浴室规章制度

浴室规章制度 浴室规章制度 篇一:浴室 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 为了加强对浴室工作的管理，更好地为广大员工服务，特拟定如下管理制度: 管理人员制度 1、浴室管理人员必须坚守岗位，每周按时开放浴室，开浴期间，必须保证水量充足，水温正常。 2、经常检查设备情况，发现损坏及时上报主管部门 3、加强责任感，确保洗浴人员的安全。 洗浴人员制度 1、洗浴人员必须服从浴室管理人员的管理，公司定于每周——开放，开放时间为——。 2、进入浴室不得大声喧哗，不得打骂、斗殴，不得损坏公物，如有发现，追究责任，严肃处理。提倡文明就浴。 3、为保证每位员工都能洗上澡，洗好澡，每位员工洗澡时间不能超过15分钟。 4、员工洗完澡后要及时关闭水龙头，做到节约用水。 5、讲究浴室卫生，不在浴室乱丢瓜果皮壳等杂物。 6、洗浴人员严禁在浴室洗衣服、床单、被单、鞋子、发现一人，罚款20元。 7、洗澡人员要爱护浴室设施，损坏者按价赔偿。 浴室安全管理 1、浴室管理人员要随时检查水管、通风、淋浴器、冷热水阀等供水设施是否完好，人员洗浴时电源是否切断，如有问题应及时报告、及时解决，避免危险事故的发生。 2、浴室管理人员应每天检查浴室的线路及照明灯的使用情况，发现灯熄、电线裸露、供电设施损坏的情况及时报告、维修。没有消除安全隐患前不得开放浴室，坚决杜绝漏电伤人事故的发生。 以上制度希望各位员工认真学习，执行并做到，互相监督，真正成为一名有素质有道德的公司员工。 澡堂管理制度 为了加强对浴室工作的管理，更好地为广大师生服务，特拟定如下管理制度: 管理人员制度 1(浴室管理人员必须坚守岗位，每天按时开放浴室，开浴期间，必须保证水量充足，水温正常。 2(搞好浴室内外卫生工作，室内每天冲洗，做到地面清洁，无杂物，柜、凳放置整齐，室外必须经常打扫，及时清理下水道。 3(经常检查设备情况，发现损坏及时修理。 4，加强责任感，确保洗浴人员的安全。 洗浴人员制度 1(洗浴人员必须服从浴室管理人员的管理，自觉购票。 2(进入浴室不得大声喧哗，不得打骂，斗殴;不得损坏公物，如有发现，追究责任，严肃处理。提倡文明就浴。 3.讲究浴室卫生，不在浴室乱丢瓜果皮壳等杂物。 4(洗浴人员必须存好自己衣物财物，出浴前必须检查自己所带物件，不得随便乱拿他人财物。 为加强太阳能洗浴的管理，提高服务质量，维护好洗浴设备，给公司全体员工创造一个良好的洗浴环境，特制定本 管理办法 关于高温津贴发放的管理办法稽核管理办法下载并购贷款管理办法下载商业信用卡管理办法下载处方管理办法word下载 。 一、浴室开放时间 女澡堂: 下午: 3:00—5:30时 男澡堂: 下午: 3:00—5:30时 二、办卡手续 1、凡在三和公司本部工作的员工，由本人持单位开具证明、人力资源部核实，个人交纳20元磁卡抵押金到总务科洗浴管理室办理磁卡，按照不同工作岗位充值洗浴时间。 2、洗浴磁卡若丢失或人伪损坏，原磁卡充值的洗浴时间全部作废，员工由本单位开具证明，交磁卡成本费20元到洗浴管理室补办， 三、磁卡的存放和使用 1、请将此卡存放至干燥、无磁场的地方。损坏或无法使用时，可到管理室重新缴费20元补办新卡。 2、浴室读卡器是微弱电电源，插入磁卡后，请勿任意掀动，以防出现意外。 3、遇有洗浴设备出现故障不出水时，可联系浴室管理人员进行处理。 四、充值类别 1、一线员工:包括在岗员工、大集体员工。 2、大班人员:包括在岗员工、大集体员工、大班机关科室及单位办公室员工 五、充值洗浴时间 1、机修厂支柱车间人员每人每月洗浴时间300分钟。 2、大班生产性人员、单位办公室人员及机关科室每人每月洗浴时间180分钟。 3、充值洗浴时间可根据季节进行调整。 4、每月各单位核实员工出勤情况，经人力资源部核准，各单位将核准情况交管理室，每月员工出勤满18天及以上者享受全月洗浴时间数，不足18天者减半充值。 5、洗浴卡实行实名制，只限公司在职员工本人使用，严禁转借他人。如发现有借卡人员洗浴者对责任人罚款20元，并与单位挂钩，发现一次罚单位负责人10元。 六、充值方式及充值时间 1、每月洗浴卡在进行充值前，洗浴卡内结余的所有洗浴时间将全部清零后，再进行充值。 2、公司员工洗浴卡充值时间为每月1日—15日。 3、充值管理人员要严格充值制度，绝不能私自充值，发现一次罚款20元，调离工作岗位。 4、各单位上报员工人数要准确无误，对不能正常上班或长伤、病假、 事假、停薪留职、辞职的员工应及时上报洗浴管理室，否则，由此造成的损失由单位负责，并对单位罚款100—200元，对单位负责人罚款20—50元。 5、总务科要及时将每月充值的数额和违反洗浴管理办法的人员一并如数上报经营管理部，经营管理部根据文件规定对单位及有关责任人进行考核。 七、IC卡使用说明 1、首先将IC卡放入节水控制器插卡槽内，数码显示IC卡内剩余洗浴时间。 2、用手在控制器红外感应区前晃动一下，控制器电磁阀开启，水流出，同时控制器开始计数，动态显示卡内剩余洗浴时间。 3、用手在红外感应区前再次晃动一下，电磁阀关闭，水断流，同时控制器显示IC卡内的剩余洗浴时间。 4、重复用手在控制器红外感应区前晃动可实现电磁阀的再次开关，使用完毕后取出IC卡。 八、浴室卫生 管理规定 工会经费管理规定网络安全管理规定设计变更管理规定工程设计变更管理规定设备使用管理规定 1、浴室管理人员要认真负责、严格执行浴室管理的各项规定，浴室内严禁洗刷衣物、鞋等物品，每发现一人次对管理人员罚款10元。 2、更衣室、工作室设施要保持干净整洁，否则对浴室管理人员罚款10元。 3、更衣室和浴室地面、墙壁每天清理一遍，保持干净整洁，不准有污垢、锈迹，否则对澡堂管理人员罚款10元。 4、浴室内更衣室、值班室、浴室走廊、地面每天清理一次，否则对管理人员罚款10元。篇二:浴室使用管理制度 浴室使用管理制度 为确保员工在公司内洗浴更安全、健康，减少生产能源开支，提高大家节约用水、用电的意识，使大家在紧张繁忙的工作之后能洗个舒服的热水澡，结合目前公司浴室管理现状，特制定员工浴室管理制度，具体如下: 管理人员制度 ,(浴室管理人员必须坚守岗位，每天按时开放浴室，由管理人员按时开门，其他时间未经允许不得随意开门，开浴期间，必须保证电加热和蒸汽错开使用。 2 . 管理人员对浴室设施和资源负有监护责任，每天对浴室内水流量、热水器、水龙头、电灯等进行检查，发现损坏有问题，要及时向工程部反映维修，以保证员工正常的洗浴需求。 3(搞好浴室内外卫生工作，室内每天冲洗，做到地面清洁，无杂物，柜、凳放置整齐，室外必须经常打扫，及时清理下水道。 ,.加强责任感，确保洗浴人员的安全。 洗浴人员制度 ,(洗浴人员必须服从浴室管理人员的管理。 ,(洗浴人员要爱护浴室的设施设备、用品，不得损坏洗浴设施，更不能擅自更改、拆卸、搬动洗浴设施，不野蛮使用，如发现故意破坏设备设施者，将视情节严重，严肃处理，追究责任。 3(洗浴人员应有较好的环保和节约意识，节约用电、用水，洗浴完毕后 及时关闭电源、水源;禁止在浴室内洗衣服。 4.洗浴时应注意自身安全，防止滑倒和摔伤、烫伤等。 5.自觉爱护浴室卫生，不准乱丢垃圾及杂物，保持浴室环境卫生和清洁。 6. 洗浴人员如发现浴室不能正常使用时，请及时向浴室管理人员反映。 为了使浴室管理更加规范，请大家积极配合、自觉遵守规定，每位员工 均有义务制止和举报所有违规行为，对于违规行为者，公司将按规定进行处罚 上海悦胜芜湖药业有限公司 2016 . 01(01.篇三:公 共 浴 室 管 理 制 度 公 共 浴 室 管 理 制 度 为方便老生活住宿员工及外协施工人员洗浴，公司重新配制并安装了老生活区公共浴室。为保持良好浴室环境，现制定浴室管理制度如下: 1、本浴室仅供公司员工和在公司内暂住的外协施工人员使用;其他人员不得使用; 2、浴室开放时间为16:00至次日09:30,其他时间特殊情况需使用的联系后勤人员; 3、公共浴室分男女浴室，人员洗浴期间应注意文明;个人贵重物品请勿带入浴室存放以免丢失，如有物品丢失公司概不负责; 4、浴室洗浴期间应注意人身安全;注意水温控制，以免烫伤;不得在浴室内嬉戏打闹，注意地面打滑; 5、公共浴室由综合办公室管理，员工不得擅自往水箱中加水及蒸汽以免发生安全事故，综合办安排专人定时加热，晚间由保卫人员协助加热; 6、员工洗浴应注意爱惜设施设备，发现故障的不得擅自处理，应及时报告办公室人员进行维修处理; 7、洗浴过程中应注意节药用水;浴室仅用于员工洗浴，所有人员严禁在浴室内洗衣服，以免造成热水的浪费; 8、洗浴期间应注意环境卫生，浴室内不得吸烟; 为保证浴室正常使用，以上规定请各位员工相互监督，如有违反，公司视情节严重予以处理。篇四:企业浴室,卫生间管理制度 企业浴室管理制度 本文内容简介: 为了加强对浴室工作的管理，更好地为广大员工服务，特拟定如下管理制度 为了加强对浴室工作的管理，更好地为广大员工服务，特拟定如下管理制度: 管理人员制度 1、浴室管理人员必须坚守岗位，每周按时开放浴室，开浴期间，必须保证水量充足，水温正常。 2、经常检查设备情况，发现损坏及时上报主管部门 3、加强责任感，确保洗浴人员的安全。 洗浴人员制度 1、洗浴人员必须服从浴室管理人员的管理，公司定于每周一,三,五和星期天开放,开放时间为晚上20时30分到22时30分 2、进入浴室不得大声喧哗，不得打骂，斗殴;不得损坏公物，如有发现，追究责任，严肃处理。提倡文明就浴。 3、为保证每位员工都能洗上澡，洗好澡，每位员工洗澡时间不能超过15分钟。 4、员工洗完澡后要及时关闭水龙头，做到节约用水。 5、讲究浴室卫生，不在浴室乱丢瓜果皮壳等杂物。 6、洗浴人员严禁在浴室洗衣服、床单、被单、鞋子、发现一人，罚款20元。 7、洗澡人员要爱护浴室设施，损坏者按价赔偿。 浴室安全管理 1、浴室管理人员要随时检查水管、通风、淋浴器、冷热水阀等供水设施是否完好，人员洗浴时电源是否切断，如有问题应及时报告、及时解决，避免危险事故的发生。 2、浴室管理人员应每天检查浴室的线路及照明灯的使用情况，发现灯熄、电线裸露、供电设施损坏的情况及时报告、维修。没有消除安全隐患前不得开放浴室，坚决杜绝漏电伤人事故的发生。 以上制度希望各位员工认真学习，执行并做到，互相监督，真正成为一名有素质有道德的公司员工。 淋浴室管理制度 1、 所有洗浴人员必须按顺序进入淋浴室洗澡，不得拥挤，不得在浴池内、大厅内喧哗、起哄。 2、 所有洗浴人员必须做到不随地吐痰，不随地丢纸、垃圾，不随地大小便确保室内外环境整洁卫生。 3、 室内所有管道长期高温，严禁任何人触摸，以防烫伤，否则造成烫伤等一切事故后果自负。 4、 个人衣物要及时放入柜内保管，严禁任何人将一切危险，物品及贵重物品，现金带入淋浴室，否则一旦丢失后果自负。 5、 要做到爱护公物，不损坏公物，不将淋浴室内的公物带出淋浴室，否则将按原物的双倍加以赔偿。 6、 管理人员应协助锅炉工提前做好水温调试工作，确保按时供气、供水，确保淋浴室室内外干净卫生，按时对外开放，服务好师生。 7、 闲散人员不得随意进入淋浴室，确保洗澡应自觉购票后，方可进入洗澡。 8、 严禁在淋浴室内洗衣服，严禁将肥皂泡沫冲到浴池内。 企业卫生间管理制度 卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度: 一、 公司男、女宿舍楼卫生间管理由专人负责，其它区域卫生间管理由所在单位责任人负责。 二、 卫生间必须保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修。 三、 订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头，一处不合格罚款10元。 四、 卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物，一处不合格罚款10元。 五、 便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞，违者发现一次罚款20元。 六、 卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款50—100元篇五:浴场规章管理制度汇总 浴场规章管理制度汇总 浴场安全管理制度 前台 1、前台值班员如发现进店客人有形迹可疑的举动，应及时通知各班主管和值班经理，加以预防; 2、前台现金必须专人负责，专人管理，完善主收款制度; 3、每日营业款及时上交财务，中班营业由前台收银员领班与营业部经理核实无误后存入保险柜内; 4、存放客人包裹时，必须与客人当面点清包裹内的物品数量，并封存。如客人存放现金，应将现金装入档案袋内封存，在封 存处盖前台章、客人签字、封存人员签字，妥善保管;顾客也可在密码柜中存放贵重物品，前台人员注意提示顾客。 5、如需要男、女浴备用钥匙为丢失手牌的客人开柜，必须由经营部值班经理值班员2人同时在场方可开锁，否则不可以出示备用钥匙。 男、女浴 1、夜班服务员每晚2:00留宿客人的手牌号登记在册，以便询问客人; 2、更衣服务员在为单独的某位客人开锁时必须主动询问“客人几位”并与登记在册的手牌号核对，如正确方可开锁，不正确应继续询问其随身衣物特征，如衣物与其说说相符，方可允许其更换衣物，否则及时没收手牌，并通知值班经理; 3、 更衣服务员在更衣值班时必须保证2人以上，严禁更衣室内1人或无人值班。 4、男更衣服务员，固定在2个入口处站位，严禁在更衣后排站位或逗留; 5、男更衣碰锁:在客人锁好后帮助客人检查是否锁好，主动帮助客人检查锁芯与锁边的标识是否对齐，提醒客人锁好更衣柜，如发现有未锁好的更衣柜应及时通知领班找到客人锁好更衣柜。 6、严禁服务员私自用客用手牌开启宾客更衣柜。 7、男更衣、二次更衣服务员在本岗位拾到的物品，如:香烟、手表、手机、手包等物品，应主动上交吧台，严禁私自保存。 8、垃圾每天必须固定由组长和一名服务员倾倒，严禁由2名以上服务员倾倒。 9、严禁将个人衣物装如纸袋、塑料袋内带入公司，大件衣物可存在指定位置，只允许穿着工装进入营业区。 10、严禁顾客带包上楼休息。 11、各组组应做好对班后服务员携带物品的检查，并自查后集体下班。 男、女浴 1、干蒸房应合理控制温度，以防温度过高引起自燃; 2、干蒸房每天在凌晨3:00到上午7点关闭，套间内干蒸房上午7点-凌晨3点开放，大房下午1点-晚1点开放。关闭后检查干蒸房内是否有异味，如发现异味及时与维修人员联系进行处理; 3、每周一定期对桑拿炉线路进行检修; 4、干蒸房内电器设备较多，打扫卫生时不要将水洒在插座设备上，以免短路发生火灾。 5、男更衣室内杜绝客人吸烟，发现客人吸烟应及时提醒客人熄灭，以免发生火灾。 洗衣房 1、每次用餐时必须关闭熨斗; 2、每月月底定期对洗衣房所有设备进行检修，以防线路损坏引发火灾; 3、洗衣房内严禁吸烟。 吧台库房 1、严禁携带明火进入库房; 2、将同类商品归类堆放，严禁将非同类商品码放在一起，定期对库房内的物品进行清库并倒库; 3、严禁库房内长明灯。 休息厅、包房 1、大厅内注意烟头，对于较隐蔽的地方如:垃圾筒周围、床边、地毯等及时检查是否有烟头; 2、休息厅内的电视及射灯在无客人时随时关闭，主动提醒客人在休息厅和包房吸烟小心。同时不间断的对休息厅进行巡视; 3、按摩间技师在给客人做完按摩后应检查茶几、床位上、地毯上是否有烟头，如有及时处理; 4、技师休息区的高温蒸车每天在凌晨3:00以后关闭电源; 5、包房服务员应勤换烟缸; 6、每周一定时对插座、插头进行检查，以防插座损坏引以意外; 7、包房内应注意电视温度，对于长时间开着的电视且温度较高的电视，应与音控联系，及时检查，包房无人时及时关闭电视。 茶艺部考核办法实施细则 为进一步规范部门管理，提高服务质量，特制定本考核办法，进行量化考核。 1、本办法实行100分制，违反本办法 条例 事业单位人事管理条例.pdf信访条例下载信访条例下载问刑条例下载新准则、条例下载 按相对应条款进行扣分，全月累计得分98分以上为优秀，作为评选优秀员工依据，90-97分为良好，80-90分为合格，80分以下为不合格，全年累计三次不合格者，予以辞退。&; 2、本办法由部门经理、副经理、领班以上管理人员负责考核实施，被总经办、质检领导小组、总值班查实除按质检条例处罚处，仍按本办法扣考核分。 3、考核得分与当月效益工资严格挂钩，按得分多少，分配效益工资。 4、本办法适用于本部门全体管理人员及员工。 5、本考核办法从颁布之日起实施。 一、规范服务类 语言考核 1、见到客人必须问候“你好”，没做到扣1分。 2、来客必须询问“请问哪个房间,”，没做到扣1分。 3、带客领路必须称“请跟我来”或者“这边请”，没做到扣1分。 4、领客人入房内，必须称“请进”，没做到扣1分。 5、客人到房内，必须称“请坐”，没做到扣1分。 6、询问客人喝茶，必须称“请问你们喝什么茶”，没做到扣1分。 7、送茶进房，必须报“茶房服务”，没做到扣1分。 8、茶送到房内，必须称“先生，你点的茶”，没做到扣1分。 9、退出时，必须称“打扰了”，没做到扣1分。 10、客人从房间出来，要询问“你好，你要离开吗”，没做到扣2分。 11、如客人退房，须告知客人“请到吧台结帐”，没做到扣2分。 12、如客人留房，须告知客人“请到吧台交押金”，没做到扣2分。 13、客人呼叫服务员，必须立即回应“你好，什么事”，没做到扣2 分。 14、对客人的吩咐，要回应“行”“好的”“可以”“马上就来”等，未作回答扣2分。 15、顾客结帐，应唱付唱收，未做到扣2分。 16、结帐找钱，应报“先生，你给的XX元应找你XX元，请收好”，未报扣2分。 17、结帐完毕，称呼客人“请慢走，欢迎下次光临”，没做到扣1分。. 18、语言服务时，须语气轻柔、语言流畅、语声清晰。没达到扣1分。 19、语言服务时，应配合手势一起进行，没做到扣1分。 20、要面带微笑的使用上述语言，态度要热情，没做到扣1分。 宿舍食堂管理制度 一、宿舍管理办法 第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。 第二条 员工申请住宿条件 总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。 监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭。 备置员工资料 服务人员 1、掌握工作内容 2、预订服务准确 3、对常客和回头客招呼。 准备工作 1、浴池与水温、气温准备 2、服务用品准备齐全程度 3、卫生与环境准备程度 接待服务 1、浴室安排与服务记录准确 2、服务用品供应及时性。 安全服务 1、通告病客谢绝入内 2、注意观察客人动态 3、意外情况及时处理及时性与效果 4、客人衣物安全程度 。 洗浴主管，领班，班前例会制度 日例会制度: 主管、领班日例会: 时间:每日交班前20分钟。 地点:前厅 参加人员:本班次所有领班以上管理人员 主持人:值班经理或值班主管 例会内容:回顾昨日工作不足，并强调加以杜绝和改正。安排今日工作重点，完成上班次未 完成事宜。 目的效果:通过昨日例会，达到基层管理者在纪律上严明，经营意识与质量意识牢固和不断 的去完成。 领班、员工日例会: 时间:每日每班前10分钟。 地点:在不影响正常营业的情况下，自行安排。 参加人员:本班次所有员工及领班 主持人:领班 内容: 传达基层管理例会会议精神，合理分配工作，明确当日工作重点。结合本区域工 作不足，并提出相应解决 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。合理安排工作岗位，完成上班次未完成事宜。 目的与效果:通过日例会，加强员工的时间性和纪律性，明显工作目标，使洗浴部上下 步调一致化，高效率地完成领导交代的工作。 加班管理制度 第一条 目的: 为明确加班审批程序及有关费用的 第二条 适用: