编号:
师徒
合同
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书
师傅:
徒弟:
师徒合同书
为认真贯彻以人为本的方针,大力开展人才培养工程,全面提高公司员工技术素质、岗位技能,进一步加快对技术工人的培养步伐,为公司生产运营培养优秀管理人才、专业技术人才和一流的技术工人,确保公司稳定健康发展,实现公司发展目标,我们自愿结为师徒关系,现签订本合同,双方共同严格遵守执行。
一、师教徒学的内容及方式
师教徒学的内容主要包括:从事本工种有关的理论知识、操作技能;本工种有关设备的结构和原理、使用方法、操作技能、故障处理、维护和保养;从事本工种的应知应会内容、职业岗位规范、安全知识等有关内容;同时,加强徒弟的社会公德、职业道德建设,提高徒弟的思想素质。
师教徒学的实现方式主要是:在日常从事本工种、本岗位的工作中来实现,兼之班前、班后、业余指导和自学以及有关的培训。
二、师徒的职责和权利
(一)师傅的职责和权利
1、认真搞好传技术、帮思想、带作风、包安全活动,努力培养徒弟自觉成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新型员工。
2、关心徒弟在思想上的进步,教育徒弟自觉学好本领,更好地为公司生产建设服务。
3、毫无保留的向徒弟传授生产工作中的技术知识、安全和操作技能,在工作中关心徒弟的人身安全。
4、指导徒弟练好基本功,帮助徒弟解决工作、学习中遇到的具体困难和问题,教育徒弟严格执行岗位职责和操作规程。
5、讲授本专业、岗位、工种中的新技术、新工艺、新
材料
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,讲授本专业、岗位、工种中的各项经济技术指标、质量要求和作业定额。
6、制定详细的导师带徒
计划
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和有关讲授内容、培养目标,在合同期内按时按质按量完成计划内容,实现培养目标。
7、徒弟如有不服从领导、违反劳动纪律、违反社会公德、职业道德等不良行为,师傅有教育的权利和义务。经耐心帮助教育仍不思悔改者,师傅有权向本单位领导提出解除本合同。
8、徒弟在合同期间如不虚心学习,有不尊重师傅的行为,师傅有权向单位和有关部门汇报,经教育不改者,师傅有权提出解除本合同。
(二)徒弟的权利和义务
1、努力学习政治理论,争做有理想、有科学文化知识、懂专业技能、诚实守信、纪律严明的新型员工。
2、服从领导,听从分配,遵章守纪,勇于同各种违法乱纪和三违现象做坚决的斗争。
3、尊敬师傅,团结同志,主动和师傅及其他同志搞好关系,虚心向师傅学习,并当好师傅的得力助手。
4、热爱所从事的专业和岗位、工种,刻苦学习科学文化知识。在师傅的帮助指导下苦练基本功和本工种的操作技能。
5、在工作、学习中遇到特殊困难,及时并虚心向师傅请教,在合同期间保证自己达到岗位规范中要求的应知应会的内容,具备独立从事本工种有关工作的要求。
6、严格执行岗位责任制和岗位操作规范、有关安全生产的各项规章
制度
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。如发现师傅有违章操作、违章指挥行为,有权制止和拒绝执行。
7、有严格的学习计划和学习
记录
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,保证在合同期间将师傅讲授的有关知识和技能学到手、练得精、用得上。
8、有要求师傅传授知识和技能的权利,如师傅拒绝,徒弟有权向单位或有关部门领导汇报并请求领导帮助解决,经领导帮助教育,师傅拒不传授者,徒弟有权提出解除本合同。
三、奖惩办法
1、在合同期内,师徒能够认真履行本合同,在师傅的帮助下,徒弟的素质能有较大的提高,徒弟如在技术比武或有关技能比赛中获得奖励,其师傅可享受同等奖励待遇。本合同期满后对表现突出的师徒,综合评定后进行表彰奖励。
2、对中途不履行合同的师傅和徒弟,公司将给予通报批评和经济处罚,并取消所有评选先进的资格。
3、自合同签订之日生效起至合同期满结束,对于倒班工作岗位,原则上规定师徒对同岗位工作同时倒班。师傅要确保徒弟的安全,否则,根据事故情节的严重程度,将给予老师一定的处罚。
四、有关内容
师徒双方认为需要规定的其它事项:
1、
2、
3、
4、
五、本合同一式三份:师傅、徒弟、人力资源与行政部各执一份。
六、本合同必须由师傅、徒弟本人签字,并加盖本单位公章及人力资源部门公章,自签订之日起生效。
合同期限:年月日至年月日
师傅签字:徒弟签字:
部门(区队)盖章:人力资源与行政部盖章:合同签订日期:年月日
浙公网安备 33021202002483