践踏草坪检讨1000字

践踏草坪检讨1000字 校园内践踏花草的检讨书 尊敬的老师: 昨天下午第二节下课，老师一说解散，我和其它几个同学一起去离教室很远的草地上玩“摸到一二三”的游戏。这不但违反了x老师的规定，还破坏绿化又把除草大叔精心弄的草给踩坏了。结果，大叔让我们走出草坪。有几个同学走出了草坪，但少数同学不听大叔好心的劝告，仍在草地上，最后被大叔强行从草地拖出去的。还有个别同学与除草大叔顶嘴，被大叔追到了教室。以后，我们愿意接受一个学期的罚。我愿扫一个学期的地。以后我一定会爱好绿化。 当时我应该去劝同学，而不是逃避。这件事我确实错了。对不起小草儿们，对不起大叔。我们还丢了x老师的脸，希望这是最后一次。 篇二:质量事故检讨书 工程质量事故检讨书 1、工程质量事故检讨书 尊敬的公司领导:近段时间公司的产品质量总出现问题我深感不安，也在一直反思为什么质量会出现这么 多的问题，不管是什么原因我的工作还是有问题的，通过 1 近段时间的反思发现自己对质量的 认识还不够深。这一次柴油机和皮带轮轴事件，可以从以下几点分析存在的问题: 第一点:在采购方面，对经销商的选择虽然是统一招标的，但是对经销商的质量控制还 需加大力度，并且在以后的 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 中注明质量事故的处理办法，同时以后所有采购的配件都需 厂家提供检验报告并且要求我公司质检严格检验。虽然这次柴油机事件是在我任前维修的， 但是对于大问题我不应该在入库时不去亲自去检查，确实存在侥幸心理，这也是对质量不负 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 的表现;关于这一次事件的原因已符说明给了公司领导。 第二点:在生产方面对各个工序的质量控制不到位，虽然对每个工序都制定工序质量转 移单，但是在每个工位自检的控制上根本不到位，并且为了赶工期确实存在有的工位先用配 件后补单据的现象，同时在车间有的工序不按照图纸施工，根据自己的经验进行生产;虽然 车间施工有考核规定但是存在考核不严的问题，这在生产上很容易出现质量故。经过这一次 事件我会严格要求车间杜绝此类事件的发生，并且会加大考核力度首先是车间的领导者(包括 我在内)，对于这一次传动轴事件可以看出在使用半成品 2 配件时，应该对半成品配件进行一次 全面的检查(因为仓库里有一些配件是收购前使用的)，这在管理方面我是有责任的，上次因 为丁强粉罐问题，于董事长安排对半成品仓库配件进行检查，我自己去检查的，这是不对的， 应该与质检部门、技术部门联合检查，这是工作方法不对;同时我检查完没有向领导回报， 这是工作程序不对。所以从这次事件可以看出在生产过程中没有对各个工序质量进行监督、 检验，并且对成品存在惰性心理;同时要改变自己的工作方法，使之更合理更有效。通过这次产品质量事故，我必须要对自己的管理工作制定一个更高的发展目标，同时加 大对员工进行产品质量安全教育、培训力度。对各个岗位制定详细的岗位工作指导书，做到 “制定上墙，责任到人”，努力把产品质量、职工素质提到一个更高，更稳定的发展方向。使 产品质量有一个更高、更稳定的目标要求。在此感谢公司对我的信任与关怀，请公司领导看 我以后的工作行动吧! 此致敬礼检讨人: x年x月x日 2、工程质量事故检讨书 尊敬的xx:大家好: 今天坐在这边发言是为了检讨，希望各位同行不要象我一样坐在这个位子上。 我地某乡某村于某年某月某日发生了一起翻船事 3 故，死者xx系什么人(4月25日进场) 的一个浇水养护的杂工。 事故经过:20xx年4月27日上午泥水班组长李xx安排王xx在16-26层浇水，上午上班时李xx带 王xx在24层浇水，并交待打点的地方不能浇水，然后李xx就安排其它工人的工作。中午吃 饭时，泥水班组长李xx问王xx的弟弟:“王xx怎么今天没有下来吃饭。”王xx的弟弟说: “昨天王xx给我们讲过，明天中午不跟我们一起上班，可能是在草坪上去晒裤子。”李xx 下午上班后，李xx班安排曾礼周(泥水班组工人)和王xx的弟弟在16层敲打空鼓，大约在 2点左右时，曾礼周听见上面有人哭喊，曾礼周就赶紧跑到18层看见王xx的弟媳妇在哭， 曾礼周就问怎么回事，王xx的弟媳妇说:“电梯井有个人好象是我二哥。”曾礼周和王xx的 弟媳妇、王xx弟弟就往下找，王xx的弟媳妇在12层看到王xx挂在钢管上。王xx的弟弟赶 快跑下楼找到李xx，说:“我哥死了。”李xx赶紧就跑到12层，看见王xx挂在架子上，李 xx叫曾礼周将其扶下架送往中心医院，后经医院抢救无效死亡。事故原因分析: 4 1、事故发生后，我司专门成立事故调查小组，经现场勘察推断，王xx在23层翻越防护 栏往电梯井藏水管时不慎坠落，是本次事故发生的直接原因。 2、项目在过程管理中，虽将工作面有交给电梯公司搭设电梯井内的安全防护架及隔层防 护，但未对电梯公司搭设情况进行有效监督，是本次事故发生的另一重要原因 3、本次事故项目虽然对死者进行了安全教育和安全技术交底，但针对性方面有所欠缺， 也是本次事故发生的另一原因。 事故预防措施: 1、事故发生后，公司按《紧急事务处置预案》成立了事故调查及处理小组，首先针对本 次事故组织全公司的项目经理、安全员及施工员召开安全专题会议，并针对各项目的具体情 况，提出有针对性的预防及整改措施，预防类似事故的发生。 2、经公司研究决定对事故项目项目部停工整顿6天，并针对改建工程的实际情况，决定 撤换项目经理，改组项目部成员，加强项目安全管理力量。 3、公司组织全公司安全员(共6人)对事故项目施工现场的“三宝、四口、五临边”进 5 行全面的检查，按照“三定一落实”的措施进行了整改，经验收符合安全要求，基本上保证 正常的安全生产。 4、事故项目项目部对所有的工人再次进行了有针对性的安全教育，并针对各工种的实际 情况进行了详细的安全技术交底。 5、对以往安全 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 进行必要和客观的分析，检讨过去，寻找缺口，在事故原因分析 对策会上，决定在进行iso9002:94版换版的同时，开展职业与安全卫生管理体系认证，以 新的安全管理理念以适应现代企业管理的需要，确实保证类似的安全事故不再发生。事故责任分析: 1、据初步推断，死者违章操作自23楼翻越电梯井防护栏杆将水管藏至电梯井内，导致 事故的发生，是本次事故发生的主要原因，应承担本事故的主要责任。 2、项目在过程管理中，虽将工作面有交给电梯公司搭设电梯井内的安全防护架及隔层防 护，但未对电梯公司搭设情况进行有效监督，是本次事故发生的另一重要原因，项目负主要 管理责任。 事故责任人的处理: 依据企业《安全管理制度》中责任制的有关规定，对本次事故的责任人处理如下: 6 1、事故项目项目施工员陈xx同志对本次事故负直接责任，给予行政记大过处分，停职 反醒一个月，处罚20xx元(每月从工资中扣除500元，连续扣四个月)。 2、事故项目项目安全员李xx同志对本次事故负监督检查不力的责任，给予行政记大过 处分，处罚1500元(每月从工资中扣除750元，连续扣两个月)。 3、事故项目项目经理杨xx同志对本次事故负直接领导责任，给予行政记大过处分，撤 销其项目经理任职资格，在一年内不得再任项目经理，给予5000元经济处罚(按月从工资中 扣800元，扣完为止)。 4、事故项目技术负责人张xx同志对本次事故负安全技术责任，给予行政记过处分，处 罚1000元(按月从工资中扣400元，扣完为止)。 5、公司分管安全王xx同志负总的安全领导责任，给予通报批评的处分，处罚1000元(按 月从工资中扣400元，扣完为止)。 反思的几个问题: 1、如何加强工人的安全教育，提高工人的安全防范意识是搞好安全工作的一个重要保证， 7 现在的工人不是以往的学徒工，而是提起裤腿就是师傅了，有的连基本的素质都达不到，也 许很多人会说，你企业应该培训呀，是的，但是建筑行业工人流动的无序在目前是个不争的 事实，一个企业的力量是有限的，虽然说建委这几年通过加强劳务管理，也办了不少上岗证， 但因缺乏统一的协调，安全教育只是一笔带过，起不到实际的效果，因此如何统一规划建筑 工人的安全上岗问题，是我们应该锲需解决的一个问题。 2、作为建工公司在工伤事故中应当承担什么责任,按市场经济体制来分析，建工公司作 为独立法人单位，他应当为其所获得的利益承当必要的风险，按管理层和操作层相分离的原 则，施工企业将一定的业务承包给建工公司后，建工公司必须为其承接的业务的质量、安全、 进度负责，也许，有人要说，他才收取3—6%的劳务管理费用，他有能力承担这个风险吗, 我认为，这不是症结之所在，而在于如何来定位建工公司，他应当承当什么责任，至于赔偿 的问题，我想，可以引入风险管理，用保险的意识规避可能预期的损失。不然，如果在座的 都可以去开一家无任何风险的公司，我想大家肯定都会去 8 开。 3、工人违章操作应当承当什么责任,我国是一个遵从大陆法系的国家，工伤赔偿原则按 无过错原则进行赔偿。 4、安全管理体制问题，在目前的环境之下，以往的安全管理手段和管理体系是否适合(来自:www.zaidian.cOm 在 点 网:践踏草坪检讨1000字)目 前的需要。 xxx 3、工程质量事故检讨书 尊敬的xx:事由:下午3:45，因车间班组换班，例行到车间抽测助磨剂流量。抽测完毕后到码头 查看灰船打灰进度，正好遇见周师傅开车到后面仓库。因前些日子刚拿到驾照，出于对驾驶 汽车的好奇，就央求周师傅把车借我开一开。周师傅看我已经拿到驾照，便答应只从后面开 到前面停车场。在进前门时，遇到左拐盲区，撞倒一开摩托车驾驶员，所幸人身暂无伤处， 摩托车的几处塑料挡板被撞坏。 首先，我要向公司领导和同志们道一声:“对不起～”是我辜负了领导和同志们对我的信 任和重托，没有始终将安全工作放在第一位，给单位和个人都造成了损失和伤害，在此，我 9 必须向公司领导和同志们作出深刻检讨，必须永远牢记这次血的教训。我诚恳接受处领导对 我的任何处罚。对这次事故，我进行了深刻的反思，导致这次事故主要有以下几个方面的原因:一是公车私用，擅自行动。我没有时刻牢记公司的车辆管理制度，自己把握不住自己的行为，不向领导报告，擅自动车，做出了公车私用的举动。二是思想麻痹，安全意识差。认为自己刚拿到驾照，开车平稳，这种认识使自己产生了 麻痹思想，安全制度规定流于形式，停留在口头上，并没有真正在心中留下深刻的烙印，为 自己发生交通事故埋下了祸根。 三是思想懈怠。没有考虑到左侧也可能会有情况发生，看着前面路况良好，便急于寻找 停车位。这次事故事，对前方公司门口即将出现的左拐车辆，没有及时、准确地作出判断， 没有采取妥善、有效的措施，一时的侥幸心理、疏忽大意终于酿成了大祸。 今后，我将认真吸取这次深刻教训，务必做到以下: 1、自觉学习和遵守交通安全管理法律、法规和政策规定，严格执行公司的车辆管理规章 制度，牢固树立安全第一的思想，将所有隐患都消灭在萌芽状态，尽最大努力杜绝交通事故 10 的发生。 2、认真学习和钻研业务知识，努力提高自身业务水平，踏踏实实工作，努力做好本职工 作，尽可能弥补自己给单位带来的不良影响和损失。 xxx 4、工程质量事故检讨书 尊敬的矿领导: 关于近期我队发生的工伤事故，给我矿来了严重的后，面对这起事故我心情非常沉痛， 这次事故给了我沉痛的教训和慎重的警示，充分证明我在安全工作上还没有做到位。在这次 事故的发生一个主要原，是本人的工作没有跟上领导的安全理念，没有把领导的安全措施落 到实处，始之我队没有营造一个良好的安全氛围，事故的发生也就不是因为一时疏忽、一不 留神，是在这样不安全环境下，才导致了今天的结果。事故既已发生，今后应该如何应对， 严格杜绝各类事故的发生，扭转我队不好的安全氛围，不让我们矿工的血白流，这是摆在我 队面前必须马上解决的一道难题，真正将我矿的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意 识，行为上去;真正做到本质安全，本人决心在今后的工作中应该深刻吸取事故教训，把压力 转变为工作的动力，做到以下几点: 11 1、统一思想认识，坚持“安全第一”思想不动摇，在安全与生产中处理好两者的关系， 两者相辅相成缺一不可，要强调安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位，唤起我们每 名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子。 2、充分发挥班前会的作用，加大教育，培训力度，对于我队各种岗位，进行分工种培训， 对新来职工要实行以师带徒，做好传帮带的作用，提高职工的操作技能。加大对新工人、老 工人和骨干员工的培训力度。这些员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义;老工人凭 着老经验、老习惯违章作业根深蒂固;而有些骨干既起到了积极作用，同进也经常性的违章， 破坏安全环境。篇二:工程质量事故检讨 “5.21”安全质量事故大反思汇报 “5.21”安全事故后我更加深刻的认识到安全质量事故给我们正常的施工生产带来的巨 大危害 给我们企业带来的巨大损失和严重的社会后果 给京福客运专线闽赣段vi标项目 部的全体员工敲响了警钟 亮起了红灯。 、 安全质量问题亟待去严肃的整治与加强。通过中国中铁、隧道集团各级领导关于安全生 12 产大反思活动的相关讲话、 在安全质量事故大反思的活动中 我认真吸取事故教训 以高度的责任感使命感积极投入到安全质量的大反思大检查的活动。 即强化安全质量意识 安全质量管理工作得到加强 干部作风得到明显改善、工程质量得到 明显提高。 现将反思情况及下一步的工作安排汇报如下 一、对于目前安全质量存在的问题反思 1、管理理念和思想认识上存在的不足 虽然我们认识到了安全和质量的重要性 对照 “高标准 讲科学 不懈怠”的要求提出了“五高”要求和“牢记使命 快速严谨 敢于亮 剑 建造精品”的理念。但在落实上存在着偏差工 没有充分体现安全和和质量是进度的保 障 实际却还是存在“重进度、轻质量”的思想 没有严格按照工程施工质量标准卡控施工 管理。还有些复过且过的思想作怪 忽视了“三检三验”的重要性 个别工点在不具备条 件的情况下仓促进行 这些都反映了我们没有从一定的程度上深刻认识并落实到具体的 工作中去。 13 2、组织机构建设和管理办法上的不足 虽然按照快速上场的要求组建了相应的机构 但 人员配备上相对迟缓 力量在开始时显得薄弱 专业水平不高 通过建指组织的月度检查和 监理的日常监督检查 我们在当时的基础上进行了人员调配 充实了管理层和各队相关的专 业人才 组织了专业学习 但这些还依旧不够 随着工程的进一步展开 要让横向到边 纵 向到底的层层负责体系充分发挥作用 没有一定数量的专业和专门人才是不够的 我们要坚 决按要求配置。根据上级要求我们对开始制定的制度办法再进一步的进行了完善和重新修订 但我相信仍有不尽这处 通过这次活动我们将进一步梳理 随着正式工程的逐渐推进 不 断加强制度管理的理念和措施 认真严谨的“按照写的做” 在落实上下功夫。 3、在培训和教育上的不足 教育和培训是提高员工意识的源头 也是高标准建好京福客 运专线的根本保证 基于此出发点我们定期定点的对在场员工加强各工序的注意事项 对既 有线施工由为重要 依然有个别人因为种种原因没有参加 存在漏洞 培训过的人对于有 14 关知识和技能的要求理解还需进一步的强化 培训的范围仍需进一步扩大 方式方法进一步 需要创新和灵活 步骤和规定动作要严格按标准做等 今后这项工作需学抓不懈。 4、风险管理和地质灾害、防洪方面的不足 按照相关的要求我们虽然建立了风险管理、 应急预案 防地质灾害和防洪预案等体系和措施 也对全线的风险源进行了标识 但有待于 随着工程的全部展开进一步完善和改进 在应急措施的规划止应理进一步完善 形成信息沟 通 应急启动 后续支援和保障上严丝合缝的预案 我们会通过这次的实战抢险求援进一步 完善后勤上的漏洞 在专项物资、设备的准备上更加考虑充分到食宿和药品等细微之处。 5、现场管理上的不足之处 管理的落脚点在现场 标准化的过程控制和现场设置是上级 各部门的要求 我们为此也下了很大的功夫 但由于现场条件的限制 现场存在的问题也不 少 如临设的标准不够高 临建过程控制不严格 个别地方的消防设备不配套 用电不规范 材料堆放不整齐 排水和垃圾存放措施应进一步完善 安全措施考虑的细节不够等等。 6、 15 队伍管理上存在的不足 我标段严格按照铁道部有关文件的要求和集团公司关于架子队的管 理办法 组建和管理架子队 依法招聘外部合同工 但施工现场仍存在转包和分包的问题 管理上还存在着工班力量的进一步加强 制度办法的进一步落实 岗位责任进一步明晰 少 量人员不符合高标准要求等不足。 二、针对目前面临的安全质量形势和不足 建议从以下几个方面作为重点来抓 1、进一步加强学习和培训 提高思想认识 领会高标准 讲科学 不懈怠的内涵 将有关制度办法和学习业务结合起来 利用定期和不定期、灵活多样 的方式方法引领大家 严格要求所有参建员工学办法 掌握办法 比学赶帮超。杜绝好人主 义思想 敢于揭露矛盾、揭短亮丑的勇气。 2、规范施工现场管理 施工现场安全管理推行安全施工标准化工地建设。按合同约定配 备相关人员 积极采用“架子队”模式管理劳务人员 按照批准的施工组织设计配置安全设 备 做好施工和安全防护现场交底工作 严格工序管理 规范作业流程 加强对火工品的管 理 对纳入合同的安全生产费用全部用于现场施工安全 16 不得挪用。 3、强化施工组织设计 每开工的地点先编制科学合理施工组织设计 将安全生产、危险 源识别评价与控制、应急救援预案等作为重要内容 尤其是本标段在制定隧道专项施工 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 时 将安全生产保证措施作为重要内容进行编写。按审查批准的施工方案进行组织实施 确 实需调整的 经监理工程师审核后报建设单位批准同意于调整执行。 4、落实施工安全责任 提高安全生产认识 严格遵守有关安全生产的法律法规和规章制 度 建立安全生产保障体系 落实各项安全生产措施 加强和改进安全生产管理 做好安全 应急求援预案 配备应急求援人员、器材、设备。应急求援预案按规定定期进行演练。 5、隧道施工做好超前地质预报工作 将超前地质预报工作纳入工 序管理 严格 按超前地质预报方案和实施细则实施 超前地质预报显示地质条件异常 时 及时采取措施 防止事故发生 同时报监理、设计、建设单位。 6、加强监控量测工作 将监控量测纳入施工工序 配备监控量测专业人员 制定详细的 17 监控量测方案 并根据地质情况及时进行调整 建立 最大日变形量和累计变形量的风险预 警机制 严格按照规范要求布点量测 确保监控量测数据真实准确完整。及时对量测数据进 篇三:班规 关于建立《班级公约》的解读及建议: 1.班级公约的内容:?学生的行为规范(包括几个大项，大项下面包含几个小项);?惩罚方式(若违反班级公约，将接受怎样的惩罚);?教师承诺(例如:不拖堂，不体罚，课堂准备充分等); 2.建立的程序: 环节一:年级组带领班主任在内容上达成一致——班主任分项思考——班主任集中研讨，确定内容;此环节确保班主任对建立什么样的班级公约是心中有数的，是符合班级的发展方向的; 环节二:班主任在班内部署——分小组承担不同的分项(比如1组承担学习项，2组承担礼仪项)——班内分项展示，集体交流补充，形成班级统一意见; 环节三:年级主任召开备课组长会，讨论应做什么样的教师，应在学生面前树立什么样的形象，确定:教师承诺部分共分几项及分项的内容——备课组承担分项任务——备课组分项展示，年级组内全体教师交流补充，形成统一意见。 18 环节四:?召开班会，集体宣誓，誓将遵守公约;?召开年级组全体师生大会，年级主任带领教师集体宣誓;学生会主席带领年级全体学生宣誓，誓将遵守班级公约，维护年级尊严与荣誉，违者将自愿接受惩罚。 3.要求:?班级公约必须是由学生内部民主产生; ?班级公约的内容的产生是科学的，项目是齐全的，规则是细致的; ?班主任对班级公约的内容的产生是心中有数的，不是放任学生自己弄，避免学生囿于年龄限制而制定出不符合学校要求的班级公约; 4.评价:?按时上交:于第5周周二以年级组为单位上交;(10分) ?内容:项目齐全，对学生的成长有引领性(40分);有年级或班级针对性，切合自身实际;(10分) ?惩罚方式不伤害学生尊严，学生能接受且具有良好的教育效果;(20分) ?产生方式:班主任引导，学生民主产生;班主任放任自流或个人专制的，一票否决，重新制定。(20分，此项通过深入调研得分) 5.修改:学校再评选结束后作出反馈，各班根据反馈意见再次修改后投入实施。 班级管理奖惩制度 19 班训:有序 好学 争先 阳光 乐观 为使我班学生有一个更好的学习生活环境，本着责任到人的原则8.6班制定了一份班级个人平时表现奖惩制度，以保证班级工作顺利进行。具体细则(以原始积分零分为准，优则加分，劣则减分)如下: 纪律: 1、迟到早退同学，每次扣1分。 2、外出学校不请假的，每次扣1分。 3、每旷课一节扣2分，请假需有班主任签字。否则当旷课计算。 4、上课不认真听讲，交头接耳，小声说话，接教师话茬、起哄，无理取闹，顶撞任课教师，发生师生冲突等行为的扣2分;睡觉、照镜子、吃东西、传纸条、嬉笑打闹、擅自换座位、离座且不服从管理的，扣2分，玩打火机、手机等扣5分; 5、自习课(午间休息、晚自习、早自习)纪律，值日班长连续提醒个人两次不听者，扣2分，并在班级通报批评。屡教不改者，酌情加倍扣分。班委带头三倍扣分。 6、不按时完成作业的，小组长扣2分，课代表加倍。 7、损坏班级、学校公物、践踏草坪，扣2分。 8. 班干部(班委成员)带头违反班级纪律，3倍扣分。 卫生: 20 1.宿舍卫生不合格的，每次扣值日人员各1分，宿舍长扣1分。 2.教室卫生每天扫3次，倒垃圾3次。卫生区每天打扫3次，未扫干净或者少一次的组上每个成员各扣1分，累计10分，罚干一周，班主任点名五次罚干一周。 3.教室或卫生区值日生一次不到位者，班级通报批评，两次不到位者，扣2分。并罚扫地一周。 4.教室或卫生区卫生在学生会检查时被扣分的，相关责任人扣2分。 5.带零食进教室或在班级外的其它场所乱扔垃圾，破坏环境卫生的，扣2分; 6. 不按时打扫卫生的，值日迟到。扣1分; 7. 座位底下有垃圾，能查出责任人，则扣责任人1分，查不出则扣座位人1分。 集体活动: 1.做早操、课间操要做到快、静、齐，散漫不及时排好队的，每次扣1分。 2.教寝室纪律卫生凡是受到值周老师批评的，口头警告，并立即改正(如果扣分，有责任人主动承担责任并接受处罚，找不到相关责任人，全部人接受处罚)。 3.晚就寝时抓到讲话的，查寝不在的，每次扣6分，并处以相应的处罚。 21 4.食堂就餐不按规定者，每次扣1分。 5.自行车、电动车摆放不合格者，每次扣1分。 个人常规: 1、骂人、说脏话、粗话，或叫侮辱性绰号的，引起同学反感的，每次扣1分;并罚打自己嘴巴10次。 2、不服从安排，无故不参加体育活动的，每次扣2分。 3、敲诈勒索、打架、抽烟、偷窃他人物品的每次扣10分。 4、进入网吧、游戏机室等未成年人不得进入的场所每次扣5分。 5、考试作弊，扣5分(考试总分扣除10分) 6、寝室、教室物品损坏由个人承担，没有人承认由寝室全体成员承担。 7、携带不该带的物品(手机、小灵通、不健康书籍、光盘等)到校的，每次扣10分。 8、上课铃响后还没有就座好的，下课时，未主动让老师先走而自己先出教室者，每次扣2分。 9、穿人字拖鞋进教室者，两操期间穿拖鞋者，每次扣2分。 奖励办法: 1、 连续一周无迟到早退、缺勤积分加2分。 (考勤之星) 2 、连续一月无拖欠作业，无课堂违纪现象积分加10分。 22 (纪律之星) 3、考试总分进入班级前10名或成绩较上次级排名前进5名以上的加10分。(学习之星) 4、知错能改，表现较前周有较大改善者加5分(进步之星) 5、受到学校通报表扬者，加10分。(光荣之星) 6、文体比赛，个人代表班级参加，为班级争得荣誉状况和个人取得成绩加15分。(文体之星) 7(被教师表扬者，拾金不昧者，每次加5分。(拾金不昧之星) 8(协调班级同学间矛盾者，积极向班主任汇报班级情况者，每次加2分。(知心之星) 9.每周课堂表现最好的小组，积分加5分。(课堂之星)。 9(纪律被学校评优秀，或者班集体加分了，全班同学可各加2分，纪律委员加3分。 说明:扣分情况每周由班委会组织统计，并公布于班级公示栏内。对于扣分情况较严重的制定以下惩罚措施。 一、一周内扣分达15分者; 1、由本人写出书面检查，写出深刻检讨(不少于500字，说清对这件事的原因，为什么要这样做，这样做好不好，对这事的反省，对今后的打算) 2、罚抄班级管理制度5遍(跑十圈) 23 二、一周内扣分达15分以上者，或连续两周扣分达十分者 1、由本人写出书面检查，并在班会中作深刻检讨～(不少于500字，说清对这件事的原因，为什么要这样做，这样做好不好，对这事的反省，对今后的打算) 2、请家长到校，与班主任商讨教育方法～ 3、罚抄班级管理制度10遍。 三、一周内扣分二十分以上者，或连续三周扣分达十分者; 1、由本人写出书面检查，并在班会中作深刻检讨～(不少于1000字，说清对这件事的原因，为什么要这样做，这样做好不好，对这事的反省，对今后的打算) 2、请家长到校，接学生回家反省一周，反省清楚再由家长送来学校方能上课～严重的再交由学校教导处接受处理～ 学期末，根据各同学的累积总分，评定三好学生，优秀班干，操行文明学生，学习积极进步奖等荣誉称号并记入学生档案。此 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 将作为班主任学期末对班级同学打分、成绩单评语的重要参考依据。 解释权在班主任。此制度自颁布之日起生效。 8.6促优评先条例 奖励: 一、公寓教室:公寓、教室卫生纪律连续一周为被老师批评或者扣分的小组或者宿舍，可奖励10元。 24 二、课堂:每周评选一次课堂优秀小组，小组可获得10元奖励。 三、作业:每周评选作业优秀小组，小组可获得5元奖励。 四、考试:每次考试后，平均分最高的小组评委学习优胜小组，小组可获得奖励55元，小组长可获得其中的20元。 五、集体活动(手抄报、体育活动)评为优秀的小组可以获得10元奖励。 六、进步奖(考试时候文化课成绩进步、体育成绩进步、信息成绩进步)个人可以获得3、2、1不等奖励。注意:文化课年级进步20名，体育进步10分、信息进步15分。其余进步为精神奖励。 罚 一、公寓教室:公寓、教室卫生纪律被老师批评或者扣分的小组或者宿舍，每人罚5元。 二、课堂:每周评选一次课堂表现不佳小组，小组罚15元。 三、作业:每周评选作业不佳小组，小组可罚10元。 四、考试:每次考试后，平均分最低的小组评委学习不佳小组，小组每人罚10元，小组长罚15元。 五、集体活动(手抄报、体育活动)评为不佳的小组可以每人罚3元。 六、退步奖(考试时候文化课成绩退步、体育成绩退步、 25 信息成绩退步)个人罚5、3、2不等奖励。注意:文化课年级退步10名，体育退步5分、信息退步10分. 篇四:工程质量事故检讨书 尊敬的xx: 大家好: 今天坐在这边发言是为了检讨，希望各位同行不要象我一样坐在这个位子上。 我地某乡某村于某年某月某日发生了一起翻船事故，死者xx系什么人(4月25日进场)的一个浇水养护的杂工。 事故经过: 20xx年4月27日上午泥水班组长李xx安排王xx在16-26层浇水，上午上班时李xx带王xx在24层浇水，并交待打点的地方不能浇水，然后李xx就安排其它工人的工作。中午吃饭时，泥水班组长李xx问王xx的弟弟:“王xx怎么今天没有下来吃饭。”王xx的弟弟说:“昨天王xx给我们讲过，明天中午不跟我们一起上班，可能是在草坪上去晒裤子。”李xx下午上班后，李xx班安排曾礼周(泥水班组工人)和王xx的弟弟在16层敲打空鼓，大约在2点左右时，曾礼周听见上面有人哭喊，曾礼周就赶紧跑到18层看见王xx的弟媳妇在哭，曾礼周就问怎么回事，王xx的弟媳妇说:“电梯井有个人好象是我二哥。”曾礼周和王xx的弟媳妇、王xx弟弟就往下找，王xx的弟媳妇在12层看到王xx挂在钢管 26 上。王xx的弟弟赶快跑下楼找到李xx，说:“我哥死了。”李xx赶紧就跑到12层，看见王xx挂在架子上，李xx叫曾礼周将其扶下架送往中心医院，后经医院抢救无效死亡。 事故原因分析: 1、事故发生后，我司专门成立事故调查小组，经现场勘察推断，王xx在23层翻越防护栏往电梯井藏水管时不慎坠落，是本次事故发生的直接原因。 2、项目在过程管理中，虽将工作面有交给电梯公司搭设电梯井内的安全防护架及隔层防护，但未对电梯公司搭设情况进行有效监督，是本次事故发生的另一重要原因 3、本次事故项目虽然对死者进行了安全教育和安全技术交底，但针对性方面有所欠缺，也是本次事故发生的另一原因。 事故预防措施: 1、事故发生后，公司按《紧急事务处置预案》成立了事故调查及处理小组，首先针对本次事故组织全公司的项目经理、安全员及施工员召开安全专题会议，并针对各项目的具体情况，提出有针对性的预防及整改措施，预防类似事故的发生。 2、经公司研究决定对事故项目项目部停工整顿6天，并针对改建工程的实际情况，决定撤换项目经理，改组项目部成员，加强项目安全管理力量。 27 3、公司组织全公司安全员(共6人)对事故项目施工现场的“三宝、四口、五临边”进行全面的检查，按照“三定一落实”的措施进行了整改，经验收符合安全要求，基本上保证正常的安全生产。 4、事故项目项目部对所有的工人再次进行了有针对性的安全教育，并针对各工种的实际情况进行了详细的安全技术交底。 5、对以往安全管理制度进行必要和客观的分析，检讨过去，寻找缺口，在事故原因分析对策会上，决定在进行iso9002:94版换版的同时，开展职业与安全卫生管理体系认证，以新的安全管理理念以适应现代企业管理的需要，确实保证类似的安全事故不再发生。 事故责任分析: 1、据初步推断，死者违章操作自23楼翻越电梯井防护栏杆将水管藏至电梯井内，导致事故的发生，是本次事故发生的主要原因，应承担本事故的主要责任。 2、项目在过程管理中，虽将工作面有交给电梯公司搭设电梯井内的安全防护架及隔层防护，但未对电梯公司搭设情况进行有效监督，是本次事故发生的另一重要原因，项目负主要管理责任。 事故责任人的处理: 依据企业《安全管理制度》中责任制的有关规定，对本次事故的责任人处理如下: 28 1、事故项目项目施工员陈xx同志对本次事故负直接责任，给予行政记大过处分，停职反醒一个月，处罚20xx元(每月从工资中扣除500元，连续扣四个月)。 2、事故项目项目安全员李xx同志对本次事故负监督检查不力的责任，给予行政记大过处分，处罚1500元(每月从工资中扣除750元，连续扣两个月)。 3、事故项目项目经理杨xx同志对本次事故负直接领导责任，给予行政记大过处分，撤销其项目经理任职资格，在一年内不得再任项目经理，给予5000元经济处罚(按月从工资中扣800元，扣完为止)。 4、事故项目技术负责人张xx同志对本次事故负安全技术责任，给予行政记过处分，处罚1000元(按月从工资中扣400元，扣完为止)。 5、公司分管安全王xx同志负总的安全领导责任，给予通报批评的处分，处罚1000元(按月从工资中扣400元，扣完为止)。 反思的几个问题: 1、如何加强工人的安全教育，提高工人的安全防范意识是搞好安全工作的一个重要保证，现在的工人不是以往的学徒工，而是提起裤腿就是师傅了，有的连基本的素质都达不到，也许很多人会说，你企业应该培训呀，是的，但是建筑行业工人流动的无序在目前是个不争的事实，一个企业的力 29 量是有限的，虽然说建委这几年通过加强劳务管理，也办了不少上岗证，但因缺乏统一的协调，安全教育只是一笔带过，起不到实际的效果，因此如何统一规划建筑工人的安全上岗问题，是我们应该锲需解决的一个问题。 2、作为建工公司在工伤事故中应当承担什么责任,按市场经济体制来分析，建工公司作为独立法人单位，他应当为其所获得的利益承当必要的风险，按管理层和操作层相分离的原则，施工企业将一定的业务承包给建工公司后，建工公司必须为其承接的业务的质量、安全、进度负责，也许，有人要说，他才收取3—6%的劳务管理费用，他有能力承担这个风险吗,我认为，这不是症结之所在，而在于如何来定位建工公司，他应当承当什么责任，至于赔偿的问题，我想，可以引入风险管理，用保险的意识规避可能预期的损失。不然，如果在座的都可以去开一家无任何风险的公司，我想大家肯定都会去开。 3、工人违章操作应当承当什么责任,我国是一个遵从大陆法系的国家，工伤赔偿原则按无过错原则进行赔偿。 4、安全管理体制问题，在目前的环境之下，以往的安全管理手段和管理体系是否适合目前的需要。 xxx 篇五:文明礼仪1000字 创文明城市，建美好校园每个城市都有一份属于自己的文 30 明，北京的文明是那巍峨的长城、 雄伟的故宫与字正腔圆的京剧;苏州的文明来自雅致的园林与缠绵的吴侬软语;四川的文明 源于精细的蜀锦与壮观的都江堰。而我们的家乡——武汉，则也有一份属于自己的文明。那 川流万里的长江，那拥有美丽传说的四大名楼之一的黄鹤楼。 文明城市的标准，前人和自然给我们完成了一半，而剩下的一半，需要我们来完成。 全国文明城市是中央文明委授予一个城市的最高综合性荣誉称号文明城市的定义是经济 建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设全面发展，精神文明建设成绩显著， 市民文明素质和社会文明程度较高的城市。那么我们自身的文明素质的提高就是我们需要为 创建文明城市完成的另一半标准。我曾看到过这样一则报道，说的是新加坡，一个通用英语的国家，这个国家的公共场所 的各种标语大多数都是用英语书写的。但其中的一些文明礼貌的标语，如“不准随地吐痰”、 “禁止吸烟”、“不准进入草坪”等却用中文书写。为什么呢,人家回答:“因为做这些不文明 行为的大多数都是中国的游客。”为此，到新加坡考察的 31 一位中学校长心痛地说:“不文明行 为也是一种国耻。”不知大家是否记得，中央电视台曾经报道，国庆节后的天安门广场，随处 可见口香糖的残迹，40万平方米的天安门广场上竟60万块口香糖残渣，密密麻麻的口香糖 斑痕与天安门广场的神圣和庄严形成了强烈的反差。 以上的两个事例表明，文明其实就是由每个人构成的，在一部分同学身上，也还存在着 一些不文明的行为。例如，在我们的校园内、楼梯上总能见到与我们美丽的校园极不和谐的 纸屑，教室里、校园内食品袋、方便面盒随处可见，甚至有的同学认为:反正有值日的同学 和清洁工打扫，扔了又何妨;有的同学在教学楼的走廊上追逐打闹，走路推推搡搡，习以为 常;还有一部分同学相互之间讲脏话、粗话，甚至还有个别同学故意损坏学校的公共财物。 我们知道:一个学校的学生具有良好的文明行为习惯，才能构建优良的学习环境，创设优良 的学习气氛。我们的学校可以称为武汉市殿堂级的初中，希望我们每个人通过自身文明的行 为让我们共同的校园变得更加美好。创建文明城市，靠你、靠他、更靠我。建设美好的校园也同样要依靠我们每一个人， 32 让 我们从自己做起，从小事做起，从现在做起，创文明城市，建美好校园篇二:作弊保证书1000 字 作弊保证书1000字 <div style=padding:10px 5px 0px 20px;margin:10px 0px 0px -15px; 1. 考试作弊保证书 2. 考试作弊保证书 3. 期末考试作弊保证书 4. 自带答案考试作弊保证书 1、考试作弊保证书 尊敬的老师: 你们大家好～ 我在考试中自带答案造成作弊行为，今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，我知道这 种行为是不对的，但我还是做了，我觉得有必要写这份检讨，以向老师表示我对这次作弊行 为的深刻认识。对不起，老师～我犯下的是一个严重的原则性问题。 这次我意识到自己错误的严重性。在考试的时候拿小纸条，这种行为本身就是错误的， 在学校造成极坏的影响。我这种行为还在学校同学间造成了极坏的影响，破坏了学校的形象。 同学之间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给同学们带了一个坏头，不利于学校 33 和院系的学风建设。同时，也对学校形象造成了一定损害。这次作弊行为让我更深层次的认 识到了错误，事后我已追悔莫及。自己也反省了好几天，每天都在想:这是什么,我怎么会 变成这个样子呢～真的不敢想象我是怎么会丧失了这个一般做人的准则呢。这个作弊的阴影 时时在我的脑海里回荡，让我每天都不能安心的学习。对自己作弊的行为感到羞愧，我不想 要求什么，只想说老师请您原谅我，原谅我这种可耻的作弊行为。我真的错了，深知要想通 过考试，只有靠平时的努力，不应该像我这样在考试中作弊。我保证以后不在有类似的事情 发生了。老师常教育我们做人要诚信，不应该在考试中作弊，而我没有听从老师的教诲，考试作 弊不仅让自己难堪，更让班级丢脸，让老师丢脸。考试作弊说明我是一个不讲诚信的人，同 学会从此嘲笑我，老师会看轻我，走上社会，人人都会看不起我，这样对自己影响实在太大 了，但自己毕竟已经犯了这样的错误了。只有好好读书，不再犯错，希望早日找回诚信，早 日得到同学们的信任，早日恳求学校的原谅，因为我真的知道错了。今后不仅要把老师教我 34 们的知识学好，更要学好如何做人做一个对社会有用的人，一个正直的人，老师如同父母对 我们的爱都是无私的，通过这件事情我深刻的感受到老师对我们那种恨铁不成钢的心情，使 我心理感到非常的愧疚，我感谢老师对我的这次深刻的教育， 它使我在今后的人生道路上找到了方向，对我的一生有无法用语言表达的作用。我所犯 的错误的性质是严重的。 我在考试的时候作弊实际上就是做假骗人，原本弘扬大学的拼搏精神，走顽强拼搏进取 之路既是我的责任，也是我坚定不移的前进方向。然而，我的行为却背道而驰。一个优秀上 进的大学生当然要努力争取好的成绩,但不能不顾一切、不择手段地去达到目的，这是一个关 系到如何成人，如何成才的一个重大原则问题。一个人的成长和进步，不仅仅是学业上的提 高，更重要的是思想、作风方面上的培养和锤炼。我忽视了这样一个重要的问题，为此而犯 了方向性的错误。事实证明，大学生仅仅热情投入、刻苦努力、钻研学业是不够的，还要有 清醒的头脑、大局意识和纪律观念，否则就会在学习上迷失方向，使学校受损失。我所犯错 误的影响是很坏的。 尤其是作在高校接受教育的人，在 35 此错误中应负不可推卸的责任。考试作弊写小纸条， 在考场上就直接造成不尊重同学、不尊重老师、不尊重父母的恶劣影响。本来，老师是对我 很器重的，然而，我的错误深深地伤害了他们的心;我真诚地接受批评。对于这一切我还将 进一步深入总结，深刻反省，恳请老师相信我能够吸取教训、改正错误，把今后的事情加倍 努力干好。同时也真诚地希望老师能继续关心和支持我，并对我的问题酌情处理。 我会改正，希望老师和同学和学校监督我，让我更正确地走我的人生。 xxx 年月日 2、考试作弊保证书 尊敬的xx:我由于在考试的时候写答案给我别的同学，造成了作弊行为，当时监考老师对我进行了 教育，但是本人还未认识到这件事情的严重性，于是监考老师将此事告知系里，希望系里老 师能教育我。在学校老师的教育和同学们的帮助下，我终于意识到自己犯的错误的严重性。错误的性质是严重的。我在考试的时候写答案于小纸条上，并且试图将其传给其他的同 学，这是有悖学生的行为，其结果损害了多方利益，在学校造成极坏的影响。这种行为，即 使是并没有把答案传给别人，或者给别人答案，仍然是不 36 对的，此举本身就是违背了做学生 的原则。我只是顾着自己的利益，和一时的想法，完全不理会监考老师的感受。这也是不对 的，人是社会的人，大家不应该只是想着自己，我这么做，害的那个是那个同学，他期盼着 我的答案，我这样做，看似在帮助他，实际上是在害他。而且，考试的时候作弊本身也是对 监考老师的不尊重。所以，当监考老师把这件事情告知学校，也是为了让我深刻的认识到这 点。 其次，我考试作弊的行为也是一种对老师的工作不尊敬的表现。中国是一个礼仪之邦， 自古就讲究尊师重道，这是一种传统的美德，过去我一直忽视了它。抛开着一层面，不单单 是老师，无论对任何人，我们都应该尊重他，尊重他的劳动，他的劳动成果。我这样做，直 接造成了不尊重老师，不尊重他人，不尊重他人劳动的恶劣影响。作为一名当代大学生，一 名正在接受高等教育的人来说，这种表现显然不符合社会对我们的要求。 再次，我这种行为还在学校同学间造成了及其坏的影响，破坏了学校的形象。同学之间 本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给同学们带 37 了一个坏头，不利于学校和院系的 学风建设。同时，也对学校形象造成了一定损害，“中国地质大学”在人们心目中一直是一个 学术严谨的学校，我们应该去维护这个形象而不是去破坏它～虽然我在考试的时候写答案给 别的同学，这是作弊行为，我和那个同学关系很好，他找我帮忙，当时不忍心和侥幸心理之 下量成了现在的后果。虽然助人为乐是中华民族的优良传统美德，是当代大学生理应具备的 品质。现在我才深刻的意识到这不是助人为乐。我在考试的时候将答案写在小纸条上，还传 给其他同学，这并不是真的在帮别人，同时也是在害自己和同学们，考试是用来平衡学生学 习的好坏，不论是什么原因把答案传给别人，或者还没给别人，都是很不对的，违背了做学 生的原则。 当然，我不能说我是为了帮助别的同学取得好的成绩才作弊的，这是不能成为我作弊的 理由。鲁迅先生说过:不友善的帮助就是恶意的伤害。我只有认真反思，寻找错误后面的深 刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。 做为一名学生我没有做好自己的本职，本应该把正确的答案写在考卷上，而我却给了别 38 人，辜负了老师平时对我的教育之恩，老师含辛茹苦的把知识教会我们，是想让我们做一个 对社会有用的人，其实考试的目的只是检验我们学的如何，通过考试来看我们那里学的薄弱， 而我却帮助他人欺骗把知识无私的教给我们的老师，我现在已经彻底认识到我的行为不仅没 有起到帮助同学的目的，反而是害了他，也对老师是一种欺骗行为。自从接受了老师对我的 批评教育，我已经深刻认识到这件事情的严重性，所以我在今后学校的学习生活中更加的努 力，不仅把老师教我们的知识学好，更要学好如何做人，做一个对社会有用的人，一个正直 的人。 xxx 年月日 3、期末考试作弊保证书 尊敬的xx:对于期末考试的“作弊”问题，我觉得很有必要深刻检讨一下，为自己的过失向各位老 师深刻地反省和道歉～由于我的疏忽，很随意地把手机放在桌肚里，导致被监考老师犀利的眼光发现，老师拿 着我的手机检查，没发现什么却告知我要把手机放到讲台上替我保管，我没什么可辩解的， 反正放哪儿都一样，对我没什么影响，至少，也能让老师心安。不久才被告知，我的名字似乎被某监考老师提交给系 39 里了，嫌犯也好，最终定罪也罢， 我都有必要检讨一下自己。是我不恰当的行为对监考老师产生了错觉，产生了坏印象，并且 老师觉得为了维护考试的公正，有必要把我手机暂时保管，我觉得老师做得很对。 我有几点需要补充说明一下: 首先，我是一个学生，不能说好学生也不算坏学生，我深知诚信为人的重要，从现在炒 得沸沸扬扬的红十字会的信任危机就可以看出来，诚信是为人做事的根本，缺乏诚信的人注 定遭人鄙弃，我不愿做一个不受欢迎的人。作弊是一种错误的行为，我对此而感到羞耻。 其次，我是一个正在准备考研的学生，我知道分数对一个学生的重要性，现在的中国社 会仍然没有摆脱唯“分”是举的优良传统，这在人口基数如此之大的中国似乎也有其合理性， 我们学生只能跟上时代的步伐才能不致被淘汰。 期末考试两门专业课我准备了很长时间，考研专业课的复习都因此暂时搁置了。一直在 复习中外文学史，被其中的文学大师的艺术才华所感染熏陶，同时也是为了考一个可以接受 的分数。因为本学期的成绩单可能会在考研复试时被提交给面试老师，所以我没必要在这关 40 键的时候通过小抄获得想要的分数，我不愿拿我的前途冒险，何况外国文学史是一门理解性 的课程，小抄其实并没有多大能耐。再者，如今的社会是一个法制社会，凡事都要讲证据，讲求公平与尊重，虽然理想总是 高于现实，我们至少也有这种心中的期待和努力的方向。定性一个人作弊与否也是需要讲证 据的，我觉得光凭放在桌肚里的手机是不能证明一个人作弊的，监考老师检查了我的手机没 发现问题，至多也只能说明我有作弊的嫌疑抑或企图，但确实不能证明我作弊了。说得严重 点，就算一个人作弊了，监考老师没有抓到证据，也是不能证明他是作弊者。还有一点我想说的是，监考老师在没有当场告知我的情况下就把我的“劣迹”上报到系 里，我觉得这点是欠妥的，凡人都有知情权，我认为老师的这一行为是不尊重我的表现，老 师是师长，值得我们每一个学生的尊重，不过尊重也是相互的，不尊重他人的人怎么能获得 他人的尊重呢,希望我的保证能够说明我的问题，同时我也希望，如果老师与学生之间能够多一份信任， 多一份尊重，多一份宽容与了解，减少负面化情绪，师生关系会更加和谐美好，这需要我们 41 的老师和作为学生的我们的共同努力～ xxx 年月日 4、自带答案考试作弊保证书尊敬的老师你好:我在考试中自带答案造成作弊行为，今天我怀着愧疚和懊悔写下这份保证书，我知道这 种行为是不对的，但我还是做了，我觉得有必要写这份保证，以向老师表示我对这次作弊行 为的深刻认识。对不起，老师～我犯下的是一个严重的原则性问题。 针对此次我的考试作弊，完全是因为一时的侥幸心理和对自己没有自信导致，并不是因 为学习中的困难和专业知识的匮乏导致，对于这件事，我深刻的剖析了自己的错误，我深知 问题的严重性，影响的广泛性和对学校的负面影响深度，现在我将我的认识和体会向大家做 一个汇报，希望能在我知道和反省错误的同时，给予我帮助和支持，让我能在以后的学习和 工作生活中，摒弃恶习，扎实学好专业课，做一个对社会有用的人。篇三:企业文化(核心价 值观1000字) 学习港口企业文化主观题(围绕信仰、核心价值观写1000字)三天半的企业文化学习，我们聆听了常主席、总裁在大连海事大学、青岛大学、清华大 学、石油大学、宁夏和中央文献研究室的六次精彩演讲， 42 聆听了杨明伟、于江山、刘光明等 高层专家的高端讲座，我更加深刻地理解和感悟了常主席、总裁的长子、孝子情怀和“三个 一代人”精神、“三大使命”和信念、感情、珍惜、奉献的港口核心价值观的深厚内涵和强大 精神力量，更是我坚定信念、洗刷灵魂、历练思想的过程。 一、青岛港的核心价值观在主席、总裁身上得到鲜明的体现和诠释;青岛港的成功源于 常主席、总裁的正确引领。“精忠报国、服务社会、造福职工”的“三大使命”， “一代人要有一代人的作为、一 代人要有一代人的贡献、一代人要有一代人的牺牲”的“三个一代人”精神、 是随着时间的 推移，我们发现青岛港人在贡献和作为中有很大的牺牲，没有这个牺牲，信念、感情、珍惜、 奉献的核心价值观、“不要命、不怕事、不怕难”的三不精神。。。。。。。太多太多的写照无不体 现在主席总裁的身上，多年来他把自己的工作与国家命运、港口发展联系在了一起，形成了 青岛港一个忠于职守、努力工作、崇尚牺牲的大气候。而他的公而无私、忘我牺牲、率先垂 范，则是形成这种大气候的重要条件，领导树立了榜样，那么其所要求的，必然为职工所遵 43 循;其所倡导的，必然为职工所响应。在核心价值观的感召下，使得我们这一群来自不同公 司，有着不同背景、不同经历、从事不同工作的“一班人”，已经不知不觉地，凝聚成为思想 统一、行动一致的“一队人”。因为这种牺牲精神，青岛港走出了逆境，成为行业中的佼佼者; 因为这种牺牲精神，青岛港获得了一系列“最”字当头的评价:全国最大的铁矿石专用码头， 最大的原油码头，国际一流的煤炭码头，黄河流域最大的散装粮码头。几天的企业文化培训，自己在深深的感动中深刻领悟着青岛港的企业文化知识，感受到 港口核心价值观的价值。聆听主席总裁报告、专家高端讲座、学习《常德传论国企》著作的 过程，就是自己洗刷灵魂的过程，是历练思想的过程，是境界提升的过程。在学习中，自己 时刻能感受主席总裁爱党、报国、敬业，敢于担当共和国长子、祖国母亲孝子的伟大情怀。 常主席、总裁用他的长子情怀和崇高人格、深谋远略和远见卓识，成功开创了“中国式管理”， 缔造科学发展模式――青岛港模式，为中国国企改革与发展闯出了一条成功之路，为中国企 业管理水平的提升做出了贡献。 44 二、坚守信仰，跟着常主席、总裁学做人、学做事。我常常在想，为什么常主席、总裁能带领青岛港人，几十年如一日，无怨无悔的奉献和 牺牲,为什么青岛港在常主席的领导下实现了对国家的贡献越来越大，港口的发展后劲和竞 争实力越来越强，职工的生活质量越来越高，精神文明建设越来越好。在《常德传论国企》 和总裁的报告中我找到了答案:青岛港的成功源于主席、总裁的坚定信念和对党、对祖国、 对港口、对职工的深厚感情。他始终坚定国有企业一定能搞好的信念，对党、对国家、对港 口、对职工有着深厚的感情，主席总裁总是觉得自己欠党、欠国家的、欠港口的、欠员工的， 所以怎么干都觉得还不够，这么干都应该，所以他无怨无悔的奉献，精忠报国、服务社会、 造福职工，主席总裁40多年的工作实践和人生经历，为我们诠释了青岛港“三个一代人精神” 与港口核心价值观的全部内涵，为我们树立了终身学习的榜样。 三、更加增强了对港口的感情。主席、总裁常说有了感情才会有水平。他对国家和港口充满了感情，总感觉自己欠国家的，欠港口的。正是这种感情，他始终保持着创业精神和 45 劲头，一心一意 的工作，自觉担当共和国长子，祖国母亲孝子的责任。主席总裁对职工充满的感情，无论是 杠包的、种地的、无论是军营、院校的，无论是退休的老人、还是年幼的孩子，在青岛港都 沐浴着爱的关怀，享受着亲情浓浓大家庭的幸福。学习领悟，自己更加深了对主席、总裁的 感情、对港口的感情、对工作的感情。自己要始终怀着感恩的心，感恩总裁对我们的天大关 爱和悉心培养、感谢总裁给我们展示自我，实现自我价值的人生舞台，不断学习，持续改进， 完成好自己的每项工作任务。 四、把握机遇，干事创业。主席、总裁时刻牢记党的培养，始终珍惜为国家、为人民、为港口工作的机会，他发自 心底认定了能为国家干活、出力是自己难得的机会，能为员工干好事、干成事是自己一生的 福气，总觉得自己为党和人民工作得时间是有限的，总想多干点，平常把别人吃饭的时间、 睡觉的时间和休闲的时间，都用来工作。总裁把港口的所有奉献和牺牲当作自己的机遇，取 得了非凡的成就。自己作为公司的一名中层干部，对照主席、总裁的这份珍惜，自己显得是 46 多么肤浅。自己要把握机遇，珍惜在青岛港干事创业的机会，珍惜实现人生价值的机会，珍 惜主席、总裁提供的各种历练的机会，珍惜主席、总裁给了自己施展才华的舞台、为我们打 造持续学习的平台，把握这难得的机遇，做到掉皮掉肉不掉队。认真领悟企业文化的精髓， 学习各种先进的管理理念，自觉接受灵魂的洗礼，浴火重生，脱胎换骨。在工作中，要学以 致用，发扬四大风尚，树好六种风气，不断改进提高。自觉做到吃苦在前，享受在后;上班 47