社区勤政廉政承诺书

社区勤政廉政承诺书社区勤政廉政承诺书为进一步加强村班子党风廉政建设，不断强化村干部自我约束、自我监督意识，切实建立教育、制度、监督并重的干部惩防体系，实现以廉政促发展、以廉政促和谐、以廉政促服务的目标，提高村两委班子的凝聚力、竞争力和公信力，打造一支想干事、能干事、干成事的村级干部队伍,树立服务型、责任型、廉政型良好形象。现根据《扬州市江都区农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)实施细则》规定，结合我村实际，制定本制度。第一条廉政承诺包括廉洁自律承诺和勤政为民承诺两个方面。廉政承诺的基本原则: (一)实事求是原则:承诺内...

社区勤政廉政承诺书为进一步加强村班子党风廉政建设，不断强化村干部自我约束、自我监督意识，切实建立教育、制度、监督并重的干部惩防体系，实现以廉政促发展、以廉政促和谐、以廉政促服务的目标，提高村两委班子的凝聚力、竞争力和公信力，打造一支想干事、能干事、干成事的村级干部队伍,树立服务型、责任型、廉政型良好形象。现根据《扬州市江都区农村基层干部廉洁履行职责若干规定 (试行)实施细则》规定，结合我村实际，制定本制度。第一条廉政承诺包括廉洁自律承诺和勤政为民承诺两个方面。廉政承诺的基本原则: (一)实事求是原则:承诺内容、承诺方式、承诺考评要立足全村实际，坚持实事求是，既要有针对性，又要有较 1 强的可操作性; (二)公开承诺原则:承诺内容要向群众公开，接受群众监督，增强承诺实效; (三)有诺必践原则:村干部对作出的承诺要做到言而有信、言必行、行必果，做履行廉政承诺的先锋模范; (四)奖惩并重原则:对模范践诺的村干部进行表彰奖励，对言而无信，违背承诺的干部坚决追究责任。第二条廉政承诺的范围:村党组织成员、村委员会成员、村计生主任。第三条廉政承诺的内容: 2 (一)坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议决定，自觉遵守国家法律法规，不搞上有政策下有对策，不违背政策法规办事，对于镇党委、政府每年年初确定的重点工作，结合自身实际确定落实措施，并在廉政承诺书中向群众公开; (二)坚决贯彻执行两委会、党员大会、村民代表会议或村民会议按照议事程序形成的决议、决定，不搞小团体主义，不将个人意见凌驾于集体决议决定之上; (三)自觉遵守村务公开、财务管理、小工程招投标、集体资产资源管理、印章制发使用管理等各项管理制度，带头遵守村规民约，不破坏管理制度，不违章办事; (四)自觉贯彻民主集中制原则，坚持村事务集体决策，严格按议事程序办事，不搞一言堂，不个人乱答复问题; (五)自觉维护两委班子团结，大事讲原则，小事讲风 3 格，严格遵守组织纪律，按时参加各级各类会议，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，不拉帮结派，不搞宗族争斗，不乱搞非组织活动; (六)自觉维护稳定，不煽动、组织、参与群众上访，向组织反映问题认真负责、实事求是，不越级、不捕风捉影; (七)自觉学习并熟练掌握党在农村的各项政策法规和各级党委、政府制定的村级管理制度，不当糊涂先生，不做政策法律文盲; (八)自觉遵守《扬州市江都区农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)实施细则》，不行贿、受贿，不侵占、挪用集体财物，不违规报销招待费、电话费、租车费，不违规借贷、投资、融资、担保，不违规签订合同、承包土地、处置集体资产、资源，不违规征地、拆迁; (九)自觉遵守社会公德，不参与封建迷信、邪教组织， 4 不参与各种形式的黄赌毒活动，不参与或指使纵容亲友以暴力、威胁等手段阻碍正常公务活动; (十)自觉强化勤政为民意识，积极履行岗位职责，扎实做好本职工作，切实为群众谋好事、办实事、解难事，不办群众烦心的事、反对的事、不满意的事，每年年初制定本年度本村在经济发展方面所要实现的目标、采取的措施，在改善村环境、提高群众福利待遇方面的措施以及其他要为群众办的实事; (十一)本人违反廉政承诺，自愿引咎辞职，并接受组织处理。第四条廉政承诺的类别:廉政承诺分任期承诺和年度承诺两类。 (一)任期承诺:两委换届后或班子调整后，要制定任期工作目标，确定要办的实事，并由村支部书记代表两委班 5 子向群众作出公开承诺; (二)年度承诺:每年年初村两委研究确定年度内要办的实事，分别由书记和其他干部逐一向群众作出面对面承诺，承诺要办的实事均须党员大会和村民代表大会讨论通过。第六条廉政承诺的方式:廉政承诺包括书面承诺和口头承诺两种方式。书面承诺一式两份，经本人签字，分别报党纪委备案和向群众张榜公布。口头承诺由村干部本人将书面承诺的内容在全村党员、干部和村民代表会议上作出。书面承诺分村书记(负责人)承诺、村干部承诺，村干部承诺范围包括村主任、副书记、副主任、计生主任和两委委员。第五条廉政承诺的监督:村书记于每月末代表两委班子向党员和村民代表作本月廉洁勤政述职报告，报告内容主要包括班子及本人上月履行廉政承诺情况、财务收支情况、村务办理情况、实施进展情况及下月工作打算，并现场听取党员和群众提出的意见和建议。其他干部于每年6月底和12 6 月底分别向党员和村民代表作履行廉政承诺情况报告，听取群众质询，接受群众监督，个人书面报告均须报镇党委备案。加强组织监督，建立村干部组织谈话制度。组织谈话分例行谈话、廉政谈话、诫勉谈话三种，分别对村干部就推进工作不力、存在廉洁自律问题和违反组织纪律等方面进行谈话，及时纠正村干部的不良思想和行为。第六条廉政承诺的考评:廉政承诺的考评分半年考评和年度考评。每半年一次组织村党员干部和村民代表，对村干部履行廉政承诺情况进行一次民主评议，并采取与党员干部和村民代表个别谈话的方式进行组织考察，全面了解村干部廉政承诺履行情况，考评等次分优秀、称职、基本称职、不称职四档，考评结果予以通报，并在村张榜公布。第七条廉政承诺的奖惩:对村干部半年考评不称职 7 给予通报批评、取消享受奖励工资和评优资格，年内取消评选先进资格。迎山村党支部 8

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