摘之：改变千万人生的一堂课—
—成功励志首席读本
本书是美国成功学奠基人、最伟大的成功励志导师奥里森
•马登博士的传世名著，在美国、欧洲和日本几乎无人不晓。本书所提倡的成功原则改
变了世界千百万青年人的命运，使他们从无名之辈变成社会名流和成功人士。从德怀特•艾森豪威尔、理查德•尼克松、吉米•卡特、乔治•布什等美国历任总统，到纳尔逊•洛克菲勒、乔治•所罗斯、比尔•盖茨等企业巨子，到阿诺•施瓦辛格、大卫•贝克汉姆等文体巨星都提到本书在青少年时期对他们的决定性影响。
刚造出来的航海罗盘，没有磁化前，指针方向混乱；一旦磁化，就被一种神秘的力量支
配着，指向同一个方向，永远指向那里。
在人的身上，这种神秘的力量就是进取心。使我们向目标不断努力。它不允许我们懈怠，
它让我们永不满足，每当我们达到一个高度，它就召唤我们向更高的境界努力。
有人向美国薪水最高的职业经理询问成功的秘诀，他说：“我还没有成功呢！没有人会真
正成功，前面还有更高的目标。”
爱迪生、斯旺以及许多科学家在同一时期研究电灯。当时电灯的原理已经很清楚了——
要把一根通电后发光的材料放在真空的玻璃泡里，人们在解决一些具体问题——如何让它更
轻便、成本更低廉、照明时间更长。其中最主要的问题，也是竞争的焦点，在于灯丝的寿命。
爱迪生全力以赴地投入了这项研究，有位记者对他说：“如果你真的让电灯取代了煤气灯，
那可要发大财了。”爱迪生说：“我的目的倒不在于赚钱，我只想跟别人争个先后，我已经让
他们抢先开始研究了，现在我必须追上他们，我相信会的。”
在当时的社会上，爱迪生已经声名赫赫，他仅仅宣布可以把电流分散到千家万户，就导
致煤气股票暴跌12％。他本人是冷静的，在设想成为现实之前，他要像小时候在火车上做实
验一样踏踏实实地干。他已经是一个改进了电话、发明了留声机、创造了不计其数的小奇迹
的著名“魔术师”，但他是这样的人——一旦取得了成果，就把它忘掉，扑向下一个。用来做
灯丝的材料，他尝试过炭化的纸、玉米、棉线、木材、稻草、麻绳、马鬃、胡子、头发等纤
维、铝和铂等金属，总共1600多种。那段时间，全世界都在等着他的电灯。
经过一年多的艰苦研究，他找到了能够持续发光45小时的灯丝，在45个小时中，他和
他的助手们神魂颠倒地盯着这盏灯，直到灯丝烧断，接着他又不满足了：“如果它能坚持45
个小时，再过些日子我就要让它烧100个小时。”
两个月后，灯丝的寿命达到了170小时。《先驱报》整版报导他的成果，用尽溢美之辞：“伟大发明家在电力照明方面的胜利”、“不用煤气，不出火焰，比油便宜，却光芒四射”、“十
五个月的血汗”„„新年前夕，爱迪生把四十盏灯挂在从研究所到火车站的大街上，让它们
同时发亮来迎接出站的旅客，其中不知多少人是专门赶来看奇迹的，这些只见过煤气灯的人，
最惊讶的不是电灯能发亮，而是它们说亮就亮、说灭就灭，好像爱迪生在天空中对它们吹气
似的。有个老头还说：“看起来蛮漂亮的，可我就是死了也不明白这些烧红的发卡是怎么装到
玻璃瓶子里去的。”大街上响彻这样的欢呼：“爱迪生万岁！”然而，爱迪生用这样的讲演使人
们再次惊讶：“大家称赞我的发明是一种伟大的成功，其实它还在研究中，只要它的寿命没有
达到600小时，就不算成功。”
那以后，他在源源不断的祝贺信、电报和礼物中，在铺天盖地的新闻中，在说他正在把
星星摘下来试验新的灯丝、说他发明了365层像洋葱一样可以一层层剥下来的不用洗的衬衣的神话中，以及在雪片般飞来的求购这种衬衣的汇款单中，默默地改进着灯泡，向600小时
迈进，结果，他的样灯的寿命又达到了1589小时。
进取心是摆脱颓废的最佳手段。
一旦形成不断自我激励、始终向着更高境界前进的习惯，身上所有的不良品质和坏习惯
都会逐渐消失，个性品质中，只有被鼓励、被培养的品质才会成长，而消灭不良品质的最好
方法就是消灭它们赖以生存的环境和土壤。
人们通常很早就意识到进取心在叩响自己心灵的大门，但是，如果不注意它的声音，不
给予它鼓励，它就会渐渐远离，正如其他未被利用的功能和品质一样，雄心也会退化，甚至
尚未发挥任何作用就消失得无影无踪了。
即使最伟大的雄心壮志，也会由于多种原因受到严重的伤害。拖延、避重就轻的习惯都
会严重地削弱一个人的雄心，影响一个人的雄心壮志。
如果你发现自己在拒绝这种来自内心的召唤、这种激励你奋进的声音，要留神，别让它
越来越微弱以至消失，别让进取心衰竭。当这个积极的声音在你耳边回响时，一定要注意聆
听它，它是你最好的朋友，指引你走向光明和快乐。
从前在宾夕法尼亚的一个山村里，住着一位卑微的马夫，后来这位马夫竟然成了美国最
著名的企业家之一。他就是查尔斯•齐瓦勃先生。
齐瓦勃先生是如何获得成功的呢？齐瓦勃先生的成功秘诀是：每谋得一个职位，他从不
把薪水的多少视为重要的因素，他最关心的是新的位置和过去的位置相比是否前途和希望更
远大。
他最初在钢铁大王安德鲁•卡耐基的工厂做工，当时他就自言自语地说：“总有一
天，我要做到本厂的经理。我一定要努力做出成绩来给老板看，使老板主动来提拔我。我不
会计较薪水的高低，我只要记住：要拼命工作，要使自己的工作产生的价值，远远超过我的
薪水。”他下定决心后，便以十分乐观的态度，心情愉快地工作。在30岁时，他成了卡耐基
钢铁公司的总经理，39岁时，他又出任全美钢铁公司的总经理。
齐瓦勃只要获得一个位置，就决心做所有同事中最优秀的人。当同事抱怨待遇低微时，齐
瓦格把注意力集中在工作上。他明白，目前的待遇或多或少，与他将来注定要获得的财富相
比，是微不足道的，计较这几美元是很无聊的。他看清了周围人的卑微愿望和平庸命运，也
在自己的卓越之路上默默努力。他做任何事情都保持乐观的心态、愉快的情绪，他在业务上
尽可能做到尽善尽美、精益求精。人们习惯于把难度高的事情都交给他来处理，他渐渐成了
公司的主心骨。
如果你在一个平庸职位上拿到不错的薪水，就缺乏向更高职位努力的动力，就非常遗憾
了，说明进取心开始消磨了。其实，你有能力做得更好，甚至有能力自己创业。
如果你认为自己做得挺好，可以站稳脚跟了，别人也这么告诉你，那你应该听听这番话：
“其实你的薪水不算多，你要是不想争取更多，恐怕就连这点薪水也不能保住。现在的事情
像逆水行舟一样，不做得更好，就会做得更差。你知道有多少人在盯着你吗，那些能够做得
更好的人，正等着把你挤下去呢。”
浅尝辄止、安于现状、不思进取的人不会做出什么大成绩。一个有崇高目标、期望成就
大业的人，总是不停地超越自我，拓宽思路，扩充知识，敞开生活之门，希望比周围的人走
得更远。他有足够坚强的意志，激励自己做出更大的努力，争取最好的结果。
作为一个职员，如果你想迅速获得提升，就找一些同事们啃不动的工作，去完成它。做
好了，就容易超越那些资历比你高的职员。如果一个人做起事来总是精益求精，总是让别人
惊喜，上司自然会注意到他，必要时自然会把他提拔到重要的位置。没有一个雇主不喜欢有
上进心的下属，他们也在随时观察员工们的
表
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现。
绝不可养成非监督逼迫不能好好工作的恶习。无论上司在不在，都要忠于职守、全力以
赴，工作不是装样子给上司看，而是为自己的发展创造条件。你只要留心观察周围的情况，
就会发现，有很多事不需上司吩咐，就可以去做。面对这些事，千万不要有这样的想法：“反
正上司不在，省省力气吧。”你必须把经验、学识、智慧和创造力发挥得淋漓尽致，争取达到
惊人的效果。绝不能这样想：“照着上司的吩咐，按部就班就可以了。”“没有补贴，我才不加
班呢。”过于计较自己付出的劳动是否超过了报酬，这样的人不会有升迁的机会，哪怕他才华
横溢。
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