安全文化手册改.

1、前言安全文化是存在于单位和个人种种素质与态度的总和。安全文化是企业文化的重要组成部分，它更是安全生产的金科玉律。富有特色的建庄安全文化，是在长期的安全生产过程中摸索、收集、整理出来的一套安全管理体系。加强安全文化建设，必须始终坚持以人为本、全员参与、立足当前、着眼未来的基本工作原则；必须坚持贴近安全生产实际，贴近员工生产生活，努力培育“安全第一”的共同价值观和解决人的行为规范上下功夫，使“安全第一”成为每一名员工的安全生产行为准则。　这本手册汇集了建庄矿业公司多年来在安全生产中 总结 初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf 、凝练、搜集、整理的工作 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 ，它涵盖了生产过程中员工对于安全文化的理解，对于宣传普及安全文化知识，起到了“点睛”的作用，真正达到员工能安全、会安全、懂安全的目的，营造出人人牢记安全、事事注重安全、时时关注安全，处处关心安全的良好氛围，为企业的可持续发展奠定良好基础。2、前言安全文化是安全生产的灵魂，是企业发展的源动力。安全文化建设是巩固安全基础的一项长期性、战略性任务。加强安全文化建设，必须坚持以人为本、全员参与、立足当前、着眼未来的基本工作原则；必须坚持贴近安全生产实际，贴近员工生产生活，努力在培育“安全第一”的共同价值观和解决人的行为规范上下功夫，使“安全第一”成为每一名员工安全生产的行为准则。这本手册汇集了公司多年来在安全文化建设中总结、凝练、搜集、整理的工作方法，面向生产一线，面向现场员工，对于宣传普及安全文化知识，起到了“点睛”作用，营造出了人人牢记安全、事事注重安全、时时关注安全，处处关心安全的良好氛围，为企业的整体稳步发展奠定良好基础。桥山绵绵、沮水潺潺，西延高速穿行而过，这里就是陕西煤业集团黄陵建庄矿业有限公司所在地黄陵县店头镇腰坪社区。南控金锁咽喉，毗邻中华文明的精神标识基点之上，绿水萦绕，通衢八达。建庄矿业公司在这里激荡升腾。简介陕西煤业集团黄陵黄陵建庄矿业有限公司是由；陕西陕煤蒲白矿业有限公司、华电煤业集团有限公司、国电山东电力有限公司按4:3:3比例联合出资组建，是一座安全高效、生态环保的现代化矿井。建庄公司2005年注册成立，于2006年开工建设，2010年7月1日建成投产，年生产能力为500万吨，固定资产30亿元。矿井所在建庄井田煤炭储量丰富，煤质优良，市场前景广阔，属瓦斯矿井。煤炭产品为低中灰、低中硫、低磷、高热值、富油的低变质弱粘煤（RN32），产品主要为优质动力煤。公司于2012年在国家工商行政管理总局商标局注册了“建庄”品牌商标， 2012年12月24日，建庄牌优质动力煤被确定为陕煤化集团名牌产品，是国内少有的符合环保标准要求的良好动力用煤及气化、液化等化工原料，适用于发电、制陶、水泥等行业，产品畅销华中、华南等地区，深得广大用户的青睐。以“打造安全高效、和谐美丽、行业一流的数字化生态矿井”是建庄公司亘古不变的追求，以管理创新、科技创新和人才强企为三大支撑体系，坚持把企业文化建设作为推动企业管理创新和改革发展的精神支柱和动力源泉，凭借新老区域煤电企业的交融互动，通过自身丰厚的文化积淀，培育出了独具建庄特色的“融”文化体系和“1366”安全文化体系，走出了一条安全、高效、卓越发展的“建庄”之路。奖牌代 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 不了什么，但奖牌代表着浸透着辛勤汗水“建庄人”的壮歌行吟。建庄公司获得了“中国煤炭工业协会特级安全高效矿井”、“全煤系统企业文化示范矿”、“国家级安全质量标准化煤矿”、“全国安全文化示范企业”、“全煤系统五精管理样板矿”、“全煤系统企业文化品牌矿”、“陕西省质量服务信誉3A级单位”、“环境保护优秀企业”、“节能减排突出贡献企业”、“陕西省质量诚信A级企业”等30多项省级以上的荣誉称号，其中连年荣获“陕煤集团安全生产精细化管理示范矿”及“陕煤系统安全生产先进矿井”荣誉称号。志存高远的建庄人，将朝着“打造安全高效、和谐美丽、行业一流的数字化生态矿井”一路高歌奋勇向前。建庄！一个朴实的建庄在等您。简介二陕西煤业集团黄陵黄陵建庄矿业有限公司是由陕西陕煤蒲白矿业有限公司、华电煤业集团有限公司、国电山东电力有限公司按4:3:3比例联合出资组建，是一座安全高效、生态环保的现代化矿井。公司位于黄陵县店头镇腰坪社区境内，南邻避暑胜地玉华宫，北接华夏始祖轩辕黄帝陵和黄陵国家森林公园，四周青山环抱，绿水萦绕，环境优美。新建西延高速在矿区周边通过，交通十分便利。公司2005年注册成立，矿井于2006年开工建设，2010年7月1日建成投产，年生产能力为500万吨，固定资产30亿元。矿井所在建庄井田煤炭储量丰富，煤质优良，市场前景广阔，属瓦斯矿井。煤炭产品为低中灰、低中硫、低磷、高热值、富油的低变质弱粘煤（RN32），产品主要为优质动力煤。公司于2012年在国家工商行政管理总局商标局注册了“建庄”品牌商标， 2012年12月24日，建庄牌优质动力煤被确定为陕煤化集团名牌产品，是国内少有的符合环保标准要求的良好动力用煤及气化、液化等化工原料，适用于发电、制陶、水泥等行业，产品畅销华中、华南等地区，深得广大用户的青睐。近年来，公司以“打造安全高效、和谐美丽、行业一流的数字化生态矿井”为目标，以管理创新、科技创新和人才强企为三大支撑体系，坚持把企业文化建设作为推动企业管理创新和改革发展的精神支柱和动力源泉，凭借新区老区煤电企业的交融互动，通过自身丰厚的文化积淀，培育出了独具建庄特色的“融”文化体系和“1366”安全文化体系，走出了一条平安、高效、卓越发展之路。先后获得了“中国煤炭工业协会特级安全高效矿井”、“全煤系统企业文化示范矿”、“国家级安全质量标准化煤矿”、“全国安全文化示范企业”、“全煤系统五精管理样板矿”、“全煤系统企业文化品牌矿”、“陕西省质量服务信誉AAA级单位”、“环境保护优秀企业”、“节能减排突出贡献企业”、“陕西省质量诚信A级企业”等30多项省级以上的荣誉称号。其中连年荣获“陕煤集团安全生产精细化管理示范矿”及“陕煤系统安全生产先进矿井”荣誉称号。志存高远的建庄人，将朝着“打造安全高效、和谐美丽、行业一流的数字化生态矿井”的企业愿景一路高歌奋勇向前。安全宗旨：关爱生命，和谐发展。尊重员工的生存权、健康权，是企业安全生产中“天字号”的头等大事，建庄矿业公司把改善员工的安全生产环境放在首位，通过加强安全管理，落实安全责任，维护员工的根本利益，实现人与自然的和谐统一。让员工尽情享受企业发展带来的幸福与快乐。理念篇安全至高无上安全文化就是企业的安全意识、安全目标、安全责任、安全素养、安全习惯、安全科技、安全设施、安全监管和各种安全规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的总和，建庄公司让导向、激励、凝聚和规范作用理念在企业安全管理中落地深植。通过安全理念的培育、渗透和熏陶，营造浓厚的安全文化氛围，在潜移默化中培育员工的安全意识、大局意识，使每位员工在生产实践中体悟出安全真知，从而达成“安全至高无上”的共识。安全愿景：以人为本，打造本质安全型矿井。人，既是安全生产的出发点，又是落脚点。如何使每位员工自觉地做到“我要安全，我会安全，我能安全”，就必须从人、机、物、环的本质安全生产规律中寻找答案。只有不断强化人的安全行为，科学管理现代化设备，运用新 工艺 钢结构制作工艺流程车尿素生产工艺流程自动玻璃钢生产工艺2工艺纪律检查制度q345焊接工艺规程 、新技术，改善生产环境，使矿井与人始终处于安全生产良好循环之中，达到创建本质安全型矿井的目标。安全宗旨：关爱生命，和谐发展。尊重职工的生存权、健康权，把安全生产作为企业天字号的大事，把改善职工的安全生产环境放在首位，通过加强安全管理，落实安全责任，维护职工的根本利益，实现人与自然的和谐统一，实现企业发展与员工幸福指数同步攀升。安全管理理念：重过程、重执行、重细节，严要求、严把关、严考核。文化篇安全生产管理模式，是“建庄人”在长期安全生产实践中积累的经验总结，形成了具有建庄特色的“1366”安全文化模式，指导管理安全生产，促进企业发展。先进的安全管理经验告诉我们：安全管理工作是一个庞大的系统工程，必须有决策层的重视、全员参与，必须加大安全技术措施投入和生产环境治理，必须强化生产过程中的制度和操作规程的执行，必须加大安全教育的力度并不断提升员工的素质,在广大职工中形成一个浓厚的企业安全文化氛围。1、>>>教育篇安全教育培训主要目的是提高员工的安全意识。只有掌握了安全操作技能，才能进一步提高每一位员工的安全意识，时刻绷紧安全这根弦，做到居安思危，警钟长鸣。 安全教育要求通明透彻，主要培育员工安全意识、安全知识、安全技能。使每位员工，不论文化程度高低，不分年龄大小，都能参与有效的安全教育培训。2、安全教育，既能提高职工的安全意识和知识水平，也能增强职工的安全操作技能，是预防安全生产事故的主要途径。安全教育要求通明透彻，每位职工，不论文化程度高低，不分年龄大小，都要能得到有效的教育培训。（二）每周一会公司每周召开一次安全教育大会，区队每周召开一次安全例会。会议主要内容有：“三违”人员现身说法，“安全之星”介绍经验，专业技术人员讲解一通三防、采掘工艺、安全质量标准、机电设备操作维护与保养、井下避灾路线、井下急救与自救知识等安全生产知识。并通过开展安全知识有奖问答，观看安全教育培训片等多种寓教于乐的安全教育形式，使职工安全意识入心入脑，从而达到本质安全人的目的。（四）每月一训各单位针对本单位岗位工种的薄弱环节，对职工进行强化培训。培训内容从最基本的操作程序着手。每月培训完毕后，由技术员利用班前会、工作期间或下班休息时间模拟设置一些故障和隐患对主要的技术工种进行现场考核培训。行为篇建庄公司在员工安全行为培养方面，遵循科学规律，探求科学方法，融安于行，形成了具有自身特色的“121”安全行为培养模式。“121”安全行为培养模式即：1即一个底线——安全生产“红线”；2即两个准则——安全行为准则、安全作业准则；1即一种行为——安全行为养成的途径两个准则1.安全行为准则爱己：热爱生活，珍爱生命，培育良好安全习惯律己：严守标准，干好工作，勇于承担安全责任自保：保护自己，自保联保，建设巩固安全防线自学：自我学习，强化突破，提升本质安全素养2.安全作业准则严格要求：岗位标准、操作到位，一切以制度为准绳追求精益：技术过关，精确运转，实现五精管理要求恪守准则：善待自己，关心同事，践行安全“四不伤害”父母心愿：1、你的安全爹妈福，你的平安父母盼！2、你是家中的梁，你是妻子的天，你是父母的心，你是孩子的山。你必须把好安全生产这道关。3、你的安全就是对父母最大的孝敬，你的安全是对同事最大的尊敬。4、上有老，下有小，出了事故不得了。5、想报父母恩、安全定乾坤。妻子心语：1、你用心安全工作，我精心呵护家庭。2、井下蛮干危险多，想想孩子想想我。3、妻子常吹安全风，丈夫一线立大功。4、你不要嫌我唠叨你，那是我在深深地爱着你。5、带一分小心工作，携一团温馨回家。个人勉励：1、为了个人的生命，为了父母的心愿，为了妻子的嘱托，为了孩子的期盼……我一定要时时刻刻遵章作业，安全生产！2、要我安全是爱护，我要安全是觉悟3、自己的安全自己管，指望别人不保险。4、有志者事竟成、时时安全事事成5、安全为了谁？人，人的行为规范化，机，必要加大安全设备的投入。物必须要有设备现代化应用，环强化安全设备的应用。