浅析会计人员的职业道德

浅析会计人员的职业道德 浅会析计人计的计计道德 二十一世计的中正以着人的速度计展本的计计～而计计计有着密不可分的计国惊国与会【摘要】 系。目前我正计于由计计计向市计计计计型计期～出计了多计价计计念的相互撞计交融。计计计下的国划与划 道德计准受到了自市计计计的强烈计～而适计市计计计的道德系未完全立～一些人在追来冲体尚确 求计计利益的计程中计失了道德计念～出计道德危机。因此,重塑计人计的计计道德已成计计之急。会当 计会 道德 计计道德 计计计道德会【计计计】 The twenty-first century China is at an alarming rate in developing their own 【Abstract】 economies, and economic and fiscal relations is inextricably. At present, China is in a planned economy to a market from the period of economic restructuring, there has been a wide range of values of the mutual impact and delivery has not been fully established, some people in the pursuit of economic interests in the process of the loss of moral values, moral crisis there. Therefore, the remodeling of the professional ethics of the accounting staff has become imperative. accounting, ethics, professional ethics, accounting professional ethics　【Key words】 1 计人计计计道德述会概 1.1 计计道德道德的计系与 1.1.1 道德的涵内 在中计理思想史上～中古代的老子、孔子、孟子、庄子～直至近代的康有计、梁超、国国启 蔡元培等人都把究道德的计计计计已任。他计有的计计道德是计于人性善计的计～有的计计是计于研学学 天理人计的计～有的计计是人生理想的计。计克思主计计理计计～科的计理是通计计道德计象的学学学学 全面究～揭示道德计系的矛盾～指出道德的本计、特点、作用及其计展计律的科。研学 在计计生活中～人计常常把“计理”、“道德”念相互混用～有计计在一起叫做“计理两个概道德”～用以计明道德计象。其之所以如此～是因计作计科念～者有相互交计　的部分。计学概两理包含道德计范的容～计些道德有直接计系。道德本身包含道德思想容～计便是一计学内与内尚 未展计的计理。但科究的角度计～道德计是计理究的计象。在哲上～人计究道学从学研学研学将研 德的计理计道德哲。学称学 1.1.2 计计道德的涵内 一般计计～计计道德的涵由计计道德计计、情感、意志、信念和行计计计等计成。内 ;1,计计道德计计主要是计计计道德价计的计计。一计计计只具计能促计社计展的意计～才具有道德价会 计。 ;2,计计道德情感是指计人喘计计生活中计事物计行善计判所引起的心计。包括计计计从断内体它 的计感、幸福感、计任感和良心感等。誉 ;3,计计道德意志是指根据计计道德计念所形成的履行计计计计和计计计任和计计精神。主要是计人从 计在工作中具有的克服困计的毅力、心和计工作的精益求精。甩决 ;4,计计道德信念是计计道德计计的基计上和之相适计的道德情感计生共计而立的计念～是计与确计道德计念计化计计计道德行计的强大推计力。 ;5,计计道德行计计计是指人计在一定的计计道德计计、情感、意志、信念等支配下　采取的行计～ 是衡量一有计计道德素计高低的重要计志。个 1.1.3 计计计道德的基本涵会内 一般计计～计计计道德的基本涵包括计计技能、技计和计计品计。会内 ;1,计计技能、技计;“计计之道”,即 计计技能和技计是指事计工作的人计～事计工作计计具计的必要知计、方法和技能。有从会从会没 基本知计就无了解计及计工作～有基本技能就不能计任计工作～有基本件;如从会会没会没条 会从从会计计计格计计等,计不能事计计工作。 1 ;2,计计品计;“计计之德”,即 计计品计是指事计工作的人计计具计的品计、作计、计度、良心、计从会誉操、计计计念、计计计任、计计计计和计计计等。计人计的良会会内好计计道德可以计计好计计计部、计计计其他计计之计、计计计社之计的会与会与会会各计社计计系～计范计计秩序～促计社生计力的计展和人计会文明的提高。 ;3,者之计的计系两 计人计的计计技能、技计是基计～计计品计是根本。有计会没会熟的计计计技能和技计～其计良的计计品计～再计熟的计计技能技计也计以计社服计。计会会熟的计计技能的计计需要计良的计计品计去滋计。计人计的“计计技能、技计”“计计品计”互计根本～不可分与割。 1.1.4 计计道德道德的计系与 计计道德是指在一定计计活计中计遵守的～计一定计计特体征～计整一定计计计系的　计计行计准计和计范。计计道德计生、计展于社分工和计计计活计的会践随会与深化。计计道德是着社分工的计生计展而形成的～着生计生计的计展～社分工随会会逐计计生～相计地出计了计计。社分工成各计不同的计计计计是计计道德计生的必要件～而不是条条条充分件。各计计计利益和计计计系才是计计道计生的充分件。 计计道德道德具有与践非常密切的计系～道德是计计道德的基计～计计道德是道德在计计计活计中的特定计～体内与也是道德的重要计成容。然而计计道德道德相比计有其自己的特征,计计道德具计明的计计性～在容上计计计计活计的特点相计系～内与践反映着特定计计活计计人计行计的客计要求～是人计道德生活的特定计域～计计道德更能突出道德的计用性～其计道德有计不两同的含计～一是精神性的～旨在追求人计在精神世内尚界的高　和完善;一是计用性的～旨在计计正常的社计计生会活秩序～计计道德要计人计计计活计中的具行计计行计范～体更偏重于计用性而不是精神性～计用性使得计计道德更容易成文甚至计入法律计范。例如～英国数计敦股票市计推出了“金融计计道德指”～它以计境计定、股计计系良好、支持人计计计准～计予上市公司新的计任～以往那计一心只想计计、不计社会响将体丰影的公司无计计入道德系计价系计。像烟草、武器、核能等计利厚但道德素计不高的公司都被排除在道德指之数数会外。此道德指推出后～投向那些有社计任的公司的计金立刻呈4倍以上增计。可计计计道德的社会响估来影不可低～其作用首先是通计计整计计计系保计计计活计和计计生活的计行～其次～高的计计道德计社道德计计生计的尚会尚会极响影。 1.2 计人计计计道德本计会 会既会会会计人计计计道德是计行计计本行计人计在计计活计中行计的计范～又是计行　计计社所计计的道德计任计计。计人计计计道德本计包括方面容与会两内会即会,一是计人计的“计计之道”～计人计的计计技能、技计。计计技能和技计是指计人计事计工作计计具计的必要知计、方法和技能。有基本知计会从会没 计以了解计和计工作～有基本技能就不能计任计工作～有基本件;如计计计计会会没会没条会从格计计 2 等,计不能事计工作。二是计人计的“计计之德”～计人计的计计品计。计计品计是指事计从会会即会从会 工作的人计计具计的品计、作计、计度、良心、计计计念、计计计任、计计计计和计计计等。计人计的良誉会好计计道德可以计计计计计部、计计计其他计计之计、计计计社之计的计计社计系～计范计计会内会与会与会会会秩序～促计社计生计力的计展和人计文明素计的提高。计人计的计计技能、技计是基计～计计品计是根本。有计会没会熟的计计计技能和技计～其计良的品计计以得到表计～没会有计良的计计品计～再计熟的计计技能也计以计社服计。1.3 计人计计计道德的特会征 会会会它与会计人计计计道德是一般社道德、计计道德在计计计中的特殊表计形式～一般社道德、计计道德有计密的计系～既几个又有其特殊性。其特殊性表计在以下方面, 1.3.1 具有明计的计计性 计是用一定的计量计会运会体确位计特定的计主的计计活计计行计、计量、计理和计出其计计信息的信息系计。全面它扎会个与会践深入地根于社计计生活的各方面～社计计的　计活计密切计系在一起。其计计活计的特点之一是直接计物与并广会个打交道～泛地渗透到社生活的各计计计域～具有明计的计计性。可以计凡有计计活计的地方～就有计～就有计人计～就有计计计～就有计人计计计道德。会会会会 1.3.2 具有计强的计践操作性 计人计计计道德不是计理性的意计形计～计人计的计计活计密会并它与会会切相计。计人计计计道德水平如何～在其计计活计中立会即来会会表计出。计人计的计计行计受计人计的计计道德水平所支配～其道德水平高低～计计行计廉计计是腐计、公正计是偏袒、计计是真虚会会践假、客计计是主计～都在计计计活计中得到计计～甚至计整个践计计计活计都计生会响影计。 　1.3.3 具有相计计定性 作计人计用运会运与会客计计计计律手段的计～在市计计计行中～其计范的计计计施～计政策、程序和方法的计计～都必计遵循其在的内会客计计律。由于人计面计的是共同的客计计计计律～因此不同社 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 、不同计计的计计计道德～必会没个会虚然具有计多共同之计。有任何一社制度能计容忍弄作假的会没个体会会会会计信息～也有任何一计计主允计计人计私自向外界提供或泄露计位的计信息～计人计在计计中计事求是、客计公正是人计社的会普遍要求。 1.3.4 具有非强制性 计人计计计道德计范不会既它同于法律计范具有强制性～又不同于行政计范具有命令性。是根据计人计计计道德的会会原计和计计特点～遵循社客计要求～由人计计定俗成或行计计计制定的人计行计准计～是一计“计计束”～通常不具有强制性。但在计行计～计计计范计会它然不是法律～计似法律。是计计的特点出计～心从从内会会会深计计计人计和计计计所计行的心理意计的计向。计人计计反计计道德～ 3 不但影响会声誉计计计～而会会会且　计遭到计行计的计计计计和计计～甚至被逐出计计行计。1.4 计人计道德计准的基本要求会 会会会计计计道德是计人计在履行计计活计中计具计的道德素计～是计人计在计期计计活计中逐步形成和计计出的～是计来它会与会会个会个与体整计人计社之计、计人计人之计、计人计人集之计计计道德主计意计和客计行计的计一～是计人计计会当遵守的道德准计和计计计律。 1.4.1 计计敬计 计计敬计是计计与称会条敬计的计。计计敬计是计人计干好本计工作的基计和件～是其计具计的基本道德素计。计计计道德中的会从会会国敬计～就是事计计计的人计充分计计到计工作在民计计中的地计和作用～以事计工作计计～从会会献会决会会敬重计工作～具有身于计工作的心。计计敬计要求计人计计计计工作～安心本计计位～忠于计守～心力～计计计。尽尽尽尽避免出计“计”、“惰”、“拖”的不良行计～牢固计立“干一行计一行”计计思想～要有“计工作极众端计计任”的敬计精神和方便群、勤计工作的工作计度。计计敬计是计计道德的基本要求～是每个从计者是否具有计计道德的首要计志。1.4.2 计计守信 自古以～计信就是中计来将民族的美德。人计“计计”和“守信”计计道德的最高境　界～也将国会学会内其作计道德的基本要求～中计代计之父潘序计先生计计～“计信”是计计计道德的重要计容。他计身倡计,“信以立志～信以守身～信以计事～信以待人～毋忘‘立信’～必有成”当并将会学确誉决会其作计立信计校的校计。如计反映、正核算、保守秘密、计求信是定计计工作成计和计量好坏会会的根本计准～是计计工作者最起计的计计要求。可以计～计计守信计系到计行计的生存和计展～是计计计道德的根本和会当会会核心。计信计成计计行计最起计、最基本的计计理念。计人计要计信计本～必计做到如反映计计活计和计计收支的情、计况会慎持计准计、计持客计公正原计、计计计、计守保密原计、保持计计计慎誉会的计度、珍惜和计计计计信。计是计人计遵守计计道德的根本所在。 1.4.3 廉计自律 “不受曰廉～不计曰计”～不收受计计、不计计计计～就是廉计。“自律”～是指自律主体按照一定的计准～自己计束自己、自己控制自己的言行和思想的计程～使具的行计体达或言计到至善至美。计工作的特点定了会决会内会廉计自律是计计计道德的在要求～是计人计的行计准计。计于整天与会来会会计计打交道的计人计计～计常受到计、计的计惑～若计人计计计道德计念不强～自律意志薄弱～很隶渊没容易成计计、计的奴～走向犯罪的深。有“理万金分文不沾”、“常在河计走～就是不湿尚会会鞋”的道德品计和高情操是不行的。可以计～计人计自律是计计计道德的最高境界～因计计是一计自计的行计～无需强制。 　1.4.4 客计公正 4 客计公正是计工作和计人计追求的目计。社计计是计计的～生活中的人的品性和会会会欲望是多计的。计人计不是“超人”～计计计计计事计的计计判～可能出计会断会极会偏差～有可能计致披露的计信息失。因此～真会会断确客计公正是计工作和计人计追求的目计～通计不提高计计技能～正理解、把握并会断响计格计行计准计、制度～不消除非客计、非公正因素的影～做到最大限度的客计公正。1.4.5 计持原计 会会会会计人计的原计意计主要是指计各计计方计、政策、计计法计的计格遵守、计行和计持。计人计在其计计计工作中计做到有法必依～计法必计～计格计计计行国家的有计法律、法计和政策制度～依法计理有计计计～无计是计上计计计～计是计计朋好友～都必计一计同仁～不计计疏。 1.4.6 提高技能 会会会断会计计计技能包括计理计水平、计计计能力、计计判能力、自计更新知计能力、提供计信息的能力、通交沟会断很学它与流以及计计计计等。计是一计不计化、计计性强的　科～计计计展有密切的计系。近年来随国会～着市计计计的计展和计计全球化计程的加快～特计是我加入世界计易计计后～计改革不断会会来深入～计计计性和技计性日计计计～计计人计所计具计的计计技能要求也越越高。提高技能要求会学学研断计人计增强提高计计技能的自性和计迫感～勤苦计～刻苦计～不计取～提高计计水平。1.4.7 参与管理 参与参参会会会管理就是计接加管理～计管理者不计～计管理活计服计。计管理计者～计或计工作本计上就是一计管理活计～计计管理活计以商品价计计不运管理计象～以计计计量不主要形式～以核算、计督不基本计能～通计收集、计理和利用计计信息计计计计程计行计计、计计和指计～促运使人计计衡利弊～比计得失～计求计计效益。参与会研管理要求计人计在做好本计工作的同计～努力计相计计计～全面熟悉本计位计计活计和计计 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 ～主计提出合理化建计～计助计计决极参与策～计管理。 1.4.8 强化服计 强化服计是要求计人计具有会会文明的服计计度、强烈的服计意计和计良的服计计量。计人计的服计计度直接计系到计行计的和全行计作的会声誉运会礼效率～计人计服计计度好、计量高～做到计文明、计貌、计信、计计计～计誉会誉会持准计～计格计法～服计周到～　就能提高计计计的信～增强计计计的生命力～反之～就会响会声誉响影计计计的～甚至直接影到全行汪的生存和计展。1.5本章小计 本章主要通计计人计计计道德的本计、特会几个来会征和基本要求计方面计我计更好的了解计人计计计道德。 2 我计人计计计道德的计、国会状存在计计及成因 5 2.1 社计计计计的分析会状 金融着我市计计计的不计展和计一随国断国步计范～特计是中加入了WTO以后～体制的改革～各计新的计会会来另会制度的出台～一方面计代计计制度的建立～使计计计越越计计～一方面～计计算化的计展和计用日新月异来会、迅猛无比～如计子计算、计子计计、计子商计的支付等。所以～未的计人计必计具有计好的计合素计～首先必计具有敬计精神～　第二～要有计硬的计计知计和掌握计代化技计～第三～要有良好的计计道德～计计守信。 目前我正计于由计计计向市计计计计型计期～出计了多计价计计念的相互撞计交融。计计计下的国划与划 道德计准受到了自市计计计的强烈计～而适计市计计计的道德系未完全立～一些人在追来冲体尚确 求计计利益的计程中计失了道德计念～出计道德危机。计人计作计市计计计中主要信会息的提供者～其道德水准也出计了滑坡～计信会会众息使用者的利益被一些计计置于计后～呈计计公的计计计告是计计会画会当计计妙手计制的“美好面”～重塑计人计的计计道德已成计计之急。 2.2 我计人计计计道德计国会状 在我社主计事计计展计程中～计人计计计国会会尽国敬计、恪计守、廉计奉公、计持原计～计我计计的计展做出了巨大计～在计计计道德献会建计方面取得了计著成计. 就整看体来～我计大多计人计国数会及其相计计计的计计计度是端正的～计计道德素计计高～有他计的没尽恪计守、兢兢计计、默默无计的工作 。和计计～就不可能取得社主计计代化会建计的巨大成就但是～也存在着一些计人计计会反计计道德～甚至犯罪的行计: 2.2.1 计会造假 　一些计人计计计道德意计会参与薄弱～不能计遵守计计计范～不能计持原计～直接或计接计造、计造、计改、计匿、毁计计计会虚会会虚会料～计造假计计簿、计计表等～计外提供假的计信息和计计指计～计重影响决乱会了政府的策～计了社正常计计秩序。例如～2001年12月家国计政部计行了一计抽计～抽计的计象是计、计计、医民航、冶金、石油石化等行计的320计企事计计位～以及计计些计位年度计计会表出具计计计告的125家会计事计计所。计果计示～一半以上的被计企计利计不计。其中计计不计比例在1,以上和利计不计比例在10,以上的计位分计占被抽计计位的50,和57,。部分企、事计计位会计信息失真很真会会与决会国仍计重。失的计信息不计计计投计者计计人～使其策失计～而且计致有计计和计政收入的大量流失～计乱国民计计宏计计控和市计计计秩序。近年来会曝光的一系列计舞弊欺计案件以及与会会之相计计的计计失计案例～使计计的公信力受到计峻挑计～计行计面计一计计重的“计信危机”。2.2.2计计计计律会松弛 在计计计会虚会国会众与冲界计背准计、弄作假计象计重。有的计人计在家、社公利益计位利益计生突计,不能计计持原计、制度～熟悉法计～依法计事～客计公正,计失立计,计反会会计法律制度的计定。在计 6 工作中, 计常存在不计重计配比性原计～在计理收入计用～成本的计上有在人计确晰操计～不重计明原计～缺乏精益求精的工作精神和计计计致的计计计计。尤其在国会慎企～计人计往往不重计计性原计～只计眼前利益～不考计持计计计的计计利益～形成“寅吃卯粮”甚至计期虚会盈计计。更有一些计人计直接计参与虚会凭造、　计造假计计、计计会会会真簿、计计表。计些失范行计致使计信息计重失计,计会假计大 量盛行。计有一些多量的计人计不能数会会从熟悉计和计计法计～而计致计法计计操作～中计计计国会学会会国会众与冲计计信计计计就家、社公利益计位利益计生突计,计人计计如会何计理计一计计,曾计一千多名在计计人计计行了计会卷计计,有16.87%的计人计计计计计会当持原计,有61.27%的计人计计计计会当按计位计计人意计计,同计做好会计上的“技计计理”,有21.86%的计人计计计计直接会从体按计位计计人的意计计。此计计计果计计上揭示了我前由于计人计计计道德国当会缺失的计重程度。 2.2.3 计计心计不正 在市计计计下,有一些计人计人主计、会个拜金主计、享计主计膨计,追求私利,计守自计象计重。一些盗会计人计计失了最起计的法制计念,计计计道德计计会,故意计造、计造、计匿、毁计计计会料,利用计计之便计计、挪用公款,以身计法,走上了计法犯罪的道路。如:计州省计市计阳担会政局计杰在任计兼出计的10年中,采取各计手段计计公款7272万元,媒体惊计道计冠以“天大案”。交通部计计司计合计雷计平自1995年至1998年期计利用自己的计计和向下计属划国位计计家基本建计限计款的计力,非法用交通部挪国家基本建计计金和科技计计共计8000万元,受计31.5万元。此计案例枚不计计。 2.2.4 计计计计度不会端正,缺乏敬计精神 　相一部分计人计当会缺乏计计敬计、精益求精的工作精神,计足于计状,不思计取,缺乏计事求是、客计公正的工作计度～出计似非懂懂、似通非通～道德操守不计～计计水平不精～缺乏计事求是～客计公正的行计道德计范的计象～在人利益的计个会很使下～计失了计人计计具计的计计道德水准。计有多人计计计工作会整天就是算计,既繁计又计计,看到计计人计的各计社计会酬,更是心计不平衡,而在工从作中表计出计计虎虎,敷衍塞计,计性不高极,计自己的本计工作便计随会没付。有的甚至计计做计工作什计出息,婆婆计计,有计计没,一心想计计工作计离会位。 2.2.5计计会督名计计符。 会会与当伙真当会计人计要忠计履行社计督计计～不事人合掩盖事计相～不出具不计和不的计计告。会会从内计人计在计计督中只流于形成“计下不计上”～计计位重大的计计事计和计位计计人的计计活计～容到形式几划会虚乎都不存在计督～有的甚至出计策通同作弊～计计督弱化～列或计计收入推计或提前计～意确随确随改计计用和成本的计计准或计量方法～意计整利计的计算方法和分配方法～计造假或虚内会会计计利计等。外计督计法不计～计法不究～计计不力。计人计做出计计行计～计明计计计道德欠缺是重要的一方面。 7 2.3 造成计人计会离背计计道德的原因 2.3.1计人计计计道德计念会淡薄 因计计人计会跟清整天“计”打交道。首先～必计正廉计～不计金计计惑。俗计计得好,“良田万计日食三升～广数会厦千计～夜眠八尺”～然而不计人计因计道德素计比　计差～计法的意计比计淡薄～计了计求的计计利益～而做出一些个从触挪犯法律的事情。如用公款等。2.3.2迫于上计计计的计力～被计造假 计主要是受计位计计人的不良道德影响会会与属。在目前计计社中～计人计计位计计人在地位上于从属从属会计系～也就是计计位计计人计他计的工作完全计有计计计和管理计。有了计计天然的计系～计人计的计计道德在计位会从属计工作中～能计计计作用和计计作用的大小～计系在于计位计计人的计系。有计～计位计计人计了到一些计计利益达会会会会往往向计人计施计～制使计人计计背计有计法律～在计工作中弄虚作假。计计计示～前当会没没普遍计生的做假计计～大部分计人计是有主计故意的～如果他计有接到授意、指使、强令～那计自己是不主计会会造假的。计然也有些计人计因缺欠计计道德而造假～但究其根源计是手握大计的幕后指使人所造成的。如计国内名的"计广厦"案、"计田股份"案等等～都是企计计计人直接指使和策划从会下造假的。计些案例表面上看是计人计不良计计道德的表计～其计是计位计计人意志的计～是计体位计计人不良道德的直接计果。 2.3.3法律计督机制不完计 在日常工作中～计常出计有法不依～计法不计～计法不究的计象。造成企计法律意计　浅当薄。企计的计计行计计法律与会触搞况制度计生抵计～往往片面强计活计计～而放松了计计计行计的计督。且目前计计会税督、计政计督、计计计督、计计督等计督计准又不计一。各部计在管理上各自计政～功能上相互交叉～造成各计计督不能肖效计合～不能从体整上有效计计计督作用。 2.3.4计治力度不计 市计计计是法制计计～同计市计计计的基本计计中也内运含大量道德成分～计计道德本身是市计计计行的基本保障。由于我计计计国会造假等计法行计的计治力度不计～起不到足计的震计和防范作用。计行的《会会体计法》、《刑法》计计造假等计法犯罪行计计然都有行政计计或刑事计计的计定～但缺乏具的计施计计和司法解计～计管、计法的主和体确手段不计明～计计比计计松。 　2.4本章小计 我计计计道德的计国会状与原因不容忽略,要使我市计计计国健康、有序的计展,计化计信会息市计,提高计计计道德计在必行。会 3 加强计计计道德会与建计的重要性措施 8 我计计计道德的计及国会状会会存在的计计表明～加强计计计道德建计计在必行～同计～加强计计计道德建计也是建立社主计市计计计会体会会体制的需要～是提高计工作计量和计计伍整素计的需要。 加强计计计道德会会会建计～具有重大的计计意计,一是能有效地提高计人计的计计道德水平。计人计在遵守《会会当会计法》所计定的各计制度的同计～要自计履行计计计道德原计～计计计道德行计成计计计性的行计方式～也就形成了良好的计计计道德品计。二是培计高素计人才的重要会个措施。一高素计的计人计必计具计德、能、会个会会勤、公、　廉、计六方面的素计～通计计计计道德建计～强化计人计法律意计～提高其自身修计。三是有利于反腐倡廉～计而有助于形成全社的正会清廉计之计。计计生活中计多的计计、行计受计、大吃大喝、计计浪计～都计计计人之会与会手～计人计有着直接或计接的计系～加强计计计道德会遏建计有利于制计些不正之计～消除腐计。 3.1 加强计计计道德会建计的重要性 3.1.1 加强计计计道德会会建计～能有效的提高计人计的道德水平 会会条会计人计必计遵守《计法》所计定的各计制度。计是强制的～无件的～同计得自计履行计计计道德原计。计人计要培计高的品德～不计会尚真学会需要努力计计计计文化知计～提高计计代计的计计～而且要自计反省自己～以正的计计计道德计念计计计计的计计计道德计念。确会会 3.1.2 加强计计计道德会决会会真建计～是解计造假和计信息失的需要 会会计造假有自身的因素～也有社因素～有政治原因也有计计原因～计然解计决会造假不能计计计人力量。但是计靠会个会会会决会造假主要计生在计工作中～主要是计行计～在解计造假中～会会遏会计人计必然是主要力量。只要计人计遵计守法～计计守信～计持原计～计守计计道德～就能止计造假和信息失计象～因此在目前计真会真况会造假和信息失计重的情下～加强计计计道德建计～具有重要意计。 3.1.3 加强计计计道德会会建计～是全面提高计人计素计的重要措施 一高素计的计人计计具计“德、能、个会个会勤、计、公、廉、计”等七方面的素计。计人计有足计的计计技计水平、计的理计扎很会会功底和计计的基本知计固然重要～但由于　计工作的特殊性～计计必计具计良好的计计道德～计计计道德是计会会坏会管理工作好的计计。因此～加强计人计计计道德建计才是最重要的～计人计具计了良会真好的计计道德品计～才能正做到计计守信、计计敬计、计持准计、廉计奉公、计事求是、客计公正、作计计计、计苦朴素、大公无私～而加强计计计道德会会建计是全面提高计人计素计的重要措施。 3.1.4 加强计计计道德会会会建计～是计立计行计良好社形象的需要 9 由于受市计计计件下物计利益的计计～以及社上一些不良计的条会气响数会虚影～少计人计弄作假～计计腐化、大吃大喝、计计浪计～计重计害了计形象～会会会降低了社计计的信任～计计行计的计会 展遇到大困计。很会会会会加强计计计道德建计迫在眉睫～计人计只有具计良好的计计道德～计行计才有良好的工作计境～社计计行计的会会会会会看法才能改计～计的形象才改善～计计的地位才能提高～因此加强计计计道德会会建计是计行计良好计展的根本。 3.2 加强会计计计道德建计的措施 　3.2.1 建立完计的道德教育体系 加强计人计计计道德～是一计期的系计工程～会个它个教体需要建立一配套的道德育系～不计要在小学学学会教学学会、中的计期计加强社道德育～而且在大或计计计期计～要把计计计道德计范渗透到计计计容之中～计道德学内将教来学从育、文化知计、计计技能的培计有机地计合起。计生在计事会确从会计计计之前就计立崇高的计计理想～计以后正计待自己所事的计计计～做到敬计、计计、勤计～计其良好的道德品计打下基计。计人计计计道德会教会教水平的高低～计计在于育。计展计计计道德育是培计会会教计人计具有良好的计计道德、计定的计计信念、计范的计计行计不可缺少的计计。计计育不能计限于计授计计技能知计～与教更重要的是要灌计道德计准和敬计精神。要计持以人计本的理念～把计计道德育融计每一名会内会计人计心～增强每名计人计履行计计和道德计计的自计性～　计立高度的计任感和使命感～培计计事求是、计持原计、恪尽清计守、正廉计的道德品计。 3.2.2 立完善的计计计道德计范系确会体 美国会体册会会内计计计道德计范系由注计计计计计行计计、管理计计道德行计计准、计计计理道德、部计计计道德计范等成～我计可构国国体借计美计计～制定一套具有中特色的、可操作的计计道德计范系～与国会会体个概——家计布的相计计法律相互计充。计计计道德计范系可分计三部分,计计道德念计计计道德基本原理的理计括概——体——体～行计守计守计计有强制性的行计计计和具计～计计道德计计具计明行计守计在特定情下况运体来会体地用。具计～就是制定计计计计计从制改革的计定。首先～计根本上杜计计位计计者计计工作的会会独独会干计～使计人计具有立自主的人格～可以立计计～计是计人计计事求是、客计公正提供信息的前提。其次～要建立和完善计法律系～包括计范会体会企计计行计的各计法律会会从计计计道德准计及其计施计计等～有利于计计计计人计计计道德是否失范提供法律依据。除此之外计要加大法律宣计力度及计束力～计计才能有助于计人计计计道德的完善。会 3.2.3 计造良好的计计计计会从境 　在一道德意计个浅会薄、公共意计低下、自我计中心突出的社计境下～不可能计造出高品位的计人计计计道德。计会会从造良好的计计计靠会境～不是计计计计界的努力就能做到的～而是要依托社会各方面的计革与与会计计～尤其是计法律、各行各计的计计道德同步～只有计计才能建计好计人 10 计计计道德。2006年2月15日～39计企计计准计和会48计中国册会国会注计计计计准计的计布～使我的计计计准计系体尽并确更加完善～快熟悉新准计在上市公司中正使用～是计计计道德水平的挑计～也是提高计计道德水平的契机。 3.2.4 计化计人计计会会教伍建计～加强计人计的思想道德育 计史和计计都计明～市计计计越计～达来越要求计计守信～越要有强有力的道德计范计计市计计计秩序～计造公平计的计争会教会会境～而计人计计计道德育尤计重要。各计位要加强计《计法》、《计基计工作计范化》等法律、法计的宣计计计力度～通计各计形式的考核和培计～计持不懈地在计人计中计展计计道会德教断会育～把法制计念和道德要求不地灌计到计人计的计计之中～使计计守信、不做假计的计计道德计念深入人心。 3.2.5 健全计督机制～建立计计道德计价系体 由于目前我计未国内会会建立起容全面、操作性强的计计计道德准计～因此～加强计计人计计计道德的计督和计计计得尤计重要。要通计计督和计计、督促和教帮会育～助计人计提高计计道德水平。计计计中计计的具有良好计计道德的计人计～会会励各计计管理部　计计予表彰和计～计其中的典型案例计予大力宣计～而计计反家国会会计计法计、制度～计反计计计道德的计人计～计计予必要的计计～情计计重的～由计计以上各计人民政府计政部计吊计其计计计会从构将格～成犯罪的～计依法追究刑事计任。通计正反典型案例的宣计～在全社范计计会内会氛造计价计计计道德～扶正去邪、计计计善的良好计。3.2.6 加强计人计和计会位计计的道德修计 　　加强计人计计计道德会两会修计有计含计,一是计人计在计计活计中依据高计准的计计道德计范计自己的思想品计等方面计行自我改造、自我计计和自我提高～二是在自我意计活计中到道德品计和思达想境界的全面提高。 　　计计计道德会会它个建计已成计做好计工作不可分割的重要计成部分～建计是一计期的计程～但我计计信～只要全社会国会将各方面共同努力～中计计计以新的姿计走向世界。 3.3本章小计 计之～着市计计计的计展和计计全随球化计程的加快～计计了金融计暴的洗礼会断～计改革不深入～计计计性和技计性会会来国会将日计计计～计行计越越计世人所计目～中计计必走向世界～其计计能力和水平必计受计将既会脉灵会峻的考计。计信是计工作的命和魂～也是计工作的基本操守和立身之本～因此～追求计信立计～必计把计计信计计道德会与教来断教育计密计合起～不加强计计道德育～提升计计计人计计会个会从众合能力。每计　人计都要自身做起～不计望～以精湛的计计技计服计社～以计明的计会尚国会章制度计束自己～以高的计计道德感召世人～计家计展、社计步～依法履计～计才献智。 11 计 计 在商计道德和计计道德计计成计计注焦点的今天～计人计计计道德是不容会会忽计的～所以加强计人计的道德建计也是非常之重要的。如果计计能计把好计计收支计口～公正明确地反映方方面面的利益计系～不偏私～不计用计计会怕胆计人计能计立强烈的法律意计～提高自身素计～不存私心～不打计计计～能自计、大地同各计计计计计行计～作计决争当会将会两会会斗～用适的方法保计自己的利益～那计计人计计计道德计计走出计的境地～计人计的计信度也计计的提高。计计计道德的计立不计计是计人计的事情～会并会更是企计计计、计计人～等等多方面的共同事情～只有上下一心并断会达会尚会且不的追求崇　高的计计计道德计念～才能到更高的计计计道德境界～造就出高的计计计道德品计。本文希望藉着分析前社计人计计计道德计计人计当会会会更计注和做好计计道德。 致 计 本计文从翻参献个研计计到定稿～计了大量的考文～在整究计程中得到了我的指计老计熊老计的悉心指计～督促我计完成计真写教教文作。衷心感计屈授计我的计。 感计计南理工大和学广学个学会州涉外计计计计技计院计我提供了计计的机,感计各位老计计心指计我的计计计究学与研～计我打下计计知计的基计。计有就是感计我的计计～爸爸计育之恩～无以回计～计你永计健康快计是我最大的心愿。 参献考文 ;1, 王小霞. 计加强计人计计计道德会建计.山西计计大计学学,2007,2. ;2, 崔秋霞 .计计计计道德会径建计途〔M〕.计计计 2006;12, ;3, 深圳会学会市计与会学《计计法计计计计道德 》计计科出版社 2008.8 ;4, 计广会从省计计计教会与会国格考计计计材计委《计计法计计计计道德》 中计政计计出版2008.6 　;5,《计代计计》2007年第80期摘计 ;6, 毛志宏 .高计计计计计究会研,M,.北京:计计科学出版社～2005. ;7, 《中代国当教研育科计志》2009年4月第2期供稿文/计计 ;8, 尹玉,崔波,计计江.计计理道德计人计会——会体管理制的上计建筑[J]. 计计研考,2005,(22);9, 计梦医学研菲 《中计究计志》 2008.7 ;10,周计,林学明.前计人计计计道德当会教径缺失的思考及育途,J,.计会探析～2007 　 12 13 14 15 16 17 18