2016新编化工设备管理制度汇编

2016新编化工设备 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 汇编 目 录 1.设备管理说明 02 2.关于大功率电机责任划分的规定 12 3.工具领用、使用管理制度 13 4锅炉压力容器使用管理规定 15 5.废旧物资处理规定 16 6.备品配件质量反馈规定 17 7.计量器具管理制度 18 8.关于规范电焊作业的管理规定 23 9. 电气管理规定 24 10.仪表管理规定 25 11.设备润滑管理制度 26 12.设备防腐蚀管理规定 28 13.设备事故管理制度 29 14. 固定资产管理制度 31 15.设备密封管理制度 32 16.起重机械管理制度 33 17.备品备件管理制度 34 18.设备维护保养制度 35 19.设备巡回检查制度 36 20.工业建筑物、构筑物、设备基础管理制度 37 21.进出口设备管理制度 38 22.厂内机动车辆管理规定 39 23.设备质量问题处理程序 40 24.设备管理考核细则 42 1 -- 设备管理说明 一、主要设备 主要设备分为甲类和乙类。甲类设备是工厂的心脏，如空压机、ISEP等，甲类是在无备机的情况下，一旦出现故障，将会引起全厂停产的设备。乙类设备也是工厂的主要生产设备，但对全厂生产和安全影响不严重，重要程度比甲类差一些。甲、乙两类设备约占总设备台数的15—20%。 二、一般设备 一般设备所占比重较大，约占90%，大致可分为丙类和丁类。丙类是运转设备或检修较频繁的静止设备，如换热器、泵、减速机等，丁类属于结构比较简单平时维护较少、检修简单的设备，如高位槽、主要贮槽、受槽等静止设备。 以上的划分是为了便于管理，只是相对的，是根据设备在分厂中的重要性来衡量的，一般从事设备管理工作较久的人员，都可以准确划分设备类别，同时对于这些设备应具备以下内容: 管理项目 甲级 乙级 丙级 丁级 设备卡片 应有 应有 应有 应有 设备一览表 应有 应有 应有 应有 设备技术档案 必须有 应有 重点建立 应有 运行记录 必须有 应有 日常维护对象 重点 重点 应进行 一般 定期检修重点 重点 重点 应进行 修理制度 严格按计划检修 计划检修 检查后修理 免修或事后修理 三、设备管理资料 1、设备卡片 2、设备技术性能一览表 要根据分厂内部设备变动情况，及时填补或更新，内容要充实、真实。 3、设备技术档案 从设备进入分厂直到报废为止，“这一生”中各种事件记录和有关维护、检修的记载应齐全、准确，以便反映出该设备的真实面貌，并用于指导实际工作。 2 -- 4、全厂设备状况:完好率、泄漏率，主要设备的运行、检修及备用时间记录。 四、图纸资料 1、易损件图纸应齐备，并确保准确性。 2、主要设备均应有较为齐全的总图及零件图。 3、一般设备应有说明书或操作规程。 五、维修保养责任人 分厂所有主要设备、一般设备要设专人维护巡查，形成文件，并随人员调动随之更改。另外，要制订甲类、乙类、丙类设备的保养周期，贯彻落实到维修人员的意识中。 六、各项管理制度 分厂应具备:维修工职责，维修班长职责，润滑保养制度、巡检制度、修旧利废制度、配件领用规定、机封和阀门更换记录、工具使用规定、计量器具管理制度。 七、三项记录 即日常维护记录、巡视记录、润滑保养记录。维修人员完成一天工作结束后应及时进行填写，对于设备的中修、大修、流转、报废、事故等还要分别填入设备技术档案。 八、设备的维护 1、要根据设备的结构、性能和技术特性，正确地查找设备能力，正确的使用设备。 2、操作人员要严守操作规程，并且操作人员应有正确操作责任。 3、健全各级责任制明确职责，以保证设备正确的使用。 4、设备投产前必须做好维护保养设备的准备工作，编制设备规程，对工人进行培训及 技术考核。 5、准备必须的工具及符合要求的润滑油、润滑脂。 6、在设备使用过程中，要认真执行岗位责任制，认真巡回检查并填写记录表，将所有 的偶发故障苗头及不良状态及时发现并处理。 (1)检查轴承及有关部位的温度与润滑情况。 (2)检查有关部位的压力、震动和杂音。 (3)检查传送皮带、钢丝绳和链条的紧固情况和平稳度。 (4)检查控制计量仪表与调节器的工作情况。 (5)检查冷却系统情况。 3 -- (6)检查安全阀、制动器及事故报警装置是否良好。 (7)检查螺丝、安全防护罩及栏杆是否完好。 (8)检查各密封点是否泄漏。 (9)认真做好润滑，执行设备润滑规程，严格按“五定、三级过滤”的技术对设备进 行润滑，并做到“四懂”“三会”。 九、设备的检查与评估 1、检查分为日常检查和定期检查，日常检查由维修人员执行，定期检查由维修班 班长、设备副厂长共同进行，对两种检查出的缺陷或隐患要拿出整改措施，予 以根除。 2、在检查之后要进行设备评估，以定期检查的情况进行评定，停用一年以上的设 备可不参加参加评估，并不统计在设备总台数中。全厂所有的设备均应参加评 估，正在检修的设备按检修前的状态评估。评估是依据生产部下发的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，各 分厂应实事求是，认真细致做好评估工作，并每周一次定期检查，将评估结果 以表格(设备密封状况检查统计表)的形式上交生产部。评估内容有主要设备 完好率(98%)、全部设备完好率96%，静密封点泄漏万分之零点五以下，动密封 点泄漏万分之二以下，各分厂针对情况，一年要对密封点总数重新核实一次。 3、设备完好标准 (1)零部件完整齐全，符合质量要求。 (2)设备运转正常性能良好，并达到铭牌出力或设计能力。 (3)设备运转记录，技术资料齐全正确。 (4)设备整洁，无跑、冒、滴、漏，防冻、保温、防腐完整有效。 十、动、静密封点统计办法及泄漏的标准 1、静密封点的统计范围和计算方法 (1) 统计范围:设备、管路、法兰、阀门、丝堵、活接头、包括离心泵上的油标， 附属管线、工艺设备的空调器、加热器的外露涨口，电气设备的变压器、油 开关、电缆头、仪表、设备的孔板、调节阀、附属管线及其它设备的结合部 位，均作为静密封点统计。 (2) 静密封点计算方法:有一个静密封接合处，就算一个密封点。如1个法兰不 4 -- 论大小均算1个密封点，1个阀门有4个密封点，若阀体有丝堵，则应多1 个点，一个丝扣活接头算3个密封点。 有一个泄漏就算一个泄漏点，不论是密封点还是焊缝、砂眼及其它原因造成 的漏点: 动(静)泄漏点数 公式:动(静)泄漏率 = ×100% 动(静)密封总点数 (3) 动密封统计范围:凡密封部件的两个偶合件之间具有相对运动的密封装置， 统称为动密封。往复运动和旋转运动均构成动密封。动密封点的范围:往复 运动，轴与缸体之间，活塞与缸体之间;旋转运动的轴、螺旋运动的阀杆处 的密封装置，划为动密封。从密封材料上看，凡采用油封、机械密封、O形 圈等均可构成动密封，其中O形圈是最简单的一种动密封。 (4) 动密封点计算方法:凡暴露于设备体以外的动密封点按此规定统计，纳入泄 漏管理。处于设备内部的动密封点，均纳入设备完好率统计。 动密封点 非接触式密封 迷宫式密封 间隙式密封 接触式密封 自封式密封 压紧形密封 唇形密封 活塞环 压盖填料 机械密封 油封 其它 离心泵动(静)密封点数统计规定 密封点数 部件名称 动密封点3个 泵轴与填料或机械密封 泵轴与托架上的两个轴承压盖 静密封点 泵壳与托架法兰的结合部位 5 -- 7—9个 托架油箱前后与两个轴承压盖的结合部位 泵壳的进出口与法兰的结合部位 托架油箱上有油位视镜增加一个密封点 托架油箱上有放油丝堵，增加一个静密封点 泵壳底部有放水丝堵，增加一个静密封点 泵壳上放气(或加引水)丝堵，增加一个静密封点。 各种型号电动机(静)密封点统计规定: 密封点数 部位名称 动密封点:2个 转子轴与前后两个轴承压盖 静密封点:2个 前后轴承压盖与前后端盖的接合部位 管件、阀门静、动密封点统计规定: 序号 名称 静密封点 动密封点 备注 1 弯头 2 2 束接 2 3 大小头 2 4 补申 2 5 丝堵 1 6 油位计 3 7 三通 3 8 四通 4 9 平面法兰 1 10 内螺丝法兰 2 11 截止阀 3 1 12 闸阀 3 1 13 球阀 3 1 14 气动、液压电控 根据实际决定点 等阀门 数 6 -- 另外，对于与设备配套使用的注油器(柱塞部位)按动密封点算。 (5)检修标准 ?用眼睛看不结焦、不冒烟、不渗漏、无漏痕(设备及管线)。 ?用肥皂水试漏，关键部位无汽泡，一般部位每分钟不超过 5个(仪表设备)。 ?变压器、油开关、油浸绝缘电缆头结合部位，用肉眼观察无渗漏(电气设备)。 ?用10毫米宽、100毫米长的长条纸试漏，无吹动现象(氧气、空气系统)。 ?不漏气、无水垢(蒸汽系统)。 ?肉眼看无漏痕、不结垢、不冒烟或精密试纸试漏不变色(酸、碱)。 十一、 主要零部件的检查技术 1、螺纹连接和铆接 为检查更准确，可以用锤子轻轻敲打连接处，这是一种迅速而简单的方法，当连接处松动时，可听到沉闷声或空旷的格格声。对于比较重要的螺钉，可以在连接处的上面，在钉头及其底部之间用密封漆做出标记，当连接处发生最微小的位移时，将会使漆膜破裂。 2、焊接 主要的焊接应定期检查，不可能做到时，可以用裂纹漆。裂纹不仅会发生焊缝本身处，还会发生在靠近焊逢的区域内，至于裂纹的扩展范围，可以由有经验的人员用手锤敲击焊缝处做出判断。 3、齿轮 温度:由于磨擦产生热量，齿轮磨损，温度会上升，如果齿轮的润滑过度(油箱油过多)或负荷超限，温度也会上升。 异音:齿轮箱的状态发生变化，常常会发生声音变化，但通过声音判断比较困难，需有一定经验的人员。 检查齿轮:轮齿接触面磨损均匀，表面光滑，磨合期承受适中的载荷的情况下形成良好的接触面，这样的齿轮属于完好状态;齿形磨损有时只发生在某些轮齿上，如轮齿磨损严重则必须更换轮齿;剥蚀，当轮齿上有小片断裂(剥落)，这种情况通常是由于超负荷或润滑不良造成剥蚀，需定期进行检查;点蚀，受到点蚀的齿轮有小洞，这也可能是由于超载或润滑油质不好，出现这种情况不要需立即更换齿轮，而是经常检查。 7 -- 4、皮带传动 张紧:使三角皮带的张紧比较重要，松弛的皮带会打滑、跳动或产生变形。皮带过分张紧会使皮带轮轴承受不必要的应力，同时也会使皮带的磨损加剧。随着三角皮带和相应的三角皮带轮磨损量的增加，皮带逐渐接近皮带轮的底部。当皮带的底部与轮槽槽底接触时，其传动效率下降，这种情况可以检查轮槽的底部，如果槽底发亮，就说明皮带轮和皮带已严重磨损。 5、轴承 滚动轴承对水的反应是非常敏感的，因此在潮湿的条件下，最好检查这类轴承有无生锈的迹象。轴承生锈后必须更换，并且最好换用抗锈蚀性好的润滑剂，同时也应该改善密封装置。 对于完好的、润滑情况良好的轴承，温升是同磨擦成正比例的，它将随着轴承型式，负荷及转数的不同而改变。在一般情况下，温度的升高量是很小的。当轴承的温度上升得过高时，它的承载能力就会下降，当轴过热后，即使轴承再冷却正常温度，轴承的承载能力仍然会降低。 6、管道和阀门 漏孔直径(毫米) 0.5Mpa压缩空气1.2Mpa蒸汽月损0.4Mpa水月损失 月损失(立方米) 失(公斤) (立方米) 15 380000 548780 5700 10 214000 307990 3400 8 95000 137195 1445 4 23815 33590 355 2 5940 8680 90 1 1490 2155 25 十二、设备检修制度 根据机器设备的结构、复杂程度的不同，检修的要求不同，应采取分类检修。凡属甲、乙类设备采用计划检修制度，丁类设备采用事后的管理制度，这样不仅可以在技术上保证各类设备在化工生产中作用，满足生产需要，而且经济上也合理。 1、日常维护保养制 8 -- 2、事后修理制 当设备运行中发生故障或零件部件性能老化严重，需要进行恢复性检修，这种发生故障后再进行检修的方法，叫事后修理制。 3、检查后修理制度 检查后修理实质是定期对设备进行检查，然后根据检查结果决定检修项目并编制检修计划。 4、计划检修制度 预防为主，计划性较强的一种检查制度，适宜于甲、乙类设备。 十三、设备检修的种类 根据设备检修的部位，修理内容及工作量的大小，把设备检修分为不同种类，以实行不同的组织管理，一般分为小修、中修、大修和系统停车大检修。 1、小修 主要是清洗、更换和修复少量容易磨损和腐蚀的零部件，并调整机构，保证设备能使用到下一次计划检修时间。 2、中修 包括小修项目外，还对机器设备的主要零部件进行局部修理，并更换一些经过鉴定不能继续使用到下次中修时间的较主要的零部件。 3、大修 一种复杂、工作量大的修理。大修时要对设备进行全部或部分拆卸，更换和修复已经磨损及腐蚀的零件，以求恢复设备原有性能，包括重新安装、校正、刷漆和重新浇注设备基础等，设备检修后，必须进行试运转。 4、系统停车大检修 这种检修是整系统或几个系统直至全厂性的大检修，修理面很广，通常将系统中的一些主要设备和不停车的不能检修的设备及一些主要公用工程(管道、阀门)都安排在系统停车大检修中进行。 总之，以上四种检修方式的全部内容，都以“预防为主”的原则。设备的日常维护保养工作是计划检修的基础工作，设备日常维护保养工作做得好就能大大减少检修的工作量和检修次数，计划检修制度并不排除偶然性的 、临时性的故障，以及意外的破坏 9 -- 性的事故的恢复性检修。如果设备的日常维护保养和计划检修制度贯彻得好，这些计划外的检修是可以减少和避免的。 十四、计划的编制 各分厂每月3日前，需上交设备检修计划和维修工、操作工培训计划。 检修计划的编制，目的是有计划的进行设备检修的工作，保证设备计划预修理制度的落实，有利于与生产计划相衔接，同时可统一安排力量，做好备品配件及施工材料的准备工作，从而达到保证检修质量，缩短检修时间和减少检修费用。 培训计划主要的目的是为了提高设备使用及维修人员的综合素质，迅速提高维修工的水平，提高维修质量，缩短维修时间，增长设备使用时间。 十五、设备作业指导书 为了给操作、检修、保养提供依据，设备应制定相应的作业指导书，尤其是甲、乙类设备。主要格式应参照: 1、概述 1.1、 适用范围 1.2、 结构简述 2、完好标准 2.1、零部件 2.2、运行性能 2.3、技术资料 2.4、设备及环境 3、设备的维护 3.1、日常维护 3.2、定期检查内容 3.3、常见故障处理方法 3.4、紧急停车处理方法 4、检修周期和内容 4.1、检修周期 4.2、检修内容(分别列举小、中、大修及系统停车大检修) 10 -- 5、检修标准 针对主要部件的不同列举维修标准。 6、试车 7、安全注意事项 7.1、维护注意事项 7.2、检修注意事项 7.3、试车注意事项 11 -- 关于大功率电机责任划分的规定 各分厂55KW以上电机(包括55KW电机)归属使用分厂固定资产，动力厂负责对电机按期进行维护保养。 1、电机保养牵涉到拆卸联轴器、皮带轮等附件，由使用分厂负责，其它工作由动力厂 负责。 2、电机的保养时间应由动力厂根据实际运行情况，提前一个月通知使用分厂，若使用 分厂未能履行职责，导致电机损坏，所有责任由使用分厂负责承担。 3、 电机由于主体设备运转异常，未按期进行保养或保养不力，造成电机损坏，并由此 导致停产，该责任由使用分厂承担30%，动力厂承担70%。 12 -- 工具领用、使用管理制度 1、配备检修用工具首先要保证正常维修工作的开展，不得因缺少工具或工具损坏而影 响设备正常检修; 2、设备厂长针对本分厂的设备特性和工作量，合理配备工具，缺少的要及时核实种类、 型号、数量，申报采购计划; 3、生产部根据分厂所报计划情况结合分厂工具手册，认真核实后上报分管副总审批， 然后报采购部门采购; 4、分厂在领用工具时要按照所报计划领用，不允许任意领用，特殊情况要写出书面说 明报生产部批准方可领用; 5、工具领用经分厂审核后报生产部核实，报分管副总审批后到仓库领取; 6、工具在领用或使用时发现产品质量问题，要及时到仓库退货并将问题反馈到生产部 和采购部门; 7、工具领用后要合理进行分配，以发挥工具的作用。分厂要对每位维修工配备工具册， 工具发放时领用人要在工具册中登记，工具册由分厂负责统一管理;操作工的工具 由工段长统一领用管理并登记。 以工段为单位进行配置， 8、维修工要正确使用工具，丢失或在正常使用期内损坏，要按照工具的价格进行赔偿， 工具使用期由生产部制订; 9、维修工岗位调整后，分厂要及时对工具进行交接并在工具册中注明，避免工具流失; 10、 大型主要、重要工具应由维修班长或分厂统一管理，任何工具未经分厂批准不 允许私自借出，由于私自外借而导致工具损坏由设备厂长加倍偿还。 13 -- 工具使用周期表 锉刀 4年 剥线钳 4年 钢直尺 8年 镊子 5年 大螺丝刀 4年(动力2年) 万能扳手 2年 尖嘴钳 2年 呆扳手 2年 锯弓 2年 手枪钻 5年 内六角扳手 2年 手拉葫芦 5年 塑料焊枪 9个月 鸡尾锯 3年 卷尺 6个月 千斤顶 8年 皮尺 5年 切割机 8年 剪刀 1年 钳型电流表 10年 套筒扳手 8年 万用表 10年 电锤 8年 角向切割机 5年 曲线锯 5年 型材切割机 5年 手锤 5年 台钳 10年 电笔 1年 八角锤 10年 角尺 5年 三角拉马 5年 钢丝钳 4年(动力2年) 千分尺 10年 挡圈钳 5年 圆规 8年 游标卡尺 10年 皮带冲 5年 铁皮剪 2年 电刨 5年 管钳 5年 梅花扳手 2年 涨钳 5年 板牙架 5年 斜口钳 4年 管子割刀 5年 钟表螺丝刀 5年 水平尺 5年 电工刀 3年 涨管器 5年 塞尺 8年 百分表 10年 活动板牙 2年 钻头 1年 板牙 1年 丝攻 1年 14 -- 锅炉压力容器使用管理规定 1、锅炉、压力容器的管理工作，应设专人负责此项工作。 2、专管人员应参加锅炉、压力容器的验收、移交及事故的调查工作。 3、专管人员应负责锅炉、压力容器的界定、登记、和档案的建立工作。 4、专管人员应负责锅炉、压力容器的年度检验计划的编制、上报及计划的落实。 5、专管人员应经常巡视锅炉、压力容器，了解操作及使用情况。 6、锅炉、压力容器操作人员，应经过技术监督局专业培训、考核合格，取得操作上岗 证后，方可上岗。 7、锅炉、压力容器应有一套完整的技术资料。资料包括设备出厂资料、安装资料、验 收、移交资料。 8、锅炉、压力容器应取得技术监督局登记使用证后，方可投入使用，并严格按照操作 规程工作。 9、锅炉的洗炉、大修应请有关专业公司进行检修。 10、 压力容器施焊，应有持证焊工，按照有关技术规范执行。 11、 锅炉、压力容器上所安装的压力表、液位计等，应用红线标示出最高工作压力、 最高使用液位，并按照规定对安全附件进行定期校验。 15 -- 废旧物资处理规定 为规范废旧物资的管理，充分利用闲置、废旧材料，杜绝浪费现象，特做出如下规定: 1、分厂内部在进行工艺改造、设备检修时新产生的设备、管件、配件、边角料等物资， 不得随意丢弃，统一堆放到分厂指定的位置，并竖立标识。 2、废旧物资堆积一定数量确需运离分厂的，由分厂填写《废旧物资转移单》，由分厂审 核后上报生产部。 3、生产部根据分厂所报的《废旧物资转移单》内容，对实际物品进行鉴定、区分，分 开报废与可利用的物资。 4、可利用的物资由分厂收回或协调其他分厂领用，确需报废的备件、管件、边角料等 由生产部鉴定人员及部长签署意见后，报分管副总审批。分管副总审批后，由生产 部给予开具《出门证》。分厂批凭《废旧物资转移单》和《出门证》，方可将物资运 离公司，并指定运往施工单位回收库。 5、废旧物资在交于施工单位之前，需进行计量称重，由施工单位人员在磅码单上签字 接收，作为结算依据。 6、废旧设备确需报废，要参照固定资产报废程序进行办理，由使用分厂提出报废申请， 由生产部签署意见后，报分管副总审核，固定资产小组鉴定，符合报废后，由总经 理批准后方可办理报废。 7、固定资产报废办理后，填写《废旧物资转移单》办理出门手续，属设备类固定资产 运往仓储废旧设备库，属金属储槽类固定资产需进行称重，然后运往施工单位。 16 -- 备品配件质量反馈规定 1、分厂在做好采购计划的同时，要严格控制物品的采购数量，保证配品备件的数量适 中。 2、设备或配件领用后，分厂要了解其质量保证期限，明确其性能指标，对投入使用的 情况进行跟踪，属于固定资产的要及时办理转移手续，建立设备技术档案，完善设 备一览表及设备台帐。 3、分厂在领用过程中，对通过目测发现产品质量问题的配件，应要求仓库进行退换， 并有义务将生产厂家或供应商反馈到生产部及采购部;在使用过程中出现质量问题， 首先要客观公正的分析原因，确认责任人，属于我方责任的要处理相关责任人，属 于产品质量问题要及时反馈给采购部。 4、首次出现质量问题的备件，填写〈〈备品配件质量问题登记表〉〉，写明名称、型号、 使用时间、问题症状、出现问题时间、生产厂家，反映到生产部，由生产部确认后 送到采购部处理。 5、采购部填写处理意见后，分厂拿回保存待质量问题处理结束后，由采购部或生产厂 家签字确认;若处理结束后仍出现质量问题，分厂要及时与采购部联系，要求重新 解决，情况严重的可提出延长质保期。 6、针对厂家不能及时解决或采购部处理不当的，可填写〈〈物品质量问题投诉单〉〉交 于审计部，由审计部帮助督促处理。 7、备件出现各种问题，分厂要及时、详细做好记录，同时要注明给我方带来的损失情 况。 8、产品在使用过程中，若无质量问题，在填写使用情况时，要注明使用时间、使用地 点、使用情况，签署姓名和日期。 9、对于因工艺条件改变或未能投入使用的要详细说明原因，避免出现敷衍了事、推诿 扯皮的现象。 17 -- 计量器具管理制度 为对公司所有计量器具进行系统化的管理，满足生产需求，特制定此项计量器具管理制度。 一、管理人员的职责 1、分管副总负责审批计量器具配置的申请。 2、仪表室负责建立标准器具及在用计量器具档案。 3、仪表室负责现行状态的标识。 二、计量器具管理的工作程序 1、根据生产的需要配备所需的标准器具及配套设备，以满足生产的要求。 2、建立标准器具及在用计量器具档案，附有检定证书等原始记录。 3、开展检定工作的所有仪器仪表均由计量仪表室进行维护和检定。 4、计量检测数据由计量仪表室进行收集和整理。 5、计量器具的设置由生产部或使用部门报请分管生产副总经理审批。 6、计量器具不准随意移动、更换、新增、报废或拆除，如须变动，应报生产部批准， 登记注册后方可实施。 7、计量器具统计工作每年核对一次，并健全统计资料。 三、计量器具的标识:每一台仪器设备(包括标准备物质)都应有明显的标志表明其校 准状态或检定状态。 1、合格证(绿色) (1)计量检定合格者; (2)设备无法检定，经比对或鉴定适用者; (3)不必检定的设备，经检查功能正常者(如计算机、打印机); 2、准用证(黄色) (1)多功能检测设备，某些功能已丧失，但检测工作所用功能正常，且经校准合格者; (2)测试设备某一量程不合格，但检验(测)工作所用量程合格者; (3)降级使用。 3、停用证 18 -- (1)检测仪器、设备损坏者; (2)检测仪器、设备经计量检定不合格者; (3)检测仪器、设备性能无法确定者; (4)检测仪器、设备超过检定周期者。 四、计量器具的流转程序 1、分管副总负责采购申请的审批，采购部负责计量器材的采购，仪表室负责计量器材 的安装; 2、使用部门领用计量器具时，应到仪表室进行登记注册，进行建帐、编号，确定检定 周期后发放使用; 3、在计量器具使用过程中，发现计量器具已无法保证原有的准确度或无修理价值时， 按一定的审批程序可降级使用可单项使用直至报废处理，报废的计量器具应消去卡 号; 4、计量器材的安装:使用部门领用并登记后，由计量仪表室负责组织安装在规定的位 置; 5、计量器材的使用管理:由器材所在地的使用部门按有关规定进行管理。 五、计量器具的周期检定规定 1、计量仪表室负责制定检定制度，计量仪表室负责计量器具的检定; 2、计量检定人员应熟悉掌握本公司使用的有关计量器具的检定规程和技术标准，严格 按规程和标准检定，检定项目不得任意增减，也不得无故拖延检定时间; 3、强制检定的计量器具，要严格按照市标准计量局批准的检定部门和检定时间进行检 定。 4、对非强制检定的计量器具经检验单位与被检验单位商定，也要按周期计划进行检定; 5、计量器具周期本校准、检定后，在器具上张贴合格证标志，对校准、检定未合格的 器具，贴停用证，不准投入使用; 6、检定人员所用的标准器具，测试器具等要按操作规程进行，并及时维护保养; 7、非强检计量器具的检定周期根据我公司生产实际及器具种类定为: 压力表检定周期为半年; 各种电极检定周期为半年; 19 -- 衡器(移动式台秤)、热工仪表周期为半年; 计量标准器周期为一年; 真空表为一次性使用(显示)仪表不作检定; 衡器(电子称类)检定周期为一年。 六、计量器具的使用和维护制度 1、使用部门负责按规定正确使用各种计量器具，计量人员负责按规定维护保养计量器 具; 2、计量标准器具及配套设备必须在其检定周期内正确使用，指定专门机构并且按周期 进行检定; 3、计量标准器具及配套设备由专职检定员负责维护保养; 4、计量标准器具的使用与保养应严格按有关规定进行，无具体规定的，应参考制造厂 家的出厂说明书的有关款项进行; 5、在检定周期内，应经常检查标准器具的使用情况，发现不正常时，应及时送市计量 部门检定; 6、建立计量标准档案，其内容包括计量标准器具及配套设备明细表，保管使用人姓名、 更换保管使用人的交接记录，使用记录、检定记录、维修记录、报废及处理记录; 7、计量检定人员认真填写计量器具历史记录卡，周期检定表、合格证、报废通知单等 各种表格; 8、针对关键生产工艺和重点岗位使用的计量器具，检定人员应经常到现场巡回检查。 七、计量器具的停用和报废制度 1、使用部门负责根据实际情况提出停用或报废申请，仪表室负责验证报废的计量器具， 生产部负责审核停用或报废申请，分管副总负责审批停用或报废申请; 2、由使用部门根据实际使用情况提出申请，并填写报废申请单; 3、计量仪表室对申报的器具进行检测验证，确认无使用价值的计量器具可以报废，并 出具报废证明; 4、生产部审核后，报分管领导审批。由生产部下发报废通知单，将报废的器具送计量 仪表室统一管理; 5、报废器具所属部门对报废的计量器具的原始记录上注明报废原因、日期、并在帐册 20 -- 上加以注销。 八、计量设备(器具)的贮存 (1)计量仪表室负责对新采购入库的计量器具进行验收，合格方可存入仓库; (2)新购器具的贮存计量器具由相关采购人员购进后，经验收合格方可办理入库手续， 不合格的计量器具有权退回采购单位; (3)对暂不投入计量使用的计量设备(器具)，按照其说明书中有关存放规定进行贮存; (4)完好器具的贮存应记录在册，每台器具对应一本档案，并经使用部门领导签字批 准后，在档案中进行登记，存放时应按照存放规定，放在适当的环境中。贮存的 完好计量器具应安排专人进行维护保养; (5)计量器具的停用由使用部门针对情况，填写计量器具停用申请表，经仪表室确认 生产部审核后交由分管副总批准。计量器具批准停用后，应相应的档案中注明， 停用的计量器具应统一存放，由专人负责管理。针对不同原因停用的计量器具， 可根据其所能达到的精度，降级使用，并在档案中注明。 九、计量标准的管理 (1)仪表室负责计量标准的使用及保管; (2)所有计量标准及配套设备由专职检定员负责保管维护; (3)为保证参考标准的性能不会失效，计量室的测量参考标准只能用于校准，不能用 于其它目的; (4)各项计量标准和配套设备必须每年按时送市计量所检定，检定合格后方可继续使 用; (5)计量仪表室应建立完善的计量标准档案; (6)对超过周期和不合格的计量标准器及设备，检定员不得使用并有权拒绝使用。 十、计量器具的分类管理 1、公司计量器具分为A、B、C三类，并进行分类管理，计量仪表室负责按规定对计量 器具进行分类管理; 2、分类: A类为国家强检，按国家规定的校准周期进行送检。 用于对外贸易结算的计量设备; 21 -- 用于校准的设备; 用于安全防护的测量设备; B类为工作计量器具、校准周期为半年或一年，由生产部制定检验周期，由仪表室 或委托技术监督部门进行检验。 生产设备上显示仪表，如压力表、温度表等(半年); 使用部门认为比较重要的计量器具(一年); 质控部用于检测检验产品的计量器具、标准检验器皿(一年); 质控部的天平(一年)。 C类为非检设备器具，不做校准。非重要的生产设备仪表;车间、工序间的物料测 量工具。 十一、 不合格计量设备的管理规定 (1)由仪表室负责不合格计量设备的判定; (2)应对所有的计量设备进行正常的维护，定期对其进行检定。如果任一仪器有过载 或错误操作，或显示数据可疑，或通过检定或其它方式表明有缺陷时，应立即停 止使用，并加以明显标识; (3)仪表室负责将出现问题的计量设备进行修复，修复的仪器在投入使用前必须经过 校准、检定，证明其功能指标已恢复; (4)仪表室负责对该计量设备过去一段时间所测量的数据进行追溯，并及时将所可能 产生的影响通知有关工序，以便作出相应的调整，确保生产的正常进行。 22 -- 关于规范电焊作业的管理规定 为规范电焊作业，现规定如下: 1、为防止在电焊作业中不规范操作对仪器及线路的损坏，电焊机搭铁线不得以各类仪 表自控及线路为搭线。 2、电焊机搭铁线距施焊点距离不得超过5米，不得以钢结构作为电流通路。 3、液氨、酒精、汽油管道不准搭地线焊接或用金属物敲击。 4、液氨、酒精、汽油管道旁不准动火，其距离四周为20米。确需动火需办理特级动火 手续，做好安全措施后方可动火。 23 -- 电气管理规定 为确保电气的规范管理，有效促进相关管理工作，特制定以下管理规定: 1、动力厂无条件确保各分厂连续、稳定的供电。 2、所有电气工作人员必须持证上岗。 3、高压一段、二段功率因数不低于0.9。 4、所有变频器的维护、检修、保养由动力厂负责(包括《设备安全技术档案的》管理)，非正常因素损坏，由使用单位负责，固定资产属各生产单位负责所有。 5、所有照明灯具一律由生产车间领取，由动力厂负责安装。 6、所有临时电源(工具电源除外)必须经所属分厂相关领导批准方可实施接线。 7、各分厂总配电室、变压器每年必须检修、保养一次(具体工作由动力厂负责，停电 时间由生产车间报生产部批准)。 8、各分厂180KW以上电机，每三年由动力厂进行大修一次，具体检修工作由动力厂负 责，吊装工作由生产车间负责完成。 9、所有技改安装电器材料、非正常因素损坏的电器材料一律由生产使用单位负责领取。 10、 各分厂配电柜柜内电器元件维护由动力厂负责，柜体及外围环境保证由使用分 厂负责。 24 -- 仪表管理规定 为确保生产部区域仪表的规范管理，有效促进相关管理工作，特制定以下管理规定: 1. 各分厂使用的温度计、压力表及装置、液位装置、流量装置的校验、维护、检修工 作由动力厂负责完成，送检、安装工作由各生产单位负责完成，PH计、溶氧电极 的校验、维护、检修工作由自行完成，固定资产属使用单位所有。 2. 所有气动阀、电动阀的执行机构及相关备品配件属动力厂管理，阀体属使用单位管 理，固定资产属使用单位所有。 3. 所有测量单元、变送单元、显示单元仪表固定资产属使用单位所有，另部件属动力 厂管理。 4. 仪表室使用的精密压力表、ZX25a型电阻箱等校验器具每年送计量局进行校验一次。 5. 各分厂所有弹簧式压力表每半年由生产使用单位送动力厂仪表室进行检验一次，具 体校验工作由仪表人员完成，粘贴相关鉴定标签并盖章认可。 6(各分厂所有的各种仪表由动力厂仪表室进行巡视、检查， 25 -- 设备润滑管理制度 一、分厂必须加强对设备润滑工作的组织和领导，配备专人负责日常业务工作，组织操作人员学习润滑知识并定期检查、制定润滑油品的使用定额、贮存保管发放、废油回收利用及润滑工具的管理规定，推广先进润滑技术和管理经验，不断提高润滑管理水平。 二、分厂设备厂长对全部设备润滑工作负领导责任;负责提出全年、季、月份的使用计划，执行设备润滑制度。 1、按设备润滑规定做到“五定“、“三级过滤”。 “五定” (1)定点:按日常润滑部位、润滑点、检查点(油标窥视孔)，进行加油、添油、换油，检查液面高度及供油情况。 (2)定人:设备的日常加油，定期加油、添油、清洗换油由维护保养工负责。 (3)定质:按设备润滑部位要求选用润滑脂(油)品种、牌号及质量要求，所加油质必须化验合格。 (4)定时:对设备的加油部位，按照规定的时间间隔，进行加油、清洗换油。 (5)定量:按设备标定的油位和数量，加足所选定的润滑脂(油)。 “三级过滤” (1)领油过滤:油液经油抽从贮油大桶注入领油容器要过滤。 (2)发放过滤:油液从领油容器注入油壶时要过滤。 (3)加油过滤:油液加入设备储油部位时要过滤。 2、滤网应符合下述规定: (1)透平油、冷冻机油、压缩机油、机械油:一 级过滤为60目，二级过滤为80目，三级过滤为100目。 (2)汽缸油、齿轮油:一 级过滤为40目，二级过滤为60目，三级过滤为80目。 (3)特殊油按特殊规定执行。 3、经常检查润滑部位的温度情况，轴承温度应保持在规定指标内。 4、自动注油装置，要经常检查油位、油温、油压、注油量，发现不正常应及时处理。 26 -- 5、常用阀的丝杆与螺母之间要定期润滑，不常用阀门的丝杆与螺母之间应用润滑油封存死。 三、润滑油领用、堆放规定 (1)领用新油应有质量说明书，库存三个月以上的，应经分析检验合格后方可使用;否则不得使用。 (2)做好收发油料记录，添油、换油、领发油都要登记。 (3)润滑油应按不同种类、牌号分别存放并标明牌号。 (4)润滑油应妥善保管以防变质或混杂，所有油桶不得敞口存放，应盖好盖子;同时保持桶盖表面清洁，不得有残油现象。 四、废油回收、再生、堆放规定 (1)根据勤俭节约原则，防止浪费，分厂应将废油回收，以便再生。再生油经质量鉴定，不合格的不能使用。 (2)不同种类的废油，应分别回收保管，不得混在一起。 (3)储存废油的油桶要盖好，防止灰砂及水混入油内。 (4)废油桶应有明显的标志，仅作储存废油专用，不应与新油桶混用。 (5)废油回收及再生场地，要清洁整齐。做好防火安全工作，要做好收发记录，每月定期汇总上报。 五、分厂要有专人负责润滑材料、润滑器具的管理。 六、根据设备润滑部位要求和工艺条件，正确合理选用润滑材料，不得任意乱用或混用;如采用代用油品必须经生产部同意批准。在不影响润滑性能的情况下，要尽量减少润滑材料的品种，以便管理。 七、关键设备在用润滑必须定时取样进行分析，一般设备至少每三个月取样分析一次，分析结果应记入润滑档案，用油质量不符合使用要求的要及时更换。 八、设备润滑系统各种部位应齐全、完好、管道畅通，不漏不渗。 27 -- 设备防腐蚀管理规定 一、根据设备和工艺介质情况设置专职或兼职的防腐设备管理人员及机构，负责分厂防 腐蚀计划的制定与防腐蚀技术管理工作，建立防腐蚀档案、台帐、卡片。 二、凡受到生产工艺过程中的介质和工业大气腐蚀的设备，要按设备的主次与介质条 件，由分厂会同生产部制定相应的防腐蚀措施，严格执行。 三、已采取防腐蚀措施的设备，不得无故取消和修改，确需变动时要由使用部门与生产 部商讨并把变动的内容列入设备档案。 四、使用单位要遵守工艺操作规程，以免因介质条件变化而影响防腐设备的使用，当工 艺条件必须变动时，应会同生产部，重新核定防腐蚀措施，并把变动内容列入设备 档案。 五、在生产技改、基建等项目任务中的防腐设备的施工，应报请生产部审查，经同意后 方可交施工单位施工，竣工后由生产部、施工单位、使用单位共同验收。 六、防腐班组的防腐蚀施工、安装均应制定施工操作、安全规程，以确保施工质量与安 全生产，生产部要加强防腐蚀工作的监督检查和竣工验收工作。 七、对已采取防腐蚀施工，而仍不能获满意效果的主要设备与环境保护设置，要组织力 量研究腐蚀机理，提出改进措施。 28 -- 设备事故管理制度 一、 设备事故范围分类 设备事故:设备因非正常损坏所造成的停产时间、产量损失或修复费用达到下列规定数额者为设备事故。 1、 特大设备事故:设备损坏造成全厂停产在72小时以上，?类压力容器爆炸或修复费 用达50万元的为特大设备事故。 2、 重大设备事故:设备损坏影响多系统装置产品(成品或半成品)产量、日作业计划 损失50%;大型单系统装置日作业计划产品产量损失100%或修复费用达10万元者为 重大设备事故。 3、 一般设备事故:设备损坏影响产品产量日作业计划损失10%以上或修复费用达1万 元者为一般设备事故。 4、 微小设备事故:设备损坏影响产品产量日作业计划损失或修复费用低于一般事故者 为微小设备事故。 二、 设备损失的计算 1、 修复费用:损坏部分的修理费，包括人员工资、材料及附加费等。 2、 减产损失=减产数量*分厂年度计划单位成本。 3、 损失成品(半成品)的费用=损失数量*计划单位成本。 注:未使用的原材料一律不排除，以便计算。无核算的半成品估价计算。 三、 设备事故的调查处理 1、 设备事故调查处理执行“四不放过”原则，即事故原因分析不清不放过;事故责任 人和群众未受教育不放过;未有防范措施不放过;责任人和当事人未受查处不放过。 (1) 一般和微小事故发生单位负责组织调查，并提出处理意见，生产部派人参加。 (2) 重大设备事故由总经理或分管副总经理指定有关部门及人员组成事故调查组负 责调查并存档。 (3) 发生特大设备事故，事故单位要立即采取紧急措施，防止事故扩大，并由公司领 导和安全、生产、设备等有关单位组成调查组，必要时上报主管部门派人参加。 2、 事故原因可分为: 29 -- (1)设计不合理;(2)装置试验有缺陷;(3)制造质量差;(4)违章指挥违章操作;(5)维护保养不周全;(6)检修技术 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 失误;(7)野蛮检修作业;(8)检修质量差(包括材质不合理);(9)超期检查检验;(10)安全附件仪器仪表失灵;(11)其它。 3、 事故处理本着“四不放过”原则，找出事故原因，提出防范措施，研究修复方案， 事故单位及时提出书面报告，经调查组同意，报公司研究后，向群众公布。事故责 任者要根据情况给予处理，直至追究刑事责任。 四、 事故报告 1、 特大特殊设备事故，公司或公司指定的单位，把事故立即向上级主管部门报告，并 且向化工部报告。如果事态仍在继续，则每隔24小时报告一次;事故单位(分厂) 在七天内写出事故报告，报公司和有关部门;公司或公司指定的单位在十天内报告 上级主管部门。隐瞒事故或逾期不报者要追究刑事责任。 2、 一般设备事故，发生设备事故分厂应在三天内认真填写事故报告单，报送生产部; 生产部签署处理意见，上报公司，听候处理指示。 五、 预防措施 生产部要经常督促检查，预防设备事故措施贯彻执行，并督促分厂经常对分厂员工进行事故预防和安全教育工作，对重大设备事故未遂者，也要象对已遂事故一样，找出原因，吸取教训。 30 -- 固定资产管理制度 一、凡是使用一年以上，单位价值在800元以上的资产为固定资产。固定资产价值标准 按财政部门的规定划分，但有下列情况之一者要列为固定资产。 1、属于整体之一部分，不能独立进行生产活动的，而整体总值符合固定资产定义的， 该整体应列为固定资产。 2、单台电动机容量为7.5千瓦以上者要列为固定资产。 3、房屋、建筑物、生产过程中的主要生产设备要列为固定资产。 4、管道、线路要列为固定资产。 二、由基本建设投资贷款或自筹资金新建、扩建、购置的以及经上级批准的有偿调入或 无偿调入的资产，在交工验收后，均要按实际发生的投资费用和安装的台套数，由 相关部门分类逐步登记“固定资产帐册”和“固定资产卡片” ，由财务、生产、 使用部门各存一份。 三、财务部、生产部和固定资产的使用单位必须共同管理好固定资产，发现问题及时查 明原因，认真落实。定期对固定资产的能力(技术能力)、使用年限、折旧率、大 修理次数以及余额进行查定，财务部门负责固定资产的核算。 四、土地、住宅、公共建筑物以及非生产、生活设施的固定资产、交通运输车辆的固定 资产，均由财务部门以及有关部门管理。 五、固定资产的报废，由使用部门提出申请，生产部、财务部共同组织有关人员鉴定， 提出意见，经上报批准同意后方可报废，然后进行帐物处理。 六、固定资产的大修，在保证质量的前提下，励行节约，结合大修进行技术改造或更新 设备，大修费用不足时，可从折旧基金中安排使用，对改造和更新后固定资产新增 价值，要办理固定资产增值手续。 七、由更新、挖潜、改造后拆除的闲置固定资产由使用部门办理转移手续，及时转帐退 库妥善保管，生产部汇总上报，及时办理外调手续或妥善处理。 31 -- 设备密封管理制度 一、 凡投入运行的生产装置、设备、管路都必须建立静、动密封点档案和台帐，密封点 统计准确无误(密封档案一般包括生产工艺流程示意图，设备静、动密封点登记表， 设备管线密封点登记表，密封点分类汇总一般包括时间顺序的密封点分布情况，泄 漏点数、泄漏率等)。 二、 建立健全各级密封管理责任制，密封管理职责分明，定期组织检查、考核、评比。 三、 积极开展“无泄露工厂”活动，消漏、堵漏工作做到经常化、制度化、具体化，静 密封点泄露经常保持在0.5‰以下;动密封点泄露率保持在2‰以下，暂时不能消 除的泄露点要记录在案，挂停车处理牌，做出消除计划。 四、 按时做好密封泄露点的检查统计工作。 五、 组织各种密封技术的研讨，推广应用密封新技术新材料提高密封新水平。 32 -- 起重机械管理制度 一、 起重机械的使用单位，要建立必要的起重机械检修维护，定期检修、操作，安全 规程和交接班制度等规章制度。 二、 必须对起重机械的机动性逐台进行登记和建立设备档案，档案内容包括:产品合 格证、质量证书、图纸等原始技术资料以及运行记录，技术检验报告，大修理、 改变原设计性能和重大事故记录等。 三、 各种不同规格型号的起重机械都要按GBB6067-85《起重机械安全规程》的规定， 装设相应的安全保护装置，各种钢丝绳的使用和报废也必须符合规程要求。 四、 起重机械的工作地点要有足够的照明和吊运通道，并应与附近的设备、建筑物、 电气线路等保持规定的安全距离。 五、 起重机械要实行专责制，每台起重机械都要有专人负责使用和管理。 六、 起重机械操作人员对所使用的起重设备必须做到“四懂三会”(懂性能、懂结构、 懂原理、懂用途;会使用、会维护保养、会排除故障)并专门培训，经安全部门 考试合格后，方可操作。 七、 新购置起重机械时，必须选购取得制造许可证的专业制造厂生产的产品，安全保 护装置齐全，并有完整的合格证。 八、 使用单位对起重机械进行改造或改变原设计性能时，必须根据《起重机械设计规 范》拿出改造方案，设计图纸计算书和质量保证措施，经分管副总批准后，方可 实施。 九、 使用单位要定期对起重机械进行技术检查和检验，检查和检验的周期与内容按 GB6067-85《起重机械安全规程》规定执行。 十、 新安装或经过大修理改变原设计性能的起重机械，使用前必须进行静试验和动载 试验等技术检验，经技术部门、生产部门、安全部门共同鉴定验收、认证合格时， 经分管副总经理批准后方可使用。 33 -- 备品配件管理制度 一、 各有关单位要根据各自工作情况制定出相应的和必要的管理制度及工作程序，如 备品配件的加工订货管理制度，备品配件质量检验制度。 二、 有关单位根据所使用的设备运转部件磨损及腐蚀规律，合理编制备品配件的消耗 和储备定额。生产部要编制出本单位备品的消耗定额，并每2-3年修改补充一次， 新增设备的备品配件消耗储备定额，也要在调整定额时补充进去。 三、 有关单位要按检修计划和储备定额定出年、季、月备品配件需要计划，主管部门 负责审批汇总，经平衡库存后进行订货，既要保证生产的需要，又要防止积压。 四、 车间要做好备品配件的管理工作，搞好备件的管理和供应工作。 五、 在保证设备技术性能和满足生产需要的前提下，开展修旧利废、节约、代用是一 项十分重要的工作。各单位要制定修旧利废管理办法，切实抓好修复品的管理和 使用，并严格控制修理质量。 34 -- 设备维护保养制度 一、 积极开展“完好设备”及“无泄露”等活动，实行专机专责或包机制，做到台台 设备、条条管线、个个阀门、块块仪表都有人负责。 二、 操作人员必须以严肃的态度和科学的方法，正确使用和维护好设备。 三、 操作人员通过岗位练兵和培训，对所使用的设备做到“四懂三会”(懂结构、懂原 理、懂性能、懂用途;会使用、会维护保养、会排除故障)，经过考试合格。领取 证书，才能持证单独操作设备。 四、 操作人员必须做好下列主要工作 1、 严格按照操作规格进行设备的启动与停车。 2、 必须坚守岗位，严格执行巡回检查制度，认真填写运行记录。 3、 认真做好设备的润滑工作。 4、 严格执行交接班制度。 五、 操作人员发现设备有不正常情况，要立即检查原因，并及时反映，在紧急情况下， 应采取果断措施或缺陷，详细记入运行记录上并向下一班交待清楚。 六、 维修工人(机、电、仪)要明确分工，对分工负责包干设备，负有维修好的责任 并做到 1、 定时、定点检查并主动向操作工了解设备运行状况。 2、 发现缺陷要及时消除，不能立即消除的缺陷，要详细记录及时汇报，并结合设备检 修予以消除。 3、 按质按量完成维修任务。 七、 所有备用设备应有专人负责，定期检查维护，注意防尘、防潮、防冻、防腐蚀， 对于传动设备还要定期盘车和切换，使设备处于良好状态。 八、 车间设置管理人员，要对设备维护保养贯彻执行情况监督检查，认真总结操作和 维修保养经验，改进设备管理工作。 九、 未经生产部批准，不得将配套设备拆件使用。 35 -- 设备巡回检查制度 一、 有关职能人员均应按各自的职责和工作范围进行定期和经常性的巡回检查。 二、 巡回检查的内容 1、 查工艺指标(如压力、温度、液位等)是否符合要求。 2、 查设备运行情况、润滑情况是否完好。 3、 查跑、冒、滴、漏及物料的外溢。 4、 查在线仪表仪器(如温度计、压力表、液位计等)是否正常;压力容器附件(如安 全阀、防爆片等)是否完好。 5、 查上岗人员劳动保护用品穿戴及劳动纪律是否符合规定要求。 三、 巡回检查路线应把所需检查的设备、设施、操作点、控制点都包括在内，力求路 线合理，检查内容 全面。 四、 检查方法 1、 听:是否有不正常的声音。以判断设备的运行情况。 2、 看:仪表读数，阀门开关位置。以判断设备运行状况及设备完好情况。 3、 摸:紧固件是否松动，设备表面温度是否正常。以判断设备及配电柜运行完好情况。 4、 嗅:闻有没有异常的气味。以判断物料有无外溢和设备跑、冒、滴、漏情况和应急 状况，电器异常情况。 五、 发现异常情况及时指出和采取措施，并填写好巡回检查记录。 36 -- 工业建筑物、构筑物、设备基础管理制度 一、 对建筑物的主要受力构件坚持定期观测，以保证其使用安全。 二、 对建筑、构筑物使用过程中发生的表面破损及缺陷，要及时修缮，以保证使用性 能，对使用年久及其他原因产生的险房、危房和不安全部位要及时拆除或采取有 效措施加以消除，以保证安全使用。 三、 对易燃、易爆生产装置附近设立防火墙及防火防爆等措施，以保证其安全运行。 四、 要做好建筑、构筑物的采光、通风和卫生工作，以保证干燥清洁，要坚决避免振 动过大的设备安装在高层楼面上，影响建(构)筑物的安全。 五、 对工业管道的排列、埋深、保温(冷)、防腐、架设方式等，要全面考虑，不可将 动力管线架设在有腐蚀性的化工介质和易燃易爆工艺管线附近，以免发生危险。 六、 加强保温(冷)管理工作，日常管理中重视保温(冷)的检测工作，积极采用新 型保温(冷)材料。 七、 超长、超重的生产装置、动力设备吊装就位等，不得任意借助或破坏建筑物、构 筑物的梁、柱、楼板、墙面等承物件。 八、 凡因特殊情况开孔、扩孔、拆除及修改原设计的，必须提出申请，做出具体方案， 经生产部及有关管理部门的批准，方可进行。 九、 日常管理中严格控制工艺操作和检修质量，杜绝化工介质侵蚀和破坏楼板、地面 及建筑物的基础等。 十、 严禁将排气筒(管)和排水设置在离建筑近的屋顶和墙脚处，以防屋面、墙壁、 地面侵蚀下沉。 十一、 厂区道路不准堆放有腐蚀性的化工原料及污水，不准随意破坏道路，确因施工 的需要，需经生产部及有关管理部门批准，方可进行。 十二、 厂区施工应办理动火证，隐蔽工程完成后要有验收记录。 37 -- 进出口设备管理制度 一、进口设备的管理工作应设专人负责; 二、专管人员应参加进口设备的调试、验收、移交及事故的调查工作; 三、专管人员应按照说明书的要求负责进口设备的年度检验计划的编制、上报及计划的落实; 四、专管人员应经常巡视了解进口设备的操作及使用情况; 五、进口设备操作人员应经过专管人员的技能培训，考核合格后方可操作; 六、专管人员负责进口设备的备品配件材料计划的编制、上报及督促采购; 七、进口设备的备件由分厂指定专人登记造册、单独保存，要做到帐物相符; 38 -- 厂内机动车辆管理规定 1、 凡是在厂区内作业的机动车辆，包括叉车、翻斗车、拖拉机、装载车、推土机及未 上交通牌照的汽车、自卸车等本单位的车辆均须遵守本规定。 2、 各车辆应由其所属部门指定专人维护、保养，保持车况良好。 3、 各车辆由各部门指定持证人员驾驶，非指定人员不得驾驶。 4、 驾驶人员应按公安交通管理部门或劳动部门有关规定，培训合格，取证驾驶，并按 规定年审。(未按规定年审，视同无证) 5、 严禁无证驾驶，凡擅自驾驶车辆或指挥无证人员驾驶，及有证人员将车辆交与无证 人员驾驶的，发生事故，由以上人员承担责任。 6、 驾驶人员应经常检查车辆状况，发现故障应停止使用。 7、 各车辆在厂区内作业，必须遵守厂内交通规定。 8、 驾驶证件由驾驶人员所在部门申办。 39 -- 设备质量问题处理程序 1. 目的:保证设备安装、使用过程中所遇质量问题得到解决。 2. 职责:采购部、工程部负责设备 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 的签订及采购，生产部负责设备调试的跟踪及 使用维护，负责设备质量问题投诉的提出。 3. 程序: 3.1采购设备合同的签订 3.1.1供应商的资格选定 根据供应商的行业资信、银行信誉、经营情况和产品质量来确定选择供应商。 3.1.2价格核定 根据设备材质核定设备的材料费，根据设备加工的精密度、复杂程度核定设备的加工费用，根据以上两项费用确定设10,左右利润。 3.1.3技术质量条款 根据供应商所提出的质量保证将重要条款写入合同，同时结合生产过程需求，签定索赔条款。 3.1.4供应商的服务承诺 1-3年的技术维护费，2-3年的无偿易损件、备件的提供，未来设备备件的合理供应条款等。 3.1.5索赔承诺条款 供应商达不到供货质量或设备使用性能要求给生产带来损失的，赔偿额度分为:直接损失、间接损失。 3.1.6争议的裁决在当地法院 3.2设备的交付 3.2.1交付要附带设备使用说明书、相关设备证件(图纸、合格证)及采购合同。 3.2.2生产部及分厂要及时建立设备技术档案、台账。 3.3培训 生产部要组织分厂设备维修、使用人员对设备的性能及使用操作进行培训，同时编写设备安全操作指导书。 3.4使用维护 3.4.1重要设备、大型设备维护保养 参照 40 -- 3.4.2巡检 按照一、二、三级巡检执行。 3.4.3定期对设备进行维护(设备维护保养制度) 3.5设备维修 3.5.1质保期内设备维修 A(有能力维修:为不影响使用，在通知生产厂家的基础上自己维修，但要保留记录，同时对事故进行责任鉴定。属于我方责任对肇事者按公司相关规定进行处理，属设备质量问题参照 B(无能力维修设备:生产部要及时通知采购部门与生产厂家联系，尽快派人来公司维修，同时对设备故障进行责任鉴定，属操作责任按公司规定处理，属设备质量事故按3.1.5处理。 3.6设备尾款、调试款支付 3.6.1设备调试款 生产部应组织分厂对设备调试时是否达到各项性能指标进行验收分析，符合质量要求方可签字同意，否则应写明原因。 3.6.2设备尾款 生产部应组织分厂对该设备整个运行过程进行分析。符合质量要求方可签字同意，否则应写明原因。 3.6.3设备调试款、尾款签字三级有效即分厂设备厂长、生产部分管设备部长。 3.7质量投诉 3.7.1生产设备在调试或质保期内出现质量事故，分厂要及时上报生产部，同时做好相关记录。 3.7.2生产部门接到分厂投诉后应立即与采购部门联系，同时与分厂对造成的损失进行测算。 3.7.3采购部门接到生产部投诉后应立即与设备厂家联系; 41 -- 生产部设备管理考核细则 为规范生产部的设备管理工作，明确分厂管理职责，细化管理要求，根据生产部的设备管理现状特制定设备管理考核细则。 一、 设备完好率 1、 甲类设备不完好每1台扣2分，乙类设备在无备用设备的情况下每1台不完好扣 2分，有备用设备的情况下每1台不完好扣1分。计划检修的设备除外，全月设 备全部完好奖5分。 2、 丙、丁类不完好2台以上，每增加1台扣0.5分，全月设备全部完好奖5分。 3、 发现闲置设备不完好每1台扣1分，备用设备每1台不完好在1、2条的基础上 加扣0.5分。 4、 维修班物品、配件摆放混乱扣1分，卫生差扣0.5分，多个维修班出现上述情况 进行累加，所有维修班均无以上情况奖1分。 5、 发现设备带病运行且无检修计划，发现1台扣2分，具有安全隐患每台扣5分。 6、 设备油污重或存在物料晶体每台扣1分，设备基础严重腐蚀每台扣1分。 7、 动密封点泄漏的介质为物料，每2点扣0.5分，情况严重的每1点扣1分，泄漏 的介质为普通介质，每4点扣0.5分，情况严重的每1点扣0.5分。暂时无法进 行检修的须挂待修牌，未挂待修牌的或可进行检修而未检修的每点扣1分。 8、 静密封点泄漏的介质为物料，每1点扣0.1分，情况严重的每1点扣0.5分，泄 漏的介质为普通介质，每2点扣0.1分，情况严重的每1点扣0.2分。暂时无法 进行检修的须挂待修牌，未挂待修牌的或可进行检修而未检修的每点扣1分。 9、 现场缺少压力表的每个点扣0.5分，可能会造成安全隐患的地点缺少压力表的每 个点扣2分，安装的压力表量程不符合要求的每个点扣0.2分 二、 设备检修 1、 维修人员高空检修上下工具投递不规范，未佩带安全带或不规范使用安全带，发 现1次扣2分。 2、 使用电焊机未合理搭接地线或不规范使用氧气、乙炔的，发现1次扣2分。 3、 禁火区内动火未按规定办理相应级别的动火审批手续，发现1次扣10分并根据 安全管理相关规定进行处理。 4、 甲类设备检修要编制检修计划，并按照检修规程进行检修，违反1次扣5分。 5、 危险品及禁火区内的设备检修，要遵循安全检修规程进行检修，违反1次扣10 42 -- 分。 6、 每天要按设备巡检路线及要求进行设备巡检并真实记录巡检情况，违反1次扣1 分。 7、 检修结束现场未清理干净，发现1次扣2分。 8、 设备检修结束未同操作人员一起调试验收并签字交接的违反1次扣1分。 三、 档案管理 1、 月维修计划每推迟上交一天扣1分，维修计划不全面扣3分，未完成计划任务的 80%每降低5个百分点扣1分，按时完成计划奖2分。 2、 月培训计划每推迟上交1天扣1分，培训内容过于简单扣2分，未完成培训工作 扣5分，培训无记录扣2分，抽查培训合格率低于80%扣5分。培训计划包括维 修工培训和操作工培训。 3、 动、静密封点统计不真实扣5分，每推迟1天交动、静密封点统计表扣0.5分。 4、 各种维修记录填写不及时，每项扣0.1分，记录本不整洁每项扣0.1分，内容不 规范每次扣0.2分，阀门、机封更换没有记录每次扣2分，没有损坏分析每次扣 1分。 5、 设备安全技术档案填写不完善，每本扣0.1分，未及时填写每本扣0.1分，缺少1 本扣1分。 6、 分厂无工具领用发放登记记录的扣5分，员工的工具卡与分厂不符的扣2分。 7、 设备或备件质量投诉单没有编号或编号不连续每次扣1分。 8、 进口设备备件无登记表、发放记录或帐物不符每次扣1分。 9、 压力容器、特种设备要有单独的登记册，无检验合格证每台扣2分，超期未检的 每台扣5分。 四、 固定资产管理 1、 未建立固定资产台帐扣10分，填写不完整的每项扣0.5分。 2、 固定资产的使用位置与台帐登记不符的每项扣0.5分。 3、 固定资产遗失的按设备的价值根据公司的相关制度进行处理。 4、 固定资产转移，短期借用要有借条并由双方单位的主管领导签字同意，长期转移 要及时办理固定资产移交手续，违反1次扣2分。 五、 设备事故管理 1、 设备的非正常损坏，要有事故分析报告和处理通报，无事故分析报告或处理通报 的每次扣5分。 43 -- 2、 设备事故的处理按公司的相关管理规定进行处理，对于屡次出现相同事故的视事 故的严重程度给予5~50分的处罚。 六、 节能降耗 1、 保温层严重变形、脱落或应该保温而未保温的每处扣0.5分。 2、 发现设备空运转，每次扣0.5分。 3、 对存在质量问题的配件，不退换、不投诉或不反馈挽回经济损失的，发现1次扣 2分。 4、 发现丢弃完好物资的每次扣5分，发现丢弃其它可利用物资的每次扣2分。 5、 分厂合理利用废旧物资，修旧利废工作开展较好，奖励5分。 七、 其它 1、 生产部交办的任务未按时完成，每项扣5分。 2、 生产部检查要求整改的项目未能按时整改的，每项扣5分。 以上各项由生产部设备能源组每月对各分厂厂长和设备副厂长进行考核，考核结果在月底工资系数中予以扣除，其中分厂厂长按40%的比例进行扣除，设备副厂长按60%的比例进行扣除。 44 -- ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 干部教育培训工作总结 [干部教育培训工作总结] 年干部教育培训工作，在县委的正确领导下，根据市委组织部提出的任务和要求，结合我县实际，以兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮为重点，全面启动“大教育、大培训”工作，取得了一定的成效，干部教育培训工作总结。现总结报告如下: 一、基本情况 全县共有干部**人，其中中共党员**人，大学本科以上学历**人，大专学历**人，中专学历**人，高中及以下学历**人。**年，以县委党校、县行政学校为主阵地，举办各类培训**期，培训在职干部**人，占在职干部总数的**.*%，培训农村党员、干部**人，其中:举办科级领导干部轮训班*期，培训**人,举办科级领导干部“三个代表”重要思想专题学习班*期，培训**人,举办科级以下公务员培训班*期，培训**人,举办企业经营管理者培训班*期，培训**人,举办专业技术人员培训班*期，培训**人,举办非中共党员干部培训班*期，培训**人,举办理论骨干培训班*期，培训**人,举办妇女干部培训班*期，培训**人,举办基层团干培训班*期，培训**人,举办农村党支部书记、村主任培训班各*期，培训**人，达到了每年培训在职干部五分之一的要求，超额完成了培训任务。 另外，上派了*名县级领导干部、**名科级领导干部、*名中级以上职称的专业技术人员参加盛市委党校的培训，有**名县级领导参加了 45 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 市委组织部、市委党校举办的“三个代表”重要思想轮训班，全面完成了上级的调学任务。 二、主要做法 ,一,着力抓好集中正规化培训 1、加强领导，提高培训工作的计划性。按照“党管人才”的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了县委干部培训教育工作领导小组，制定下发了《关于开展大规模培训干部工作的意见》和《**年度党员干部培训计划》，转发了市委办公室《关于印发〈吉安市干部“大教育、大培训”学分制实施办法〉的通知》。并按照干部管理权限把各项培训任务逐一分解，落实责任，县、乡财政安排预算，确保了培训经费，切实提高了培训工作的计划性。 2、创新培训模式，调整办学思路。按照“两扩一缩”的思路，创新培训模式。“两扩”，一是扩大培训面，把以往培训科级领导干部为主扩大为培训科级及科级以下公务员和中级职称以上专业技术人员为主,二是适当扩充办班时间，将以往每期培训班*天左右培训时间改为**—**天。“一缩”，即缩小单个脱产班次的办班规模，由原来的每个班次**人左右，缩减为**—**人。 3、创新培训内容和方式。按照“加强理论、严格管理、注重实效”的要求，既注重马克思主义传统经典理论学习，邓小平理论、“三个代表”重要思想的培训工作，又注重贴近学员的需求，把经济法、金融证券、创业教育、行政执法等作为重点课程，着重提高学员驾驭市场经济的能力。同时，积极探索和创新培训方式方法，学习借鉴一些 46 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 先进的教学方法和手段，不断提高培训的效果。 4、创新管理理念，加强培训制度建设，工作总结《干部教育培训工作总结》。建立了督学、评学和考学制度，每期培训班均成立班委会，学员编成若干学习小组，全体学员编定座位，对号入座，每天安排一名教员值班，上课前点名，强化考勤制度。学习班结束前统一进行理论考试，并评出优秀学员进行表彰。 ,二,切实抓好干部在岗自学 组织了全县**名公务员参加更新知识第三、第四阶段的考试，并按照市委组织部的要求，组织了干部在岗自学教材《社会主义市场经济理论》和《英语**句》的征订工作。为检验自学效果，对科级领导干部读书笔记进行了一次抽查，共抽查**名科级领导干部的读书笔记和联系实际撰写的学习“三个代表”重要思想心得体会文章，对抽查的读书笔记和心得体会文章，组织县委党校的教师进行了认真评阅，并在全县进行了通报。 ,三,努力抓好干部的实践锻炼 1、以外出招商引资为契机，外派年轻干部到广东、上海、浙江等地招商，开阔眼界，增长见识。全县**个招商组，共外派干部**余人。同时，选派平都镇村*名农民到福建厦门种蔬菜、打工学习，选派严田镇土桥、楠桥、岩头等村的农民**名到湖南长沙市郊区打工学习花卉苗木、到福建省尤溪县食用菌研究所学习食用菌技术。这些农民打工学习回来后，利用所学技术，发展相关产业，到目前为止，平都镇向阳村**户村民，户户都种植了蔬菜，仅此一项，户均增加纯收入** 47 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 余元,严田镇种植食用菌的有**户，种植花卉苗木的有**多户，楠桥村*户农民就种植花卉苗木**多亩，规模比较大，农民的收入得到明显提高。 2、结合县直单位包村挂村工作，挑选了**名县直单位的年轻干部，下派到边远山区乡镇、条件艰苦的行政村帮助工作一年，使他们经受锻炼和考验。 三、存在的问题和不足 我县干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足:一是少数单位和部分干部对干部教育培训工作缺乏正确的认识，参训和组织安排干部培训的积极性不高，存在应付的思想,二是一些领导干部，特别是主要领导干部调学有一定的难度。这些问题和不足，有待地我们在今后的工作中努力研究对策，切实加以解决。 四、**年干部教育培训的思路 **年，我县干部教育培训工作将进一步围绕中心，突出主题，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，努力争创新优势，形成新特色，全面推进干部教育培训工作的新发展。 1、继续抓好集中正规化培训。以县委党校、县行政学校为主阵地，扎实开展干部教育培训工作。县委党校,行政学校,计划全年举办主体培训班**期，培训干部**人，其中:举办科级干部轮训班*期，培训**人,纪检监察干部培训班*期，培训**人,专业技术人员理论学习班*期，培训**人,基层团干培训班*期，培训**人,科级以下公务员培训班*期，培训**人,科级后备干部培训班*期，培训**人,统战理论 48 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 培训班*期，培训**人,农村党支部书记培训班*期，培训**人。县人事劳动和社会保障局会同各单位对专业技术人员进行业务培训，培训人数要达到**人。 2、进一步强化干部的实践锻炼和在岗自学。年内，拟选派**名左右年轻干部到经济发达地区跟班学习、挂职锻炼和谋职招商，选派**名左右科级后备干部到边远山区乡镇和县工业园区锻炼，使他们在实践中增长才干，提高综合素质。干部在岗自学主要是学习《社会主义市场经济理论》、《英语**句》和计算机知识，并要组织考试，检验学习的效果。同时，继续对科级领导干部的读书笔记进行一次以上抽查，并认真组织评阅，对调阅读书笔记的情况进行通报，奖励先进，鞭策后进。并逐步扩大抽查面，机关一般干部的读书笔记也要抽查。 3、强化措施，着力解决调学难的问题。今年将在调研的基础上，制定出台一个加强干部教育培训的管理办法，切实解决部分干部特别是主要领导和专业技术人员调学难的问题。 49 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 改进和完善乡镇执政方式与研究 [改进和完善乡镇执政方式与研究] “乡镇作为我国最基层的一级政权组织，作为党的路线方针政策在农村的贯彻执行者，在科学执政、民主执政、依法执政进程中，面临着如何改进和完善执政方式、增强调控能力这一重大课题，改进和完善乡镇执政方式与研究。我部成立了专题调研组，对本课题进行了为期一个多月的调研，积极探索改进和完善乡镇执政方式、增强乡镇调控力的有效途径，形成本调研报告。 一、乡镇调控力现状 从狭义上理解，乡镇调控力是指乡镇对乡镇内部、部门站所、村级组织等所具备的一种调节、控制的权力、能力，表现为影响力、号召力和协调力。从广义上理解，乡镇调控力还应包含乡镇对乡镇内部、部门站所、村级组织等所具备的服务能力，表现为亲和力、凝聚力和向心力。 ,一,调控主体能力偏弱 乡镇党委政府作为调控主体，在现阶段其总体调控能力偏弱。 50 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ ,、党政运行不规范。一是党政不分。乡镇党政联席会议代替党委会、乡镇长办公会议的现象比较普遍。二是党政不和。一些乡镇党委书记民主决策意识不强，习惯于搞“一言堂”,一些乡镇长认为行政事务管理实行首长负责制，在某些重大政务决策上不接受党委意见。 ,、干部队伍不适应。一是个体工作能力缺乏。农村工作中出现的新矛盾、新问题要求乡镇干部适时调整新思维、讲究新方法去解决。二是整体工作效能不高。三是部分干部干劲缺乏、作风不实。 ,二,调控财力基础薄弱 必要的财力是乡镇调控力的重要保证。就目前永嘉县而言，乡镇的财力基础相当薄弱。一是乡镇财政可用资金严重不足。山区乡镇财政基础十分薄弱，沿江乡镇虽然财源相对充足，但其可以调控支配的可用财力相当有限。二是赤字和负债压力大。截止,::,年底，仍有,个山区乡镇没有完全消除赤字和负债，占全县乡镇个数的,,,。山区乡镇的消费性赤字和负债总计达，::余万元。三是管理监督制约机制不完善。乡镇内部财务管理制度存在许多漏洞。 ,三,调控缺乏有效手段 51 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 从实际情况看，乡镇对内部、部门站所、村级组织实施有效调控力度较弱，调控效果和调控目标之间还有较大的差距。一是对乡镇内部调控不力。部分副职不服从正职的领导，部分一般干部不服从集体的领导，下属机构部门不能很好履行职责，人力资源得不到有效整合，工作效能低下。二是对部门站所难以调控。县级部门在乡镇站所各自为政，乡镇难以协调。三是对村级组织调控过弱。乡镇集体决策的落实在一些具体工作中操作难度增大，如计划生育工作、重点工程政策处理、村级选举特别是村委会选举工作等，工作总结《改进和完善乡镇执政方式与研究》。 二、对策与建议 按照十六大的要求，乡镇政府要逐步走向有限政府，从管理型政府转向服务型政府，强化公共管理和公共服务的职能。改进和完善乡镇执政方式、增强乡镇调控力，应坚持“有所为、有所不为”的原则，着眼于规范乡镇公共管理职能、增强乡镇公共服务能力，明确乡镇职能，健全法规制度，完善运行机制，加强自身建设，实现“小政府，大社会、大服务、大保障“的目标。 ,一,提高执政能力 ,、优化班子结构，提高班子合力。一是适当扩大交叉任职， 52 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 减少领导职数。二是合理搭配。选用干部要注重知识的互补性、专业的配套性和性格的相容性。 ,、明晰职责分工，规范议、决、行程序。一是科学界定党政职责。坚持和完善乡镇党代会常任制度，扩大党内民主，牢固树立乡镇党委的领导核心地位。二是强化人大监督职能。通过发挥人大对政府工作的监督，促进政府工作的规范运作，从而有效缓解党政不合形成的紧张压力。三是进一步完善和落实乡镇党委政府议事规则。 ,、加强干部队伍建设，提高干部整体素质能力。一是强化教育培训。二是强化监督管理。三是健全完善干部激励机制。 ,二,转变乡镇职能 ,、明确乡镇职能设臵原则。一是实事求是的原则。对于乡镇没有能力去行使的职能，应予剔除。二是责权统一的原则。要充分行使职能，必须拥有相应的事权和财权。三是分类设臵的原则。 ,、确定乡镇职能内容。根据上述原则，将乡镇职能确定为基本性职能和附加性职能两大类。 就永嘉县而言，山区乡镇应确保履行基本职能，工业发达乡镇、 53 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 集镇、旅游资源相对丰富乡镇可视情况赋予附加性职能。 ,、确保乡镇职能行使到位。一是做到不“错位”。要充分考虑乡镇的实际承受能力，切忌在工作落实中动辄使用“一票否决”。要尊重乡镇的相对自主独立，调动乡镇工作的主动性和积极性，最终实现“务实、高效[] ”的目的。二是做到不“缺位”。彻底改革“唯上不唯下”的行政管理体制，做到既“唯上”，更要“唯下”。 ,三,理顺条块关系 ,、合理设臵站所机构。一是调整放权。二是精简撤并。三是有序分流。 ,、强化乡镇对站所的监督管理。一是建立党代表、人大代表定期评议工作制度。二是建立人事任免征询制度。 ,、健全完善乡镇与站所的沟通协调机制。一是建立健全重大工作事项通报制度。二是探索建立乡镇与站所的协调会议制度。 ,四,改善乡村关系 54 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ ,、坚持党对农村的领导，建立良性运行、充满活力的村级组织工作机制。一是加强村党支部建设，提升党在农村的影响力、凝聚力和号召力。二是支持、帮助村委会依法履行职责，切实提高村委会自我管理、自我教育、自我服务的能力。三是进一步规范村级组织工作规则。 ,、坚持领导与指导并举，构建协调有序、运行顺畅的乡村联动格局。一是正确认识和把握领导与指导的联系和不同，统一思想，形成合力。二是积极培育和发展农村专业经济合作组织和各种社会中介服务组织。三是探索建立乡村应对突发事件、灾难性事件预警机制。四是建立健全村干部激励机制。五是建立健全联系群众，便民利民的长效服务机制。 ,、结合实际，做好乡村撤并工作。 ,五,健全财政体制 ,、分类建立科学规范的财政利益分配模式，增加乡镇财政的可用财力。 ,、建立有效的乡镇财政风险防范机制，确保乡镇财政的平稳运行。 55 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ ,、改革乡镇财政机构，加强对乡镇财政的管理和监督。 《改进和完善乡镇执政方式与研究》 [] 56 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 高二班主任工作总结 [高二班主任工作总结]人担任1003班班主任已有半年，在这半年里，我全身心投入到工作中，总结起来，有得有失，高二班主任工作总结。开学初，我作了一个题为《抓好德育，狠抓学习》的班主任工作计划，过去的一学期里，我班在学校领导的统一组织下，在任课教师的大力支持和配合下，各项工作顺利开展，学习、生活等方面都取得较突出的成绩。现将本学期的工作总结如下: 一、加强对学生的思想政治工作，培养学生良好的道德品质，净化学生的心灵，努力培养高素质、高品格的合格人才。 为了配合学校团委和政教处的工作，我们班积极开展了许多有益于学生身心健康发展的活动。例如，"抛弃不良习惯，创造优良学风"、"寻找我身边的活雷锋"、"青年学生应该怎样以实际行动热爱祖国"、"青年学生应该树立远大的理想和抱负"等。同时，我也经常利用班会课对学生进行身心教育，帮助学生澄清思想上的模糊认识，提高学生的思想境界。我还充分利用课余时间和有关学生促膝谈心，及时对学生进行针对性的教育。 开学至今，我不厌其烦地对学生进行思想政治、班规、校规、文明礼貌等方面教育，所以班上没有出现重大的违纪事故，并逐渐养成文明的好习惯，如迟到先在前门报告，经老师允许才进去。 二、加强班级管理，培养优秀的学风、班风，深入全面地了解学生，努力培养"赤诚、严格、活跃、奋进"的班集体。制定了较 57 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 细的班规，学生基本能遵守各方面的纪律，如食堂纪律、午睡纪律、课间纪律、集会纪律等。 高二年级是学生的世界观发展、变化的重要阶段，同时，面临着学业难度加深、同学竞争压力加大等实际问题，随着课时和知识复杂程度的加重，容易产生两极分化，有的学生甚至会感到迷惘，对前途失去信心。因此，学生的思想工作显得更加复杂和重要。在这个学期里，一方面，我主要加大了对学生自治自理能力培养的力度，通过各种方式，既注意指导学生进行自我教育，让学生在自我意识的基础上产生进取心，逐渐形成良好的思想行为品质,又注意指导学生如何进行自我管理，培养他们多方面的能力，放手让他们自我设计、自我组织各种教育活动，在活动中把教育和娱乐融入一体，工作总结《高二班主任工作总结》。还注意培养学生的自我服务的能力，让学生学会规划、料理、调控自己，使自己在集体中成为班集体的建设者，而不是"包袱"。另一方面，我有效地利用好每天的班会时间开展一些专题性的活动，例如，学习经验交流会，意志教育，如何做时间的主人，习惯养成教育等，这些活动大大地促进良好的学风、班风的形成。再一方面，我自己也以身作则，努力做学生的榜样，跟班勤，管理方法得力，班风正、学风浓。我班在学校的各项管理评比中都取得了良好的成绩。本学期的几次月考均能超额完成学校规定的指标数，各项管理也都取得了较好的成绩。这又进一步鼓舞了士气，使班级管理工作向着健康的方向发展。 三、积极抓好后进生的转化工作，努力使后进生以失败者来，以胜 58 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 利者走。 后进生的教育和管理历来历来是班主任工作的难点，却又影响班级整体教育教学质量提高的至关重要的一环。在这方面，我作为班主任首先做到了以正确的态度对待他们，深入调查摸底，搞清他们成为差生的原因，做到了因材施教，对他们处处真诚相待，时时耐心相帮，真正做他们的知心朋友、最可信赖的朋友。及时对后进生加强心理疏导，帮助他们消除或减轻种种心理担忧，让他们认识到自己的价值。同时，我还创造条件和机会让后进生表现其优点和长处，使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。 四、经常灌输给学生以朴素、简洁为美的审美观，告诉他们什么人就要有什么的样子，学生就要有学生的样子。不穿拖鞋，不染发，不穿奇装异服，男生不留长发，女生不烫发、不化妆、不戴首饰，所以在仪容方面我们班还是做得比较好的。 五、组织了两次大型主题班会。第一次是"目标与结果"，通过形象生动的课件和同学们的积极发言，认清了学习的真正目的，使同学们学习有了动力。第二次是"我为我的集体出一分力"，由于第一次月考后，学生有骄傲、松懈的情绪，而导致第二次月考倒退了，而班的纪律、卫生等方面都有明显的倒退现象，于是我让他们以演讲的形式开一次主题班会，这次班会对整顿班风、学风起了一定的促进作用。 六、积极开展好文体活动，做好课间操、眼保健操，保护学生视力，增强学生的体质，提高学生的学习效率。高中学生学习任务比较繁重， 59 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 进行适当的体育活动不仅有利于学生身体素质的提高，而且也有利于学习效率的提高，每次活动我都亲临现场与学生一起活动并适当予以技术性的指导，这样不仅可以防止意外事故的发生，而且也可以加深与学生感情的交流。 七、积极主动地和各科教师联系，协调学校各方面的教育力量，发挥好纽带作用。 在与任课教师的交往中，我尊重他们的地位，尊重他们的意见，同时又把他们当作班级的主人，视为自己的良伴、知己。凡事都主动地同任课教师协商，倾听、采纳他们的意见。能够慎重地处理学生和任课教师的关系，在处理师生矛盾时，尽量避免了激化矛盾，在这方面，我平时注意到多教育学生，让学生懂礼貌，尊重老师的劳动，树立老师的威信，增进师生情谊。 学习如此，班级活动也同样。我积极调动同学们的积极性参与各项班级活动中，增强他们的集体荣誉感，我尽可能地利用一切集体活动使大家增强团队精神，使全班同学更为团结，真正能够体会到自己是班中的一分子。 我非常重视正面评价学生。如平时，科任老师表扬、肯定的人和事，我尽可能的再在众人面前表扬一下，通过这种肯定的做法，确实较好地激起学习的兴趣，振奋同学的精神，有利于班集体建设。 要做好班主任工作，我的体会除了上述几点外，还感到应从班干部队伍建设、科任教师的团结合作、师生间的沟通、吸取老班主任的各种长处等方面去努力。 60 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ "路漫漫其修远兮，吾将上下而求索"，前面的路依然漫长而艰辛，要做好事情，要学的东西很多，做一名优秀的教师及班主任是我始终不变的志向，我会坚持下去，用我的努力和辛勤去求。 总之，在这一个学期里，我通过以上几方面的努力，班级工作较以前有了较大起色，学生的整体素质在不断的提高。下学期担子还很重，工作还将更复杂，因此，这就需要我不断的努力、刻苦，及时总结经验教训，争取取得更加辉煌的成绩。 MSN空间完美搬家到新浪博客, 61 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 高级工程师工作总结范例 [高级工程师工作总结范例]施工类高级工程师技术工作总结 工作总结一、个人简历1993年7月毕业于扬州工学院建筑管理专业，毕业后在徐州市市政建设工程有限公司工作，高级工程师工作总结范例。自参加工作以来，一直在施工一线从事本专业的技术工作。1993年二环北路改建工程实习1994年湖北路改造工程任技术员,江西铁路路基工程任技术员1995年泰山路工程任技术员,黄河路东岸路工程任技术负责人1996年观音机场航站路工程任技术负责人1997年故黄河治理工程,立达路工程任技术负责人1998年徐州污水处理厂二期工程任技术负责人,山东岚济公路工程任施工负责人1999年欧洲商城水池泵房工程,解放南路改造工程,和平路改造工程任技术负责人2000年时代大道桥涵工程及第二段道路工程任技术负责人2001年中山路改建工程任技术负责人2002年徐州污水处理厂三期工程及二环北路改建工程任技术负责人2003年平山路市政工程任技术负责人2004年郭庄路市政工程任技术负责人2005年青年路桥改造工程任技术负责人2006年徐州新城区4#路工程任技术负责人2007年徐州新城区环湖路工程任技术负责人2007年6月考入铜山县固定资产投资审计中心从事工程审计、造价咨询工作至今。二、参加培训、进修、学习情况及目前的学识水平多年来，我不断加强学习文化知识和专业知识，进一步充实和完善自己的知识结构，努力提高自己的学识水平和专业素质。2001年9月至2004年7月在中国矿业大学土木工程专业函授学 62 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 习，取得本科学历，更进一步为自己的专业技术工作奠定了坚实的理论基础。2005年取得全国注册造价师执业资格，系统的学习和掌握了工程造价的基础理论和知识，具备了工程概算、预算、结(决)算、标底价、投标报价的编审,工程变更及合同价款的调整和索赔费用的计算,建设项目各阶段工程造价控制的业务能力。2005年取得全国注册市政一级建造师执业资格，结合自己多年来积累的丰富的施工经验，再通过这次系统的学习，使自己在施工技术、项目管理、工程经济、法律法规等方面的综合素质更上了一个台阶。2006年取得全国注册公路一级建造师执业资格，更深入地理解和掌握了公路工程的专业特点。2008年取得全国注册监理工程师执业资格。通过对监理概论，合同管理，投资、进度、质量控制以及建设工程信息管理的系统理论的学习，大大增强了自身的施工技术与管理水平，进一步提高了自身的素质，工作总结《高级工程师工作总结范例》。现已具有系统、扎实的专业基础理论知识和专业技术知识，也积累了一定的实践经验，能够解决实际工作中的复杂问题，指导培养初、中级技术人员，已逐步成为既懂技术又懂管理、既懂经济又懂法律的复合型人才。三、主要业绩及奖励情况自2004年任工程师以来，本人先后参与了多项重大工程的建设和管理工作，并在长期的工程实践中积累了丰富的施工技术与管理经验，自己的专业技术和专业理论水平也在自己的不断实践，不断总结和学习中得到了提高。2004年我在郭庄路市政工程中任技术负责人。工程造价1860.23万元。该工程地处市郊，沿线分布了许多以前砖厂长年开挖遗留下来的坑塘，水深3-4米左右，土方回填 63 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 量50多万方。不安全因素较多，质量要求高、工期短、外界干扰较大。因回填土的来源困难，在市重点办领导、中国矿业大学和市质检站等部门专家们的大力支持和帮助下，确定采用建筑废碴作为主要回填原料，并成立了利用建筑废碴作为路基回填料的课题研究小组。在实际使用中，我们对建筑垃圾进行了必要的筛选和技术处理。由于采取的技术措施、安全措施得当，较好地解决了该工程的回填难题和安全问题，取得了较为满意的结果。工程竣工后得到了有关领导和同行们的一致好评。同时也为本人今后承接类似的工程积累了经验。2005年我在青年路桥改造工程任技术负责人。工程造价725万元。该工程位于故黄河断裂带附近，地质情况极其复杂。本桥采用钻孔灌注桩基础。由于地质勘察时局部发现岩层破碎和裂隙岩溶发育，针对这种情况，我们在老桥拆除完成后，立即对各桩位进行了一孔一探，根据勘探结果，我们制定了详细的有针对性且经济合理的钻孔灌注桩施工方案，取得了良好的结果。通过这次施工经验总结，我写了《岩溶地质条件下灌注桩施工初探》，并发表在《中国高新技术企业》期刊上，并获得好评。该工程被评为2006年度省级市政示范工程(省优)。2006年我在徐州新城区4#路工程任技术负责人。工程造价5398.00万元。该工程为新城区的主干道，多穿越农田且多为水田，其外界干扰大，质量要求高，地质水文情况复杂，地下水位高，流沙特别严重(局部流沙层厚度达3米多)，施工难度大，不安全因素较多，特别是排水管道的安装(平均需下挖4米左右，最深下挖达7米以上)难度很大。在施工中，排水管道的沟槽下挖不到2米就出现严重坍塌，其安全隐 64 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 患非常大。针对这一情况，我们制定了轻型井点与深井降水相配合的施工方案和安全紧急预案，施工中严格安全、技术、质量交底制度，除了每天在施工前对职工进行安全、质量教育外，还采取了多种安全、质量方面的预防措施。由于措施得当，确保了工程的安全施工。2007年我在徐州市新城区环湖路工程中任技术负责人。工程造价560万元。该工程为环绕大龙湖的景观道路工程，因地基土多为新近回填的土，且多为粉质粘土，含水量大，厚度深，徐州市政设计院提出了采取强夯法加固地基的施工措施。在两个实验段取得成功的基础上，我们确定了2000KNM的强夯能级，夯点间距5米×5米，落距10米，第一遍按正方形排列，第二遍按梅花形插入，第三遍为低能(1000KNM)满夯。取得了预期的效果。并推广应用到新城区3#路等高填土路段中。在考入铜山县固定资产投资审计中心后，2008年至2009年度于共审计了72个项目的工程结算，送审总金额2.72亿元，审定总金额2.12亿元，审减总金额6000万元，为国家和建设单位节约了大量的建设资金，取得了明显的社会效益和经济效益，对维护建筑市场经济秩序起到了一定的作用。四、 论文 政研论文下载论文大学下载论文大学下载关于长拳的论文浙大论文封面下载 情况公开发表论文两篇，一是《岩溶地质条件下灌注桩施工初探》，发表在《中国高新技术企业》期刊上(2009年第10期),二是《对不平衡报价法的探讨》，发表在《科技促进发展》期刊上(2009年第09期)。同时在市内部刊物及市县报刊上发表信息十余篇。这些论文和信息提出了合理化建议，具有独到的见解。五、申报理由本人1993年7月毕业于扬州工学院建筑管理专业，大专学历,2004年7月又取得中国矿业大学土木工程专业，本科学历。2004 65 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 年11月经徐州市职称领导小组评审通过，任工程师资格。2009年10 月通过江苏省职称领导小组组织的计算机办公自动化考试，取得合格 证书。本人现已符合申报高级工程师条件，特申请晋升高级工程师职 称。 66 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 高三期末教学工作总结 [高三期末教学工作总结]高三期末教学工作总结高三语文备课组是一个团结、向上的集体，高三期末教学工作总结。在这一学期中，我们团结合作，立足学生，立足教材，立足高考实际，密切关注相关信息，使高三语文的学习、复习能够紧跟最新形势，取得了一定的成绩。展望2010年高考，我们信心百倍!2009-2010学年度第一学期接近尾声，现将本学期语文教学工作总结如下: 一、落实县教研室高三语文复习精神，认真研究考纲和考试说明，确保教学对路。 在开学初的县高三语文教师培训结束后，我们针对2010年高考的新形势，认真研究考纲和考试说明，深入领会，争取把考试要求落实在每个专题中。 整理归纳，精心选题，重点突出，忙而不乱，稳扎稳打。针对学生普遍基础较差的实际情况，制定新学期的教学工作计划，确保教学目标定位准确，教学工作踏实对路。 二、研究学生实际情况，了解现状，摸清学情，力争把目标落到实处。 我们认真分析上学期的学生成绩，找出薄弱环节与存在的问题，与学生交流，弄清失利的原因和教与学双方存在的问题。针对学生的学情和教学工作中存在的问题，及时调整教学思路、教学内容、教学方法，在教学中注重过程管理，从四个方面落实教学任务: 1、细化内容。化虚为实，化大为小，每节课要求学生干什么，都 67 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 有明确的目标，对学习任务的完成情况认真督促、检查，发现问题及时处理，力争把目标落到实处; 简单学习网最新讲座: 王大绩讲高考诗歌鉴赏王大绩讲高考作文 王大绩讲文言文阅读 林斌讲英语完形填空林斌讲英语阅读理解 李俊和讲高中英语写作 2、序化训练。针对学生的实际情况，在练习上做到训练有序，合理安排各个考点的训练思路、训练内容，做到层层深入，不断推进，反复强化; 3、量化分析。对平时的每次练习、考试，我们都进行全面的数据分析，认真统计分析每个学生答题情况，找出学生学习中的软肋，确定下一步的教学思路，进一步提高教学质量; 4、深化辅导。课后辅导是提高学生成绩的重要一环，尤其对后进生来说具有更重要的意义，我们针对学生的学情，主动找学生交流，把工作做到学生心里，把学习任务落到实处。 三、狠抓薄弱环节，挖掘新的增长点，向规范训练要成绩。 1、基础知识的复习:注意长短线结合，对字音、字形、词语、病句等内容在第一轮复习之中，穿插在各专题的复习中，进行不间断的训练，反复抓，抓反复。在穿插复习的过程中注意精选题目，做到短平快，尽量不影响专题复习的正常进行。 2、文言文复习:要求学生把学过的课文再对照注释，认真地看一遍，让学生利用熟悉的知识积累文言文的感性材料，培养文言文的语感，师生共同归纳大纲要求掌握的实词、虚词的意义和用法，工作总 68 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 结《高三期末教学工作总结》。 3、诗歌鉴赏复习:分三步进行复习: (1)进行题型示例，精选出诗、词、曲鉴赏题作为例子，让学生对这类题有一个感性的认识，消除其神秘感。 (2)把诗歌中常见的意象、表现手法等整理出来交给学生，引导学生领悟诗歌中的意象，体会其思想感情，把握其表现手法。 (3)归纳诗歌鉴赏的一般方法，引导学生理清鉴赏思路，注意答题的针对性和完整性。 4、努力创设语文学习氛围:尽可能地拓宽学生的视野，提高读写能力。要求学生坚持练笔、积累材料。注重作文实战训练，认真选题，在审题立意、谋篇布局、表达技巧等方面多加指导，在卷面、书写、标点等方面严格要求。 四、关注高考动态，广泛搜集有效信息。 我们非常重视信息的搜集，经常利用手头上的报刊，电脑网络以及教研员发来的资料，进行信息的搜集和整合。同时还与兄弟学校保持联系，及时沟通，共同探讨，不放过一条有价值的信息，让有效信息能为教学服务。 五、我的思考: 在高中教学方面，我“遭遇”了新课程改革，这对我来说既是机遇，又是挑战。新课改强调课程教学要促进每个学生身心健康的发展，培养学生良好的品质的终身学习的能力;新课改倡导建设性学习，注重科学探究的学习，提倡交流与合作、自主创新学习。 这对教师的教 69 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 学能力提出了更高的要求。 课堂教学改革是新课程实施的关键。第一轮课程改革以来，语文课堂教学面貌发生了根本性的变化，语文课堂充满了生机，焕发出活力，令人欣喜，叫人振奋。但是在教学实践中，语文课堂教学中的以下几个方面的问题值得引起我们的关注与思考。 1.语文课的人文性与工具性。 新的课程标准把情感态度和价值观等人文性因素放在教学目标的突出地位，突出了语文教育应有的丰富内涵，充分展示语文自身的无穷魅力，还语文以本来的面目。 但在教学中不能忽视其工具性，应当使语文的工具性与人文性水乳交融。语文学科的人文性和工具性是相辅相成的，是高度统一的。 因此，我们强调提升学生的人文素养，决不能以削弱学生的基本语文训练为代价。应在兼顾语文教学人文性的同时，扎扎实实抓好语文基础知识的传授和语文基本能力的培养。只有在教学中真正做到了语文的人文性和工具性的统一，把提升人文素养渗透于扎实的语言文字的训练之中，语文教学的理想境界才有可能实现。 2.合作学习与独立思考 提倡学生的合作学习不能忽视学生的独立思考。合作学习作为一种新型的学习方式，被老师们广泛采用。那种人人参与、组组互动、竞争合作、时有思维碰撞火花闪现的课堂确实能给人以享受与启迪。 实施合作学习是有一定条件的，要以学生个体的自主学习和独立思考为前提。 70 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 语文课堂少不了品读，感悟，玩味，思考，涵泳。语文课“心动”比“形动”更为重要，有时“沉静”比“活跃”更有效。见问题就讨论，动不动就合作的语文课堂只能是华而不实的泡沫语文课。 我们要倡导在自学、自悟基础上的各种形式的合作学习，通过互相启发，共同探究，培养合作精神和协作能力。只有在学生充分的独立思考的基础上，再加强学生之间的交流，才能使他们互相取长补短，实现真正意义上的合作。因此，教师要精心组织学生的学习活动:一要组织好学生自学，使每个学生都能独立思考;二要组织好合作学习，培养学生的合作技能，教给合作的方法，重视对合作学习的评价，做到互动学习与个别辅导相结合;三要组织好全班交流，在交流中加强引导，全面实现教学目标。 “真理向前迈一小步，就会变成谬误。” 传统语文教学的弊端必须革除，但我们不能矫枉过正，从一个极端走向另一个极端。在新课程的语文教学改革实践中我们只有不断地深入学习，冷静地思考，不断的反思，才能让我们的语文课堂真正的走进新课程。 这阶段的教学实践让我深刻认识到一名好的教师不仅要有过硬的专业知识，还有有耐心、爱心。要把理论和实践想结合，不断的提高自身素质，多参加教研活动，多听有经验老师的课,取其精华,并将其运用到自己的教学当中,不断反思自己教学中的不足。而且作为新课改成功与否的关键性因素，我们教师自身要深刻理解课改精神。 71