！！公务员调查问卷统计结果

！！公务员调查问卷统计结果 关于在校大学生考取公务员情况的调查问卷 ——以五邑大学本科学生为调查样本 亲爱的同学，您好～为了更好地了解我校大学生考公务员的情况，我们特此开展本次问卷调查，本次调查不记名，希望能得到您的真实想法与宝贵意见。谢谢您的合作～ 您的性别:男、女 年级: 专业: 第1 题，单项选择题: 您对公务员考试了解多少呢,( ) A 很是了解 8 B 基本了解40 C 有点了解 30 D 完全不了解 2 第 2 题，单项选择题:对于越来越多的大学生报考公务员，你有什么看法( ) A 表示理解，是一种很好的就业渠道40 B 不能理解，很多同学都不够理性，盲目跟风28 C 没什么看法 12 第3 题，单项选择题:你觉得作为一名大学生，与其他报考群体相比处于怎样的地位,( ) A 优势地位 47 B 劣势地位12 C 都一样21 第 4 题，单项选择题:你觉得限招应届毕业生能提高公务员队伍质量吗,( ) A 能 8 B 不能7 C 两者之间没什么联系49 D 不太清楚 16 第 5 题，单项选择题:你觉得应届毕业生缺乏实践经验对于参加公务员考试影响大不大,( ) A 影响很大，很多岗位都明确要求有工作经验，笔试和面试也有很多都涉及到 与实践经验有关的问题36 B 有影响，但是影响不大14 C 基本上没什么影响，多掌握一些考试和面试的技巧就可以了21 D 不太清楚 9 第 6 题，单项选择题:根据你对公务员相关知识的了解，你觉得大学生报考公务员会持续走热吗,( ) A 会 56 B 不会13 C 不清楚11 第7题，单项选择题:您认为公务员招聘公平吗, A 公平 15 B 不公平13 C 公平，但是是相对的，不绝对48 D 不清楚 4 第 8 题，多项选择题:您认为公务员吸引您的是 ( ) A 服务社会 B 工作稳定67 C 氛围和谐13 D 性格趋向8 E 社会导向24 F 福利优厚59 G 实现政治抱负26 H 其他5 题，单项选择题:您打算考哪种级别的公务员,( ) 第9 A 中央部门职位 1 B 省厅部门级公务员职务7 C 市局级部门公务员职务42 D 县处级部门公务员职务18 E 乡科级及以下部门公务员职务 12 第 10 题，单项选择题:您打算花多少时间来备考公务员,( ) A 1-3个月7 B 3-6个月19 C 6个月以上51 D 顺其自然不打算刻意去准备3 第11 题，单项选择题:为准备公务员考试，你打算花费多少,(包括报名费、购买复习资料、报培训班等) ( ) 6 B 200-500元9 A 200元以下 C 500-1000元25 D 1000-2000元18 E 2000元以上22 第 12 题，单项选择题:你目前已经开展了哪些前期准备工作,( ) A 在各种新闻媒介上收集招考信息21 B 购买了资料复习备考44 C 报名参加了培训班 9 D 未做任何准备6 第 13 题，单项选择题:一般来说，公务员的录取比例是很低的，特别是一些热门职位，对于报考，你的心态如何,( ) A 很有信心，录取的希望很大12 B 顺其自然，没有多想46 C 没什么把握，试试看 22 第 14 题，单项选择题:如果当年公务员考试失利，以后还会继续考吗,( ) A 会，而且会一直考，直到考上为止 2 B 会再考一次，考不上就算了15 C 不知道，到时候再看情况35 D 不会再考了28 谢谢您的积极参与～ 关于在校大学生考取公务员情况的调查报告 为了更加了解关于大学生对于考取公务员的看法和意见，我特此设计了这份调查问卷。一份完美的问卷必须具备两个功能，即能将问题传达给被问的人和使被问者乐于回答。 这份调查的重点是在于了解大学在校大学生对于考取公务员的情况，以及什么影响因素会影响大学生考取公务员的意向。所以，所有的问题都是围绕着“公务员”这一关键词展开的。 调查问卷分为三个基本结构:前言、主体和结语。 首先， 在前言部分我言简意赅地讲明白这次问卷调查的目的、意义、简单的内容介绍、关于匿名的保证以及对回答者的要求，一般是要求回答者如实回答问题，最后对回答者的配合予以感谢。 主体部分是这份调查报告的重点。我们共设置了14题问题，14道题目都是选择题，都属于封闭型问题，方便被调查者回答。在问题设计方面，我尽量避免一些用词不规范、有歧义的问题，紧紧扣住“考取公务员”这一情况来进行设计问题，并且由浅入深。 在本次调查中，我对公务员这一职业的好处进行了调查。从中可以看出，在被调查的人群中，多数人因为公务员具有以下好处而愿意参加公务员考试,主要原因有:稳定的收入和生活，良好的保障;公务员收入不是最高，但福利极好;有一定的社会地位及相应的权限;此外,能够成为国家机构员工，本身带有荣誉性质。查资料分析原因，导致公务员考试热的首要原因是水涨船高，公务员招录职位多了，报考人数自然增加;其次，从整个国家宏观经济形势和就业形势来看，这也是一个必然现象。目前正处经济危机起暖回稳阶段，这个阶段就业压力比较大，公务员就业的待遇、旱涝保收以及社会地位相对比较高，所以吸引了很多的人报考; 再者，由于公务员考试的诚信度越来越高，对人才和能力的要求也越来越高，这也促使许多高校就业指导部门把公务员考试当成提高学生素质的一个渠道，为学生创造了很多条件;最后，就中国而言，还是一个传统思想比较重的国家，人们对公务员有种传统的向往，这也是促使大家报考公务员的重要原因。 调查结果显示，68%的人认为青年毕业生报考公务员与其他报考群体相比明显处于优势地位。当前，我国社会主义市场经济的发展和构建社会主义和谐社会，对国家行政机关提高行政效能、实现政府职能转变提出了更高的要求，而实现这一目标的关键之一就是加强公务员队伍建设，激发公务员队伍的活力。青年公务员作为公务员队伍中最活跃的群体，是公务员队伍的中坚力量，是公务员队伍发展的关键和未来。根据调查显示，应届本科生与其他报考群体相比明显处于优势地位。原因如下:1、具有较高的学历水平;2、具有丰富的专业背景;3、具有较大的工作潜力;4、具有较强的进取意识;5、充满生机和活力。总之，应届本科毕业生报考公务员能够提高我国公务员的整体素质，可塑性强且尚有较大的潜力有待挖掘，是我国公务员队伍中的一支生力军。 被称为“国字号第一考”的公务员考试，无疑成为中国竞争最为激烈的考试，如今国家机关公务员的职业优势是令人趋之若鹜的根本原因，不管对此的了解程度如何，多数人都会选择公务员考试。事实上，根据调查数据可以看出，多数人认为大学生报考公务员的现象会持续走热，少数人认为不会走热和对此现象不清楚。查找有关资料得知，对于工资中等，福利较好的公务员这一职业，将会持续走热。如今大学生越来越关注就业问题 ，现在大学生就业难，高校毕业生逐年 增多，就业压力大，这其中都有很多人是无奈的选择。几年来公务员考试报名人员数量众多，对于报考公务员俨然已经成为一种流行趋势，成为一种追求安逸的出路。 在现在看来公务员是现代大学生的一条好出路, 但也可能扼杀了许多青年才俊到社会上挥洒热血的创造激情。作为大学生，先做好个人发展方向的定位，按既定的职业生涯规划进入相应职业，在自己适合且打算从事的职业中实践、磨练、提高，更好地发展个人所长，服务社会，同时也实现自身的人生价值。 持续走热的报考公务员现象，我们提出以下建议: 面对 1、青年人不要怕困难，要勇于接受挑战，敢于奋斗，开创人生新局面。 公务员职位特殊，较企业相比更加稳定，一旦进入编制，就有了“铁饭碗”，生活就不愁了。从这一角度理解，我认为这是一个不好的现象，年轻人本应敢于创业，探索新领域，尝试新事物，而现在却只求稳定。从小处讲，这对本人的发展是不利的;从大处讲，青年人只求稳定，这也是国家的损失。建议青年人不要怕困难，勇于接受挑战，敢于奋斗，开创人生的新局面～ 基层工作经历门槛提高后，有助于应届生毕业后，更加踏踏实实地深入基层、戒骄戒躁、安心工作。今后，一些把基层工作当“跳板”的考生，风险和成本就会增大。而有些“等不起”的人，则会放弃考公务员的想法，通过寻找其他机会，往往也能较好地实现自身价值。 2、应届毕业的大学生，应树立正确的择业观，理智参加公务员考试 事实上，并不是所有的人都适合做公务员。一些不善于人际交往，社交能力差的人;级别观念淡薄的人;看重自由思想发挥、看重创新能力，喜欢挑战自我的人，显然就会在那种场合举步维艰。公务员考试热实则是人心所向，这里饱含着奋斗的艰辛，也夹着些许无奈。冷静思考，我们就会发现，真正不满足于现状，敢于腾飞，不把安逸的生活当惟一目标的人，往往才会创造出非同一般的传奇。 3、国家应该实行相应政策，激发青年公务员群体的活力和创造力 加强对青年公务员的作风培养，做一名合格的国家公务员，必须具有为党和人民的事业甘于奉献的精神。加大对青年公务员宗旨意识的培养，培养青年公务员的集体荣誉感、吃苦耐劳、默默奉献的精神，使他们树立正确的责任意识、服务意识、大局意识。热爱本职工作，勤于任事，要从大处着眼，从小事着手，勇于挑重担，勇于做大事。 关注青年公务员的身心健康和生活困难，对青年公务员的工作难题进行指导，对青年公务员的心理问题进行疏解，对青年公务员的身体健康给予关注，通过各种人文关怀和人文关注，增强青年公务员对组织的情感依赖，提高工作的主动性和积极性，从而激发青年公务员群体的活力和创造力。