一线员工晋升方案

一线员工晋升方案 侨兴制衣厂 员工晋升、加薪 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 一、目的: 为提升员工个人素质和能力，充分调动员工的主动性和积极性，并在本厂内部营造公平、公正、公开的竞争机制， 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 本厂员工的晋升、晋级、加薪工作流程，特制定本制度。 二、 范围: 本方案适用于本厂车间员工之晋升、晋级、加薪等工作作业。 三、晋升、加薪办法 定期(每季度举行加薪考核、每年6月、12月举办晋升、晋级考核)人力资源部协同相关部 门举行晋升、加薪考核，员工达到晋升、加薪的条件要求，同时有意愿通过考核提升薪资和职务 的，即可报名参加晋升、加薪考核，考核通过即可享受到加薪和职务提升。 四、员工晋升、加薪条件 1、部门考核晋升、加薪条件 1)、技术部考核:测评员工是否达到加薪、晋升等级的专业技术能力要求。 ( (2)、行政考核:员工一个季度内有2次以上(含2次)记过、警告等全厂通报批评的或有 严重违纪违规行为，取消其当次参加晋升、加薪考核资格。 3)、人力资源部考核:员工一个季度内旷工2次以上(含2次)、请假达5天以上(含5天， ( 不包括正常休息)、迟到3次以上(含3次)或各部门内部考核、公司举办项目考核2项以 上未达标者，取消其当次参加晋升、加薪考核资格。 (4)、设备部考核:员工一个季度内对设备熟悉、保养程度是否达到公司有关规定，是否有 违反设备 操作规程 操作规程下载怎么下载操作规程眼科护理技术滚筒筛操作规程中医护理技术操作规程 或由于个人原因导致设备质量事故。未达标或违反相关规定，取消其当次 参加晋升、加薪考核资格。 (5)、品保部考核:员工一个季度生产产品的产量、质量是否达到车间薪资体系要求，或受 到《质量事故处罚条例》处罚的，以月为单位，一个月内未达到要求的，取消其当次参加晋 升、加薪考核资格。 2、员工晋升、加薪其他条件 (1)、晋升人员学历要求:车间技术类工种(包括:吹膜、分切、印刷、复合、挤复、制袋、 碗盖开机)高中以上文化水平; 车间非技术工种，要求初中以上文化水平。 (2)、级别晋升条件表 晋升条件 晋升职级 原任职级 任原职时间 考核成绩 A级 B级 12个月以上 考核成绩: B级 C级 9个月以上 上机操作类85分以上 C级 D级 6个月以上 理论类85分以上 D级 E级 3个月以上 管理类95分以上 15天以上 E级 实习生/新工 (3)、职位晋升条件表 晋升职务 原任职务 晋升条件 等级 职务 等级 职务 上岗时间 教育训练 考核成绩 A 班/组长 B 机长 12个月以上 完成班组长干部 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 B 机长 C 一副 9个月以上 完成班组长管理培训 考核成绩: C 一副 D 二副 6个月以上 专业理论和操作技能 上机操作类85分以上 理论类85分以上 D 二副 E 实习生/新工 3个月以上 专业理论和操作技能 管理类95分以上 E 实习生/新工 15天以上 新员工入职培训 注: , 新员工转为正式员工，须参加人力资源部组织的新员工入职培训，并考试合格。 , 技术工种必须在岗位工作1个月以上，方可参加晋升、加薪考核。分技术工种必须 在岗位工作15天以上，方可参加晋升、加薪考核。 , 外聘技术工种必须在岗位工作30天以上，并通过考核方可正式聘用上岗。 (4)、加薪条件 1、员工来公司上班当天开始计算，约定试用期到期后，向直属上级提出转正申请。直属上级首先对其转正资格进行审核(是否同意转正)，审核通过上报人力资源部，由人力资源部协同工会、技术、品质及部门经理，安排其转正考核工作。 2、员工转正后加薪，必须参加加薪考核，考核通过后由方可加薪。 考核成绩 等级 薪资原岗位任职职务 考核内容 等级 时间 A 专业知识/操作技能/班组长管理 班/组长 A B 12个月以上 专业知识/操作技能/班组长管理 考核成绩: C 6个月以上 专业知识/操作技能/班组长管理 上机操作类85分以上 理论类85分以上 A 12个月以上 专业知识/操作技能/调机 管理类95分以上 机长 B B 6个月以上 专业知识/操作技能/调机 C 6个月以上 专业知识/操作技能/调机 A 6个月以上 专业知识/操作技能 副手 C B 6个月以上 专业知识/操作技能 C 3个月以上 专业知识/操作技能 A 6个月以上 专业知识/操作技能 二副手 D B 3个月以上 专业知识/操作技能 实习生/新工 E 新员工入职培训 五、晋升、加薪规范流程 人力资源部根据晋升、晋级、加薪、降职、 降薪等管理规定，协同相关部门制定晋升 考核方案以及考核内容。由人力资源部下 发晋升考核的通知。 员工根据自己所掌握的专业知识、技能提 出晋升、加薪申请。交车间主任审核后汇 总上报人力资源部，人力资源部复核晋 升、加薪资格并安排晋升、加薪时间。 人力资源部会同相关部门实施考核。考核 要求涉应知专业理论知识、应会技能操 作、行政考核、人力考核等 人力资源部收集考核试卷、评分单，并协 同各部门汇总考核结果。 考核结果公示三天无异议确定名单 总经理批准 六、 晋升、加薪作业审核程序的规定及需提报的资料(见下表) 晋升审核程序规定 晋升所需提报资料 晋升/加自我工人事调工作业绩组织架构晋升培训情况(试用面谈薪/晋级晋升职务 笔试 作总结动申请达成统计与人员编期后确定是否转正评鉴 人员考报告 单 资料 制 录用) 核成绩 ? ? ? ? ? ? ? ? 班/组长 机长 ? ? ? ? ? ? 副手 ? ? ? ? ? 二副 ? ? ? ? ? ? 实习生/新工 说明: (1)、各车间必须根据组织架构与人员编制空缺状况进行人员推荐申请晋升考核，并提报 拟晋升人员所需晋升资料，由人力资源单位首先进行书面审核作业，通过书面审核 者按照晋升程序相关规定进入下一程序考核。 (2)、晋升人员需先经过笔试，笔试合格后再进入实际操作考核。晋升到班/组长必须同时 进入面试考核。考核通过填写《员工晋升审批表》交总经理审阅。面谈评鉴未通过 者，下次晋升同一职位时可重新提报 (3)、申请加薪考核的员工，只针对专业知识、操作技能、管理能力进行考核，不需要面 试。 七、正式晋升、加薪前的职能强化培训 (1)、修课程分专业理论课、上机操作课; (2)、晋升A、B级的员工必须参加晋升、加薪专业理论课培训，培训成绩将计入晋升、加薪 考核成绩之内。专业知识、专业技能培训由生产部统一安排。管理类培训由人力资源部安排。 (3)、C 、D级人员,晋升必须完成生产部规定的晋升必修课程学习; (4)、E级人员必须完成人力资源部新员工入职培训以及生产部组织的上岗技能培训。 八、晋升、加薪管理 (1)、加薪考核每年季度各举办一次,晋升、晋级考核每年举办6月份、12月份各举办一次，由人力资源部组织实施执行 (2)、所有人员的晋升每次原则上均以晋升、加薪1个级别或1个等级为限，由总经理或董事长特批人员可晋升2级别或等级。 (3)、实习生、新工试用期转为正式工应以同级为原则，不得跃升。 (4)、员工受到警告或小过(含)以上全厂通报批评的，分别自惩处生效日起六个月内不得办 理晋升、加薪、晋级等工作作业。因员工操作失误、懈怠、玩忽职守等造成公司重大、特大质量事故者，半年内不得参加晋升、加薪考试。 (5)、各部门、车间以及人力资源部针对员工进行的考核连续2次或有2项考核以上未达标的， 取消其当次参加晋升、加薪考核资格。 (6)、员工每次职务晋升时，薪资的调整方式为:基本工资调整至拟晋升级别标准最低级工资 起点，各项福利、津贴调整至拟晋升级别标准。 (7)、加薪考核，根据加薪等级进行加薪，同等级别加薪达到最高等级，将不给予加薪。 (8)、员工晋升至管理人员，拟任试用期期间的薪资调整方式为:基本工资调整至拟晋升级别 标准最低级工资点，各项福利、津贴调整至拟晋升职务级别之标准。若试用不合格，则调回原 岗位或由公司另安排，其薪资将随岗位改变。 (9)、员工申请晋升、晋级、加薪等考核时，必须满足员工晋升条件，不满足晋升条件(详见: 第四条)的员工一律不得参加考核。 (10)、非技术工种的员工以原有提升薪资待遇制度执行。 (11)、员工岗位进行调动，调岗的薪资标准以《员工异动申请表》所定薪资为准。调岗后3个 月以上方可参加晋升、加薪考核。 (12)、员工离职在一个月内返回公司，且回到原岗位工作的员工，薪资以离开公司时薪资标准 计算。离职在一个月以上员工返回公司，无论是否回到原岗位工作的员工，必须按照《薪酬体 系》中新工薪资标准计算。 九、本制度之2012年3月1日起施行。 十、附 则 1、本制度为试行制度，试行过程中出现重大问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 经总经理同意，由人力资源部修改。 2、本制度在公司运营重要发展阶段时，可以由总经理或董事长根据当时情况调整。 附表:《岗位晋升、加薪申请表》 《员工晋升审批表》 《考核表》 ****************有限公司 2012年2月22日 岗位晋升、加薪申请表 姓 名 性别 出生年月 入职时间 所在部门 工种 学 历 毕业学校 现任岗位工作参加 培训成绩 时间 培训 班/组长 机长 一副 二副 实习生/新工 现任岗位 等 级 ?A级 ?B级 ?C级 ?A级 ?B级 ?C级 ?A级 ?B级 ?C级 ?A级 ?B级 ?A级 班/组长 机长 一副 二副 申请岗位 等 级 ?A级 ?B级 ?C级 ?A级 ?B级 ?C级 ?A级 ?B级 ?C级 ?A级 ?B级 申 报 理 由 申请人承诺:本表所填内容完全属实。如有虚假，责任自负(如有隐瞒行为，本人愿意接受取消晋升资格)。 申请人签名: 年 月 日 签 字: 车 间 意见 年 月 日 生产部 签 字: 意 见 年 月 日 行政部 签 字: 意 见 年 月 日 签 字: 人力资源部 意 见 年 月 日 填表说明:1、本表不可用圆珠笔、铅笔填写;2、在 “申请岗位等级”相应的空格内划“?”。 人力资源部编制 员工晋升审批表 姓 名 性别 出生年月 学 历 现任岗位 上次晋升/加薪 所在部门 职务 时 间 时 间 班/组长 机长 一副 二副 实习生/新工 现任岗位 等 级 ?A级 ?B级 ?C级 ?A级 ?B级 ?C级 ?A级 ?B级 ?C级 ?A级 ?B级 ?A级 申请岗位 班/组长 机长 一副 二副 等 级 ?A级 ?B级 ?C级 ?A级 ?B级 ?C级 ?A级 ?B级 ?C级 ?A级 ?B级 基本工资: ，岗位工资: ，技能工资: ，绩效工资: ，环境补贴: ，现有薪资 合计: 。 基本工资: ，岗位工资: ，技能工资: ，绩效工资: ，环境补贴: ，调整后 合计: 。 薪资 考核成绩: 操作类 分; 非管理类 分; 管理类 分; 自 我 评 定 考核部门进行考核评定: 部门经理: 技术部: 品保部: 工 会: 人力资源部: 总经理助理: 总经理 批准 注:考核评定是对员工综合能力的评语，同时决定员工能否晋升、加薪。请各考官本着对公司负责、对员工负责的态度认真填写。 人力资源部编制 下面是泰戈尔励志经典语录，欢迎阅读。不需要的朋 友可以编辑删除～～ 1. 上帝对人说道:“我医治你，所以要伤害你;我爱你，所以要惩罚你。” 2. 如果错过太阳时你流了泪，那么你也要错过群星了。 3. 天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过。 4. 当你把所有的错误都关在门外，真理也就被拒绝了。 5. 错误经不起失败，但是真理却不怕失败。 6. 离我们最近的地方，路程却最遥远。我们最谦卑时，才最接近伟大。 7. 爱就是充实了的生命，正如盛满了酒的酒杯。 8. 月儿把她的光明遍照在天上，却留着她的黑斑给她自己。 9. 生命因为付出了爱，而更为富足。 10. 果实的事业是尊重的，花的事业是甜美的，但是让我做叶的事业罢，叶是谦逊地专心地垂着绿荫的。 11. 上帝对人说道:“我医治你，所以要伤害你;我爱你，所以要惩罚你。” 12. 如果错过太阳时你流了泪，那么你也要错过群星了。 13. 天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过。 14. 当你把所有的错误都关在门外，真理也就被拒绝了。 15. 错误经不起失败，但是真理却不怕失败。 16. 离我们最近的地方，路程却最遥远。我们最谦卑时，才最接近伟大。 17. 爱就是充实了的生命，正如盛满了酒的酒杯。 18. 月儿把她的光明遍照在天上，却留着她的黑斑给她自己。 19. 生命因为付出了爱，而更为富足。 20. 果实的事业是尊重的，花的事业是甜美的，但是让我做叶的事业罢，叶是谦逊地专心地垂着绿荫的。 21. 失败可以导致胜利，死亡可以导致永生。 22. 任何事物都无法抗拒吞食一切的时间。 23. 虚伪的真诚，比魔鬼更可怕。 24. 母亲不仅仅属于家庭，而且还属于世界。我尝过做母亲的痛苦，但却没有做母亲的自由。 25. 鸟翼系上黄金，这鸟便永远不能在天上翱翔 26. 真理是严酷的，我喜爱这个严酷，它永不欺骗。 27. 果实的事业是尊贵的，花的事业是甜美的;但是让我做叶的事业吧，叶是谦逊地、专心地垂着绿荫的。 28. 夜把花悄悄地开放了，却让白日去领受谢词。 29. 有时候，两个从不相识的人的确也很可能一见面就变成了知心的朋友。 30. 青春啊，难道你始终囚禁在狭小圈子里?你得撕破老年的蛊惑人心的网。 31. 全是理智的心，恰如一柄全是锋刃的刀。它叫使用它的人手上流血。 32. 要使生如夏花之绚烂，死如秋叶之静美。 33. 权力把受害者的百般苦恼看作忘恩负义 34. 真理之川从他的错误的沟渠中流过。 35. 虚伪的真诚，比魔更可怕。 36. 休息与工作的关系，正如眼睑与眼睛的关系。 37. 抽象概念作为一种见解倒是不错的，但应用到人们身上，就不那么行得通了 38. 你可以从外表的美来评论一朵花或一只蝴蝶，但你不能这样来评论一个人。 39. 世界上的一切伟大运动都与某种伟大理想有关。 40. 我们把世界看错了，反说它欺骗我们 41. 我给你爱的阳光，同时给你光辉灿烂的自由。 42. 顺境也好，逆境也好，人生就是一场对种种困难无尽无休的斗争，一场以寡敌众的战斗。 ——罗宾德拉纳特?泰戈尔 43. 真理穿了衣裳觉得事实太拘束了，在想象中，她却转动得很舒畅。 44. 如果把所有的错误都关在门外的话，真理也要被关在门外了。 45. 贞操是从丰富的爱情中生出来的资产。 46. 有些事情是不能等待的。假如你必须战斗或者在市场上取得最有利的地位，你就不能不冲锋、奔跑和大步行进。 47. 在哪里找到了朋友，我就在哪里重生。 48. 爱是亘古长明的灯塔，它定晴望着风暴却兀不为动，爱就是充实了的生命，正如盛满了酒的酒杯。 49. 那些仅仅循规蹈矩过活的人，并不是在使社会进步，只是在使社会维持下去 50. 医治罪恶的正确方法是和它进行斗争 51. 在任何情况之下，天神都不会用镣铐来束缚他所创造的人的;他使他们的生活经常发生变化，从而得到启发。 52. 只有人类精神能够蔑视一切限制，相信它的最后成功，将它的探照灯照向黑暗的远方。 53. 不要从你自己的袋里掏出勋绩借给你的朋友，这是污辱他的。 54. 埋在地下的种子产生果实，却并不要求什么报酬。 55. 情报对敌人和我们周围的世界的了 56. 在老年时，会有许多闲暇的时间，去计算那过去的日子，把我们手里永久丢失了的东西，在心里爱抚着。 57. 真理只有用它受到的阻力和反对来检验它是真是假„„真理必须通过它在各个时代受到的反对和打击被人重新发现。 58. 生命是永恒不断的创造，因为在它内部蕴含着过剩的精力，它不断流溢，越出时间和空间的界限，它不停地追求，以形形色色的自我表现的形式表现出来。 59. 我宁愿要那种虽然看不见但表现出内在品质的美。 60. 静止便是死亡，只有运动才能敲开永生的大门。 61. 我希望你照自己的意思去理解自己，不要小看自己，被别人的意见引入歧途。 62. 如果错过了太阳时你流了泪，那么你也要错过群星了。 63. 要是童年的日子能重新回来，那我一定不再浪费光阴，我要把每分每秒都用来读书! 64. 月儿把她的光明遍照在天上，却留着她的黑斑给它自己。 65. 人所追求的，不过是看到“新事物”以无比壮丽的姿态出现在那摧毁“旧事物”的火焰顶上罢了。 66. 我们的生命是天赋的，我们惟有献出生命，才能得到生命。 67. 如果你对一切错误关上了门，那么真理也将将你关在门外 68. 我们如海鸥与波涛相遇似地，遇见了，走近了。海鸥飞去，波涛滚滚地流开，我们也分别了。 69. 完全按照逻辑方式进行思维，就好像是一把两面都昌利刃而没有把柄的钢刀，会割伤使用者的手。 70. 祖国的伟大和力量原来就蓄存在祖国的自己身上 71. 宗派主义，使人完全忘记了人就是人这个简单明白的真理 72. 那些仅仅循规蹈矩的过活的人，并不是在使社会进步，只是在使社会得以维持下去 73. 多和朋辈交游无疑是医治心病的良方。 74. 不要从你自己的袋里掏出勋章借给你的朋友，这是侮辱他的。 75. 永恒的献身是生命的真理。它的完美就是我们生命的完美。 76. 世界上使社会变得伟大的人，正是那些有勇气在生活中尝试和解决人生新问题的人! 77. 有生命力的理想决不能象钟表一样，精确计算它的每一秒钟。 78. 总会发生些情愿与不情愿、知道与不知道、清醒与迷误的那种痛苦与幸福的事儿。但如果心里存在虔诚情感，那么在痛苦中也会得到安宁。否则，便只能在愤怒争吵、妒嫉仇恨、唠唠叨叨中讨活了。 79. 生活本身就是五花八门的矛盾集合——有自然的也有人为的，有想象的也有现实的。 80. 超越国界，比国家更伟大的东西，只能通过国家来显示自己 81. 思想以自己的言语喂养它自己，而成长起来。 82. 真理之川，从它的错误之沟渠中流过。 83. 附和真理，生命便会得到永生。 84. 蜜蜂从花中啜蜜离开时营营地道谢，浮夸的蝴蝶却是相信花是应该向他道谢的。 85. 有勇气在自己生活中尝试解决人生新问题的人，正是那些使社会臻于伟大的人!那些仅仅循规蹈矩过活的人，并不是在使社会进步，只是在使社会得以维持下去。 86. 人生虽只有几十春秋，但它决不是梦一般的幻灭，而是有着无穷可歌可颂的深长意义的;附和真理，生命便会得到永生。 87. 你若爱她，让你的爱像阳光一样包围她，并且给她自由。 88. 虚伪永远不能凭借它生长在权利中而变成真实。 89. 闪射理想之光吧，心灵之星!把光流注入，未来的暮霭之中。 90. 妥协对任何友谊都不是坚固的基础。 91. 如果你因失去了太阳而流泪，那末你也将失去群星了。 92. 要是爱情不允许彼此之间有所差异，那么为什么世界上到处都有差异呢? 93. 虚伪永远不能凭借它生长在权力中而变成真实。 94. 我们必须奉献于生命，才能获得生命。 95. 当形式是内容的本身，它和内容是 96. 全是理智的人，恰如一把全是锋刃的刀，叫使用它的人手上流血 97. 造物主把像你这样的人派遣到人世间来，是要你担负一定的责任的，所以你决不应该轻视自己的身体。 98. 人类的历史是很忍耐地等待着被侮辱者的胜利。 (印度)《飞鸟集》 99. 学习必须与实干相结合。 104. 蜜蜂从花中啜蜜，离开时营营的道谢。浮夸的蝴蝶却相信花是应该向他道谢的。 105. 刀鞘保护刀的锋利，它自己则满足于它的迟钝。 106. 知识是珍贵宝石的结晶，文化是宝石放出来的光泽。 107. 当我们是大为谦卑的时候，便是我们最近于伟大的时候。 108. 如果错过了太阳时你流了泪，那么你也要错过群星了。 109. 爱是理解的别名。 110. 眼睛不能看到你，因为你是眼睛中的瞳仁;心灵不能了解你，因为你是内心深处的秘密。 111. 世界上最遥远的距离不是生与死，而是我站在你面前，你却不知道——我爱你。 112. 生当如夏花之绚丽，死当如秋叶之静美。 113. 你微微地笑着，不同我说什么话。而我觉得，为了这个，我已等待得久了。 114. 使生如夏花之绚烂，死如秋叶之静美。 115. 让死者有那不朽的名，但让生者有那不朽的爱。 116. 我们把世界看错了，反说世界欺骗我们。 117. 你看不见你自己，你能看见的只是自己的影子 118. 生当如夏花之绚烂，死当如秋叶之静美。 119. 闪射理想之光吧/心灵之星!把光流注入/未来的暮霭之中。 120. 我们只有献出生命，才能得到生命。 121. 爱情是理解和体贴的别名。 122. 相信爱情，即使它给你带来悲哀也要相信爱情。 123. 女人，罪恶把你剥得赤裸，诅咒把你洗净，你升华成完善的生命。 124. 在消除贫困的时候，我们会拥有自己的财富，而拥有这笔财富，我们却会失去多少善心，多少美和多少力量啊! 125. 静止便是死亡，只有运动才能敲开永生的大门。 126. 老是考虑怎样去做好事的人，就没有时间去做好事。 127. 那些缠扭着家庭的人，命定要永远闭卧在无灵魂世界的僵硬的生活中。 128. 我希望你照自己的意思去理解自己，不要小看自己，被别人的意见引入歧途 129. 真理之川从他的错误的沟渠中流过。 148. 当青春的光彩渐渐消逝，永不衰老的内在个性却在一个人的脸上和眼睛上更加明显地表露出来，好像是在同一地方久住了的结果。 149. 人的青春时期一过，就会出现名象秋天一样的优美成熟时期，这时，生命的果实象熟稻子似的在美丽的平静的气氛中等待收获。 150. 知识是珍贵宝石的结晶，文化是宝石放出的光泽 151. 在你青春的无忧无虑的生涯里，你屋子里所有的门户始终洞开着。 152. 一个人的青春时期一过，就会出现像秋天一样的优美的成熟时期，这时，生命的果实像熟稻子似的在美丽的平静的气氛中等待收获。 153. 果实的事业是尊贵的，花的事业是甜美的，但是让我们做叶的事业罢，叶是谦逊地专心地垂着绿荫的 154. 天空虽不曾留下痕迹，但我已飞过 155. 当你错过太阳而流泪，你也将错过群星了 156. 世界上的一切伟大运动都与某种伟大理想有关。 157. 有生命力的理想决不能象钟表一样，精确计算它的每一秒钟。 158. 生命是永恒不断的创造，因为在它内部蕴含着过剩的精力，它不断流溢，越出时间和空间的界限，它不停地追求，以形形色色的自我表现的形式表现出来。 159. 界上使社会变得伟大的人，正是那些有勇气在生活中尝试和解决人生新问题的人! 160.宗教就会象财富、荣誉或家族那样，仅仅成为一种人们引以自豪的东西。