WZHS02-A岸基人员职责

船岸职责手册岸基人员职责(FLD-02-A)总经理职责责任和权力是公司安全和防污染管理工作第一责任人，领导公司SMS相关人员建立、实施和保持安全管理体系。负责公司安全和环境保护方针的制定和签发。审批公司安全管理体系文件的手册、职责、程序、须知和文件总清单。任命公司指定人员，授权其负责监控本公司SMS运行情况。以文件形式发布授于船长绝对的权力。任命公司审员，批准年度审 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 。主持公司管理复查会议。负责公司岸基人员的任用，以及船长的聘用审批。担任公司应急指挥中心总指挥工作，负责应急中重大问题决策。确定各部（室）安全管理职责和权力。适任条件熟悉NSM规则、公司SMS及国有关法规。有较丰富的航运管理经验。有较强的综合分析、组织管理能力及语言、文字表达能力，身体健康。替代关系总经理一一指定人员指定人员职责责任和权力在总经理领导下，建立和完善公司的SMS,贯彻执行公司的安全和环境保护方针。直接同公司最高管理层的联系，提供船舶与公司的联系渠道。监控安全管理体系的运行，保持其持续有效。有权要求公司部（室）确保按需要向船舶提供足够的资源和岸上支持。负责公司SMS文件会签及相关文件的审核。评审不符合规定情况、事故、险情的报告，确定责任部室/船舶和人员，验证各项纠正措施的实施。向总经理报告发现的重大不符合规定情况、事故及险情。制定公司年度审计划；主持公司部审核；审批审核组制定的《部审核日程计划》；对部审核结果综合评定。主持公司SMS有效性评价，协助总经理进行管理复查。负责船岸SMS外部审核的提出，做好与外审的联络；保持公司DOC和船舶SMC证书的有效性。协助总经理分管NSM办公室。参与公司应急反应，协助应急总指挥做好抢险工作。完成总经理交办的其它工作。适任条件熟悉国外有关法规和NSM规则，熟知公司的安全管理体系及安全和环境保护方针。身体健康。有较强的综合分析、组织管理能力及语言、文字表达能力。替代关系指定人员一一总经理NSM办公室主任职责责任和权力在公司指定人员的领导下，执行公司安全和环境保护方针。协助指定人员进行公司SMS推进、运行和完善工作。协助人事部组织新聘和转岗的岸基人员及船长、轮机长、大副的熟悉培训。负责提出本部门培训需求，执行公司的培训计划，保证本部门人员包括新聘及转岗人员得到SMS有关培训。报告不符合规定情况，按要求进行调查分析，制定纠正措施并实施。负责保管本部门SMS文件；负责公司SMS文件的控制和管理；负责编写、修改与本部门有关的SMS文件。负责汇总处理有关国际、国公约、规则、 指南 验证指南下载验证指南下载验证指南下载星度指南下载审查指南PDF 和标准类信息；负责收集SMS有关的信息并传递给SMS相关部（室）或船舶。在指定人员领导下，做好SMS有效性评价和管理复查准备工作。参与公司应急指挥，协助应急总指挥做好抢险工作。负责公司安全和防污染管理方面的文件打印、会签、发放、登记、建立管理档案负责作废文件回收及销毁工作，并填写有关 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 。负责保管公司“符合证明”（DOC）正本和船舶“安全管理证书”（SMC）副本。及时检查证书的有效期。完成最高领导层交办的其它工作。适任条件熟悉NSM规则、公司SMS和国有关法规。身体健康。有较强的综合分析、组织管理能力及语言、文字表达能力。替代关系NSM办公室主任一一指定人员温州福来登海运有限公司文档海务部经理职责责任和权力4.1.1领导海务部执行公司安全和环境保护方针。提出本部门培训需求，执行公司的培训计划，保证本部门人员包括新聘及转岗人员得到SMS有关培训。对船长和驾驶员聘用进行专业技术审核；协助人事部组织的对船长、大副的熟悉培训；在人事部的组织下参与对船长工作情况进行考核、评定4.1.4报告不符合规定情况，负责本部门职责围不符合规定情况的分析和实施纠正。参加SMS有效性评价和管理复查，报告体系运行情况。4.1.5保管本部门SMS文件，在NSM办公室的组织下，编写及修改与本部门有关的SMS文件。4.1.6负责与船舶联系，掌握船舶动态、航次计划、装载货物种类。4.1.7负责船舶货物装卸、运输安全的监督。4.1.8督促、检查船舶的消防、救生弃船、防污染等各种应急训练和演习。4.1.9督促、检查船舶救生设备、消防设备、通导设备及船体等维护保养工作。4.1.10负责气象资料的搜集；根据季节特点，部署和检查船舶季节性的安全防措施。4.1.11负责船舶的保险、理赔工作。4.1.12制定船岸联合演习计划，参与公司应急指挥中心工作，为总指挥提供有关紧急情况的处理 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ；联系救助中心、港口和有关部门。4.1.13负责航海资料收集、航海图书资料、航海通告等订阅；并及时登记、发放给船舶，加强航海图书资料规管理。4.1.14完成最高领导层交办的其它工作。适任条件4.2.1具有与公司船种相适应的船长资历，熟悉航海专业知识及船舶管理。4.2.2熟悉NSM规则、公司SMS和国有关法规。4.2.3有较强的综合分析、组织管理能力及语言、文字表达能力，身体健康。4.3替代关系海务部经理一一总经理船岸职责手册机务部经理职责编号：FLD-02-A版次:1.0生效日期：2010.08.155.1责任和权力5.1.1领导机务部执行公司安全和环境保护方针。5.1.2提出本部门培训需要，执行公司的培训计划，保证本部门人员，包括新聘及转岗人员得到SMS有关培训。5.1.3对轮机长和轮机员的聘用进行专业技术审核；协助人事部组织的轮机长熟悉培训；在人事部的组织下参与对船长在船工作情况进行考核、评定。5.1.4报告不符合规定情况，负责本部门职责围的不符合规定情况的分析和实施纠正。参加SMS有效性评价和管理复查，报告体系运行情况。5.1.5保管本部门SMS文件，在NSM办公室的组织下，编写及修改与本部门有关的SMS文件。5.1.6是船舶和设备维护的主管部门，指导、督促船舶和设备的维护保养工作；审批船舶《年度维护保养计划》。5.1.7接受船舶和设备缺陷报告，分析原因提出纠正措施，提供相应的支持。制定修船计划，审核修船项目，组织修船和监督质量，解决修船中出现的技术问题。5.1.8审批船舶备件申请，制定备件供应计划，监督备件质量，监督船舶备件管理。5.1.9负责船舶机损事故和机器处所油污染事故的调查工作。5.1.10参加公司应急指挥，为总指挥提供机务方面技术援助。5.1.11负责船舶图纸，技术资料和船舶证书的管理。5.1.12完成最咼领导层交办的其它工作。5.2适任条件5.2.1具有公司船种相适应的轮机长资历，熟悉轮机专业知识及轮机管理。5.2.2熟悉NSM规则、公司SMS和国有关法规。5.2.3有较强的综合分析、组织管理能力及语言、文字表达能力，身体健康。5.3替代关系机务部经理一一总经理人事部经理职责责任和权力在公司最高管理层领导下，执行公司安全和环境保护方针。提出本部门的培训需求；制定公司年度培训计划，组织培训工作的实施。负责公司新聘及转岗岸基人员及船长、大副、轮机长上岗前的熟悉培训;负责新聘/转岗船员航前指令的签发。负责船员调配，为船舶配备合格、健康的船员；为船员办理有关证书；负责提供船员安全劳动保护和船舶医疗保障。负责提出拟聘用船长和船员；负责审核拟聘用船长和船员的证书、健康状况、任职资历；负责普通船员聘用的审批；代表公司与船员签订聘用合同。负责建立船员档案资料；负责船员档案资料管理。报告不符合规定情况，负责本部门职责围的不符合规定情况的分析和实施纠正。参加SMS有效性评价和管理复查，报告体系运行情况。保管本部门的SMS文件；在NSM办公室的组织下，编写及修改与本部门有关的SMS文件；收集SMS相关信息。主持船长及船员聘用的考核；了解、熟悉船员在船的工作表现，提出船员的奖惩意见。6.1.10负责船上人身伤亡事故的调查处理；必要时负责与船员家属联系。6.1.11参加公司应急指挥，为总指挥提供相应的技术指导和抢救方案。6.1.12完成最高领导层交办的其它工作。适任条件6.2.1有一定的人事管理经验和了解船舶工作岗位。熟悉NSM规则、公司SMS和国有关船员管理的政策、法规。6.2.3具有较强的综合分析、组织管理能力及语言、文字表达能力，身体健康。6.3替代关系人事部经理一一总经理审组长职责7.1责任和权力7.1.1在指定人员领导下，就审质量对指定人员负责。7.1.2组织制定审实施计划，包括审核围、目的和进度。组织审员编写审检查表。7.1.3协助挑选合适的审员及其进行具体分工和最佳搭配。7.1.4主持首、末次审会议。7.1.5代表审核组与被审核方人员接触。确保整个审核过程按预期的计划顺利进行。7.1.6向指定人员汇报审情况，编写审报告。7.1.7通过对审核工作的研究和实践，进一步积累审核知识、技巧和经验，提高审员素质和审核业务水平。7.2适任条件7.2.1有较强的语言表达和交流能力，能清楚的与对方进行充分交流。7.2.2熟悉NSM规则、公司SMS文件和国外有关法规。7.2.3身体健康。审员职责责任和权力熟悉国际、国相关公约规定和公司SMS。在审组长的领导下，参与组织制定公司审 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 和编写审检查表。服从安排，认真负责。向被审核方传达和阐明审核要求。有权要求被审核部门提供客观证据。通过对审核工作的研究和实践，进一步积累审核知识、技巧和经验，完善审核工作。报告审结果接受审组长指派，对不符合规定情况纠正措施的有效性进行验证。适任条件掌握审核的基本概念和原理。熟悉NSM规则、公司SMS文件和国外有关法规。身体健康。