工资发放明细表 工资发放明细表 公司：XX酒店 填报日期：年月日 序号 部门 姓名 工资卡号 月工资标准 应发工资 扣除 实发工资 备注 岗位工资 绩效工资 工龄补贴 全勤奖 中餐补贴 职称补贴 岗位补贴 加班工资 补发 补扣 其他 合计 迟到早退 病事假 旷工 社保 个税 其他 合计 小计 1 行政办 0 0 0 0 2 0 0 0 0 3 0 0 0 0 4 0 0 0 0 5 餐饮部 0 0 0 0 6 0 0 0 0 7 财务部 0 0 0 0 工程部 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 单位负责人： 审核： 制表： 说明： 1. 夜班补贴、节假日补贴、爱心基金等表中未列出项目可自行添加，加深背景色以区分。话费/通讯补贴不再在工资表中体现。 2. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。 3. 上报的工资明细表应包括所有由总公司系统发工资的人员。 4. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。 5. 各子公司根据自身情况决定是否将基本工资分为80%岗位工资和20%绩效工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。 6. 个人所得税暂时仍按各公司现行方式处理。部门工资汇总表 20XX年月部门工资汇总表 公司： 本月应发总额： 0 人数： 0 人均工资： 0 填报日期：年月日 序号 部门 人数 工资卡号 月工资标准 应发工资 扣除 实发工资 备注 岗位工资 绩效工资 工龄补贴 全勤奖 中餐补贴 职称补贴 岗位补贴 加班工资 补发 补扣 其他 合计 迟到早退 病事假 旷工 社保 个税 其他 合计 小计 领导班子 0 0 0 0 总经办 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 合计： 0 0 0 0 总公司： 单位负责人： 审核： 制表：年度汇总表 20XX年度工资汇总表 公司： 填报日期：年月日 月份 人数 月工资标准 应发工资 扣除 实发工资 人均工资 备注 岗位工资 绩效工资 工龄补贴 全勤奖 中餐补贴 职称补贴 岗位补贴 加班工资 补发 补扣 其他 合计 迟到早退 病事假 旷工 社保 个税 其他 合计 1月 0 2月 0 3月 0 4月 0 5月 0 6月 0 7月 0 8月 0 9月 0 10月 0 11月 0 12月 0 合计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 HR负责人审核： 制表：新进 20XX年月新进人员工资月报表 公司： 填报日期：年月日 序号 姓名 性别 部门 人员类别 岗位 入职日期 职级 工资档次 学历 职称/岗位补贴 身份证号码 备注 例： 1 张三 男 卖场管理部 行管人员 督导 20XX/1/4 总助/总监 5 大专 342101198103012214 合计 0 人 HR负责人审核： 制表：离职 20XX年月离职人员工资月报表 公司： 填报日期：年月日 序号 离职日期 姓名 性别 部门 岗位 入职日期 职级 月薪资标准 离职类型 离职原因 备注 例： 1 20XX/1/7 李四 女 卖场管理部 播音员 20XX/6/5 主管 1630 辞职 个人发展 HR负责人审核： 制表：调薪 20XX年月员工薪资调整月报表 公司： 填报日期：年月日 序号 姓名 部门 岗位 入职日期 上次调薪日期 调整前薪资 调整后薪资 生效日期 调整原因 备注 例： 1 李四 卖场管理部 播音员 20XX/7/6 20XX/9/13 1400 1630 20XX/1/15 晋升 HR负责人审核： 制表：
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