中强光电员工劳动权利保障实务

中强光电员工劳动权利保障实务中强光电员工劳动权利保障实务中強光電,員工勞動權利保障實務第十九條等級: 進階資料來源,2009年中強光電企業社會責任報告書中強光電依據勞動基準法及相關法令訂定「工作規則」,並依「勞資會議實施辦 2008年2月將EICC精神納入推法」定期或不定期舉辦勞資會議,中強光電於行企業社會責任的準則中,並為確認推動成效,透過每年內部稽核活動,提出矯正與預防措施,已達到持續改善之效企業概述中強光電於1992年6月30日創設於新竹科學工業園區,於1999年1月成為股票上櫃公司,主要從事投影產品暨背光模...

中强光电员工劳动权利保障实务中強光電,員工勞動權利保障實務第十九條等級: 進階資料來源,2009年中強光電企業社會責任報告書中強光電依據勞動基準法及相關法令訂定「工作規則」,並依「勞資會議實施辦 2008年2月將EICC精神納入推法」定期或不定期舉辦勞資會議,中強光電於行企業社會責任的準則中,並為確認推動成效,透過每年內部稽核活動,提出矯正與預防措施,已達到持續改善之效企業概述中強光電於1992年6月30日創設於新竹科學工業園區,於1999年1月成為股票上櫃公司,主要從事投影產品暨背光模組產品的研究、開發、生產、製造及銷售。生產與營運據點迄今已含蓋全球各地,包含台灣的竹南、新竹、台南、湖口與台北,中國大陸的昆山、蘇州、南京與上海等地,美洲、歐洲與新加坡等地亦設有客戶服務與行銷據點,現有全球員工總人數已超過二萬二千人。中強光電擁有高素質的員工,在台灣地區,直接雇用員工比例為58%,間接人員的比例為42%,學歷的部分,高中職,含,以上的直接雇用員工高達100%,而間接人員大學,含,以上的員工達80%以上,性別的比例為男性54%,女性46%,於2009年及2008年12月31日之員工人數分別為2244人及1966人。中強光電致力於發展新的投影技術與背光模組技術,自成立以來即致力於創新產品的研發,台灣現有研發人力即超過400人,每年投入大量的研發經費,不斷提升本身技術能力,提供高品質之產品與服務,以滿足世界級客戶之不同需求,現已擠身世界級的投影機與背光模組廠商。憑藉本身的技術研發實力,中強光電陸續與知名的世界級領導廠商成為策略合作夥伴,產品功能與品質深受客戶的喜愛與讚譽。中強光電所設計出的產品也多次榮獲中華民國產品精品獎、美國CES傑出產品創新獎與國際消費電子大展創意等大獎。案例描述中強光電視好的人才為公司最重要的資產,秉持與員工利潤共享的理念,提供同仁有競爭力的福利措施,對於求職者或受僱者之招募、甄試、晉用、分發、配置、考績、升遷、教育訓練、福利措施、退休或資遣等,不因性別而有差別待遇。中強光電依據勞動基準法及相關法令訂定「工作規則」。為協調勞資關係,依「勞資會議實施辦法」定期或不定期舉辦勞資會議,於2008年2月將EICC精神納入推行企業社會責任的準則中,並成立企業社會責任管理委員會推動企業社會責任相關工作。為確認推動成效,透過每年內部稽核活動,找出不符合事項提出矯正與預防措施,已達到持續改善之成效。中強光電於遵守EICC承諾書中明確揭示將公正與公平地對待與尊重勞工,遵守政府法令相關規定,禁用未滿15歲之兒童從事勞動,並明訂童工任用之相關規定。人員甄選以公平、公正、公開及合理為原則,不因年齡、性別、種族、宗族、政治傾向或懷孕婦女而有別。人員報到當日,中強光電會要求提供相關資料及證件,以確認其姓名、年齡等個人資訊,並訂定有工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法,以維護當事人權益及隱私。

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