企业宣传员岗位职责.doc

企业宣传员岗位职责.doc 企业宣传员岗位职责 企业宣传员岗位职责(共10篇) 篇一:宣传人员岗位职责宣传人员岗位职责 宣传部是学校领导下的宣传思想工作的主管部门，为全面适应学校改革发展对宣传思想工作的要求，为学校中心工作服务，创造性地开展工作，特制定岗位职责。 一、在学校领导下，积极宣传党的路线、方针、政策， 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 和组织对全校师生员工进行邓小平理论的学习和党的基本理论、基本路线、基本纲领的宣传教育，进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，进行形势任务与时事政策的学习与宣传。 二、协助学校开展中心组学习;根据学校要求做好处级干部理论培训和师生的政治学习服务工作;配合组织部抓好党员教育;协同工、青、妇等组织做好群众性的宣传教育工作。 三、按照学校总体要求，积极做好全校精神文明建设的日常工作，制定全校精神文明建设的规划和计划，组织实施开展创建活动，做好考核评比工作，注重校园文化建设。 四、搞好调查研究，定期了解和研究师生员工的思想动态，及时向党委和上级部门汇报情况和提出建议。研究和总结新形势下思想政治工作的新问题、新特点和新经验，探索思想政治工作的规律和特点。 五、认真负责地做好校内外宣传报道工作。主动运用电视新闻、校报和广播站等新闻传媒，充分反映学校中心工作和师生的新典型，坚持正确的舆论导向。 六、配合有关部门搞好重大节日和学校重大活动的宣传工作。协助各单位做好学科、师资队伍、人才培养、科学研究和科技转化等重要工作的宣传报道。 七、有计划地准备好政治理论学习参考材料和公费报刊的订阅、发放工作。建立健全通讯网，加强通讯员队伍培养，制定有关办法，提高宣传质量和效果。 八、加强部门自身建设，注重理论学习，提高自身素质和工作效率，树立为全校大局和师生员工服务的意识，积极完成党委交办的其它宣传思想工作。 篇二:宣传员岗位职责企业文化宣传员岗位职责1、在行政部领导的指导下，进行企业文化的建设，提出企业文化建设 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，供 决策层比较优选。 2、完成集团公司宣传片的策划与制作，负责公司内部刊物、企业宣传资料的规 划、编辑与制订、发行。 3、负责撰写各项活动的策划方案和宣传稿件，在行政部领导指导下组织、实施 公司的各项文化活动。 4、进行公司宣传栏、墙面宣传画的策划和改版。 5、负责集团公司网站的更新、维护和勘误，集团新闻的撰写以及其他网页资料 的收集、整理、上传工作。 6、协调同各类媒体之间的公共关系，建立健全集团与各新闻媒体、公关、广告 公司和相关网站的合作关系。 7、负责集团重要工作的跟踪报导，深入一线，抓典型、树先进，客观、真实的 反映一线工作和生活情况。 8、协助主管人员完成计算 机等硬件设备的维护和保养、应用软件的安装和升级、 病毒的查杀 和网络安全的维护。 9、严格保守集团公司各项机密。 10、完成领 导交办的其他工作。 行政人事部:王军 2011-11-15 篇三:宣传部工作职责宣传部工作职责 一、负责梳理、归纳、形成和丰富公司文化理念、公司精神，并宣传、 贯彻; 二、负责企业宣传及新闻报道工作，以推动公司整体素质提高、提升 公司声誉度、促进公司生产经营目标的实施; 三、拟定公司每年的广告投放计划、确定广告内容和形式并做出效果 评估; 四、负责公司宣传材料、宣传阵地(橱窗、标牌、内刊、网站、邮箱 等)工作; 五、负责公司文化平台建设，营造公司文化氛围，适时组织开展多种 文化娱乐活动; 六、组织、参与相关展会及市场推广活动，扩大企业及产品市场影响 力; 七、负责协调同各类媒体的公共关系，并配合公司领导开展对政府部 门、媒体及客户等的公关活动; 八、负责公司的安保、消防工作; 九、完成公司交办的其他工作。宣传部主任岗位职责 1、全面负责宣传部日常工作。 2、负责制定宣传工作计划并组织实施，及时检查督促计划的落实。 3、负责宣传部自身的思想建设、组织建设和制度建设，关注员工思想精神面貌并开展文娱活动。 4、把握正确的舆论导向，对员工思想及媒体进行正确的引导。 5、全面督管公司的安保、消防工作。 6、完成公司交办的其他工作。 篇四:组织宣传员岗位职责组织宣传员岗位职责 一、根据各科室的工作安排，认真履行各自的岗位职责。 二、做好宣传栏、公共阅报栏、标语栏的日常管理和维护工作。 三、做好各类宣传标语、会标、海报等的联系制作、张贴、悬挂工作。 四、认真细致地做好宣传部有关材料的报送工作，做好宣传部外勤和内务工作，做好器材保管工作。 五、做好文件收发、传阅、管理及归档工作;做好各类学习材料的收发、整理、上架工作。 六、做好每天浏览集团公司官网以及OA上的文件、信息，急事、特事并及时向领导汇报。 七、协助做好政治理论学习、宣传思想工作和精神文明建设等工作的督促、实施、检查。 八、负责公司各种大型活动和会议的宣传工作，制作横幅和宣传展板。 九、负责政工人员专业职务评审文件的宣传、报名、资料整理、上报工作。 十、完成领导交办的临时任务。1、负责宣传部办公室的日常工作，起草宣传部的工作要点，并协助部领导检查、督促各项工作的进展情况。 2、协助部领导做好内外宣传工作，并负责宣传部的接待及内外联系工作。 3、负责部内的考勤工作，协助部领导协调部内的工作。 4、负责部内公文的收发、处理、立卷及归档工作，管理部内的书报、刊物及资料。 5、负责全校各部门及教学班级的报刊订阅工作。 6、负责部内印章、信函、财务及物资等的管理，做到使用合理，管理严格，保管安全，帐实相符。 7、协同办理有关学习文件、音 像资料的订购、编印和发放。 8、协助部领导参与依法治理办公室、拥军办等有关工作，加强同校内外新闻宣传机构的联系。 9、完成部领导安排的其他工作。 一、根据各科室的工作安排，认真履行各自的岗位职责。 三、做好宣传栏、公共阅报栏、标语栏的日常管理和维护工作。 四、做好各类宣传标语、会标、海报等的联系制作、张贴、悬挂工作。 五、认真细致地做好宣传部有关材料的报送工作，做好宣传部外勤和内务工作，做好器材保管工作。 六、做好文件收发、传阅、管理及归档工作;做好各类学习材料的收发、整理、上架工作。 七、做好宣传部日常办公用品的采购工作和购买大件宣传物品的市场调研工作。 八、做好每天阅读校园网上的文件、信息，急事、特事及时向领导报告。 九、积极主动协助做好校内、校外的有关宣传报道工作，做好校外媒体宣传报道学校的文字、图片、影视、音像资料的收集、整理、编目工作，做好校报的发行工作。 十、协助做好宣传部各支学生队伍的选拔、培训、教育和日常管理工作。 十一、协助做好宣传部所属、所管房间的安全、防火防盗工作。 十二、完成领导交办的其他工作任务;根据需要，协助其他同志做好有关工作。 宣传部部员岗位职责一、协助做好政治理论学习、宣传思想工作和精神文明建设等工作的督促、实施、检查工作。 二、负责部分文件、通知、计划、总结的起草工作。 三、负责校内各种大型活动和会议的宣传工作，制作横幅和宣传展板。 四、负责政工人员专业职务评审文件的宣传、报名、资料整理、上报工作。 五、负责统战人士、民主党派和无党派人士工作的统计上报工作。 六、协助做好思想政治教育研究会的日常工作及年会的筹备工作。 七、负责各类宣传资料的整理、归档和保管工作，负责宣传部内勤事务工作。 八、完成领导交办的临时任务 篇五:2015年企业员工岗位职责行政人事总监岗位职责 直属上司:总经理 所在部门:行政人事部 岗位职责: 人事部工作 1 、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划; 2 、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式，包含:招聘、绩效、培训、薪酬及员工福利保障等体系的全面建设，制定和完善人力资源 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ; 3、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬、升迁等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用; 4 、拟订人力资源成本预算，建立人力资源会计体系，开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作; 5 、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案; 6、 负责与劳动人事、政府行 政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持; 7 、组织、发展和推动企业文化建设。 行政部工作: 1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案; 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3、组织安排公司办公会议、年会、员工活动、市场类活动等有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文; 4、组织搜集、整理公司内部信息及组织编写公司大事记，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物; 5、组织好来客接待和相关的外联工作; 6、负责公司总务和办公设施管理，做好后勤保障; 7、负责沟通、协调各部门之间的相互配合。 总经理助理岗位职责 直属上司:总经理 所在部门:总经办 岗位职责: 1、协助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行; 2、协助总经理完成日常工作，协调总经理与各部门之间的沟通，为总经理提供必要的信息服务; 3、组织筹备公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议，安排会议议程，准备会议文件，并做好会议记录，主动掌握有关决议的执行情况;4、负责处理本部门与其他部门外事活动的配合工作; 5、忠实执行，积极完成总经理委派的各项任务，负责整理总经理的各类资料、文件并分类保管及归档;起草公司年度工作总结及总经理讲话稿; 6、安排总经理的出差事宜(时间、机票、酒店安排);负责总经理的对外联络、来电、来访记录及礼仪，配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等); 7、负责收集及统计汇总总经理所需的各类报表; 8、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报 9、负责公司各类文件上呈总经理审批及发放管理; 10、完成总经理安排的其他各项工作任务。 行政人事助理岗位职责 直属上司:行政人事总监 所在部门:行政人事部 岗位职责: 1、负责协助行政人事总监制定公司各项行政人事规章管理制度，并严格执行; 2、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 3、负责公司员工考勤、员工薪酬、福利、奖罚、劳动合同签署、社会保险等工作的综合管理; 4、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作; 5、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作; 6、管理公司的环境卫生、绿化、食堂就餐、员工宿舍等工作; 7、负责发放员工日常福利、节日福利; 8、负责日常会议安排、来宾接待、员工娱乐等各项活动; 9、协助部门领导对公司内部发布重要信息、通知、通告工作; 10、完成直属上司交办的其他工作。营销总监岗位职责 直属上司:总经理 所在部门:市场营销部 岗位职责: 1、根据公司发展战略，制定市场战略;编制和完善公司市场管理制度、办法和规章，形成系统的市场管理文件;组织编制各项市场管理工作的程序和流程 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 及其执行与考核; 2、根据公司目标和年度经营计划制定本部门年度、月度计划;将指标分解到各个岗位，要求相关人员制定相应的执行计划;对下属工作的完成情况进行检查和考核; 3、制定相应的市场规划，并组织落实;定期组织收集有关市场、策划、设计、行业动态等方面的信息;掌握公司内部市场执行情况及外部市场需求情况，为市场决策提供依据; 4、负责制订年度、月度营销策划方案，且经总经理批准;组织各部门实施营销策划方案，并对方案的营销活动过程实施管理; 5、负责全公司年度市场策划成本预算的编制，实施的跟进，以确保年度市场策划费用在预算范围内; 6、选拔、培养、配备、管理下属人员;组织部门内部技能培训;负责下属员工的工作分配;指导下属制定阶段性工作计划并跟进实施;制定部门预算，控制各项费用支出; 7、协助总经理主持公司重大招商、商务谈判与合同签订等工作; 8、总经理交办的其他事务。 大区经理岗位职责 直属上司:营销总监 所在部门:销售部 岗位职责 1、根据公司下达的销售任务，制定年度、月度销售计划，组织领导下属完成销售目标; 2、负责区域渠道结构的规划及管理，设计合理的渠道布点; 3、负责本区域市场开拓，巩固老客户，发展新客户，扩大公司产品在市场的份额; 4、行业渠道建设，渠道管理和渠道维护等工作; 5、对区域经销商的销售人员进行培训; 6、对地区市场状况竞争品牌的信息进行调研，向公司提供关于区域管理和发展方面的建议和区域市场信息; 7、制定、组织实施区域的市场推广计划及促销方案; 8、负责受理区域客户的投诉及协调解决问题; 9、针对渠道开展产品及服务的宣传工作。省区经理岗位职责 直属上司:大区经理 所在部门:销售部 岗位职责 1、根据公司下达的年度、季度、月度指标,拟订本区域的年度、季度、月度销售计划,市场操作方案,上报大区经理，经公司批准后实施; 2、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施; 3、 构建销售网络:进行地区市场规划，拓展市场，进行分销网络规划;规划经销商布局，定期走访市场; 4、负责对所辖区域内经销商和终端网点的管理,包括:客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、售后服务、处理投诉等项工作,重大事件及时上报; 5、定期收集汇总市场情报数据，制定有针对性的营销建议提交上级。 6、完成领导交办的其他工作。 城市经理岗位职责 直属上司:省区经理 所在部门:销售部 岗位职责 1、寻找、开拓意向客户，与意向客户进行商务洽谈和 签约; 2、负责区域内销售渠道的建设，根据公司渠道建设目标有效拓展新的销售渠道，确保销售渠道的稳定和结构优化; 3、负责将公司下达的各项销售指标分解至各经销商，并指导和帮扶经销商予以落实; 4、负责本区域内经销商档案的建立和完善，各类台帐的建立健全; 5、负责定期对区域经销商经营情况进行梳理，全面掌握经销商的发展情况、存在的问题，并及时对存在的问题提出整改措施并予以整改; 6、做好对所辖区域内经销商业务的培训、指导、检查，确保公司各项营销政策得到有效贯彻落实; 7、定期走访所辖区域的经销商商，及时解决经销商业务发展中存在的各类问题; 8、负责收集市场信息及竞争对手动态信息，及时向上级领导反馈，并提出和主动开展应对及营销工作; 9、完成上级领导交办的其他工作。 销售助理岗位职责 直属上司:营销总监 所在部门:销售部 岗位职责 1、协助部门领导制订本部门年度销售计划 收集和分析销售区域销售信息，为公司决策提供参考意见;2、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作; 3、对部门销售订单、销售退单、合同，文件，资料做收集，备份以及整理工作; 4、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写; 5、依据公司营销情况准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销等核算工作。建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目; 6、协助部门领导做好部内内务、各种部内会议的记录、整理、存档工作; 7、完成领导临时交办的其他工作。 市场部经理岗位职责 直属上司:营销总监 所在部门:市场部 岗位职责 1、根据企业总体战略，对企业品牌资源进行规划，全面负责企业品牌运营相关工作; 2、根据企业发展战略，组织开展市场方面的计划管理，制定市场部各个岗位的业绩目标，工作计划，经公司审定后组织实施并进行监督; 3、制定产品线上线下市场推广计划，，审核市场推广方案，组织监督市场推广活动; 4、负责企业广告策划与广告活动的管理工作; 5、搜集各竞品销售情况进行调查分析，了解竞争品牌讯息，撰写市场调查报告，为企业提供业务发展战略依据; 6、协助销售部制订全年度促销计划并监督执行和管理、确保活动效果; 7、负责市场部日常内部管理工作; 8、完成上级领导交办的其他工作。 市场专员岗位职责 直属上司:市场部经理 所在部门:市场部 岗位职责 1、协助市场部经理作好公司的企业形象宣传以及营销支持等市场宣传工作; 2、结合公司发展规划，配合市场部经理制定公司市场活动的策划、组织与实施; 3、协助市场部经理制定新产品上市计划，包括确认产品定 位，开发产品利益点，计划和实施新产品上市促销等工作; 4、搜集推广相关产品信息，了解行业竞争对手在市场上的动向; 5、广告媒体的选择及广告计划的制定、执行及评估;6、负责展会的规划、安排等相关事宜，并对展会客户资源进行汇总; 7、协助市场部经理做好企业相关宣传品、彩页、名片等创意、设计、制作工作; 8、完成上级临时交办的其他工作 电子商务专员岗位职责 直属上司:市场部经理 所在部门:市场部 岗位职责 1、协助市场部经理开展网络业务推广和市场开拓，进行网络营销渠道的建立工作 ; 2、协助市场部经理通过网络进行企业产品及品牌的推广 ; 3、负责通过网络平台，发布公司产品和提升产品知名度 ; 4、负责通过网站接洽客户订单 ; 5、负责维护企业网站产品信息，数据的安全性及更新; 6、网站后台管理与维护; 7、完成上级领导临时交办的工作。 客服专员岗位职责 直属上司:市场部经理 所在部门:市场部 岗位职责 1、协助销售人员进行当区经销商开发与维护，建立客户信息维护表，定期回访客户，掌握客户详细情况，做好客户与公司间信息传递; 2、协助销售人员想客户传达公司产品信息、企业文化与销售政策，争取客户订单，完成销售目标; 3、负责客户退换货信息跟踪; 4、负责客户投诉的信息接口传递工作; 5、协助销售人员对销售市场的信息收集、整理市场资料，获得市场相关信息; 6、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作，并根据报表分析客户及市场情况。 7、上级领导临时交办的其他工作直属上司:总经理 所在部门:财务部 岗位职责 1、掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和标准，分清资金渠道，专款专用。 2、按规定编制部门预算，合理使用资源，做好财务分析和考核; 5、保管好所有财务凭证，及时整理、装订归档，定期编制各种会计报表、统计资料，年终提交决算报告等; 6、在财务经理的监督下进行财务核算，计划、控制工作，编制各种财务会计报表，组织公司日常会计核算工作，发现问题及时查实和向有关领导汇报; 7、认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作，如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，按期结报; 8、负责公司费用、销售成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作; 9、定期核对往来账款，及时清算应收应付款; 10、做好会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的保管和定期归档工作; 11、负责企业各项费用的报销工作，并定期上交各项报销的原始凭证; 12、定期编写企业财务情况说明，提供相关财务数据，并协助进行财务分析，为企业决策提供依据。 出纳岗位职责 直属上司:总经理 所在部门:财务部 岗位职责 1、贯彻执行企业现金、银行存款管理制度和收支结算规定; 2、办理现金收付业务，并负责现金支票的保管、签发; 3、建立现金日记账，逐笔记载现金收支，做到每日结算、账实相符、出现差异及时汇报; 4、按照国家有关法律法规要求，负责企业银行账户的开立、核对、清理等工作; 5、负责银行结算，办理银行存取款业务和转账业务，并定期打印、取回银行对账单; 6、根据审核无误的资金支付 申请 关于撤销行政处分的申请关于工程延期监理费的申请报告关于减免管理费的申请关于减租申请书的范文关于解除警告处分的申请 ，按规定办理资金支付手续，并及时登记现金、银行存款日记账; 7、协助会计人员做好企业员工每月工资的发放; 8、负责银行预留印鉴和有关印章的管理;直属上司:总经理 所在部门:仓储物流部 岗位职责 1、全面负责公司物流工作，确保物流程序正常运行; 2、及时、准确的了解物流市场信息，不断寻找物流供应商，保障公司物流运力饱满，创造合理的竞争机制以降低成本; 3、处理产品发货过程中出现的所有问题，并及时汇报至各相关领导; 4、定期汇总分析物流成本，并及时提交费用结算依据至财务; 5、 组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程和制度，保障货物安全和按相应需求及时供应，降低库存，降低货物保管成本，提高公司货物使用效率，降低货物流转过程的风险; 6、 就物流信息及时与相关部门沟通反馈，掌握发货与库存的动态变化，协助销售部做好发货计划，配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置; 7、 上级领导临时交办的其他工作。 报关专员岗位职责 直属上司:总经理 所在部门:进口部 岗位职责 1、按照规定如实申报进口货物的商品编码、商品名称、规格型号、实际成交价格、原产地及相应优惠贸易协定代码等报关单有关项目，并办理填制报关单、提交报关单证等与申报有关的事宜 2、进口货物批文报批与通关手续办理; 3、对报批资料的审核与单证制作; 4、办理外经委与海关相关批文，海关年审相关工作; 5、办理海关申报、查验、征税、审价、放行和检验检疫局报检、查验等手续; 6、协助海关办理进口货物的查验、结关等事宜; 7、办理通关后外汇管理进口付汇核销手续; 8、协调关务、商务之间的业务操作和公司内部门业务操作及与船务之间的运作; 9、上级领导临时交办的其他工作。 篇六:宣传主管岗位职责1、 工作职责: (1)负责集团公司宣传思想政治工作; (2)负责公司新闻宣传工作，管理公司网站，定期出版内部报刊; (3)负责公司宣传阵地的建设管理工作; (4)协调好与各新闻媒体的关系，拓展宣传渠道; (5)不断加强宣传队伍自身建设，提高其政治理论素养和业务工作水平; (6)总结、宣传、推广先进典型; (7)负责公司企业文化建设; (8)负责管理公司宣传、企业文化建设等资料; (9)完成上级领导安排的临时任务。 2、 工作涉及流程 (1)对外宣传流程:宣传主管审核稿件?党群工作部长审核?党委书记审批?宣传干事对外发送稿件; (2)企业文化建设工作流程:组织调研?宣传干事制定企业文化建设规划?宣传主管审核?党群工作部长审核?公司党委会通过?宣传干事及所属各单位执行 。 3、 工作标准 (1)宣传工作渠道多样，方式新颖; (2)重大、亮点新闻能及时捕捉、宣传; (3)外部媒体正面报道次数是否多; (4)企业文化建设载体丰富; (5)员工精神面貌是否代表企业独具的文化。 4、 权限范围: (1)对公司对外宣传策划的建议权。 (2)对公司内部新闻稿件的审定权。 (3)对企业文化建设的建议权。 (4)要求相关人员配合工作的权力。 篇七:企宣部岗位职责 企宣部部门组织架构 企宣部现共有一人:企宣部主管一名，未来计划增设企宣部文员一名，共两人。 企宣部部门职责: 一. 核心职能:对内做好企业文化宣传工作，提高企业员工凝聚力，塑造企业良好发展氛 围;对外通过一系列宣传手段提升公司形象，提高睿承品牌影响力，树立企业社会公众形象，对公司持续长久发展负责。 二. 工作职责: 1、企业文化的宣传和普及 A 企业VI的进一步完善和一系列宣传普及工作; B 企业报刊的编辑和出版工作; C 公司重大活动宣传海报的设计和活动内容的宣传工作; D 新人培训教材的版面设计及公司文档模版的版面设计; 2、对外企业形象的宣传 A 企业对外宣传资料的设计和制作; B 企业网站的管理和内容的更新; E 企业微信、企业微博等一系列营销平台的建设和完善; F 企业公众形象的树立; G 企业公共关系危机的处理。 3、电子资料档案的建设和管理 企宣部主管工作岗位说明书 企宣部文员工作岗位说明书 篇八:网络宣传员工作职责XXXX网络宣传员工作职责 一、积极、及时地将审核无误的活动资料、文件上传到相关的网 站。 二、上传时调整好格式，防止破坏版面，上传前应对上传文件用 杀毒软件进行严格的查杀毒处理。 三、及时更新涉及到各部门的栏目内容，上传数据及内容务必准 确。 四、网络宣传员应保证每天定时浏览涉及我园相关信息的各网站 栏目。 五、时刻关注我园师生经常发表言论的网站、论坛等，对于网页 上发现的不良信息，应及时清除，情节严重者需做好备份并上报部门领导。 六、注意经常查看涉及我园的各留言板，若发现有针对本单位的 意见或建议，应及时向领导汇报，并给予答复;对于一些过激言辞 除及时向领导汇报外，更应注意细心解释，正面引导。 七、负责网络日常维护，在日常的运行维护中，若出现不可预见 的问题，应及时报告主管领导处理并上报信息中心，以便更好的完善我园网络信息的管理工作。 八、网络宣传员有责任对管理密码进行保密，不得泄露管理账号 和密码，一旦发现密码被盗用应及时通知网络中心更改。 篇九:宣传员的岗位职责宣传员 1、宣传员的主要工作是向班组成员宣传集团的路线、方针、政策，协助班组长做好班组成员的思想政治工作。 2、组织和动员班组成员积极参加企业、车间开展的政治、文化、技术、学习等各项活动。 3、做好班中所发事情的各项记录。 4、组织班组成员参加岗位读书、岗位成才活动。主动向企业和社会上的报刊杂志投稿。 5、宣传班组内的先进人物的先进事迹，不断提高班组成员的道德水平。 6、办好班组园地，使班组园地成为班组成员的知识窗、宣传栏和凝聚剂。 7、组织班组成员参加各类兴趣小组，开展积极、健康、有益的文体活动。 8、 积极开展创建“红旗班组”、争当“岗位能手”活动。 9、积极开展QC活动，鼓励职工学习科学、文化、技术、专业等知识。 10、加强纪律教育，讲文明礼貌，树立良好的班风。 11、完成上级交办的其它工作。篇十:策划人员岗位职责零售行业企划部部门职责及人员岗位职责 ?部门职责 ?企业内外形象设计、宣传执行 ?商品广告设计宣传 ?促销活动策划、宣传、实施 ?商场内外部氛围的装饰 ? 商场内外部广播 ? 对外新闻联络与宣传 ?服务台形象树立、管理 ?营销企划处处长 直接工作: ?正确传达上级指示;指导、安排本部门人员工作。 ?制定营销企划处工作计划，报批后通过执行。 ?负责企业所有的内外宣传工作。 ?策划大型营销活动，组织实施。 领导责任 ?成功塑造企业的整体形象负责; ?对部门工作计划的完成负责; ?对广告的宣传效果负责; ?对部门费用的合理性负责; ?对部门给企业造成的影响负责; ?对部门下发并负责监督执行的规章制度的执行情况负责; ?对下级员工的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责; 办公室主任(文员) ?本职工作:负责处理营销企划处日常事务，协助部门领导做好 行政管理工作; 岗位职责: ?本部门印鉴的管理; ?各类资料的归类整理、立档和归档; ?部门来客接待; ?部门外事联系; ?接电话、收发文件传真、传达通知、划考勤等日常事务的处理; ?对内各小部门的协调; ?本部门办公用品的申领、准备; ?兴隆百货报的协调领取与发放检查; ?保持办公室内整洁。 部门的人事、资产管理。 活动员 ?本职工作:营销活动的策 划、组织、实施 岗位职责: ?据企业要求提出活动设想、创意;对楼层的活动提出合理化建议; ?报批通过并组织实施;?负责具体协调工作; ?现场设施的检查、落实; ?现场人员的指挥、协调; ?活动后的总结、归档工作。 ?广告员 ?本职工作:企业广告宣传设计、实施与调研 岗位职责: ?掌握各广告媒体的费用及价格，拿出年度广告预算; ?各项活动开始前，拿出广告方案报批后组织实施。 ?广告的设计、制作与发布，保证按照计划播出。 ?每年有两次广告媒体收视率调查;顾客对商场的赞誉度调查分析; ?广告效果检测反馈，对发现的问题进行及时补救。 ?收集各类设计资料、广告资料。 ?对各部门的广告宣传提出指导性建议，并按其方案实施; ?各种宣传文案的撰写; ?合作媒体的监看、广告发布调整播出。 ?照录像活动。 ?美工科长(负责人) 岗位职责: ?每月美工科工作计划，并对美工科任务的完成情况及效果负责; ?每月美工费用的核算与合理控制; ?美工科整体工作的安排、协调; ?美工设计制作工作; ?营造商场氛围并检查。 ?美工资产管理; ?美工 岗位职责: ?负责企业楼内外活动期间的宣传、节日期间的气氛布置; ?各楼层的商品广告设计、制作; ?各种活动现场布置和会场布置; ?各种美工制作工作; ?美工设备维护。 ?楼内广告检查; ?对各商场POP广告的书写进行美术指导; ?相关资料收集; ?不断学习，提高自身专业能力。