装配车间薪资计算方法

装配车间薪资计算方法装配车间薪资计算方法版本第A版浙江萨帕斯工具制造有限公司版次第0次修改页码第 1 页共 2 页装配车间薪资计算方法文件编号 SPS-MN-01 1 目的: 为了体现装配车间薪资福利的公平性、公正性、透明化，提高员工的工作积极性，稳定员工队伍，从而提高产能和品质。 2 适用范围适用于装配车间的一线员工和线长。 3 名词解释 3.1 出勤时数:正常上班时数和加班时数之和。 3.2 岗位基准系数:由工程部根据各岗位工作的性质和特点拟定的基本系数。 3.3 考核系数:针对员工工作...

装配车间薪资计算方法版本第A版浙江萨帕斯工具制造有限公司版次第0次修改页码第 1 页共 2 页装配车间薪资计算方法文件编号 SPS-MN-01 1 目的: 为了体现装配车间薪资福利的公平性、公正性、透明化，提高员工的工作积极性，稳定员工队伍，从而提高产能和品质。 2 适用范围适用于装配车间的一线员工和线长。 3 名词解释 3.1 出勤时数:正常上班时数和加班时数之和。 3.2 岗位基准系数:由工程部根据各岗位工作的性质和特点拟定的基本系数。 3.3 考核系数:针对员工工作的表现由线长和车间主任评定的系，包括工作技能、工作品质、 5S、纪律。 3.4 绩效系数:岗位基准系数和考核系数之和。 4 考核系数考核标准 4.1工作技能(0.5分): , 熟练辨认岗位物料，正确区分良品与不良品----0.1 , 熟练掌握岗位技术要求，熟练应用岗位工具及工装----0.1 , 能满足生产线生产节拍，不拖线---0.2 , 能教导新员工作业，指点其岗位工作要领---0.1 4.2工作品质(0.5分): , 能辨别上一道工序的质量问题点，并及时反馈给上一道工序----0.1 , 严格按照工艺卡片规定作业，生产的不良率控制在0.4%以内----0.1 , 严格按照工艺卡片规定作业，生产的不良率控制在0.2%以内----0.2 , 能根据生产经验总结物料的问题点或装配工艺的问题点，并提出合理的改善建议---0.1 4.3 5S(0.5分): , 工作岗位的物料放置整齐，产生的垃圾能及时处理----0.1 , 工作台面的工具、工装摆放合理、清洁，方便作业，无水杯饮料瓶等----0.1 , 不良品放置合理，标示清楚---0.1 , 下班时能服从线长安排做好清理、清扫、整理、整顿---0.1 , 将第二天的生产物料清点、放置至自己的岗位---0.1 4.4 纪律(0.5分): , 严格遵守公司规章制度 ----0.1 , 服从车间管理，积极配合线长和车间主任的工作安排----0.2 只有盖有原受控文件图章的文件才是有效版次的，任何复印件仅供参考**** 版本第A版浙江萨帕斯工具制造有限公司版次第0次修改页码第 2 页共 2 页装配车间薪资计算方法文件编号 SPS-MN-01 , 上班时间不大声喧哗，不聊天嬉戏，不做与工作无关的事---0.1 , 不拉帮结派，从事影响车间管理秩序的行为---0.1 5 薪资计算方法 5.1 线长每天统计产线产能、员工出勤时间、评定绩效系数，数据报给统计员 5.2 统计员根据各线数据key报表，计算日工资。 5.3 月工资资料由统计员汇总每日工资数据，经线长及员工确认和车间主任及生产部经理审核后上报财务部 6 相关资料岗位基准系数表岗位基准系数表.xls 7 相关记录表 7.1产能日报表…… SPS-MN-01-01 7.2产线员工考勤表…… SPS-MN-01-02 考勤表.xls 7.3员工绩效考核表…… SPS-MN-01-03 员工绩效考核表.xls 7.4日薪资计算表…… SPS-MN-01-04 员工日工资计算表.xls 只有盖有原受控文件图章的文件才是有效版次的，任何复印件仅供参考****

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