广州XX企业(集团)公司编号:QP/RS01B程序文件版号:A标题:终止、解除劳动合冋控制程序页码:1/2合法合理终止、解除劳动关系,保证质量管理体系正常运行。0适用范围本程序适用于部门增员和员工内部流动。0
职责
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3.1各部门:作遗留问题,3.2人事部:审查或提出所属员工终止、解除劳动
合同
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申请,检查员工是否督促员工把自己的遗留问题办妥。审核员工终止、解除
劳动合同
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申请,送总经理或其委托的分管有工领导1.0目的批准后,为员工办理终止、解除劳动合同有关手续。发给3.3总经理或其委托的分管领导,审批员工终止、解除劳动合同申请,审批或收回员工终止、解除劳动合同有关费用。3.4相关部门3.4.1公关行政部:审核终止、解除劳动合同员工有没有房子等财物遗留问题,如有督促其办妥。3.4.2财务部:审核终止、解除劳动合同员工有没有财务上的问题未搞清,如有督促其搞清费。3.4.3企管部:审核终止、解除劳动合同员工有没有业务遗留问题,如有督促其处理好。3.4.4追债小组:审核终止、解除劳动合同员工有没有债权债务未处理,如有督促其处理好。3.4.5工会:审核终止、解除劳动合同员工有没有计生等方面的遗留问题,如有督促其处理好,出具计生
证明
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、工会关系转移证明。4・0工作程序员工终止、解除劳动合同申请经所在部门审批同意,经人事部审核加意见,报总经理工其委托的分管领导批准后,人事部负责办理具体的终止、解除劳动合同手续。广州XX企业(集团)公司编号:QP/RS01B程序文件版号:A标题:终止、解除劳动合冋控制程序页码;1/24.2人事部在征得相关部门冋意后,为终止、解除劳动合冋员工停办保险,核发有关合冋终止、解除费用或督促收回有关费用,发给解除劳动关系证明书、劳动手册和员工档案或退休证,病退证明、离职通知。3人事部做好记录保存,以便处理可能岀现的劳动争议仲裁。0相关文件记录终止、解除劳动合冋申请书解除劳动关系证明明书