承担责任

承担责任,就是把握机会 拥抱责任,机会就在你身边 责任和机会的关系: □责任与机会合二为一 □责任中隐藏着机会 □机会中隐藏着责任 “机会”总是藏在“责任”深处,只有聪明的人,才能够看到机会究竟藏在哪里。拥抱责任的人,是抓住机会的人;逃避责任的人,是放弃机会的人。当你觉得自己没有机会或职业道路不顺畅时,不要抱怨他人,应该问问自己是否承担了责任。机会从来不是独来独往,她要么牵着责任的手,要么和责任合二为一。 换个角度看责任 □责任本身是回报 □责任是一种爱 □责任即价值 换个角度看世界,世界更美丽;换个角度看责任,责任带给你幸福和快乐。 如果有人愿意把责任交给你,你应该感到骄傲,因为你有能力承担责任,很多人却没有;如果你承担了责任,别人从你的工作中获得幸福快乐,你应该感到自豪,因为你已经成为众人尊仰的对象。 态度就是竞争力。愿意付出,有责任感,不仅给他人一种好印象,更会给自己一种动力。机会总是在你付出的时候随之而来,而且,机会可能视你付出的多少来调整出现的频率。 多承担一点,经验来自于经历 □付出越多,机会越多 □让你做更多的事,是因为重视你;让你承担更多的责任,是对你的奖赏—奖品是锻炼的机会。 不要把“分内之事”和“分外之事”分得那么清晰,当领导安排你做工作时,即使分外的事,你也要主动承担起来。 在任何单位里,成长最快的人,都是承担责任最大的人。 经验来自于经历,看不见的经验,比看得见的薪水更重要。 从优秀到卓越,做好了自然被关注 当你觉得自己不被重视时,与其抱怨,不如努力工作;当你做到第一名时,就会进入老板的视野,并被老板重用。 履行自己的职责,是对每一名员工最基本的要求。被重用,不仅意味着更高的职位和更更丰富的收益,更意味着承担更重的责任。 首先得磨炼自己,让自己的肩膀更坚实,让自己具备承担更重责任的能力。否则,当某一天被重用的机会来临时,你要么抓不住,要么被压垮。 业绩证明实力,不要害怕被埋没 很多时候埋没你,就是在考验你。如果是一块金子,就要主动发出灿烂光芒,让人们寻着光芒来发现你。 如果真的被埋没了,就把埋没当作一次“修炼”的机会。履行你的职责,让业绩来证明你的实力,让你的上司或者老板认识到你是有能力的,你能够胜任更重要的工作。 那些一辈子被埋没的人,要么的确只是一块不能发光的石头,要么虽然是一块金子,但忘记了发光。 一天,一名军官下部队看望士兵。在军营里,军官看见一名士兵戴的帽子很大,大得快把眼 睛遮住了,他走过去问这个士兵: “你的帽子为什么会这么大?” “ 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 长官,不是我的帽子太大,而是我的头太小了。”士兵立正说道。 军官听了哈哈大笑,“头太小不就是帽子太大吗?” 士兵说:“一个军人,如果遇到什么,应该先从自己身上找原因,而不是从别的方面找问题。”军官点点头,似有所悟。 十年后,这名士兵成了一位伟大的少将。 失败者抱怨他人,成功者反思自己 非洲戈壁滩上,长着一种叫依米的小花。 能在戈壁滩上顽强生长的植物一般都是根系十分发达的,因为只有如此才能在贫瘠的土地中吸收足够的养分来生存。 但依米却偏偏只有一条根,似乎有些违背逻辑。它的根直插在地底最深处,吸收可以维持生长的水分和养料,完成这项工作,需要花上五年的时间。 到第六年,依米才能开花,一朵四瓣,每瓣色彩各不相同,分别由红、黄、白、蓝四色组成,非常奇特。 令人惋惜的是,这种经历六年奋斗才展露的花儿却只能开两天! 两天过后,整株依米花便完全枯萎了。 最美丽的时刻便是生命接近尾声的时刻,依米的命运和蝉惊人地相似。能在夏日尽情欢唱的蝉在历经地下长达两年的黑暗生活,而它能在地面上欢歌的日子还不到两个星期,之后依然是死亡,六年和两天,两年和两个星期,这是何等的对比啊? 为了两天的辉煌,为了两个星期的欢唱,无论六年还是两年,对于依米花和蝉来说,都是值得的。 没有六年的努力,就不会有两天的美丽,没有两年的修炼,就不会有两个星期的欢歌! 依米六年的努力,可以视为被埋没的六年,蝉两年的地下生活,也可以视为被埋没的两年。 但正是因为被埋没,成就了依米,成就了鸣蝉。两者的生命非常丰厚悲壮,并十分有价值,因为一瞬间的辉煌,也远远胜过一百年的平平庸庸! 在职业生涯中,无论是依米还是蝉,证明自己是惟一的选择! 学会承担责任 在一个人成长过程中,要学习的东西很多。其中学会承担责任,是实现人生价值的第一步 作为社会一分子,对社会负有责任;作为企业员工,对企业负有责任;作为家庭成员,对家负有责任……因为承担责任,才有存在的价值;因为承担责任,才是社会需要的人 承担的责任越大,地位就越高,机会也就更多 责任赋予你力量 责任给你力量,让你感觉工作的神圣,责任让你获取员工的广泛支持。 上天赋予我们人权的同时,也赋予了我们责任,责任的存在,是不需要任何前提条件的。 一个人的价值,不在于他得到多少,而在于他付出多少;一个人的声誉,并不是决定权力有多大,而是决定他承担了多大的责任。 不要畏惧,不要退缩,不要说不可能,只要你履行了你的职责,一切就有可能! 一架飞机刚刚起飞,机舱里便传出一阵痛苦的呻吟。 循声望去,一位年轻的妇女,痛苦使她的身体扭作一团,蜷在座位上。空姐走过去,一番询问才知道,妇女要生孩子了。坐要她身边的丈夫很紧张,他告诉空姐,妻子以前难产过一次,孩子没保住。 机舱最后一排座位被腾空,妇女被平放在座位上,空姐拉起一张布帘。 机长大声问乘客中谁是医生,没有。机长又问有没有谁懂接生,还是没有。接下来,机长问有没有人是学医的。 一个20出头的姑娘站了起来。她小声对机长说她是一名护士。 “在本次航班上,你就是专家,”机长眼中满含着信任,“相信自己。”姑娘用更低声音说:“我毕业不到一个月,因为粗心被医院辞退了,已经很久没有从事医护工作了,而且,从来没有接生过,她还有难产经历呢。” “孩子,那只是过去,你行的。”机长说。 姑娘脸上掠过一神圣无比的 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 情,信心百倍走向机舱后面。 半小时后,一个清脆哭声从机舱后面传来,乘客们热烈鼓起掌来,接生姑娘脸上有汗水也有泪水。 “你从来没有接生过,你是怎么做到的啊?”有乘客问。 “事实上,我对接生的认识,仅限于教材上那一点点,是责任给了我力量,”姑娘说,“机长说我是专家,让我明白了,在这次航班上,只有我能够完成接生这份任务,而且作为这里惟一一个学医的人,我应该担负起这份责任。” “责任给了我力量!”多么精辟的话语! 负责是成熟的表现 因为负责,你将更加成熟。 当一个人能够对自己负责时,他就具备了独立的人格和行为能力,不再是他人的负担。 当一个人能够对他人负责时,他就具备了价值,成了他人的依靠。 一个人的成熟度,应该用他承担的责任来度量。 他身上承担的责任,是他立足天地间的竞争力,责任越大,竞争力就越强。 用责任武装自己,是最具威力的。 责任到此,不能再推 在管理中划分责任,目的是为了维持管理秩序。 但这种划分不等于“分家”,秩序并不否认承担责任的主动性,如果因为秩序而推卸责任,或者对责任视而不见,就违背了管理意图。 责任不分你我,只要责任在你面前,你就应该立即承担起来,这是一种崇高的职业精神的体现 你对别人负责,别人才会对你负责 责任可以传递,责任可以感化任何人,如果你对他人承担了责任,你就不必担心没有人对你承但责任。 一个能够对他人负责的人,一定能够对自己负责。 当抱怨别人缺乏责任心时,首先应该检讨一下自己;当抱怨别人把责任推给自己时,首先应该反思一下自己是否也曾经推卸过。 世界的改变要从自己做起,责任的承担要从自己开始。如果每一个人都做到了这一点,世界上哪还会有不负责的人存在呢? 李先生担任某公司行政总监,一天,行政部印刷的宣传册出现多处错别字,老板非常生气,客户也大量投诉。李先生决定对行政部经理实施处罚,同时处罚自己。 “这不是我的责任,文字稿是营销中心提供的,应该追究营销中心的责任!”面对即将到来的处罚,行政部经理说,而且逢人就说,似乎要让所有人都站出来为他说话。 “我知道文字稿是营销中心提供的,但你们在把最后一道关啊,印刷厂在开机印刷前,是你在清样上签的名啊!”李先生说。 “是我签的名。但总裁办还审过这份稿,总裁也签批过。如果你们坚持处罚,总裁办和总裁也有责任,他们至少应该承担80%责任!”行政部经理见推脱不了责任,又想办法减轻自己责任。 “总裁办是对 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 进行审阅,没有义务校对错别字!至于总裁,更没有义务来做校对工作,如果他每天签批的材料,都要负责校对,他还能做总裁吗?他还算一个合格的总裁吗?”李先生反问道。两人说话中,都没有注意旁边站着一个人,他就是老板。老板已经听见他们的对话。这时,他已忍耐不住:“不用讨论了,这样的经理已经没有什么价值了,早就该予以辞退!” 责任来了,承担起来,你才是一个有价值的人。作为社会的一员,社会的责任就是你的责任;作为国家的一员,国家的责任就是你的责任‘;作为企业的一员,企业的责任就是你的责任。 责任不分你我,只要它在你面前,你就有义务承担它。 机会钟情于敬业的人 首先明白自己的责任 □要清楚自己该承担的责任,而不是寻找为自己开脱的借口; □明白自己该负有哪些责任,才有可能承担属于你的责任; □明白自己的责任是什么,不要想到别人的责任,更不要把责任推到别人身上; □明白自己的责任是最基本的职业要求,一个连自己的责任都不清楚的人,不可能承担起更多更重要的责任; □清楚自己的责任,才能知道自己能不能承担起这份责任,如果不能,就要尽早提出来,避免因为自己能力不足而给单位或团队造成损失。 没有责任感的军官不是一个合格的军官,没有责任感的员工不是一个优秀的员工,没有责任感的公民不是好公民。 敬业的最大受益人是自己 敬业固然可以为老板创造更多的价值,但敬业更有益于自已。因为敬业,你得到升迁,因为敬业,你学到更多的知识,因为敬业,你的职业道路更宽广。 缺乏敬业精神的人,在短时间也许可以占到老板的便宜,甚至给老板造成一定的损失,但在这样做的同时,也破坏了自己的职业形象,毁了自己的职业前程。用做大事的心态做好小事 就责任而言,工作中没有小事。 任何一件事情,无论大小,都可能关系全局的成败。 面对每一件事情,都应抱着积极地心态去做,即使是做那些表面上看似小事的事情,也应该用做大事的心态去处理。 不敢承担责任是最大的风险 逃避责任,丧失机会。 无论是普通员工还是管理者,承担责任不仅是一种基本的职业素养,更是一种保护自己的手段。 如果说逃避责任可以保护自己一段时间,那么,承担责任则可以长久地保护 自己。因为承担责任固然有被处罚的风险,但不承担责任,可能遭遇更大的风险。 如果你是聪明的,如果你真正想让自己在职场上“长治久安”、青云直上,那么,就不要用逃避的方式保护自己,而要迎着责任前进。 案例 有一个人养了两匹马。 一天,主人让两匹马各拉一辆车到一个马店去。走在前面的那匹马走得很好,而后面的那一匹马却常常停下来。 于是,那个人就把后面一辆车上的货挪到前面一辆车上去。等到后面那辆车上的东西都搬完了,后面的那匹马才轻快地前进,并且嘲笑前面那匹:“嗨,辛苦了!你真是傻瓜,你越是努力干,主人越是要折磨你!还有啦,万一你把东西弄丢了,责任又是你的,少不了吃皮鞭!” 不久,主人和马都来到马店。这时,主人说:“既然只用一匹马拉车,我养两匹马干吗?不如好好地喂一匹马,把另一匹马宰掉,还能拿到一张马皮。” 主人说完之后,马店的人把后面偷懒的那匹马给杀了。 偷得一时之闲,丢了整条性命,这是怕承担责任的懒马下场。 问题止于 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 ,成功源于负责 1、把责任视为荣誉 责任是一种荣誉,而不是负担。承担责任,是奖赏和肯定,而不是惩罚。能承担责任表明你是一个有价值的人才。 用一种自豪的心情去承担每一项责任,将体会到“快乐工作”的滋味。 2、自动自发,不必老板交代 安德鲁·卡耐基曾经说过: 有两种人绝对不可能成功,一种是除非别人要他做,否则他绝不主动做事的人,另一种是即使别人要他做,也做不好的人。 只有那些主动承担责任,不需要别人催促,而且不会半途而废的人,才会成功。 3、问题止于方法,成功源于细节 如果你是负责的,问题就不会长期存在于你面前;如果你是认真的,失败就不会长期把你死死缠绕。 方法总比问题多,责任加上认真,天下就再无难事。 4、行动无借口,执行无理由 借口妨碍行动,理由削弱执行力,两者都是管理中的超级病毒; 成功者找方法,失败者找借口。 5、钻石在脚下,机会在眼前 人世间最幸运的事,莫过于钻石就在你家后院;人世间最悲哀的事,则是为寻钻石走遍天涯路,客死他乡,别人却在你家后院发现钻石。 珍惜永远比寻找重要。与其东奔西跑,不如把手中的事做好。 做好手中的事,才是把握机会最现实的方法。 从前,有一个叫哈法德的波斯人,住在印度河附近,拥有一片美丽的庄园,过着非常富足的生活。 一天,一位僧人来到他家,对他讲起了钻石的魅力。 哈法德立即觉得自己成了一个穷人,因为他没有钻石。于是,他变卖了家产,让管家守着未被变卖的后花园,自己携妻子、儿子满世界寻找钻石矿。 哈法德一家踏遍各地,却没有找到钻石,倒是花光了盘缠。妻子儿子先后在贫病中死去。他本人也陷入走投无路的境地,想到为找钻石,花光了一生的心血,失去全部亲人,而且有家不能回,最后,他投入地中海自杀了。 他死后不久,管家在后花园里捡到一块石头。当曾经向哈法德讲述钻石魅力的那个僧人再次来到庄园时,证实那块石头上有钻石,进而在哈法德的后花园发现了世界上最大的钻石矿。 机会本来就在你眼前,没有必要东奔西跑。 靠近责任,就是迈向成功 1、因为“吃亏”,所以杰出 成功者总是在处境不佳时振作起来,从而改变处境;失败者总是在处境不佳时自暴自弃,结果处境更加糟糕。向成功者看齐,在年轻时候受一些磨炼,本身就是一件非常幸运的事情。 不要小看你正在从事的工作,更不要抛弃你的工作激情。如果你比别人做得多,你就比别人学得更多,你就面临更多的机会。 害怕吃亏的人,常常吃大亏。天天吃亏的人,却可能“占”到最大的便宜。 2、别人退缩,你就前进 能够看到责任背后机会的人,毕竟只有少数。当责任来临时,绝大多数人都会采取退缩的态度。 前进一步还是后退一步,这短短的一步,却是成功与失败、杰出与平庸的分水岭。 任何一份责任,都是值得去承担的。当某件事谁都不愿意去做时,你主动去做,你就已经把握脱颖而出的机会了。 别人都退缩时,你就应该前进一步,机会青睐勇于承担责任的人! 3、机会是开在荆棘丛中的鲜花 如果一个机会触手可及,每一个人都可以轻易拿到手,那么,这个机会绝对不可能是什么宝贵的机会。 机会是开在荆棘丛中的鲜花,它钟情于勇士和智者,没有能力拨开荆棘的人,充其量只能远远地观望一番而已。 对于工作而言,最艰苦的环境中,常常隐藏着最宝贵的机会。 全力以赴,不找借口 1、在工作中打造个人品牌 名牌产品不愁销路,一个拥有高含金量个人品牌的职业人,无论走到哪里,都会受到老板的热烈欢迎。 在职业生涯中,什么都可以失去,惟有个人品牌不能失去;得到什么都不重要,惟有获取良好的个人品牌最重要。 无论你多努力,当你离开时,你还是可能一无所有。 这就是现实,那么,应如何面对这种现实呢? 如果因此放弃敬业和勤奋,职业名声就可能坏下去,可能就再也不会受到重用,那么,受损失的还是自己。 在下一个工作单位,一如既往地做好一个员工应该做的事情,做好企业需要做的每一件事情。好的品质要保持下去,以维护自己的名声,形成个人的“金字招牌”,那么,今后就一直会有人重用自己。 在上一家企业遭受了损失,或者说不公正的待遇,就到下一家企业去弥补。现在的老板放弃你,就让下一个老板看上你。而获取弥补或获取重视的惟一方式, 是继续忠于自己心中的职业精神。 2、做好需要你做的事情 在不少成功学图 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 中,都十分强调这么一种观点: 选择一种你喜欢的工作,可以提升成功的可能性。喜欢的工作,的确更容易投入地去做它。但现实是,很多人都不得不从事着与他的兴趣毫不沾边的工作。 不要强调你愿意做什么,而要强调公司需要你做什么。 执行是一种宝贵的品质。如果你原来的兴趣和工作不一致,那么,就应该放弃原有的兴趣,去建立工作所需要的兴趣。只有这样,你才够体会到工作的快乐。 3、做得越多,成长越快 做得多,得到的越多。只是这里的“得”,不一定是物质上的回报,也不一定是马上得到回报。 个人能力的提升,远远比薪水的增加重要得多。不要计较你得到多少薪水,而应计较你在工作中成长了多少。 工作既是实践也是学习,给你更多的工作,是给你更多的实践和学习的机会。当你具备了他人不具备的能力,你的薪水自然会超过他人。 越是辛苦的工作,越造就人才。 忠诚是尽职尽责的最高层次 1、机会与能力成正比 机会多与少,机会宝贵与否,并不取决于外界,也不取决于机会本身,而取决于你个人的能力。 当你具备多方面技能时,你就能轻易抓住多个领域的机会。 如果你只具备某一方面能力,在职场上你就只能过“独木桥”。 丰厚的薪水随时可以碰到,而学习的机会却稍纵即逝。 在薪水和学习机会面前,明智的人会选择后者。 2、不为自己辩解 不为自己辩解,和“没有任何借口”、“执行无理由”一样,是一条宝贵的职业原则,是执行力的保证。 为自己辩解,常常可以免除近在眼前的处罚,但却常常给别人留下怕承担责任的坏印象。 不为自己辩解,当然常常可能吃眼前亏,但不为自己辩解所留下的良好印象,却是金钱买不来的。