造价员实习期述职报告

造价员实习期述职报告 造价员实习期述职报告 造价员实习期述职报告 篇一: 造价员试用期工作总结 造价员试用期工作总结 【篇一】 自七月份进入***股份有限公司以来，转眼间试用期就悄然逝去，几个月的 试用期工作，使我深深的感受到能在本公司工作是我明智的选择。 作为一名初进公司的应届毕业生，我深刻的认识到自己实际工作经验不足、现场实践能力有待提高。进入公司的第一天我就被公司团结协作 的工作氛围和积极向上的企业文化所吸引，树立了自己的职业目标: 致力于改善人类的工作和居住环境。然后公司领导为我们应届毕 业生作出了详细的试用期培‎‎训 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，到项目部后，从最基础的工种熟‎‎悉开始，走进施工现场，和工人一起工作，切身的体验工人的工作环境、工作内容 ，去熟悉工序，了解材料和用工。感谢公司领导，特 别是项目部的领导和同事对我的帮助和教导。接着公司提供了更为广‎‎阔的舞台——轮岗，从仓管员开始识别和管理现场材料;了解现场安全员的工作内容，学习现场安全生产知识和注意事项;逐渐熟悉施工 员对班组用工的安排和协调;当然施工的时候也不能忘了及时的跟进验收归档的资料;作为实习生预算员，在领导(项目经理)、师傅(预算员)及其他同事的帮助下，我从了解现场施工工艺开始，熟悉定额， 理解图纸，跟进变更，学习EXCEL，CAD和广联达预算软件。 发现并改正了自己在工作中存在的各种问题，严格遵守公司及项目部的各项‎‎规章制度，树立努力工作、勇担责任的观念。 以上就是我对自己在试用期间的工作进行的简单总结，在今后的工作中，我会严格要求自己，虚心向领导、同事们学习，扎实工作，努力提高自己的工作能力‎‎和综合素质，为公司的发展作出自己的贡献 【篇二】 本人于201X年4月23日进入公司，目前担任预算员一职，负责工程量计算、审 核等工作。虽然进公司时间不算太长，但我‎‎本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满的把这1个月的各项工作任务完成。就目前我对公司这个岗位的工作来 说能，并且在这1个月的时间内对公司以及其他方面的工作的基本情 况也有一定的了解。 一、现将这1个月的工作情况简要总结如下: 1、201X年5月负责佛山市云勇生态林管护防火中心及配套设施工程土建部分结算审核，这次主要审核送审土建工程部分的工程量及单 价。 二、预算员看似简单的工作，但也遇到了不少问题。 1、在计算中往往容易算错的就是那些重叠的部位。 2、还有一些零星构建是我最容易忽视的，也有些是算的不准确的。 3.编制清单有时候会套错定额，在领导的指正和自我总结中归纳经验。 4.对图形钢筋算量软件还在学习中，特别是钢筋算量。 三、通过这1几个月的勤奋工作，能获得了领导和同事的认同我很 高兴。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，‎‎我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上、永不言败、奋力拼搏的企业文化，也是让我能很快进入到了工作角色中来的一。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本‎‎职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为一名优‎‎秀的员工。 望能根据我的工作能力、态‎‎度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。 篇二: 造价员试用期工作总结 试用期工作总结 *年*月*日我正式来到**公司上班，从以前只计算工程量到现在完成一份完整的预算工作，虽然我的工作内容发生了很大变化，但在领导、同事的关心、帮助下，再加上自己刻苦努力钻研和学习，我很快适应了工作环境，现将这两 个月的工作情况简要总结如下: 一、 主要工作内容 1、 计算工程量。来到公司的第一个星期是计算**的工程量，在这个星期我每天一边 熟悉工作环境一边翻看图纸计算工程量，并把图纸中的问题记录下来，以便以后询问，在最后对量的的时候会用到。 2、 劳务报价。首先与劳务队联系，让他们给我们报价，并对其进 行分析，找出最合 理的报价。经历了**两次报价，我发现细心是非常重要的，劳务的报价包含哪些材料不包含哪些材料，每次报的价格相差多少，这些都应该做到心中有数，想要做到这一点，还需要工作 之余下很大的功夫，这一点我还需要继续努力。其次，要看我们的价格是否能包含住劳务的价格，差额有多少，对总价的影响有多少，这点也是需要我继续努力学习的，不过虽然以前没有接触过这些工作， 但每一次我都尽自己的‎‎努力完成工作。 3、 对价。接下来就是跟甲方和咨询公司对价，因为以前没有做过这些，就跟着公司 的老人一边学习请教一边工作，经过几次的锻炼，‎‎逐渐熟悉并摸索出工作的要领，工程量大的和价钱高的项目要坚持自己的原则，能争取的就一定要争取，小的和价钱低的项目可以做适当的让步，特别是定额含量这块，觉得自己算的对的就一定要坚持，比‎‎如**墙面干挂石材的钢材用量，咨询公司说只需要*kg，我说要*kg，并按他们的要求把我的计算式给了咨询公司，‎‎坚持了自己的立场。经过**的工作锻炼，**的工作我相信自己可以完成。 4、 到现场多看多学。跟着项目部到现场工作，有机会就到现场看看施工工艺和工程 进度，为我进一步做好工程造‎‎价、了解施工工艺打下基础。 二、 工作职责 1、目前的职责是严格核算工程量、审核分包报价与报量、熟悉现场进度和洽商变更、了解 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 内容、准备工程进度款申报等。 2、以后作为造价工程师的工作职责是报价、谈判签订合约、现场测量、分包商工程款结算、合同纠纷与索赔、财务报告等。 三、发展规划 接下来的三年要进一步精通精装修造价工作，学习并应用土建造价及安装造价，考取造价工程师证书，同时进一步学习 施工工艺。 总之，两个月来，通过努力工作和学习，我有了很大的进步，但是要做好造价工程师还有一定的距离。今后，我将进一步加强学习，扎实工作，充分发挥个人所长，尽自己最大努力做好工程造 价工作。 总结人: ** 篇三: 造价员述职报告 述职报告 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好～ 进入公司这个大家庭至今，我一直都很庆幸成为这个团队的一员。感谢公司，是你让我在这个充满希望的舞台上自由的成长与发挥;感谢领导，是你们的鼓励与包容让我感受到了公司这个大家庭的温暖;感谢同事，是你们无私帮助与关心，让我对自己有了更深入的理解，同时更懂得了互助互爱的道理。时光匆匆，转眼三个月就过去了，建筑预算是一项严谨细致的工作，同时专业性很强，要求具有高度的责任心与使命感，准确的算出工程量及预算成本，完整的编制建筑工程的预算文件及后期相关信息的收集。所以对于我来说必须时刻保持清晰的头脑与良好的精神，因为每个工程都是新的机遇和挑战。下面我就针对预决算这项工作做一下总结: 一、工作纪律方面 作为预决算经理，我能按照公司及项目部的各项规章制度，认真地完成公司及领导交办的各项工作任务。服从领导 的安排，对工作认真负责，在外能够维护公司的形象和声誉，在内团结公司同事，互相勉励帮助。 二、预算工作方面 在工作中，能够积极地完成领导安排的各项工作及参加公司组织的各项活动，使我对自己的工作有了‎‎更深的认识，团队合作能力也进一步加强，因此得到了不少的锻炼与提升。 预算员的工作就是跟数字打交道，因此我们对数字的要求应该更加准确。在核对预算工程量过程中，严格按照公司的规定和相应的规范要求，本 着实事求是的原则，对所做的每一项工程量都进行仔细的对比及检查，发现问题及时解决，做到“二无”，一无重复算量，二无漏项漏量。 三、工作不足方面 工作虽然都能按要求完成，没有影响到其它部门的正常工作，但还是存在着不足。 1.计划做得不是很到位，使我的工作有不少都比较被动。 2.与同事之间的交流还不够深。 3.通过对各种工程的预算编制工作我发现自己对河南定额掌握还应该加深。 今后，我会提前做好工作计划，变被动为主动，努力管好自己，认真学习，积极交流，并将各项工作做得更好。 四、工作打算方面 1、积极遵守公司的各项 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，进一步加强工作责任感，更严格的要求自己。 2、做好每个工程的工作计划安排，认真完成相应的工作内容，而且努力把每一项工作内容做好。 3、学无止境，利用工作之余加深学习相关的专业知识，使自己的 工作能力不断提高，针对自己的不足，多向‎‎同事请教，对于工作中存在的一些重要问题，及时地向领导汇报，使问题能够及时有效的解决。平时多收集有关现行的相关 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 、规范资料文件，加强学习其他相应‎‎工程的计算方法技巧、相应工程软件的使用等业务知识。 回顾过去，展望未来，总结得失，不断进取。针对现今的得失，今后我会在工作 中不断充实自己的知识，提高自己，更好的为公司贡献自己的力量。 述职人: xx 201X年10月30日篇四: 造价员试用期总结 时间如箭一样地飞逝着。回顾到公司将近半年 来，总在不知不觉中度过。我自己在工作中也是受益匪浅，现将上半年工作情况作出如下总结: 首先，就我个人而言。我很感谢公司可以给我一个学习与进步的舞台，感谢你们对我的关照～半年来，我或多或少的学习了一些产品知识，目前我所学到的也只是微不足道的，并且还存在着很多自身的 一些问题和不足。主要表现在: 第一，对我而言，毕业刚满一年，涉及面料方面的工作也是一个 新的岗位，许多工作都需要边干边摸索，导致工作起来不是游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，自己各方面的工作能力也不是很理想，都需要进行很好的加强。 其次，就公司整体状况而言。由于今年的市场行情不断变化，导致公司上半年的业绩不是很理想，这也直接关系到我们的工作态度，所以工作上不是很忙碌，见不到一丁点的效率，总觉得工作情绪有些压抑～时常反省自己，总想去多做些什么能否对提升业绩有所帮助，不过心里老是有些顾忌，感觉自己还不够成熟，总怀疑自己这个时候还不适合去做业务方面，只是想多些时间让自己成长起来，提高自身各方面的知识与素养，那样我会更有把握的去做出决定～ 最后，众观上述问题，在未来更长的工作生涯中，我会更加严格要求自己，踏实地做好每一件事。我热衷于这个行业，做着自己感兴趣的纺织服装业，充满着热情，也很有行动力，心中更是充满了理想。目前，可能还未完全的涉及服装领域当中，我相信在不久的将来，再加上公司也有这方面发展的计划，一定可以尽早的实现～我更加希望，公司可以给我本资.料来源于贵-州-学-习-网 .GZU52 1.CM 信心与勇气，让我可以更自信的去发挥并创造更多的成就～我深信，只要交待安排给我的事，我会尽心尽责的去完成～我会不断 加强学习，拓宽知识面，努力学习产品专业知识和一些工作常识;本着实事求是的做事原则，继续发扬优点，改善缺点;团结一致，勤奋工作，共同进步，维护公司利益，积极为公司创造更高的价值，力争 取得更大的工作成绩～ 以上我主要阐述了三点，将半年来的工作总结和对未来的努力方向，做了一个很深刻的报告。由于工作方面经验不足，更是心有余而力不足，‎‎收获的不是很理想。总之，我深感自己 需要学习和提升的地方还很多。在接下来的工作中我更加没有理由懈怠。我会不断积累经验和教训，尽快提高自己。未来还要不断的努力加油～ 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的， 也很荣幸地能够成为贵司的一员。 我从入职至今已快三个月了，这几个月里， 在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开 拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。 一、 以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向领班、老队员请教后，给予解答;工作中时刻想着自己代表的是公 司，对处理违规违纪的事‎‎情都是做到‘礼先到’，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。 中国教育文摘 二、 遵守制度、敢抓敢管。奥特莱斯、四楼影院施工期间，我按制度、按程序对工人进行管‎‎理，每天对进出的人(转载自中国教育文‎‎摘，请保留此标记。)员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如: ‘进入施工区域没戴安全帽;高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施’等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，‎‎把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。 三、 任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行;以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作，一‎‎如既往地做好每天的职责;生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流， 他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。 工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格‎‎金源人”的标准来要求自己，以同事为 榜样去提醒自己，争取能做一名合格的金源人，能在世纪金源这个大舞台上展示自己，能为世纪金源的辉煌奉献自己的一份力量。 本文《新员工试用期转正工作总结》来自中国教育文摘，查看更多与相关 文章请到。 回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作 方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下: 一、办公室的日常管理工作。 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联 系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安 排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事 有着落。 1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎 都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续\xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。 2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，‎‎到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题‎‎反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。 3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司(0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价 格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、‎‎建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，\xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出 “商业为主、住宅为辅、凸现区位、 统筹兼顾” 开发个人设想。 4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，‎‎负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批‎‎表、协议书整理归档入册，做好资料归档‎‎工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项 规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、 工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解 决员工的后顾之忧; 6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调 配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按 照程序核定使用标准; 7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。 二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经 过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在: 第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高; 第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应 该贡献的力量。我想我应努力做到: 第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;‎‎第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利‎‎益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。在办公室工作不足 主要有: 1、缺乏基本的办公室工作知识,在开展具体工作中,常常表现生涩,甚至有时还觉得不知所措; 2、对我局各部门的工作情况缺乏全面具体的了解,从而影响到相关公文写作的进行; 3、对电脑知识的掌握度较低,这直接影响到相应的工作质量; 4、工作细心度不够,经常在小问题上出现错漏; 5、办事效率不够快,对领导的意图领会不够到位等. 就总体的工作感受来说,我觉得这里的工作环境是比较令我满意的.是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关‎‎怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感;第三就是目前正在营造形成我们局特有的“企业文化”氛围给了我工作的信心. 我知道,上面的工作表现也许不能让领导感到满意,如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习,坦白说,我自己并没有太大的信心.但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好,保证让领导满意. 如果承蒙领导的信任,准许我继续留在这里参加工作,那么我想借这次机会提两点想法: 试用期工作总结 我是从北华航天工业学院机电一体化专业‎‎毕业 的应届生。刚到**公司时，正赶上学校要做毕业设计，所以只在公司工作了几天就请了近半个月的长假。从08年6月份毕业后，我就一直在公司工作。试用期这段时间里，在公司和部门领导的亲切关怀下，在各位同事的真诚帮助下，在我自己的不断学习、努力下，已渐渐融 入到**公司这个大家庭。 初入社会，开始了从一个学生向社会人士的转变。最让我满意的是**公司的人与人之间的真诚与‎‎和谐的氛围。每个人都很亲切、很真诚，这里的员工就像家人一样，在这里可以感‎‎受到家庭的温暖。我衷心的感谢**公司的每一个人，每一个对我帮助过的同事。 试用期这段时间里，我接触到了很多新知识。由于以前 学的是机械类的，专业知识也都是与机械电子相关的，对于质量体系我还是第一次听说。但是我并没有怵头，因为大学里不仅教会了我知识，更教会了学习方法和努力钻研的精神。因此，我不但要把工作做 好，还要做的越来越好。世上无难事，只要肯登攀。通过三个月的了解，我对质量体系逐渐的熟悉起来。质量体系这块的工作比较繁琐，文件比较杂比较多，有些东西光看是记不住的，一定要亲自做几次才 能真正的会了，熟练了。 记得刚开始在电脑上找文件时，要用很长时间，现在凡是做过的文件，我背着都能说出它存在什么地方。除了在办公室工作外，我也常去车间。跟着老师傅学 检测 工程第三方检测合同工程防雷检测合同植筋拉拔检测方案传感器技术课后答案检测机构通用要求培训 。了解产品是怎 样从毛坯一步一步加工成零件，再组装成成品的过程。了解如何检测最合理，什么样的工件用什么样的方法，检测室有哪些注意事项，工具、仪器怎样使用等。有时也去试验室帮忙，看看试验是如何做的，这更有利于我对产品的熟悉，了解其工作原理。 以上这些只是我列举的一部分，在**要学习要了解的还有很多。这也是由我的工作内容所决定的。我相信我的表现能够给公司交上一份满意的答卷，我也有 信心在今后的工作中继续努力，保持热情，为**公司的发展贡献自己应有的力量。 质保部 *** 201X年9月4日篇五: 造价员试用期工作总结_secret 试用期工作总结 在**建设市场部两个月的工作期内，我独立完成了，“中实混凝土搅拌站砂石料厂 工程”预算书的编制工作‎‎，并进行了成本分析。参加了“**消防工程”土建投标清单的编制工作，对**消防工程清单投标工作进行了认真总 结和分析，向领导汇报了自己工作中发现的实际问题„„.通过以上 工作，体会到市场部工作的重要性，同时明确了自己的工作责任,对投标工作有了更加深刻的认识: 市场部，必须要精确迅速的报价，工作态度必须认真端正，要有争分夺真总结，也是自己的工作的准则。 对工作中发现的每一个问题，我都会认真的分析，得出一个合理答案，并力求时间最短，答案最可靠。不相信“通常规则”不依赖与预算软件，即便是软件的计算结果 也会分析其计算过程计算方法。投标工作完成后我喜欢分析，“爱钻牛角尖”任务必须弄完整、发现错误必须去分析，完成工‎‎作必须做一个心理总结，业余喜欢探讨工作中发现的问题。这是我工作和学习的 特点。 工作中及时发现自己的不足，对于自己四年多的施工及预算经验感觉还是刚刚开始，对新的施工工艺以及施工标准，还存在很多未知，在今后工作中我会力求接触到实际、接触到施工现场、学习更 多的建筑法规知识。 对一个造价员来说并不是纯粹的图纸作业，应该对每一个施工环节，每 一道施工工艺，以及各种施工组织措施都应该非常的熟悉，应该熟练的应用。只有见多识广，不段的学习新工 艺、新材料、学习更多的施工措施经验，结合实际才能作出更准确、更有竞争力的报价。 其次一个完整的经济标书，还要结合招标文件的具体要求，根据招标文件的不同要求作出相应报价，并不是投标价 作到和标底最接近就是最好，还应该考虑到今后的结算。我在工作中有很深刻的体会比如: 有的招标文件要求固定单价，工程量在结算时可以调整，这时就 需要去认真的思考、详细计算，甲方所给数据及清单的描述是否和图纸对应，结合现场实际经验甲方给入，而且是工程量的过高，应该怎么去组综合单价,有两种方法: 一种是按照甲方所给工程量去组清单价格，那计算的结果会造成价格过高投标数据不准确，数据出入大时就很难中标。 另一种方法是按照自己计算的工程量去组综合单价，但这样又会使得综合单价过低，按实际工程量结算会与投标价格有很大出入，甚至亏损。如果甲方给的工序有丢落呢, 因此工程量清单的综合单价应结合评标标准决定，尽可能的去降低投标价格。但要做到合理不超出其拦标价并且考虑结算能否保住成本。 有的甲方则把风险都留给施工单位，要求 所报综合单价，以及所给工程量都不允许调整，这样的要求未免有点过分，可还是有好多类似的招标方式，这就需要自己去认真思考，结合施工现场经验去考虑，把标书价格做的近乎合理又在结算时不亏损。 总之对招标文件的研究需要耐心和经验，见到的越多分析的越多就越有 经验。 因此对招标文件的理解以及如何利用其中条款去争标，这是个很漫长的学习和研究的过程，不是简单的组价就是清单标书，‎‎而我的经验还很欠缺，在工作中我需要不断的摸索，深入的思考，才能提高自己做出一份真正合格的标‎‎书。 对预算工作来说，要作到准确迅速的报价。只熟悉现场，熟悉施工工艺，懂得更多的施工措施，‎‎也不足以达到迅速精确的要求，还要注重经验的积累，因此我对自己提出一个要求: 对于自己所做的每一个工程，都要“尽力”去分析‎‎，细的记载，对工程造价有影响的工程部位进行分析，作出文字记录。用平时的积‎‎累对类似的工程作出准确迅速的报价。 在今后的工作中，认真计算、认真思考、认真总结、认真整理分析数据，相信对自己业务水平的提 高会有很大的帮助。 在休息日我制定了计划，到施工现场去积累经验数据，从施工现场寻找数据为编制自己的施工定额做好资料准备，比如1吨钢筋实际消耗的绑丝重量、支设一层顶板需要多少人工，需 要多少脚手架，对于群体性住宅小区是否能实现材料相互周转和利‎‎用„„这些都需要去现场观察才能做到心中有数,我曾经在现场见过一层顶板用小钢模支设很少见，给了我很深刻印象，我问其原因是此层是夹层施工不用清水模板就能达到”要求”„„一个好的预算不 仅仅要做到，熟悉市场，成功报价，更需要清楚工程的实际成本。随着工程清单计价的推出，对自己也是一个新的挑战，计算的数据有多少是来自实践，能否衡量出一个工程的实际成本，如何在今后报价中 更能体现企业定额 的竞争力„„可以说需要积累需要学习的东西很多，把自己提高到一个更新的位置: “熟练准确的报价，熟练应用建筑法律法规，熟悉各种施工方法”这样能对更加准确的经济报价提供很好的平台。 以上是我两个月工作的总结，及将来工作的展望和安排。我相信员工的进步离不开企业的发展与支持，一个企业能给员工提供好的平台，提供一个好的氛围， 才能使员工更好的发挥自己从而实现自己的理想。 企业文化建设又是一个企业发展的基础。企业文化是企业在生产经营实制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织 的文化性质是不同的。 我对企业文化的理解比较肤浅,从工作中体会的,应该着重建设的为以下几个方面: 1、以人为中心。 文化以人群为载体，人是文化生成的第一要素。 企业文化中的人不仅仅是指企业家、管理者，应该包括企业的全体职工。企业文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人。企业团体意识的形成，首先是企业的全体成员有共同的价值观念，有一致 的奋斗目标，才能形成向心力，才能成为一个具有战斗力的整体。 比如我以前所在的房地产公司,是一家大型民营企业,他注重发展团结 人,尊重人,理解人:在每周二开展羽毛球运动,一开始员工没有积极报名参加,但时间一长,个别员工就带动了大部员工。下班后运动的消遣不但能使员工工作 压力得到放松,而且能促进员工形成团结一直 的精神面貌。又如在公司的内部有专门的“打卡机”迟到是不允许的,但也有特殊条例，比如一月内不超过三次一小时以内的迟到不扣员工工资，不属于迟到，企业考虑了职工上下班的交通堵塞，等这些都表‎‎现了公司企业文化着手点,从团结人、尊重人、理解人这些方面入手建设企业文化。当然也有不足的地方, 比如在公司内部任命了部门经 理让经理和自己一起工作,当然也能起到工作效率的促进作用，但未免效率方法不同,,提出每个月的工作计划,月末让员总结工作的计划的完成情况,如没有完成,可以说明原因,拖后不受到纪律惩罚也不和‎‎工资挂钩,可照样能起到促进工作效率的作用。同样是促进工作效率方法不同给员工带来的工作心情和工作态度完全是不一样的。时间长了员工感觉很温暖，很充实，没人会愿意离开这个单位，自然工作也‎‎会积极了。 2.表里一致，切忌形式主义。 企业文化属意识形态的范畴‎‎，但它又要通过企业或职工的行为和外部形态表现出来，这就容易形成表里不一致的现象。建设企业文化必须首先从职工的思想观念入手，树立‎‎正确的价值观念和哲学思想，在此基础上形成企业精神和企业形象，防止搞形式主义，言行不一。形式主义不仅不能建设好企业文化，而 且是对企业文化概念的歪曲。 最初到工地工作的时候，此中现象很严重，技术员，质检员，以及相关领导每天都开施工例会，大会小会，每次我都参加，可每次都是“纸上谈兵”很少能得到落实，时间长了，没人愿意去开会，也不再想提出什么意见，开