弹性指标进行奖罚。 5.对创新和技术改造给公司节约部分给予节约部分10%的奖励。 6.相关责任:因工作失误给公司造成损失的，按损失的50%责任处罚，主要责任人30%，次要责任人15%，分管领导5%。 7.特殊贡献另行奖励。编制审核批准日期日期日期

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