燃气公司年终总结报告

PAGE\*MERGEFORMAT1燃气公司年终总结报告燃气是气体燃料的总称，它能燃烧而放出量，供居民和工业公司使用。燃气的种类很多，主要有自然 气、人工燃气、液化石油气和沼气、煤制气。下面是为大家整理的燃气公司年终总结报告5篇，希望大家能有所收获。燃气公司年终总结报告1为了全面落实“安全第一，预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，针对大队的工作实际，制定了《稽查大队安全越冬工作 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 》，燃气公司明确了今冬明春安全工作任务，并结合安全越冬期间对科级干部的考察工作，经大队领导班子认真争论，我们必需做好以下几方面工作，总结如下（一）加强责任制落实，严格工作程序刚才，大队领导班子与各科队签订了安全越冬责任状。今年总公司安全越冬方案和施行方式都突出强调了责任制的落实，今年的安全工作大队也将安全责任层层落实到人，本着“谁主管、谁负责”的原则，加强稽查工作的安全管理，严格履行关栓、摘表工作程序。并且大队将不断加强对稽查工作的监督检查力度，各级领导干部不仅要按规定落实好安全责任，更要起到模范带头作用，要求中层干部做到的我们领导班子首先做到；要求职工做到的中层干部首先要做到，大队将把中层干部在安全越冬期间的工作表现列入干部考察范围，作为今后干部聘用的重要依据。（二）加强 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 建设，完善管理机制首先，进一步完善“阳光稽查”制度，为稽查工作的顺当施行供应制度保障。科学、合理的燃气稽查制度是做好稽查工作的规范和准则。为此，本着有用性、可操作性强的原则，健全一系列行之有效的稽查工作制度，为规范执法行为，确保稽查工作安全有序进行，供应强有力的组织保证和制度保证。其次，针对食堂、锅炉等重点防范部位，制定安全 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，采取专人专管的工作机制，层层落实责任制，做到一级抓一级，使加强重点部位的管理工作落到实处，杜绝重点部位安全事故的发生。第三，加强调度室的管理与值班值宿安全管理工作，确保报警电话24小时畅通，制定值班值宿制度，从提高稽查人员的安全管理素养和应急处理力气入手，通过安全培训和演练，努力提高全体职工的安全意识、技能及职业道德水平，做到处理紧急措施准时到位。第四，制定事故处理预案，并有方案的进行事故处理演练，做到防患于未然，为安全越冬工作的有序开展打下坚实的预防基础。（三）采取有效措施，加强稽查管理今冬明春的安全越冬工作，首先，大队将连续加强进户栓、调压箱背部、阀门井、“三沟”等燃气设施的投牌抽查工作，增加巡检人员的监管意识；第二，加大清理占压工作力度，确保燃气管线安全输气；第三，加强同各供气管理部门沟通与协作协作，做好对加装防盗封用户的抽查工作，主动常常的深化各供气管理部门调查了解用户窃气的案情，主动关怀各公司解决刁蛮用户造成的工程、收费等各种疑难问题，用真诚的服务增加联合打击窃气和违章用气的力度。（四）加强职工安全训练，提高职工防范意识在开展安全越冬期间，加强职工的安全训练，开展安全培训，强化安全意识，利用参观安全展览和安全训练等工作方式和措施，结合公司改革改制，从提高职工工作忱，强化职工安全意识入手，乐观开展安全培训工作，为确保安全越冬工作的顺当完成打下坚实的训练基础。（五）安全越冬工作与中层干部考核相结合,为干部聘用供应依据为了优化中层干部队伍结构，加强对中层干部的管理与监督、激励与约束，不断提高中层干部队伍的整体素养，从而适应公司改革发展的需要，大队领导班子将采取述职、民主测评、综合评议等形式，按德才兼备 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 、群众公认程度、工作实绩选人用人，通过考核评出政治牢靠、求真务实、有本事、肯职工、能职工的中层干部，为下一步的干部聘用供应科学合理的依据。（六）加强领导、分兵把口，确保安全越冬工作有序进行为了使安全越冬工作扎扎扎实实实有序的开展起来，领导班子采取分兵把口的工作方式，定期对各部门进行岗位轮换，通过岗位轮换，使稽查员不断地超越自我，增加沟通，提高业务及执法水平，为竞争上岗的推动做好铺垫。（七）加强纪律建设，塑造大队形象俗话说“没有法规，不成方圆”.要想打赢安全越冬这一仗，就必需有铁的纪律做保障，特别是中层干部，要起到表率作用，严格遵守大队的各项 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ，廉洁自律、遵章守纪、克己奉公、以身作则，带动大队职工，全面完成今冬明春的安全越冬工作。要留意树立大队的较好形象，鉴于现有工作环境的制约，大队职工要留意扰民冲突的发生，留意保持办公环境及周边环境的卫生，为大队各项工作的有序开展做好铺垫。同志们，安全越冬工作序幕已经拉开，能否打赢、打胜安全越冬这一仗，关键在于在座各位干部职工的努力和拚搏，让我们乐观行动起来，兴奋神，扎扎扎实实实工作，以优异的成果，为确保越冬期间安全稳定供气保驾护航。燃气公司年终总结报告2律回春晖渐，万象始更新。过去的半年，我们有付出也有收获；我们有欢快也有泪水，回首这半年的工作与体会，既有成功的阅历也有失败的教训。我在公司领导和同事的支持与关怀下，严格要求自己，依据公司的要求，较好的完成了自己的本职工作。我努力工作连续保持“不学习不进步就会下岗失业、不吃苦不耐劳就会被淘汰”的理念努力的工作，不断的提升自己的工作水平和技术力气。我也熟识到自己的不足之处，理论学问水平还比较低，管理力度不够，需要学习的学问还很多。今后，我一定认真克服不足，发扬成果，刻苦学习勤奋工作，在下半年的工作中我要努力工作，深刻熟识自己的问题与足，努力转变自己，适应工作要求，为公司的发展奉献自己全部的力气。我想我应当努力做到：1、努力学习更深一步的了解的施工工艺和国家规范，认真学习城镇燃气专业基础学问，深化争论燃气专业的课题，并落实到实际、使自己成为一个燃气行业专业的合格工人。2、准时总结工作中的得与失并加强反思，找出工作中存在的问题，同时对新状况新问题调查探究，不断探究新方式，新途径，努力把工作做到。3、和谐班组团结们每一位。班组团结，工作起来才能事半功倍，团结每一位同事，是我们工作的前提，我将每一位职工作为我的兄弟姐妹，尽自己的努力去争取帮组和关怀每一位并肩做战的同事。5、在工作中对安全问题决不放松，始终保持“安全第一、预防为主”的方针，乐观投入到工作中，发觉安全隐患准时处理，不等不靠，安全隐患不解除不放过。在将来的工作中，我会更加努力的向四周的领导同事学习，学习他们的阅历和一些新的学问，把它们应用到日常的工作中，我会更加努力的工作，为长天奇妙的安全生产蓝图添上自己自信的一笔。燃气公司年终总结报告3__中燃在新一届领导班子的带领下，狠抓安全管理制度落实，从基础管理着手，不断完善管理制度，总结阅历教训，以隐患专项整治为主线，加大班组和公司标准化建设，力争11财年制造全新的安全管理景象。下面就上半年的安全工作以及下半财年的工作方案汇报如下：一、强化基础管理，加强制度的建立和落实1、制定完善安全规章制度《有限空间作业安全生产规定》；收集整理《公司安全生产标准基本规范》、《国务院安委会关于深化开展公司安全生产标准化建设指导看法》；下发了《关于开展安全隐患专项整治工作的通知》、《关于加强安全管理工作的通知》等有关文件。2、5月6日，安委会组织召开安全生产专题会，会议总结了10财年安全生产工作，对10财年发生的事故进行了深刻反省，指出了11财年工作目标和方向，并签定2011财年安全生产责任书；会上还对10财年安全先进集体和个人进行了表彰。3、为进一步加强安全生产工作，强化安全防范措施，控制一般事故、遏制重大事故、杜绝特大事故的发生，确保本财年安全生产目标任务的顺当实现，营造全新的安全工作氛围，以较好的安全生产环境迎接公司安全管理工作奇妙的将来，公司下发了《__市燃气有限公司二0一一财年安全隐患专项整治工作方案与方案》，准备利用一个财年的时间在全公司范围内开展安全生产隐患排查治理专项活动。目前，隐患上报分类工作已完成，安委会召开专题争辩会，按轻重缓急定责任人、定责任期限进行整改，确保安全运营。4、为了深化贯彻《国务院关于进一步加强安全生产工作的通知》神以及包安委会（2011）8号通知要求，并通过公司标准化建设全面推动公司安全生产管理水平，进一步规范公司安全生产行为，改善安全生产条件，强化安全基础管理，有效规范和坚决遏制重特大事故发生，公司安委会准备从2011财年8月起，在全公司范围内开展公司安全生产标准化达标创建活动。为真正做好达标工作，公司先期选派两名干部加入了相关培训班，并召开了班组长以上人员加入的专题动员培训会，要求公司全员加入，争取2012年达到二级标准。5、为进一步落实贯彻公司安委会安全生产方针，强化生产经营活动中安全工作的领导和管理，尽可能克服一切担忧全因素，层层落实安全生产责任制，提高基层一线职工在安全管理工作中的安全防范意识、责任心和使命感，杜绝各类安全事故的发生，清除安全隐患等担忧全因素，确保公司安全管理工作上一个新台阶，我公司特为34名一线兼职安全员发放聘任书，并启动专项安全资金为兼职安全员发放特殊岗位津贴。二、重方案，有步骤，扎扎扎实实实开展安全工作财年初，公司制定了全年安全工作方案，并分解细化到周，使全年安全工作有条不紊按方案进行。1、依据国家和总部安全月宣扬工作部署，结合公司11财年安全工作支配，乐观开展了“安全生产月”各项活动。达到了营造深厚的学习、探究安全生产管理学问和安全文化氛围的目标，有效地提高了各部门作业人员的素养和技能，强化了宽阔干部职工的安全生产意识。公司制作了大量横幅、安全旗，发放安全活动宣扬资料、学习资料、挂00余套。6月10日，在公司二楼会议室召开高层管理干部加入的《怎么落实公司安全主体责任暨标准化建设》为主体的专项安全管理学问培训班。经过培训，与会人员基本了解了国家安全生产总体形势及将来发展前景、作为公司安全生产主体，怎么理解主体责任、依据国家标准和要求，怎么做好自身安全生产工作等相关内容。6月28日，公司成功举办了以“安全在我心中”为主题的演讲竞赛。来自公司各部门的18名选手在演讲中，紧扣主题贴近实际，联系生活中、岗位上的所见所闻和切身感受，从不同的角度，不同的侧面，紧紧围绕安全月主题，用生动、练的语言阐述了安全是公司的生命线、安全责任重于泰山的安全神。2、为确保公司所属输配系统正常运营，公司加强对各运营系统的检查，尤其是节日、季度以及专项安全检查，均制定检查方案和支配，有组织、有方案、有步骤的进行，上半财年共进行节日检查2次，专项检查3次，季度检查1次，不定期安全检查、抽查、夜查46余次，并针对安全检查中发觉的安全隐患督促整改，跟踪复查，并依据检查状况准时汇总。3、六月份，公司组织一次室内外燃气泄漏无预案演练活动。此次演练，本着事先无预案、无时间支配、无演练内容随机进行，达到了线接警、应急程序启动、应急人员到场，应急处置程序操作、工器具使用等演练程序的基本检验，从中发觉问题，总结分析，为下半财年有预案应急演练打下基础。4、上半财年，依据总部工作支配，共办理各类安全员资格证、消防证、上岗证73个，更换到期报废灭火器74具，组织各类安全管理学问、消防学问、安全生产标准化建设等培训380余人次，为加强基层班组消防基础学问和防火力气，公司选送十六名基层班组骨干加入我市举办的全封闭消防学问培训。5、为加强用户安全宣扬。公司于6月19日在万达广场组织了一次以“安全责任、重在落实”为主题的大型公益宣扬活动。本次活动的开展是为了响应2011年国务院提出的“全国安全生产年”文件神，同时做好2011年3月1日国家颁发《城镇燃气管理条例》的宣扬，普及燃气使用安全常识，降低自然 气使用事故发生率等诸项工作。市安监局、建委、公司个部门领导和职工参见了活动，市电视台、日报社等新闻媒体加入并报道此次活动，此次宣扬活动关心于文艺表演,中间穿插了对燃气安全学问的有奖问答,观众踊跃回答问题，现场气氛特殊喧闹。当天共发放安全宣扬资料1000多份，现场解答问题数百次。上半财年，公司有组织的在老小区用户群开展两次安全宣扬进社区活动，分别对乌兰小区、钢11#邻居、迎宾小区老用户进行入户安检、普查、现场修理以及安全宣扬活动。在活动中，共普查用户3672户；现场修理475户；发觉并处理阶段性居住户主立管漏气2户；发放宣扬单2900余份；现场受理业务询问人数260余人次。6、全国学校生运动会于7月16日在我市进行，为确保中运会的顺当召开，避开安全用气无责和有责事故的发生，公司要求客户服务部、生产运营部和稽查大队分别于6月、7月两次对竞赛场馆和运动员下榻酒店燃气设施进行安检及宣扬工作，此次检查共发觉漏气3处，安全隐患4处，准时进行了整改。三、存在问题及建议1、公司目前发展速度快，经营区域逐年扩大，安全管理模式也应相应进行转变，作为中燃集团特有的个例，希望集团公司不但在管理模式予以支持，在相关申请报批程序上予以大力支持，并赐予一定政策，如：安全资金投入、改造项目批复、安全管理硬件投入等等。2、依据上半财年室内修理数量来看，用户室内漏气修理数量较大，并多集中在自然 气置换前老用户群中，其中设施漏气点多为表前旋塞阀、表后考克、过期服役表、活接垫等，因此，怎么改造老用户群室内设施，从根本上解决安全隐患，是我公司面临的安全工作当务之急。四、下半财年工作重点1、依据《开展安全生产标准化达标工作的施行方案》做好前期预备工作，拟定__燃气公司达标工作考核细则，并进行全员培训。2、依据《安全隐患专项整治工作方案与方案》开展全面隐患治理工作，并把隐患治理当做长效工作来抓，发觉一项解决一项。3、开展一次有预案应急大事处置联合演练，目前，演练方案、演练地点、联合演练合作公司均已落实到位，时间拟在10月上旬进行。4、分批次进行全员安全、消防学问培训，并进行考试。总之，我公司将在集团公司的正确领导下，不遗余力的抓好安全管理工作，真正做到警钟长鸣，我们有信念、有力气使公司安全管理工作走进集团公司先进行列。燃气公司年终总结报告4各位领导、各位同仁：大家好!我现在就我公司__年度至今的安全生产工作状况给大家做一个总结汇报。我公司在安全生产工作当中，加强领导、严格管理、采取措施、杜绝隐患，认真贯彻执行国家有关安全工作的方针、政策、法规，并依据四川省燃协安全工作会议上提出的“实现一个目标、健全两个体系、突出三个重点、做好四项工作”的会议内容神和工作目标，来开展安全生产工作的。结实树立安全第一的指导思想，贯彻执行“预防为主，防消结合”的工作方针，进一步完善了各项安全规章制度，实行安全管理目标责任制。保持安全与生产相一致，“谁主管，谁负责；谁受益，谁负责”的原则，强化安全管理，提高安全熟识，进一步落实了安全生产责任制，完善了各项安全管理考核制度，按部门划分了安全管理责任区，层层落实各部门的安全生产管理责任和签定责任书，形成了一个安全管理，领导有力、组织健全的管理体系。其具体工作如下：一、健全两个体系、实现一个目标安全工作对于我们这种特殊行业的公司来说，责任重大关系到千家万户和社会的稳定，绝不行掉以轻心。虽然安全工作本身不产生经济效益，但只有实现了安全生产，才谈得上经济效益和社会效益，才会有公司的健康发展。从总经理到部门职工，我们始终都把安全生产放在首位。安全管理是一个系统性的工作，应当把公司内部的安全管理目标置于全体职工的控制下，首先在公司内部从公司到各部门进一步完善了安全抢险应急预案，然后实行分级管理，使其达到各尽其责的目标，形成齐抓共管的局面。由于公司职工多数是各公司调动而来，相对来说专业技术学问还需要不断提高。为了提高全体职工的整体素养，今年年初公司制定了培训方案，分期分批派出人员到外地系统地进行专业学问学习取证，提高了职工的整体素养和日常维护的业务技能，增加了处理突发事故的力气。我们还常常开展一些有关安全学问业务学问的培训训练，并进行了达标考试，合格率为100%，使全体职工做到了人人懂安全、事事重安全。为了在消逝安全事故时公司职工均能第一时间关闭相关地下控制阀门和总表阀门，除了正常值班人员外，其他职工也人手一把总表房钥匙，使其能就近准时排解安全事故，真正做到安全工作人人有责，人人负责的管理体系。自然 气的安装从设计、施工、到竣工通气的每个环节，我们都严格依据城市燃气有关技术规范进行，对不符合安全规范的决不通气，保持“一票拒绝制”，对各个环节的技术资料存档备案。为杜绝事故发生，施工中严格实行动火制度，分管领导签字后方能施行。对自然 气管网及用户的后期管理，今年公司新添燃气泄漏巡检仪和智能管线控测仪各一台，实行专人长期的巡回检查，对供气设备定期保养，使其随时保持较好的工作状态，按日作好检查记录，每月将检查结果及整改状况存档备查。为了解决突发性事故的发生，抢险队、抢险车，每日24小时值班为能在最短时间内处理事故供应了牢靠保证。在公司全体职工的共同努力下，今年实现了三无目标。二、加强重点部位安全检查，和“一岗双责”的落实安全检查是安全管理的一个重要环节，由于公司全体职工对安全工作的重要性达成了共识，所以形成了雷打不动的安全检查制度。今年对全市自然 气主管网再次进行了安全评估检测，对发觉的15个泄漏点准时的进行了整改，使事故防患于未然。对私拉乱接，违章用气，违章建筑压管等状况，我们严格执行《四川省燃气管理条例》的有关规定，坚决予以取消，并限期进行整改。为杜绝事故的发生，真正做到了“以检查促整改、以整改保安全。为抓好重点部位、重点环节、重点时段的安全，我们特别留意对全市大、中、商业、工业用户以及居民小区的安全检查。今年公司又投入十万元对全市自然 气主管网再次进行安全评估检测，对发觉的泄漏点和防腐层破损点准时的进行了整改，使事故防患于未然。在公司内部，我们对各部门和各生产岗位，分季度、半年、年终实行“一岗双责”考评制度，让全体职工懂得既要对本岗位的生产工作负责，也要对本岗位的安全生产负责。通过多年来的实践证明，由于保持了安全检查，就能够防止不必要的事故发生，为公司的发展，制造了一个安全稳定的环境。三、加强技术管理，使用新型材料，更新供气设备确保安全为了更好的对全市自然 气管网进行管理，在发生事故时能用最短的时间解决、处理问题，计算机管网系统（从配气站——门站——市区管网——各调压器——各用户）真正做到了便利、快捷、确     、牢靠。从过去的阅历管理向高科技管理迈进了一大步。今年我公司针对我们本行业的特殊性，普遍存在供气管网设备老化，跑冒滴漏等现象。对全市的超期服役运行的供气设备，如用户的户内煤气表、调压设备等逐步进行更换，对主管网及其阀门井也逐步更换为便利、快捷、经久耐用的新型阀门，另外对我市新安装主供气管道及庭院管道全部接受新型材料pe管，对老管线也将逐步更换，确保供气设备的正常安全运行，为整个城市的自然 气供输系统的稳定、安全供应了保障。燃气公司年终总结报告5现在，我就我入职以来的工作，向领导汇报如下：一、对公司及部门工作的熟识：首先，我们公司是一个危化公司，安全第一，自进公司以来，先后观摩学习了公司组织的生产技术比武，事故应急演练，也亲自加入了自然 气安全宣扬进社区活动，切身体会到公司领导对安全的重视程度，而我们客服部，也是公司安全运营这条链锁上重要的一环，用户信息记录和传达的准时性、确     性，直接影响公司其他部门后续工作的开展；其次，我们公司是一个服务行业，服务于社会，服务于居民，而我们部门则是兰星的窗口，是最先对住户产生影响并做出服务的部门，我们客服人员的服务质量将直接影响公司在用户心中的形象。二、个人的成长和提高：1、独立完成前厅收费工作。在_部长、_部长及其他部门同事的关怀下，我慢慢掌握了前厅的收费工作，包括票据填写、信息录入、现金收缴、刷卡收缴、账款核对等工作。在收银的过程中，虽然在收据的填写上消逝过几次错误，但尚未收错过款项。经过一段时间的熬炼，也养成了自己严谨、仔细的工作态度，坚信在今后的前提收费工作上，自己会越来越专业。2、独立完成电话催费工作。电话催费，看似简洁的一项工作，其实里面有很大的学问。礼貌的问候和敬语，是友好通话的开始；恰当简短的开场，要确保能够向用户表明身份和打电话的意图；流利的语言，适中的语速，能够确保用户能够挺清楚自己传达的信息；严谨的语言组织能够让用户理解自己表达的内容。这些在影响电话催费工作速度的同时，也会影响催费工作的成功率。3、加入缴费通知单的张贴工作和小区安全宣扬工作。在这两项工作中，对公司的部门小区及小区内的各种自然 气设施有了基本的熟识。特别是各小区的安全宣扬工作，从我们的宣扬资料上，从同事和用户的沟通上，学到了很多东西。三、今后自己努力的方向：1、学习自然 气学问，了解公司各部门工作内容和流程。作为客服人员，解答用户的疑问是最主要的工作，而这就需要自己要掌握专业的业务学问；2、和同事沟通；3、客服工作需要具有较好的心理素养。客户服务职员直接接触用户，为其供应询问服务、接受用户投诉等等，特殊的工作性质准备了客户工作职员要有一定的忍耐性，宽容对待用户的不满，能够承受压力，具有较好的心理素养。在之前的工作中，也遇到过部分刁蛮的用户让自己无从下手，虽然在同事的关怀下予以解决，但也影响了自己后续工作的心态。不过慢慢的经过同事的开导，特别是在自己帮用户缴纳完自然 气费后，或者是解答完用户的问题过后，听到用户的那句感谢，自己就感觉特别欣慰。4、提高自己的沟通及应变力气。客服工作相比其他岗位工作在沟通及应变力气上对我们提出了更高的要求。客服职员在接受用户投诉时需要运用一定的沟通技巧，乐观应变，化解冲突争端，解决冲突与对抗。而这些，也正是作为新职工的我最欠缺的，在今后的工作中我要多听、多看、多想、多问，责任感，积累各种问题状况的处理阅历。燃气公司年终总结报告