以科学发展观推动港口企业继续前进_访张家港港务集团董事长吴正信

以科学发展观推动港口企业继续前进_访张家港港务集团董事长吴正信 以科学发展观推动港口企业继续前进 访张家港港务集团董事长吴正信 )) 本刊记者陈足智蔡哲特约记者 傅亚正 时光如涛 !转眼又是一年" 在春风又绿江南岸 之时*中国港口+杂志社社长#总编辑唐绍武再次率 ! 记者组来张家港港调查访问 港务集团董事长#党委 " 书记吴正信热情接受了专访 此次再访张家港港使我 " 们如此感觉&如果说一年前她给人的印象是通过 $% ! 年的艰苦创业#特别是现代企业 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 改革实现了飞跃 式发展’那么改制一年后已取得丰硕成果!给张家港 港留下里程碑式的印记!尤其是他们能以科学发展观 指导和推动企业长远发展! 并深化成的理性思考!更 令人击节赞叹, 吴正信介绍!当前集团公司上下在开 !接上页"了对船公司和货主的服务功能提供了更便 $%’和 +’ !*),-)" 今年我们在宁波港有泊位投产’在青岛港!最迟 捷的通关效率!提高了外贸进出口的效率" 希望区港 联动对物流开发起到作用" 在 $%%& 年有区港联动的物流园区投入使用’ 与天津 港合资的码头已经投产了漳州开发区的码头也在加 ’第三!随着制造业和与制造业相关的进出口贸易 快建设 "的发展中国港口在世界港口中的地位一定会越来越 ! 高" 区港联动#通关便捷的集装箱港口和物流设施! 目前!我们正在密切关注着参与包括洋山港区在 也会使港口对区域经济的辐射作用日益增强并提高 内的上海港集装箱码头的建设" ! 中国港口在国际中转地位" 港口的通关效率和装卸 记者&傅总招商局今年初加入了中国港口协会!! 操作效率与国际接轨!竞争优势会进一步发挥" 成为中国港口协会第一个总部在香港地区的会员这 " $区港联动%政策经过实践将成为我国港口的重 将对中国港口协会的发展带来新的活力和动力您能 !"要政策招商局希望成为这方面的参与者#推进者和 否就协会工作谈谈自己的见解 !(实践者!在服务中外贸易的过程中!有效地服务区域 傅育宁总裁& 我觉得在整个国家经济改革过程 经济" 中!协会的作用应该是越来越大" 港口协会应该是港 记者&傅总今年 # 月我到深圳西部港区和招商 口企业和政府沟通的桥梁和纽带成为行业人员与政 !!局漳州开发区去参观过 招商局的港口业务生机勃 府有效沟通的渠道协会是有一定职业 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 的中介机 !" 勃增长迅速给我的影响非常深刻这说明您刚才介 构 协会应对港口从业人员职业发展的水准和阶段性 !!!! 绍的这些大的思路和战略正在实践中发挥重要作用" 目标!代 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 行业提出合适的标准!并组织 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 " 协会也 傅育宁总裁&招商局这几年港口业务的确发展得 应成为港口专业人才方面的组织" 在协会的组织下!发 不错" 我们在香港的现代货箱和自己的中流作业#深 挥他们的专业才能!交流他们职业发展的经验!使港口 圳西部的集装箱码头营运中! 取得了长足的进步 " 工作者通过参加协会组织的活动得到收益" 要让专业 展两大学习活动 就是领导重点学习科学发展观员牢记三句话并落实到工作中即要为股东谋收益!"!!)! # 年也就是改制 !""!工重点学习许振超# 通过认真学习科学发展观逐步为员工谋利益#!为企业谋效益! 结合本企业$本单位$本部门和实际工作!进行理性思 第一年!港务集团职工人均收入增加 )""" 元!增幅达 考和实践探索# 吴正信认为通过一年来改制实践使 !!!,+# 更使职工欣喜的是!继工资奖金增收后!大家持 得学习思考更为深刻又通过理论与实际的紧密结合 "有的股份又面临分红# 职工尝到了改制的甜头)作为 升华了张家港港人的观念和视角因此通过改制实 !!劳动者!通过工资!奖金形式参与了企业税前收入分 现港口企业全面协调可持续发展就有了可靠保证# !!配"作为所有者!又按出资额大小以股份红利形式!参 一$ 改制为港口企业可持续发展奠定了基础 与了企业税后利润分配# 企业真正实现按劳分配和按 #年 $ 月在青岛港举行的中国港口论坛上吴 !""!股分红相结合的现代企业利益分配新机制# 正信作的%咬定目标坚持不懈全面深入推进港口体 !!二$ 思想观念的变化对企业可持续发展意义更 制改革&的发言曾经在全国港口行业中引起强烈反 !为深远 响#那么!改制一年来张家港港情况如何’ 有哪些新的 存在决定意识!观念的变化总是缓慢的# 因此!吴 成果呢’ 吴正信对记者作了如下表述# 正信认为张家港港还有许多思想观念不能完全适应 %& 改制实现了平稳过渡 港口顺利完成改制已载新的形势# 但已有的观念变化却对企业改制有强大的 入张家港发展的史册# 吴 反推动作用# 正信以为!改制完成只不过企业重铸辉煌的起点# 政 首先是改制以后经营者的紧迫感危机感使命 !!!企分开!企业改制!身份置换!员工持股!机构整合!竞 感和责任感极大增强了# 争上岗等一系列重大变革和与之相关的各项工作只 紧迫感的产生基于对全国港口新一轮大发展的 有保持不断$不乱$不散!才能实现改制前后的平稳过 宏观认识# 自己在前进!全国主要港口也都在大踏步 渡和顺利衔接# 前进# 何况自己的发展空间和余地都十分有限# 要想 集团公司成立后!对原有的机构和岗位设置进行 迎头赶上或超越!就要付出比其它港口企业多得多的 全港有史以来最大幅度地调整# 集团机关由原来 %’ 代价和努力啊* 再是面对周边港口竞争加剧而产生的 个部门压缩到 ( 个部室 下属单位由原来 % 个归并 !’危机感# 吴正信说!实施沿江开发战略!临港产业带已 到 $ 个# 经过竞聘上岗和双向选择!集团公司机关员 经成为区域经济新的经济增长点!港地双方的互动作 工由原来 % 名精简到 $ 名管理人员由 $* 名精简 !")!用更加明显!使得区域性港口之间的竞争!在一定程 到 )$ 名# 全公司通过身份置换!减少 ’"" 余人# 其中 度上逐渐上升为区域经济发展的竞争# 这是周边港口 竞争加剧的深层次原因# 因此!张家港不仅面临周边 传统大港的竞争!还要迎接附近新兴港口咄咄逼人的 严峻挑战# 这些港口对钢材$木材$散货$集装箱等货 种的竞争有增无减的# 三是确保股东收益的使命感# 企业改制后资产所有者以法定形式进入企业行使职 ! # 多人拿了钱走出去自谋发展# 可见从机构精有 ""!能通过在企业的权力机构决策机构监督机构和执 !!! 简到人员精简幅度都不小# 但由于工作细致得当自!行机构保障其对企业的最终控制权# 为了实现多营 !始自终方方面面都比较平稳地迈出新步伐# !收!多创利!多分红!他们对吞吐量$利润考核!都有一 & 改制使港口企业生产实现高增长 改制平稳过!定的心理预期# 经营者必须按照股东要求和董事会确 渡也推动了港口生产持续升幅# ""# !定的目标!完成各项任务# 四是增加员工收入的责任 年全年完成吞吐量 !"#) 万吨!比上年增长 %"+以上! 感!力争使集团公司员工年人均收入保持长江港口一 又 创 历 史 最 好 水 平 # 其 中 最 耀 眼 的 是 全 港 支 柱 货 流水平# 广大员工岗位意识!责任意识的增强!也是观 种木材完成自然吨 #(" 万方! 比上年增长 #’+# ((念变化促进改制顺利进行的又一重要方面# 其次是煤炭比上年增长 # !!*+港务集团员工中流传着这样一句话)今天不努力 多年来!面对节节攀升的生产形势!他们并未因工作!明天就得努力去找工作* 的确!身份置换了!张 此而沾沾自喜!不敢有丝毫松懈# 特别是木材这一支 家港港职工从固定工变为 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 工!你不称职!到时合 柱货种在货源最充沛时他们能感到潜在危机以前 !!!同可能不再续签!这当然是压力# 另一方面!每个人的 瞻眼光寻找因应良策# 今年上半年果然因原木涨价!! 岗位!又都是通过双向选择定下来的# 为此!吴正信说 运价提升! 出现进口下降! 然而! 由于早就加大了钢 铁!散货等揽货力度!从而避免了生产的大起大落# #& 改制使职工收益又有新提高 港务集团公司成立以后经营者首先明确一切 !! 要以股东和公司利益为目标# 吴正信要求各级经营者 这也是重要原因" 有了岗位意识!责任意识也会伴随!研究企业发展战略! 制订好三年发展规划! 进行遇 人才! 资金! 技术等战略资源储备! 为未来发展作好 而来" 港埠分公司有个平车组拥有平车 !"" 多台!! 准备" 二是要坚持局部利益与全局利益的统一!注意 由于装卸任务饱满!平车利用率非常高" 利用率高带 把握好改革!发展#稳定的关系" 要把改革的力度!发 来车损严重!每到早晨!场地上损坏待修的平车乱糟 展的速度!社会和员工可承受的程度统一起来!把维 糟一大片 这是因为以前对平车修理考核比较难"!! 护员工的根本利益作为处理改革!发展!稳定关系的 修快修慢一个样" 现在有个定量指标!全组每天必须 重要结合点" 三是要坚持现实利益与根本利益的统 修好多少!平车完好率必须保持多少!不达标就要扣 一注意把握好物质文明建设 政治文明建设 精神 !!!除奖励总额" 如今通过竞争上岗的工人不仅修车 !! 速度提高了同时为了提高完好率变损坏维修保养 文明建设的关系 !!" 为日常就加强保养 甚至把工作做到整修道路上以 "!在强调各级管理人员必须自觉用科学发展观指 避免平车路过时发生损坏 还有一个突出例子党委 "!导企业各项工作时吴正信提出了%六个第一&$一是 ! 工作部有位姓王的女同志担任宣传干事 原宣传处 !要把发展作为第一要务" 他说科学发展观的第一要 !一揽子工作全由她承担!一个人干了几个人的事" 如 义是发展 企业需要确立长远的发展战略避免短期 "!每日一期的张家港通讯! 从组稿# 编辑到联系印刷! 行为要提高企业的综合竞争能力还要充分估量市 ’’具体发送都由她一个人包了" 她一个人还管理#编辑 场变化中存在的危机和困难 这样才能保持企业的 !张家港工务集团网站工作!网站的内容新颖#反映迅 长盛不衰 二是要把服务作为第一生命 要坚持%一 ""速! 必须根据港内情况登刊新消息和交流职工思想 切为货主为了一切货主& 的服务宗旨 树立品牌意 !!新动态!网站信息经常更新" 港内的视频新闻从摄像 识!满足货主对货物运输#仓储#分检#保管的质量要 到解说!从编辑到制作播放!也是她一个人" 港务集 求" 还要不断提高效率!为企业创收!为货主省钱" 三 团和基层单位的重大活动的摄影及宣传# 布置工作 是要把科技作为第一生产力!但随着企业机械化!自 她都参加具体工作" 港内有线电视的配备工作也由 动化!信息化程度的不断提高!科技对生产经营的贡 她承担" 当然!党委工作部组织和内勤干事!也是二 献率逐步提高!对员工素质的要求也在不断提高" 以 位女同志!分别是原组织处!党委办公室的多人干的 科技含量提高生产力!以科技优势提升竞争力!是未 工作由她们二人各自承担了" 有人笑言$%改制改革! 来发展的必由之路" 四是要把人才作为第一资源企 !女人顶了全爿天" & 业不仅需要懂经营#善管理的经营管理人才也需要 !三# 要在科学发展观指引下谋求港口企业更大发展 高素质# 高技能的技术工人" 要营造鼓励人才干事 改制后的张家港港有了长足进步! 但要谋求更 大业干成事业干好事业的人才环境让一切劳动知 !!!!发展!就要有科学发展观指导和推进" 吴正信正是 识技术管理和资本的活力竞相迸发让一切创造社 !!基于这样的观点在集团公司办专题学习班宣传他 !!会财富的源泉充分涌流! 以资源配置最优化和资源 的%牢固树立和落实科学发展观全面推进企业持续 !利用效率最大化来实现企业价值的最大化" 五是要 快速协调健康发展&的学习体会和观点 他强调树 "!把企业文化作为第一品牌" 用文化来管理企业是一 立和落实科学发展观既是一个重大的理论课题更 !!个高层次的要求和阶段" 企业必须从促进企业和人 是一项艰巨的实践任务 虽然树立和落实科学发展 "的全面发展的高度! 以不断提高全体员工的道德素 观重点是对执政党!对国家!对政府!对官员而言的! 质和业务素质为核心! 大力培养具有特色的企业精 但企业也必须讲发展!也必须科学发展!因此也必须 神和企业文化!形成企业共同的价值观!对内增强员 树立和落实科学发展观" 企业有什么样的发展观就 !工的凝聚力和忠诚度!对外提升企业的知名度和美誉 有什么样的发展道路#发展模式和发展战略就会对 !度" 六是要把健康作为第一财富" 健康包括生命安全! 实践产生根本性!全局性的重大影响" 身体健康和心理健康" 为了人的全面发展!首先必须 吴正信说!科学发展观的核心就是以人为本!本 注意安全要重视卫生工作和环境保护使员工都有 !!质就是统筹兼顾" 总结过去的实践企业树立和落实 !健康体魄愉快地投入各项工作同时享受幸福生活!!" 科学发展观需要把握好三个关系$ 一是要坚持眼前 对吴正信的采访和在张家港港的所见所闻使我 利益与长远利益的统一 注意把握好抢抓当前市场 !们相信!当科学发展观深入到张家港港人的观念中! 和谋划未来发展的关系" 在发挥企业优势!抓紧抓好 张家港港务集团的明天一定会更加辉煌 "