湖北省劳动合同

湖北省劳动合同 湖北省劳动合同 篇一: 湖北劳动合同 湖北劳动合同 一、合同期限(经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限)。 (一)有固定期限。本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止;学徒 期 个 月， 自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)无固定期限，自 年 月 日起到终止劳动合同条件出现时止，其中，试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止;学徒期 个月， 自 年 月 日 起至 年 月 日止。 终止劳动合同的条件为: (三)以完成一定的工作为期限: 具体工作为: 二、生产(工作)任务及条件 甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事工作，为 岗位(工种)。具体生产(工作)任务为: 甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。具体内容如下: 三、双方的权利与义务 (一)甲方的权利: 1、按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产(工作)任务的情况; 2、按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分; 3、根据生产(工作)或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后 变 更乙方生产(工作)岗位; 4、当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提出申诉; 5、双方约定的其他权利: (二)甲方的义务 1、按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产(工作)条件; 2、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平; 3、根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇; 4、向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防‎‎护用品; 5、双方约定的其他义务: (三)乙方的权利 1、享有参加业务(技术)学习(培训)、参加工会、参与民主管理和 提出合理化建议、评选和被评选为先进职工(生产者)等权利; 2、按照规定领取劳动报酬和享受劳动保险福利待遇; 3、享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。对违章指挥、 强令冒险作业，有权拒绝执行; 4、按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同; 5、甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉; 6、双方约定的其他权利: (四)乙方的义务: 1、服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产(工作)任务; 2、遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、甲方商业秘 密，爱护甲方财物; 3、遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德; 4、努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平，积极参加必要的 社会活动;从事技术工种或岗位的，上岗前必须接受培训; 5、双方约定的其他义务: 四、工作时间与劳动报酬 (一)甲方根据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际，实行 工作制。甲方对乙方实行每日工作时间 小时，平均每周工作时间 小时的工时制度。甲方确需乙方加班加点时，在征得工会和乙方同意后，一般每日不超过1小时，每月累计不得超过36小时，并按有关规定支付加班费或调休。 (二)劳动报酬 1、乙方完成本合同规定的生产(工作)任务，甲方应以货币形式每 (月、周、日)按 元支付给乙方工资，支付时间为 ; 2、甲方除按本条第1款规定之标准支付乙方工资外，另每月支付给乙方: 3、加班工资，按不低于本条第1款协商确定的工资标准和《劳动法》的规定计发，具体标准如下: 4、因生产经营发展，或本合同商定的其他条款变化，本条协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时，应经甲、乙方协商，并签订补充 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 : 5、双方商定的其他报酬: 五、社会保险和福利 律师365 (一)甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方交纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人 负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴，具体缴纳办法及标准为: (二)乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。 (三)乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以‎‎及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。 (四)乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。 (五)乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。 六、劳动合同的变更、续订、解除及终止 (一)下列情况，甲乙双方可以变更本合同的相关内容 1、甲方转产或调整生产任务的; 2、甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的; 3、由于不可抗拒力致使本合同无法履行的; 4、双方约定的其他情况:‎‎ (二)在下列情况下，甲方可以解除劳动合同 1、在试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方违反或不履行劳动合同的; 3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的; 5、乙方被依法追究刑事责任的; 6、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲 方另行安排的工作的; 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; 9、经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;依照第 6、 7、 8、9条解除劳动合同的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方并支付经济补偿金。 10、双方约定的其他情况: (三)在下列情况下，甲方不得解除劳动合同 1、劳动合同期未满，又不符合上款解除合同条件的; 2、乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认 为丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、乙方患病或者负伤，在规定医疗期内的; 4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 5、乙方在享受法定休假、探亲假期间的; 6、法律、法规规定的其他情形; 7、双方约定的其他情况: (四)在下列情况下，乙方可以解除劳动合同 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不按国家、省和本合同约定支付劳动报酬或者保险福利待 遇的; 4、甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的; 5、甲方有侵害乙方合法权益行为的; 6、经甲方同意，乙方自费离职学习和培训的; 7、乙方参军、入学或出境定居‎‎的: 8、双方约定的其他情况: (五)在下列情况下，乙方不得解除劳动合同 1、由甲方出资培训(包括送大、中专院校或技工学校学习)，培训后为甲方服务未满 年的; 2、属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的; 3、双方约定的其他情况: 七、违反劳动合同的责任 1、甲方违反劳动合同的责任(双方约定): 2、乙方违反劳动合同的责任(双方约定): 八、其他有关事项 (一)甲方违反或解除劳动合同，应按照国家有关‎‎法律、法规规定，支付给乙方经济补偿金，具体标准为: (二)甲、乙双方经协商一致，解除劳动合同时‎‎，乙方应交回: 九、双方需要约定的其他事项: 十、甲、乙双方签订本劳动合同后，应在十五日内将劳动合同送 劳动行政部门鉴证。 十 一、本合同的签订、变更、续订、解除、终止及履行要接受劳动行政部门监督检查。 十 二、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。 十 三、本合同一式三份，具有同等法律效力。 甲方(签章) 法人代 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf (签章) 年 月 日 乙方(签章) 年 月 日 合 同 鉴 证 ( )鉴字第 号 经审查，本合同符合劳动法律、法规和有关规定，予以鉴证。 鉴证机关(签章) 鉴证人(签章) 年 月 日 文档来源: 律师365(/) 合同栏目，找律师就上律师365 篇二: 湖北省劳动合同范本 劳动合同书 用人单位名称 用人单位性质 职 工 姓 名 湖北省劳动和社会保障厅 一、合同期限(经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限)。 (一)有固定期限。本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止;学徒期 个 月， 自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)无固定期限，自 年 月 日起到终止劳动 合同条件出现时止，其中，试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止;学徒期 个月，自 年 月 日 起至 年 月 日止。 终止劳动合同的条件为: (三)以完成一定的工作为期限: 具体工作为: 二、生产(工作)任务及条件 甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事工作，为 岗位(工种)。具体生产(工作)任务为: 甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。具体内容如下: 三、双方的权利与义务 (一)甲方的权利: 1、按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产(工作)任务的情况; 2、按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分; 3、根据生产(工作)或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后 变更乙方生产(工作)岗位; 4、当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提出申诉; 5、双方约定的其他权利‎‎: (二)甲方的义务 1、按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产(工作)条件; 2、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平; 3、根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇; 4、向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品; 5、双方约定的其他义务: (三)乙方的权利 1、享有参加业务(技术)学习(培训)、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工(生产者)等权利; 2、按照规定领取劳动报酬和享受劳动保险福利待遇; 3、享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。对违章指挥、 强令冒险作业，有权拒绝执行; 4、按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除‎‎劳动合同; 5、甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉; 6、双方约定的其他权利: (四)乙方的义务: 1、服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产(工作)任务; 2、遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、甲‎‎方商业秘密，爱护甲方财物; 3、遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德; 4、努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水 平，积极参加必要的 社会活动;从事技术工种或岗位的，上岗前必须接受培训; 5、双方约定的其他义务: 四、工作时间与劳动报酬 (一)甲方根据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际，实行 工作制。甲方对乙方实行每日工作时间 小时，平均每周工作时间 小时的工时制度。甲方确需乙方 篇三: 湖北省劳动合同书 劳动合同编号: _______________ 劳 动 合 同 书 用人单位: ____________________________ 劳动者: ______________________________ 湖北省劳动和社会保障厅印制 用人单位名称: ___________‎‎________________(以下称“甲方”) 住 所: _______________________‎‎____ 通讯地址: ___________________________ 邮政编码: ?????? 法定代表人或主要负责人: _______________ 劳动者姓名: ______________________________(以下称“乙方”) 身份证号码: ?????????????????? 家庭住址: _______________________邮政编码: ?????? 户籍所在地: _____________________邮政编码: ?????? 联系方式: ____________(固定电话)____________(移动电话) 紧急联系人: ________________ 联系电话: ________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，‎‎遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。 一、合同的类型与期限 (一)甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。 A. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年(个月)。 B. 无固定期限，自_____年_____月_____日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。 C. 以完成一定的工作任 务为期限: 自_____年_____月_____日起至 ___________________________________工作任务完成时即行终止。 (二)试用期 甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为: __________。 二、工作内容与工作地点 (一)甲方聘用乙方从事______________工作，具体任务或职责是:________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________________________; (二)乙方的工作地点为____________________________。 (三)乙方应认真履行甲方制定的 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 ，按时、按质、按量完‎‎成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 三、工作时间与休息休假 (一)乙方所在岗位执行工时制度(_______________)。 A.标准工时制。 B.不定时工时制。 C.综合计算工时制。 (二)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。 (三)乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 四、劳动报酬 (一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式(__________)。 A.计时形式: 乙方的月工资为: __________。其中加班加点计发工资基数为__________元/小时，事假扣除标准为__________元/小时，病假扣除标准为__________元/ 小时。 B.计件形式: 乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。 C.其他工资形式: __________________________________ ______________________________________________________。 (二)甲方于每月_______日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。 (三)甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资‎‎待遇。 (四)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工 作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。 五、社会保险和福利待遇 (一)甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家‎‎和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方 在工资发放时代扣代缴。 (二)乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业 病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。 (三)甲方为乙方提供以下福利待遇: ___________‎‎________________________________________________________________________‎‎________________________________________________________________________‎‎_____。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方建立健全生产工艺 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 、操作规程、工作规范和劳动安全 卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 (二)甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防‎‎护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。 (三)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。篇四: 201X年湖北省最新劳动合同范本 企业档案编号: 劳 动 合 同 书 用人单位: ____________________________ 劳动者: ______________________________ 湖北省二0一三年印制 甲方(聘用企业): 企业性质: 公司地址: 邮编: 法定代表人: 联系电话: 乙方(受聘人) 性别 出生年月 文化程度 籍贯 身份证号码 户口所在地 联系电话 备注: 1.合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写，不得采用复写或复印; 2.合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效;划改处应经当事人‎‎按印认可; 3.合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章，以示唯一严密。 合同编号: 签约地址: 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基 础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第1条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限: A(固定期限: 自 起至 止。 B(无固定期限: 自 年 月 日起至法定的的终止条件出现时止。 C(以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日至工作任务完 成时即行终止。 其中试用期自 年 月 日至 年 月 日 止，期限为 月。 第2条 根据甲方 工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。 第3条 乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件或伪造证明，则甲方有权单方面解除劳动合同。 第4条 甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方临时性工作任务，但时间不超过3个月。乙方完成临时性工作任务后，继续履行合同约定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗位，则必须与甲方协商， 经得甲方同意后可变更劳动合同。 第5条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 第6条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。因工作需要，经过乙方同意，甲方可变更乙方工作地点。 第7条 乙方实行以下第 种工时制。 A.实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，‎‎每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。 B.实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每 周工作时间不得超过40小时。 C.实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第8条 甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等 时间补休或支付加班加点工资。 第9条 乙方在公司工作期间的职务发明创造的所有权归甲方所有，甲方对乙方给予一定的物质奖励。 第10条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第11条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第12条 乙方有权拒绝甲方的‎‎违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向公司有关部门检举控告。 第13条 乙方试用期的工资标准 为 元,月。 第14条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式: A.计时工资。乙方的工资按以下标准发放: 年 月 日至 年 月 日,月薪(含职务和养老、工伤、医疗、 失 业、生育保险金) 元，年终固定奖金 元，年终浮动奖金 0至 元; B.计件形式: 乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。 C.其他工资形式: 。 协定事项: (1)如乙方泄露待遇情况，一经查实，甲方有权没收应付乙方全部年终奖金。 (2)若乙方违约，甲方有权拒绝发放任何奖金。 (3)如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的标准确定。 (4)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价 按甲方计件工资制度执行。 (5)其他工资形式。具体约定在本合同第40条中明确。 第15条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15号之前，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不低于本单位集体合‎‎同标准并不违反国家有关最低工资的规定。 第16条 甲方安排延长乙方工作时间，按照国家相关法律法规及甲方公司制度予以支付加班 工资。 第17条 乙方依法享受法定节假日，假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准或劳动合同约定的标准或甲方的规章制度支付乙方工资。 第18条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、‎‎法规和政策规定为乙方缴纳基本社会保险费用;社会保险费个‎‎人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 或者甲方将应缴基本社会保险费用折算为现金，交由乙方自行在住址所在地社保窗口缴纳。 第19条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，在订 立本合同时，乙方 确认已接受甲方的公示并理解和接受甲方各项规章制度。 第20条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业‎‎道德。 第21条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 第22条 订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行 的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第23条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第24条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1(在试用期间，被证明不符合招聘录用条件的; 2(严重(具体情形参见甲方奖惩管理条款)违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3(严重(具体情形参见甲方奖惩管理条款)失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4(同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，篇五: 湖北省劳动合同范本 劳动合同编号: _______________ 劳 动 合 同 书 用人单位: ___湖北金宁装饰工程有限公司____ (来自:.SmhaiDa. 海达范文网:湖北省劳动合同) 劳动者: ______________________________ 湖北省劳动和社会保障厅印制 用人单位名称: 湖北金宁装饰工程有限公司 (以下称“甲方”) 住 所: ___________________________ 通讯地址: ___________________________ 邮政编码: ?????? 法定代表人或主要负责人: _______________ 劳动者姓名: ______________________________(以下称“乙方”)身份证号码: ?????????????????? 家庭住址: _______________________邮政编码: ?????? 户籍所在地: _____________________邮政编码: ?????? 联系方式: ____________(固定电话)____________‎‎(移动电话)紧急联系人: ________________ 联系电话: ________________ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等 事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以‎‎下简称合同)，确定劳动关系。 一、合同的类型与期限 (一)甲、乙双方选择合同类型为( A )。 A. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年(个月)。 B. 无固定期限，自_____年_____月_____日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。 C. 以完成一定的工作任务为期限: 自_____年_____月_____日起至 ___________________________________工作任务完成时即行终止。 (二)试用期 甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为: __________。 二、工作内容与工作地点 (一)甲方聘用乙方‎‎从事______________工作，具体任务或职责 是:_____________________________________________________‎‎_ ___________________________________________________________ __________________________________________________; (二)乙方的工作地点为 根据公司业务需要而定 。 (三)乙方应认真履行甲方制定的岗位‎‎职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 三、工作时间与休息休假 (一)乙方所在岗位执行工时制度(_______________)。 A.标准工时制。 B.不定时工时制。 C.综合计算工时制。 (二)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日‎‎或节假日加班。 (三)乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 四、劳动报酬 (一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式(__________)。 A.计时形式(标准工时制): 乙方的月工资为: __________。其中加班、事假、病假扣除标准按公司有关制度执行。 B.其他工资形式(不定时工时制): 乙方的月工资为: _________‎‎_。其中事假、病假扣除标准按公司有关制度执行。 (二)甲方于每月 十 日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。 (三)甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。 (四)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。 五、社会保险和福利待遇 (一)甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地‎‎有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。 (二)乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政 策规定执行。 (三)甲方为乙方提供以下福利待遇: 按国家要求购买养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。(已包含在工资里发放) 。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方