关于公司员工考取资格证书
制度
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的相关补贴或奖励
为在公司营造更好的学习氛围和激励员工的积极向上的斗志，经公司会议研究决定从2012年5月20日起，对公司所有在职员工实行以下奖励制度:
一、获得在职奖励制度内的证书有:
高、中、初级专业技术资格名称
各系列(专业)分类 正 高 初 (助 初 (员 副 高 级 中 级 级 理) 级 级) 级
研究员级 高级
工程
路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理
工程师、建助理工程 建设专业 高级工程技术员 师、建筑师 筑师 师、建筑师 工 师、建筑师
质量技术
程 监督专业
水利专业 研究员级系 水文(工高级工程助理工程高级工程工程师 技术员 程、环境) 师 师 师 列 地质专业
测绘专业
土地专业
研究员级高级经济经济师(考助理经济经济员(考财 经济专业 高级经济师 试) 师(考试) 试) 师
务 研究员级高级会计
会计师
总会计师汇报材料会计师培训协议范本会计师求职简历模板司法会计鉴定工作底稿高级会计师评审表模板
(考助理会计会计员(考 会计专业 高级会计师(考评结试) 师(考试) 试) 系 师 合)
高级审计审计师(考助理审计审计员(考 列 审计专业 师(考评结试) 师(考试) 试) 合)
其他在职员工与当前岗位工作所匹配的工作资质证书等;
二、奖励
1、业余时间自行学习获取证书
证书获取后，根据相应的证书等级，获得初(助理)级以上，一次性奖励***元，工资提升，初(员级)级为从业资格必须要求的最基本证书，不在奖励范畴，初(助理)级，工资提升***元/月;中级，工资提升***元/月;副高级，工资提升***元/月;正高级，工资提升***元/月;
高、中、初级专业技术资格名称
正 高 初 (助 初 (员 副 高 级 中 级 级 理) 级 级) 级
为从业必
工资每月提升奖励 **元 **元 **元 **元 须持有资
格证
2、公司外派参加
培训
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获取
证书获取后，根据相应的证书等级，获得初(助理)级以上，工资提升，初(员级)级为从业资格必须要求的最基本证书，不在奖励范畴，初(助理)级，工资提升***元/月;中级，工资提升***元/月;副高级，工资提升***元/月;正高级，工资提升***元/月;
高、中、初级专业技术资格名称
正 高 初 (助 初 (员 副 高 级 中 级 级 理) 级 级) 级
为从业必
工资每月提升奖励 **元 **元 **元 **元 须持有资
格证
3、其他公司认可的资质证书(如:工程师职称等)
经公司认可的资质证书有效的其他证书可获得***元/月，职称补贴不等。
本通知从****年**月**日起执行
浙公网安备 33021202002483