360度评估
表
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2016年360度评估表 被评估人： 打分说明： 1、每个子指标满分为5分，各维度相加总分为100分；2、下表中，填表人只需要在“a,b,c,d”子项目对应的空格中填写分数即可。 维度 考核指标 指标说明 员工评分 价值观（道德品质、诚信、合作） a 具有良好的职业道德，公正廉洁，光明正大，遵纪守法，决不徇私舞弊、因私废公 b 为人处事讲求诚信，言行一致 c 善于与他人合作共事，相互支持，充分发挥各自的优势，保持良好的团队工作氛围 d 有巩固的专业思想，热爱本职工作，忠于职守，持之以恒；有勤勉的工作态度，脚踏实地，无怨无悔 能力素质 1 组织协调能力 a 能够有条不紊地协调好多项工作任务，考虑周全，保证任务不出差错、及时完成 b 面临无法独自解决的问题时，善于整合资源，同相关人员进行有效沟通，以保证问题解决 c 在面临协调方面的困难时，能够迅速找到问题症结并予以解决，而不推卸责任 d 能够根据实际要求，灵活改变工作方法，提升效率 2 主动性 a 能够合理计划并主动开展本职工作，不需上级督促和指示，就能够及时、保质保量的完成本职工作 3 责任心 0 a 做事踏实严谨，关注细节，能保证工作不出差错 4 服务意识 0 a 对他人（包括本部门人员或其他部门合作人员）提出的同本职工作相关的需求，能够及时给予有效反馈 b 善于倾听其他部门/员工的需求，及时发现工作中的问题，予以改进。 5 人际交往能力 0 a 容易与他人建立信任关系，以推动合作顺利进行 b 能够巧妙和建设性地解决人际矛盾 c 善于理解和领会他人的情感、想法和需求，从而在人际交往中言行举止得当 6 知识和技能 0 a 熟练掌握岗位所需的基本技能，保证工作高效展开 b 积极学习岗位所需的相关知识和技能 敬业度 a 高度忠诚于单位，在处理问题时始终将单位的利益放在第一位 b 事业心和责任感很强，为了更好完成任务，主动付出额外的努力，始终保持较高的工作热情 c 始终以更高的工作
标准
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要求自己，主动改进工作 总得分 0.00 为使被评估人在工作业绩和能力上进一步提高，您对被评估人的建议：（请在o内打“√”） o1、建议多向领导、同事、实践学习，提高能力，为单位做出更大的贡献； o2、团结周边同事共同解决问题； o3、需在计划组织能力方面提升，确保对应的工作仔细严密； o4、加强自律性； o5、提高文件处理能力； o6、注重细节； o7、管理能力、情绪控制能力适当加强。 其他建议（如有）：
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