[教学设计]效能监察制度

[教学设计]效能监察制度[教学设计]效能监察制度效能监察制度一、为提高机关工作的行政效能～强化街道工作人员责任意识～特制定本制度。二、工作人员在处理各项工作事务中～凡法律、法规、规章及其他规范文件有时限要求的～必须在时限内办理完毕,没有时限要求的～必须在接工作任务后5个工作日内办结。三、对有关单位呈送的转报转批件～经领导同意～街道工作人员要在5个工作日内转报上级有关部门。四、举报信自收到之日起～要在3天内登记办理～需转报有关部门承办的案情较为复杂的～可延至30天。五、有下列行为之一的～第一次给予通报批评,第二次以上,含...

[教学设计]效能监察制度效能监察制度一、为提高机关工作的行政效能～强化街道工作人员责任意识～特制定本制度。二、工作人员在处理各项工作事务中～凡法律、法规、规章及其他规范文件有时限要求的～必须在时限内办理完毕,没有时限要求的～必须在接工作任务后5个工作日内办结。三、对有关单位呈送的转报转批件～经领导同意～街道工作人员要在5个工作日内转报上级有关部门。四、举报信自收到之日起～要在3天内登记办理～需转报有关部门承办的案情较为复杂的～可延至30天。五、有下列行为之一的～第一次给予通报批评,第二次以上,含2次,的～给予效能告诫: ,一,、对来访不接待或服务态度冷漠、恶劣～造成不良影响的, ,二,、不认真执行区委、区政府及街道的决定、命令～情节轻微的, ,三,、工作责任心差～影响工作～情节轻微的, ,四,、工作中服务态度差、敷衍塞责、推诿扯皮、不负责任、言行举止不文明的, ,五,、工作效能低下～未能在规定的工作时限内办理有关事项或作出明确答复的, ,六,、上班时间从事与本职工作无关的活动～利用电脑打扑克、炒股、玩游戏以及串岗、闲聊的, ,七,、不遵守考勤和请销假制度～或擅自离开岗位的, ,八,、不服从领导安排、故意不作为的, ,九,、利用工作之便对服务对象刁难设阻或提出不合理要求的, ,十,、玩忽职守～弄虚作假～欺骗领导和有关工作人员的, ,十一,、反映查实有违反社会公共道德行为的, ,十二,、违反禁酒纪律的, ,十三,、不遵守公共卫生制度～影响机关形象的, ,十四,、对属下工作人员效能低下、作风恶劣、违规违纪问题不闻不问～管理不严～造成不良影响的, ,十五,、其它需要给予效能告诫的。六、效能告诫运用: ,一,、科室一年内被效能告诫2次以上,含2次,的～取消科室人员该年评优评先资格。 ,二,、工作人员一年内被效能告诫2次以上,含2次,的～在编工作人员年度考核为不称职,招聘人员予以解聘。 ,三,、效能告诫的材料存入本人人事档案。七、本规定自街道党工委通过之日起执行。

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