入职手续办理流程[1]

入职手续办理流程[1]入职手续办理流程[1] 入职手续办理流程图报到前正式报到部门安排职前培训确认工作位置与准入职人员新职员凭入职通知书，于人力资源部培训人员对确认入职信息约定时间到公司报到新员工进行入职培训，包括:公司介绍、公司部门直接领导为其入职发展历程、企业文化与填写《入职申请表》引导人，带领参观部门，理念、公司制度、岗位介绍部门情况、部门人员 1、发入职通知书职责、工作内容、工作(以邮件形式) 提交入职资料规程等 2、确认报到/入职工作安排时间人力资源部校对资料 3、确认岗位、职级 4、确认薪...

入职手续办理流程[1] 入职手续办理流程图报到前正式报到部门安排职前培训确认工作位置与准入职人员新职员凭入职通知书，于人力资源部培训人员对确认入职信息约定时间到公司报到新员工进行入职培训，包括:公司介绍、公司部门直接领导为其入职发展历程、企业文化与填写《入职申请表》引导人，带领参观部门，理念、公司制度、岗位介绍部门情况、部门人员 1、发入职通知书职责、工作内容、工作(以邮件形式) 提交入职资料规程等 2、确认报到/入职工作安排时间人力资源部校对资料 3、确认岗位、职级 4、确认薪资确认工号、制作工卡 5、入职资料，如: 个人简历、毕业证书复印件、学位证签订劳动合同书复印件、第二代身份证复印件、上带新职员到其工作部门，家公司离职证明、介绍给其部门领导体检报告、小一寸彩照2张、社保账号复印件及最后缴费时间、薪资发通知其部门相关人员领放银行卡复印件取新人办公设备及用品等人力资源部准备入职资料 1、入职表格 2、办公设备及用品 3、劳动合同等

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