酒店人事专员岗位
职责
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岗 位 职 责 HR0.2
部门:行政部 岗位:办公室 职务:人事专员 直接上级:行政部经理
直接下属:员工宿舍管理员
联系部门:酒店各部门
1、 部经理负责，完成行政部经理交办的各项工作。 2、 根据国家的政策、文件、结合企业经营情况和饭店领导的决策
精神，提出调整员工薪金、福利结构的初步方案。 3、 按时完成保险费的核定，上缴、结算和各项统计工作，并将统
筹管理中的问题及时向领导汇报。
4、 提供月、季、年工资总额执行情况报
表
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，按月做工资变动表，
并与财务部协调检查员工工资发放及执行情况，解答并受理员
工有关工资发放过程中的问题。
5、 负责员工转正、定级等日常工作的运行和管理。 6、 负责饭店的工资联审及劳动年检工作。
7、 建立
规范
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、系统的管理
制度
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，与部门考勤员密切配合，检查并
完成全店每月考勤统计工作，审核员工加班工时并申报实习生
考勤，落实实习费发放及管理工作。
8、 负责员工福利用品的审发工作。
9、 协助行政部经理做好每月最佳员工的提名、评选、照相及宣传
工作。
10、 负责行政部所需办公用品的领取、管理，负责行政部各项费用
的领取、报销工作。
11、 熟悉并熟练使用办公室各种办公设备、担负设备的一般性保
养、修理。
12、 负责各种文件、信函的传递、收发和整理工作，并进行分类和
存档。及时打印和复印有关文件、通告和报告。 13、 具有一定独立解决问题和协调能力。协助行政部经理妥当处理
好一些问题。协助经理与其他部门建立良好的工作关系。 14、 整理并保存行政部各有关资料，遵守纪律、坚持原则、保守秘
密。
15、 每月整理核发员工餐卡、餐券工作，做好后勤保障工作。 16、 负责员工倒班宿舍的管理工作。负责值班人员的排班，合理安
排好下属人员的工作。
17、 负责保管宿舍的物品。包括现用卧具和未经使用的卧具。 18、 确保与行政部内部各岗保持有效的沟通。
浙公网安备 33021202002483