政府序列综合目标管理责任书政府序列综合目标管理责任书

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政府序列综合目标管理责任书政府序列综合目标管理责任书精品文档政府序列综合目标管理责任书 2005年度XX县政府序列综合目标管理责任书责任单位:XX县人事局责任人:XXX 目标类别项目内容计算单位指标基准分实得分目标值， ,, 政府工 1 / 6 精品文档作目标 (,,分) 1、贯彻落实事业单位引进人才办法，为我县引进各类人才100人人 100 7 2、大力推行专业技术职务岗位结构比例管理，完成50个单位结构比例管理推行工作个 50 5 3、完成500名公务员培训和专业技术人员骨干培训工作人 500 4 ,、做好大中专毕业生安置工作，推荐就业1,0人人 130 2 / 6 精品文档 5 ,、组织3000人次离退休职工参加“五一”劳动节体育运动会、“九九”重阳节游园活动 3000 4 ,、组织500人次参加国家公务员招录考试，录用50名国家公务员并及时完善录用手续 500 50 5 7、完成县委、县政府下达的招商引资和项目工作任务 10 8、完成县委、县政府下达的创建市级卫生城市工作任务 10 职能目标( ,,分) 1、完成首批专业技术职称称号转评工作，转评200人人 3 / 6 精品文档 200 5 ,、做好各类专业技术职称的评审工作，评聘专业技术高级50人，中级300人人 50 300 5 ,、组织40名离退休职工外出健康疗养人 40 5 ,、完成150人事业单位3%工作人员提前或越级晋升工资人 150 , ,、完成300人的事业单位合同鉴证人 300 5 6、新增人事代理人员100人 4 / 6 精品文档人 100 5 保证目标 (,,分) ,、按时完成县政府及县领导交办、批示事项，并按要求报告办理结果，未完成一件扣,分( 3 2、在规定时限内认真办复人大代表建议、政协委员提案，超过时限每件扣1分;办复质量不高，代表、委员不满意的每件扣1分。 3 3、按县政府有关规定，认真落实值班制度，及时报告妥善处理重大突发事件，延误一件扣1分，因处理不及时造成严重后果的扣2分 2 4、认真做好稳定工作，及时处理人民来信来访，严格控制集体上访和越级上访。属部门解决而集体上访或越级上访1次扣1分，同一事件发生两次集体上访或越级上访1次 5 / 6 精品文档扣2分 2 5、完成政务信息采用目标任务，未完成视其差额扣减相应分值 2 6、执行15天办文制度，公文处理规范，若发生退文的，1次扣分 2 7、按通知要求参加县政府召开的各种会议，缺席,次扣,分 , ,、完成各级交办的统计工作任务 , ,、加强机关安全保卫保密消防工作，发生重大事故,次扣,分 , 获中央、国务院、国家部委、市委、市政府表彰奖励者，按规定加分，并计入总分加分不限 6 / 6

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